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| Auteur | Sujet : /!\ Libéral, entre ici avec ton cortège de... /!\ |
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Terminatux Communiste | Reprise du message précédent :
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bernardo56 |
Message cité 1 fois Message édité par bernardo56 le 17-10-2010 à 15:19:39 |
jean-michel91 |
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jean-michel91 |
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bernardo56 |
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jean-michel91 |
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Publicité | Posté le 17-10-2010 à 15:29:22 ![]() ![]() |
bernardo56 |
Message cité 1 fois Message édité par bernardo56 le 17-10-2010 à 15:32:26 |
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bernardo56 |
Message cité 1 fois Message édité par bernardo56 le 17-10-2010 à 15:34:40 |
Terminatux Communiste |
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bernardo56 |
Message cité 1 fois Message édité par bernardo56 le 17-10-2010 à 15:57:45 |
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jean-michel91 |
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Je ne voulais pas laisser passer les rares post où tu argumentes : j'y réponds donc. 1) les courbes montrent que sans neutralisation de la salarisation croissante, la part des salaires dans la VA augmente depuis 1950 2) l'INSEE neutralise cette salarisation croissante (le fait qu'il y ait moins d'artisans, commerçants, dont les revenus sont à la fois des salaires et des profits). Et on voit que ça pose des problèmes méthodologiques immenses, si bien que les chiffres retraités, recalculés, sont à prendre avec des pincettes, tant ils dépendent d'hypothèses de retraitement contestables 3) malgré cela, sur le long terme, la part des salaires après ce retraitement diminue au maximum de 3 points par rapport à son étiage de long terme (ce que j'ai toujours admis, en émettant seulement des réserves méthodologiques, qui ne sont pas légères). 3 points sur plus de 60 points (et non pas 10 points comme l'autre gauche le serine à l'envie), soit moins de 5%. Et ce serait ces 5% la cause de tous nos maux. Admettons : mais cette baisse légère des salaires dans la VA est-elle due à un capital qui se goberge, ou à un chômage de masse, qui diminue la masse des salaires globalement distribués ? Et si oui, quelle est la cause de ce chômage de masse, la politique du grand capital ou un marché du travail trop réglementé, plus qu'il ne l'était en 1960 par exemple ? Bref, le sujet est loin d'être épuisé. Message cité 1 fois Message édité par limonaire le 17-10-2010 à 16:20:51 |
Betcour Building better worlds |
--------------- "They will fluctuate" (J.P. Morgan) - "Whenever you find yourself on the side of the majority, it is time to pause and reflect." (Mark Twain) |
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Terminatux Communiste |
Message cité 2 fois Message édité par Terminatux le 17-10-2010 à 16:26:35 |
Terminatux Communiste | Fausse manipulation, j'avais validé trop vite. Message édité par Terminatux le 17-10-2010 à 16:27:25 |
bernardo56 |
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bernardo56 |
Message édité par bernardo56 le 17-10-2010 à 16:36:44 |
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bernardo56 |
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Betcour Building better worlds |
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limonaire Savoir renoncer avec grâce | Pour bien comprendre pourquoi trop de dépenses publiques bloquent progressivement la croissance, en bloquant la destruction créatrice, j'ai écrit dans un autre topic ces 3 posts, qui j'espère l'explique pas trop mal L'emploi à vie pour tous est bien sûr impossible : ou plutôt, n'est possible qu'au détriment de la croissance. Il n'y a en effet croissance que parce que régulièrement on détruit des emplois peu productifs pour les remplacer par des emplois plus productifs. C'est ce qui se passe continuellement dans le secteur privé, sans que ça n'empêche le CDI d'être la norme dans le privé, les contrats précaires étant inférieurs à 20%. Dans le public, avec l'emploi à vie, la destruction créatrice est impossible : puisque le fonctionnaire est embauché pour 40 ans, on ne peut pas dans un service réduire les effectifs en réalisant des gains de productivité, puisqu'il faut bien employer tous les fonctionnaires. Ce qui ferme la porte aux gains de productivité. La richesse chaque année plus grande créée par les salariés du privé est donc en partie détournée pour financer l'absence de gains de productivité du secteur public. Les salariés du privé perdent donc sur deux tableaux : ils ont le stress de perdre leur emploi, sans l'avantage de gains monétaires, puisque ceux-ci sont pompés par des salariés du public moins productifs. Les salariés du privé se restructurent sans cesse, sont mobiles, s'adaptent, changent de façon de travailler, sont plus performants chaque année : mais ces efforts ne sont pas pleinement récompensés. Ce stress, ces efforts, devraient être compensés par des salaires en hausse : ce n'est pas le cas car il faut financer des salariés du public moins productifs (voir les sureffectifs dans les collectivités locales, à Bercy, à la SNCF, à France Telecom...) On comprend pourquoi les salariés du privé tirent la langue. Je ne dis pas que les fonctionnaires sont privilégiés parce qu'ils toucheraient des fortunes. Je dis qu'ils le sont parce qu'ils ont un emploi à vie, ce qui les met à l'abri du stress de perdre un emploi, et leur évite de réaliser sans cesse des gains de productivité. Les salariés du privé subissent eux ce stress, et en plus doivent payer pour la sous-productivité de nombreux fonctionnaires : ils perdent sur les deux tableaux. adans le public, on gagne souvent sur les deux tableaux : moins de stress, et des salaires peut-être faibles, mais dépassant la productivité réelle. Cette sous-productivité est attestée par le fait que l'emploi dans les collectivités locales a augmenté de 40% depuis 1990, soit bien après la décentralisation de 1982, contre seulement 10% pour l'emploi privé. Les services rendus par ces collectivités auraient augmenté de plus de 40% depuis 1990 ? il est permis d'en douter. Dès lors si l'emploi a augmenté plus rapidement que les services rendus, il y a bien baisse de la productivité dans la fonction publique locale. http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/i [...] que1_t.jpg - dans le secteur privé : 10% d'emplois en plus entre 1990 et 2006, pour un Pib qui a dû augmenter de 30% au moins. Avec 10% d'effectifs en plus, on produit 30% de plus. D'où des gains de productivité proches de 20% sur la période Message cité 1 fois Message édité par limonaire le 17-10-2010 à 17:12:36 |
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