Reprise du message précédent :
Envoyer des requêtes vers des serveurs DNS extérieurs j'imagine.

 
tant que tu fais que du http oui.  
 
J'imagine même pas la charge supplémentaire que ce serait de mettre ça en place (et maintenir) dans ma cogip...

C'est ce que j'entends le plus comme refrain en bossant dans la SSI  

Mais au final on y arrive et ça se passe bien  

au final tout se rapporte à un calcul bénéfice/risque c'est sûr.
 
ici on a plutôt opté pour les campagnes de faux fishing, le sandboxing des mails entrants, du filtrage antivirus (au niveau firewall) sur les connexions sortantes, des droits en écriture bien calculés sur les partages réseaux, et bien sûr un système de backup qui tient la route. Jusqu'ici ça va on n'a pas été trop emmerdés.

Y a de l'avenir pour devenir CIO ou CTO ?
Y a des certif "jackpot" qui pourraient être utiles pour moi ? Je suis pas un spécialiste de l'infra..
Je me demandais si j'allais pas faire des certifs sur la sécurité, l'iso etc..
Et/ou des certifs sur azure et AWS.. Mais là ce serait plus pour le côté CTO.

Je cherche quoi faire pour m'améliorer et pas m'enliser dans le poste actuel où je pressens fortement que je vais finir placardé. De toute façon je commence à en avoir marre de mon salaire pour mes responsabilités actuelles et management..

Merci

dans une petite cogip ou une grosse ? premier cas : apprends la technique ; second cas : apprends la compta

Itil master  et demande des conseils au maitre d'apprentissages de True Wini

Plutôt petite.
Les grosses boîtes ça me fatigue ces strates et ces process sans fins.
Je suis plutôt quelqu'un de technique à la base..

 
Dans un CCAS il me semble avoir vu un écran avec un client mail Lotus, enfin un espèce d'intranet de la ville avec "lotus" dans le nom du bouzin.

De restauration  

T'as songé à faire de la formation éventuellement ?

C'est plus tranquille en général et en face t'as une exigence technique de la part des stagiaires.

@Lasagnedecheval : carrément

D'ailleurs ça fait plaiz, hier j'ai eu des retours positifs de ma responsable de formation. Elle a eu de bons échos de la part des autres salariés du groupe dans lequel je bosse, comme quoi le problème est bien localisé et unique

 
y'a toujours de l'avenir ... mais c'est principalement du réseautage plus que des formations.
Vu le profil et les échanges, tu pourrais déjà trouver des postes de responsable de domaine dans une grosse DSI.

 
Merde y a des softs qui ne font que sauvegardes et pas restauration

Je suis mauvais en réseautage    

Putain on va devoir quitté notre version W10 1703 vers la 1809.
Le DSI qui veux que l'on remastérise tout le parc ...
On serait bien tenté par un Windows Update

on remasterise pas pour faire un upgrade ... il est débile.

 
faut être bien sur c'est dans le WSUS surtout

Mais +1 ....
Bon mon chef (admin local) veux tenter la mise à jour voir si ca passe
Ca nous fais passer de 300 machine sous w7 à passer sous W10. à 600 machines où faut tout faire

Il est pote avec le mien ? On est collègues en fait ?

Bien sur que ça passe. T'imagines si on devait se retaper tout le parc tous les 6 mois ..

Mon admin est sympa mais on comprends pas trop le but de l'opération du DSI..

+1 avec MS qui donne volontairement une durée de vie réduite aux versions W10...

Pour les passer par WSUS, la partie téléchargement et préparation en tâche de fond n'est pas un souci.
Par contre, faut bien prévoir le redémarrage, là, il bloque le pc et ça peut prendre du temps selon la config...
 
Après, le pb des nouvelles versions de win 10, c'est qu'on est à mi-chemin entre un service pack et un nouvel os

Microsoft à dit que c'etait une release à chaque fois
4go le SP c'est un peu lourd
 
Bref faut le prendre comme ca.

En gros, Microsoft livre, demerdez vous avec ça.

Donc tu relances un master ?

Hein ? Bah non.  
Windows update sert  à ca

Quand Windows Update met 2 fois plus de temps que le remaster
(sans compter l'usage sur le disque avec windows.old + le temps d'attente lorsque le user va éteindre/allumer son poste)

tu planifies la maintenance, s'il redémarre il est mort  

Pour sortir une ligne mobile d'une flotte pro (un salarié part avec sa ligne), je peux juste communiquer le RIO au gars et il s'abonne où il veut ? C'est ce que vient de me dire mon opérateur, je pensais que c'était vachement plus verrouillé que ça de mémoire   .

La procédure est variable en fonction des opérateurs et depend aussi des abonnements que tu a souscrit.

Oui mais par exemple chez Orange composer le 3179 ne fonctionne pas. Il faut que le gérant demande le RIo en « personne »

 
perso je trouve que maintenant avec linkedin tu as maintenant une visibilité bcp plus grande pour peu que tu renseignes correctement ton profil plus vraiment besoin entretenir un réseau
 
et tout ça sans poster des messages de motivation à la con pour montrer que t'es un winner de la startup nation      
 

 
tu peux aussi regarder du coté des boites de recrutement.
Perso ya pas si longtemps quand je débutais avec 0 diplomes sous le bras je me suis inscrit sur 2 (talent.io et bluecoders), et j'ai eu 2 conversations intéressantes sur mon profil, quoi ajouter, etc...

 
Ah voilà c'est peut être l'explication, le gars ne peut pas lui même connaître son RIO par un code    (à vérifier, S*R B*siness dans mon cas).

Oh t'es la toi   Ca fait une éternité que je t'ai pas croisé ici

J'ai pris de longues vacances :-D

il lurkait comme un grand nombre!

 
J'ai justement dégagé mon profil LinkedIn parce que le retour sur investissement est négatif.

  on sait bien

 
Même pas    

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