Reprise du message précédent :

 
t'es gentil mais ça fait 17 ans que je bosse  
 
et j'ai largement évolué dans mon métier, principalement avec de l'auto-formation.
Tout en étant parent.
Et oui ça veut dire aussi se replonger dans la tech les soirs et les week-ends pour suivre le mouvement.
 

 
mouaif, c'est surtout ta formation qui a l'air moisie.
 
Je connais plein des 40+ qui font des reconversions, reprennent des études, passent des grosses certifs techs ...
Normalement l'IT t'impose de te former constamment, à 50 ans t'es pas censé avoir la cervelle en compote et tu dois surtout avoir l'expérience de bien connaître ce qui marche le mieux comme méthode d'apprentissage pour toi, quels sont les "raccourcis" etc.
Tout comme je connais des pantouflards qui n'ont pas su évoluer et se retrouve depuis 15 ans dans la même boîte à faire des trucs qui n'auraient peu ou pas de valeur ailleurs et qui pigent pas pourquoi ils plafonnent à 50k à 35 ans ...

50k je prends !

 
respecte toi

"Plafonner a 50k a 35ans" ?    

jles atteindrait ptet d'ici la retraite, la c'est 41k a bientôt 44 ans

Oui alors ça c'est mort depuis longtemps

 
heu t'es dans le public ?
 
on a embauché à 42k un alternant sortant d'un random bac+5 info en province ...

Un suffit
 
 
 
 
32pouces 4K par contre

Ah le concours de mythe  

seulement un ? moi j'en fais plusieurs à la fois
 
2 écrans et 100k, qui dit mieux ?  
 
j'ai même plusieurs câbles RJ45

Je n'ai clairement plus la même capacité à absorber autant d'informations que plus jeune, le cerveau vieillit. Par contre je pense être plus efficient pour compenser.

perso c'est le contraire, j'ai l'impression d'arriver à apprendre plus facilement qu'avant.

Mais je pense que c'est parce que j'ai plus de liberté sur ce que j'apprends, donc je ne bosse que sur ce qui m'intéresse vraiment sans trop de contraintes, du coup forcément c'est plus facile.

 
Mon point
A 20 ans, tu serais sorti avec tes potes le week-ends, tu aurais baisé comme une bête avec ton copain/ta copine. Maintenant tu bosses parce que tu n'as pas assez de la semaine pour assimiler les nouveautés.
A plus de 45 ans, tu peux apprendre et évoluer, c'est juste plus long et plus fatigant
 
Et puis le privilège de l'age c'est aussi de choisir ce sur quoi tu veux bosser, merde !

 
pour rappel en Gironde
 
environ 260 participants ont partagé leurs rems, il y a même un kibana pour visualiser tout ça
 
https://docs.google.com/forms/d/e/1 [...] w/viewform
 
https://docs.google.com/spreadsheet [...] 1263106634
 
si ça peut ouvrir les yeux à certain(e)s sur la couillonnade dont ils sont victimes

le client final est public oui mais pas mon employeur non

C'est tellement nawak les salaires maintenant

Ah yes on avait fait ça sur Toulouse, j'étais le dernier alors j'ai supprimé ma participation

 
ben à 20 ans je bossais soir et week end pour passer un bac+5 en cours du soir, puis pour passer les certifs nécessaires pour décrocher un poste de sysadmin linux, ce qui n'était pas si courant. De toute façon j'étais au smic donc les sorties c'était pas la folie non plus.
J'ai jamais arrêté la formation extra-pro.
D'ailleurs si j'avais compté sur mes employeurs pour me former (merci les gars pour ITIL v3), je serais bien loin de ma position actuelle.
 
Maintenant j'ai choisi mon domaine, et ça me demande toujours autant d'investissement. En 3 ans j'ai du passer 4/5 certifications et j'ai bouffé de la doc à foison. Je ne vois pas comment arrêter en fait, c'est le domaine qui veut ça. A moins de me trouver une planque, d'accepter de faire la même chose tous les jours et de voir peu à peu ma valeur sur le marché du travail tendre vers zéro.

Je dois avoir au bural les écrans vendus les plus chers. J'ai pas dit les meilleurs, les plus chers

Bah tu te fais salement arnaquer

Inb4 le frère de slyde

 
Boah on m’appelait le jour, la nuit, le week-end, pendant les congés, pour des conneries du même ordre (rebrancher un câble ou réarmer un DPN).  
 
C'était la routine avant que plus personne dans ce pays ne foute rien passé 2013/14 on va dire.

 
Putain tu as du bol, moi je constate que je suis passé en mode lecture seule depuis un bail  

 
Il se fait arnaquer aussi  
 
Surtout en faisant 9h > 19h30 en présentiel punaise  

 
je sais pas, tout le reste est devenu nawak aussi (immo, énergie, imposition ...)

 
C'est pile moi, bah si tu aimes te retrouver à ne plus rien faire d'autre que Excel/powerpoint/admin d'un outil obscure/bureau des pleurs/emails et réunions, c'est bien en effet      
 

 
Ouais, mais ca semble pas encore ancré dans le cerveau des RH, en 20 ans de carrière j'ai eu 0 formation par mes différentes boites, que du perso, super    
 

 
Bah voilà, même age que Humanrage et j'ai beau avoir soit disant un profil transverse top machin truc, je suis payé 55K sur Paris en ayant le même age  

L'accessibilité ça coûte cher

Du bonheur

Le vieux

C'est pour des gens qui touchent 100k€ tranquille.
Tu sais, les gros salaires que t'auras jamais.

Cordialement.

C'était bien mon propos, "je poste avant que quelqu'un mentionne ton frère "

Bah faut préciser où tu mets le curseur. Aujourd'hui mêmes les étudiants en biologie ou en économie ont des notions dev hein.
Donc a fortiori quelqu'un qui a fait 2-3 ans d'info orientée systèmes et réseau pour devenir sysadmin, il doit logiquement en avoir aussi.

Si je reprends les tweets

1) Même dans les langages qui ont été massivement influencés par le GoF, aujourd'hui 90% des patterns sont obsolètes.
2) Je dirais plutôt savoir tester les paradigmes modernes qui viennent avec l'infrastructure as code.
3) 5) 11) lol non c'est pas ton boulot.
4) 8) 9) 10) Y a pas tant de collaboration en vrai, on touche les sujets de deux bouts différents, par exemple si j'ai besoin de métriques et traces il faut que quelqu'un provisionne Prometheus et Jaeger pour moi, mais ce que mes apps en font, c'est évidemment ma responsabilité.
6) Heu... 7) D'accord, surtout de l'intégration.
12) Pourquoi pas, Go a beaucoup remplacé le Python chez les SREs de certaines grosses boîtes, mais pas que.

Bref le discours me semble un peu confus. Penser que ta boîte va impliquer un sysadmin dans l'architecture ou le dev de bibliothèques côté applicatif, ça me semble être du délire.

Les domaines sont vastes, même en restant dans l'un ou l'autre c'est impossible de tout savoir.
Quelqu'un qui apprend vite aura pas de problème... c'est pas parce que soudainement tu passes de dev à pas dev ou vice-versa qu'il y a une barrière mentale.

Bon après y a 2-3 niches ou sans le bagage, ça peut prendre du temps.

Marrant ce truc.
Bon ya quasiment que des dev par contre qui ont repondu, des gens qui ont du temps libre
Et que des intitulés de jobs en anglais peuchère.
Je prends un coup de vieux encore.

Sinon, ma situation perso pour compléter:
47 ans/0 diplômes/0 certif/25 ans xp/ responsable info (IT manager pour faire jeune) à 55k en province.
Mais j'avoue que j'ai fais le tour et comme je sens que mon job ne sera pas éternel (dans le sens où tout par dans le claude) j'envisage un changement pour faire de l'audit info chez les clients de ma boîte. Pour l'instant j'y réfléchis  
Dfacon c'est ça où ouvrir un bar à putes à la jonquera.
 

Et moi ?

 
Les devs à + de 100k en remote sur Paris qui s'estiment tous très surpayés

50k pour un poste en IT à 35ans c'était la norme en province avant covid.
Post covid, ça l'est toujours à mon sens, mais il y a beaucoup plus de possibilités en remote (et donc bénéficier d'une rem parisienne).

Quant à l'autoformation, etc, je rejoins LeKaiser plus le temps passe, et moins j'assimile vite. Pourtant j'ai jamais lâché le truc.
J'ai plus de mal à me concentrer, je retiens moins vite et je dois plus insister sur les sujets.

Mais ça reste faisable, c'est juste que ça demande beaucoup plus d'énergie.

Si tu n'es pas un oiseau de nuit, étudie plutôt le matin.
 
Il y a des études là-dessus et grosso-modo on a encore sensiblement les mêmes facultés intellectuelles qu'un jeune homme le matin.
 
L'après-midi, par contre c'est bon pour les réunions

Je dois gérer ma fille le matin, ça me pompe déjà une quantité considérable de charge mentale..

Mais c'est vrai que je suis beaucoup plus efficace le matin. Je reste encore efficace l'après-midi mais c'est moins récurrent.

Dans ce cas pour être plus performant l'après-midi tu peux tenter une courte sieste si tu n'en fais pas déjà.
 
Sinon faire des vraies pauses où on ne pense à rien, ça aide bien (il paraît ).

On doit vivre dans une autre dimension c'est pas possible
Pour quel genre de poste ?

Dev/lead dev/archi/dev ops/cloud/management technique/management humain voir responsable de pôle.

Tu t'attendais à plus ou à moins ?
Tiens un baromètre proche de la réalité.

https://www.silkhom.com/wp-content/ [...] ilkhom.pdf

Moi par ex, je suis à 61k+6k, responsable cloud avec encadrement de 7p (boîte de 40p environ).
J'avais eu une propal l'an dernier, CTO adjoint à 62+7k, boîte d'édition logiciel dans le BTP.

Je pense que je pourrais avoir plus ailleurs, les 70k sont atteignables mais c'est vraiment pas évident.

Après mon taff me permet de faire des trucs que j'aime, je vis pas pour travailler

ouais voilà, ça reste dans tous les cas des haut revenus, perso c'est pas un critère prioritaire quand je cherche un nouveau job.

Du moment que les nanas sont mignones, que la bouffe est bonne et le café gratuit