Reprise du message précédent :

En gras, le mot important.
Sauf que les salariés concernés veulent bosser le dimanche pour X raisons et n'en ont rien à cirer de TON avis.
Avec cette obsession à vouloir contrôler la vie des autres pour des prétextes fumeux, vous ne valez pas mieux que les opposants au mariage gay.

Encore une preuve du laxisme des forces de l'ordre et des juges rouges, qui refusent de faire appliquer une décision de justice, et laissent des voyous condamnés faire ce qu'ils veulent dans ce pays
 
Avec l'approbation coupable de l'ensemble de la classe politique UMPS en plus, et alors que même le FN refuse de défendres les petits commerçantx victimes des malfrats

Il y a aussi pleins de salariés qui en ont rien à cirer de l'avis des salariés "volontaires" , et qui ne souhaitent pas travailler le dimanche. Bizarrement ceux la on les voit pas à la télé ou on les entend pas.

Le simple fait de s'attaquer à ce droit, avec l'appui des médias, est le signe que ce gouvernement n'est pas de Gauche, et que "les salariés", surtout ceux mis en avant par les médias (manipulés par les patrons) ne comprennent plus rien à rien.  

Ceux-là sont empêchés de ne pas bosser le dimanche ?

 
tu peux expliquer en quoi la possibilité pour les gays de se marrier cause comme problème concret pour les opposants

Aucun.
Tout comme des volontaires bossant le dimanche ne posent pas de problème à qui que ce soit d'autre.

Si travailler le Dimanche est plus un problème que de ne pas le faire, un salarié refusera.
En conséquence, si un salarié décide librement de travailler et un client d'acheter, la société n'a pas s'immiscer dans leurs affaires pour "défendre" l'une des deux partie.

ce que ces salariés ne comprennent pas c'est que quand tout le monde travaillera le dimanche ils n'auront pas plus de boulot puisque les concurrents leur boufferont de la clientèle

 
Un salarié n'est pas libre, il est subordonné.

Oui, et bien sûr son patron verra ce refus (légitime) d'un oeil bienveillant, et sera sans conséquences pour le salarié

et si un salarié accepte d'être payé 1 euro de l'heure la société n'a pas à s'immiscer dans ses affaires, et ainsi de suite...
ça, ça marche dans une économie où les rapports de force sont équilibrés, c'est à dire que ça ne marche jamais...

Et des patrons au XIXe siècle disaient même : laissez-donc mes ouvriers libres de travailler 12 heures par jour!

 
ça crée un problème de concurrence déloyale pour les magasins où les employés ne souhaitent pas travailler le WE
 
ou alors si les magasins se mettent à recruter en fonction de ce critère alors ça pose effectivement problème

Et bien que les syndicats se concentrent sur ces cas-là au lieu de réclamer la fermeture complète.
Et il me semblait avoir lu qu'il y avait plus de volontaires que de places (ou alors je confonds avec la boutique des champs qui doit fermer à 21h).

Ce n'est pas de la concurrence déloyale.

Parce que c'est a priori un acte consenti, mais peut-être qu'en fait certains gays le font par obligation (support financer etc...)
Pour les protéger, interdisons le mariage gay; et même le mariage en général.
 
Et quiconque trouvera cela arbitraire et liberticide se heurtera a l'argument suprême : "Ah mon dieu t'a pas le droit de lancer de riz sur le parvis de la Mairie, c'est pourtant une nécessité vitale, appelez Amnesty International"

 
Les syndicats réclament la fermeture complète car ta solution implique une pression de tous les instants sur les travailleurs contre laquelle il est pratiquement impossible d'agir efficacement.

 
Ça n'a rien à voir, a priori deux personnes qui se marient sont sur un pied d’égalité (l'un ne contraint pas l'autre) alors que par définition le salarié est subordonné à son employeur.

 
Bah me semble que si, si un mec veut acheter un rateau un Dimanche et qu'il a le choix entre deux magasins mais qu'un des deux ne peut pas ouvrir le dimanche faute de volontaire, l'autre bénificie d'un avantage

 
Où est le problème de demander aux entreprises de respecter la loi ?

De quelle pression de tous les instants tu parles vu qu'il s'agit de volontaires ici ?

Tu connais pas les mariages blancs ?

 
Dans ce cas il faut effectivement supprimer le marriage tout court, rien à voir avec le marriage gay

 
Ce n'est pas de la concurrence déloyale cela dit. Enfin tant que c'est dans le respect de la loi.

La démission existe.
 
Personne n'interdit de proposer des postes a l'étranger. Et pourtant, quid du salarie obligé de quitter sa famille pour partir en Ouzbékistan parce qu'il est subordonné a son employeur, et le fait donc sans être consentant ?
On interdit l'envoi de salaries a l'étranger, ce qui gênera certains salaries, mais protégera tout les autres des abus potentiels ?

 
 
tu sais il n'y a pas que les commerces qui sont concernés par le travail le dimanche, certaines entreprises n'ont pas le choix comme par exemple l'industrie agroalimentaire dans laquelle je bosse : de juin à septembre octobre on travaille souvent les weekends et jours fériés et perso comme mes collègues on est bien évidemment volontaire d'ailleurs quand on rentre dans cette industrie c'est justement pour taper ces heures de samedi dimanche et jour fériés.  
Sérieux ça nous ferait bien chi*** qu'on nous empêche de bosser ces jours de weekends & JF.
Tout le monde ne pense pas comme vous, respectez ceux qui pensent différemment de vous en évitant de dire qu'ils sont manipulés..

Ca change quelque chose au lien de subordination ? Non.

Un salarié n'est pas volontaire, il est subordonné.
Si ton patron te dit de bosser le dimanche et que si tu perds ton boulot tu finis tes mois (encore plus) dans le rouge, tu n'hésites pas longtemps.

Qu'est ce qui te gêne dans le fait qu'un chômeur préfère bosser le dimanche ou le soir que de rester au chômage ?

Je répète vu que c'était visiblement pas clair : de quelle pression tu parles quand les salariés veulent travailler le dimanche ?

Ah ? Macroéconomiquement, il vaut mieux un chômeur qu'un salarié ?

Un modo qui trolle ouvertement !

 
Je pense qu'il y a une forte inquiétude que ça devienne la norme.

je ne sais pas où tu vas chercher ça
on en a déjà parlé : si tous les magasins ouvrent le dimanche ça ne va pas créer plus de consommation, ou si ça en crée superficiellement de toute façon les gains seront perdus par les primes dominicales

 
Et que ça devienne un critère de recrutement.

 
Surtout ça, perso je ne suis pas opposé au travail le dimanche en tant que tel

 
Celà peut se régler facilement : c'est à l'embauche que ça doit être régler. Je pense que les personnes qui posent candidatures dans ce genre de magasins savent ce qui les attendent. Un truc serait d'officialiser dans les fiches d'embauche et dans le contrat de travail les horaires.  
 
De ce que j'ai compris, les salariés qui postulent pour ce type de jobs réclament justement ce type d’horaires pour diverses raisons. Du coup, il n'y a pas trop de problème pour l'entreprise d'avoir ou non des salariés volontaires puisque c'est dés l'embauche que ça se passe.

Ca le deviendra pour les postes affectés le Dimanche, notamment dans la distribution; comme accepter d'apprendre un nouveau langage de programmation est un critère de recrutement pour certains postes dans le domaine des IT.

 
C'est pour ça qu'il faut que celà se fasse contre grosse majoration du salaire. Cette grosse majoration (doublement du smic et des salaires prévus par les conventions collectives les dimanches et hors horraires standards) consacreront le fait que seules les entreprises qui en ont besoin feront ces ouvertures et le fait que ce soit un cas à part.  
 
Il ne faut pas oublier que pour certains étudiants, le fait de travailler au double du smic horaire le samedi et le dimanche est un moyen de se financer.

c'est hallucinant le débat sur le travail du dimanche.
Plus de 3 millions de français travaille  régulièrement  le dimanche.  et ils ne sont pas tous  des médecins ou policier. Les salarié de la télévision et de la radio travaille le dimanche. Le cinéma et les restaurants sont ouverts le dimanche. Et si c'est pour protéger le petit quincaillerie du quartier. Il faut interdit l'ouverture des cinéma multiplexe et n'autoriser que l'ouverture des petites cinéma de quartier. Si quelqu'un peut m'expliquer en quoi regarder vivement dimanche à la télé  est plus indispensable que d'acheter des outils pour bricolage.

Voilà, tu n'as toujours pas compris qu'un salarié consommait plus qu'un chômeur, ce qui te fait raconter nawak.