Reprise du message précédent :

C'est un petit peu un retour de balancier cette histoire.
Les jeunes générations veulent les mêmes avantages que les boomers.
Et la génération 70-90 est au milieu de tout ça et surtout a toujours fermé sa gueule en acceptant des conditions de travail toujours plus dégradées.

Ah d'accord, donc en fait tu rages parce que là où t'es hypocrite et tu fais semblant de bosser, en te planquant pour glander, les plus jeunes assument ? Je comprends, c'est pas facile pour toi.

Et les jeunes d'avant qui se plaignaient avaient été confrontés à la guerre. Et avec tout ça on revient à l'antiquité.

C'est la faute des banques qui bouffent tout le bénéfice avec leurs commissions  

Donc faut blâmer les Z pour la lâcheté des X et Y ?

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J'avoue avoir du mal à comprendre cette réticence patronale au CDI. Il y a une période d'essai, non ?

 
Tu crois que jouer avec l'intérim et le chômage c'est l'apanage des Z ?  J'ai des gens de toute génération qui me font ca.  
 
Et c'est pas tous pour des raisons de magouilles que le gens font ca. Il y a aussi des gens qui n'aiment pas du tout le boulot qu'ils ont. Ils le font pour des raisons alimentaire mais avec l'espoir d'en trouver un mieux. Si ils signes un CDI, ils sont coincés dans un boulot qu'ils n'aiment pas faire. Ca n'est pas spécialement souhaitable.  
 
Sache tout de même que si vraiment ils ont refusé un cdi, tu peux leur faire sauter leurs allocations chômage.
 
Tu peux d'ailleurs remercier le président Macron, grace à sa judicieuse réforme de l'assurance chômage, les intérimaire chômeurs professionnels reviennent bosser plus vite qu'avant

Bah la théorie, c'est pour faire face à un surcroit d'activité temporaire.
 
En pratique BON

En 2024, il y a avait un vrai sujet chez le riches. Distribuer ou pas du div de ses holdings.
 
Soit on distribuait et on risquait de se prendre une flat tax plus élevée qu'avant, ou une CEHR ou une niéme connerie
Soit on distribuait pas et on pensait, un peu reveur, qu'en 2025 on serait moins taxés
 
Au final, ceux qui ont distribué ont tout gagné car comme la loi de finances est pas passée, on resté aux taux d'imposition de 2024, à savoir flat tax normale. On a sué jusqu'au bout

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C'est vrai que les babos c'est spécifique à la génération Z

 
les jeunes ont compris que l'eldorado n'était plus à 60 ans mais bien dans la vingtaine.

 
Pas besoin de faire de la merde. Pendant la période d'essai, salarié et employeur peuvent rompre le CDI à tout moment...

Le new age ça fait un bail que ça date ces conneries

 
IL n'y a plus vraiment de réticence au CDI depuis les loi macron, vu que le cout du licenciement est désormais maitrisé.  
 
Mais il y a plein de bonnes raisons pour ne pas embaucher un intérim, surcroit d'activité temporaire ou risques de baise d'activité à moyen terme, ou des gars pas très bon que tu ne souhaites pas mettre à l'effectif mais que tu tolère en intérim parce que tu les a formé, et que l'un dans l'autre, ils font à peu prés le taf.  
 
Prendre un gars en CDI par exemple 8 mois et le licencier, ca coute moins cher à la boite que de le prendre en intérim. Mais c'est moche de faire ca, surtout sur des bas salaires, parce que par exemple, il y a de grandes chances qu'entre temps, le gars ait profité du CDI pour prendre un crédit et se mette dans la merde s'il perd son taf. IL vaut mieux pour eux les garder en intérim si tu n'es pas certain de la pérennité du poste. Ils gagnent plus et ne se mettent pas en risque.

Joli homme de paille. Je n'ai jamais dit ça.
En revanche la baisse de niveau est constatée par les entreprises.
Madame forme des bac+3.
Certaines copies ont un niveau de français inférieur au niveau du brevet dans les années 90...
(Voir cm2... Elle m'a montré quelques exemples et c'est affligeant quasi intelligible).
Le niveau général a beaucoup baissé depuis 10-15 ans...

https://www.leparisien.fr/etudiant/ [...] B6AQMY.php

https://www.lesechos.fr/politique-s [...] ue-2039198

 
Ca n'a jamais marché dans ces proportions (le max historique, c'est 1 mois de chomage pour un mois de travail), et d'autant moins depuis la dernière réforme du chômage qui raccourcis la période d'indemnisation.  
 
Bon sauf pour troubadours et autres interlitents, eux, c'est open bar.

 
Il suffit de comparer le niveau d'orthographe sur HFR et celui du forum JV.COM  

 
Voilà.  
 
Non, moi c'est juste leur truc de débouler en réunion avec leur gourde et leur pomme ou leur orange là qui me crispe.  
 
T'in on vient pour bosser là, pas a un gouter    
 
Mais je sais très bien que c'est moi le problème
 
Le rapport au smartphone est aussi particulier, mais ca ca se recadre assez vite, qui ne tente rien n'a rien  

 
Le pb c'est que maman puisse pointer pour elle à France Travail ...

 
D'un autre côté pourquoi on sacrifierai nos meilleures années de forme physique dans du boulot de merde ?
Ils ont bien raison d'en profiter  

 
Je viens souvent en réunion avec un café, mais c'est de la faute de la RSE, à chauffer à 17, il me faut bien un truc chaud ...

Possible. Moi quand j'ai commencé à bosser en cogip, donc vers 2014, j'ai vu des gens avec 30 ans d'expérience galérer à envoyer un mail. Donc ça va.

 
Ils glandent et profitent jusqu'à 30 ans, mais ils manifestent avec Melenchon pour la retraite à 60 ....

(((Ils)))

 
moi j'aime bien m'emmener un fruit.

14% de baisse, vous êtes contents ?

 
Tu te dis pas que ca fonctionne dans l'autre sens ? Que c'est parce qu'ils ont compris qu'ils se feront enfler pour les retraites qu'ils décident de ne pas l'attendre pour profiter ?

 
c'est ça

 
On s'est fait niquer de +7% sur la taxe d'acheminement au passage, mais bon, faut bien payer la retraite à 50 ans chez EDF

Nouveau sondage sur les branlos de jeunes, votez.

personne ne part à 50 ans chez edf  

 
Les années 70/80/90 quoi.  
 
On a nos darons pour voir que c'était pareil il y a 10/20/30 ans.
 

D'une manière générale c'est pas le bon plan de remettre à plus tard ce qui est possible dès maintenant.
Surtout que bon, à part exception t'es bien plus usé à 60 balais.

 
Je pense qu'ils ont changé d'optique, ils ont plus les mêmes envies qu'avant et ça se ressent sur leur investissement au travail.  
 
Quand j'ai commencé à bosser, on voulait s'acheter une voiture et avoir son appart. Un peu de blé pour les vacances au bord de la mer avec les potes (en France) et c'était bon.  
 
Aujourd'hui, ils veulent profiter, voyager, ne pas avoir d'attaches et ne trouve rien de mal à profiter de leurs parents le plus longtemps possible....  
 
Quand tu n'as pas de loyer, pas de crédit auto, c'est sûr que ta vision de la vie est différente.  
 
Perso j'y vois rien de mal, tant que cela ne fait pas appel à la solidarité nationale, que l'on ne considère pas une assurance comme un revenu.

 
Je ne vais pas aux réunions

 
En tout cas la taxe d'acheminement n'existe que pour équilibrer la caisse de retraite des agents EDF...