Reprise du message précédent :
Rah le chat infonie .
 
c'etait itineris aussi

certaines adresses free vont bientot avoir 20 ans  
(Free création 18 février 1999)

 
Tout pareil de mon point de vue. Je trouve effectivement que ça en dit quand même pas mal pour quelqu'un supposé bosser dans l'IT.
 

la vache.
Donc Flash vu comment tu arrives pas à recruter si tu rajoutes ca, t'es mal barré !

Y'a aussi le mec qui m'avait envoyé un CV en .odt pour un poste "support Microsoft Office et Office 365".
 
Je ne vois que deux explications à ce genre de trucs :
- Le mec ne sait pas comment se servir de son ordi et choisir les formats qu'il pond avec libreoffice
- Le mec trolle.
 
Dans les deux cas je vois mal pourquoi perdre du temps dessus.

 
T'aurais pu avoir un .tex, voire un CV en ascii art

Un mec qui me pond un CV en ascii art, je le prends de suite hein

Un cv en ascii avec telenet comme l’épisode de SW  

 
Je préfère un candidat qui protège sa vie privée avec un mail FAI plutôt que Gmail & company

y'avait quelqu'un qui avait fait son CV en traceroute mais je me souviens plus de l'IP

 
soyons honnêtes, on peut pas se permettre d'être exigeants

 
J'espère que tu ne crois pas vraiment ce que tu écris ?

 
Alors ça c'est vraiment du gros n'importe quoi! Le jour où ça sera vous qui chercherez un emploi et qu'on recalera votre CV pour ce genre de broutilles vous serez les premiers à gueuler qu'on vous dscrimine sur des broutilles alors que vous avez fait la même chose!

Quelqu'un aurait un petit qcm pour tester un unixien/linuxien N3 svp ?

flash ca risque pas personne ne veut venir chez lui
et les techos que prends pollo comment dire il doit resserer la vis ca se comprend

 
root-me.org/
 
==>  [ ]

Demande leurs de produire un qcm linux n3

Au pire tu auras une base pour les suivants.

 
J'en ai un qui m'a menacé d'un procès si je ne leur récupérait pas la liste des autocomplete. Oui, tu as bien lu.

Y'a pas que gmail dans la vie, un mec chez proton ou avec son propre NDD ça va plus positivement m'attirer l'oeil. Et je suis pas sur que ce point de vue soit une bonne analyse de risque. Quel que soit ton mail à toi une très grosse partie de tes échanges vont de toutes façons arriver chez des gens chez Google, Microsoft & co. Et se protéger des éventuelles indiscretions de son fournisseur mail est une chose, la sécu plus globale de tes mails en est une autre : ce qu'on t'offre chez gmail ou outlook.fr pour ne parler que d'eux en terme de sécu est très largement meilleur que les BALs des FAI.

Ouais, enfin les mecs avec des domaines chez un petit hébergeur et un mot de passe en carton que tu trouves en 5 minutes, je sais pas ce qui est le mieux.

Le mot de passe en carton tu peux l'avoir chez tout le monde, et j'en suis pas encore à faire des pentests sur les BAL de mes candidats (du whois & co sur le domaine perso par contre )
 
Gmail et d'autres proposent du 2FA facile à utiliser au moins.

 
 
Encore une fois, on juge la démarche. Un mec chez gmail, outlook.com, protonmail ou son propre ndd, c'est un mec qui a choisi sa solution mail (pour de bonnes ou mauvaises raisons), alors que le mec avec une adresse @aol ou @sfr, c'est plus que probablement un mec qui a tout simplement pris ce que son provider lui a donné.
 
Moi j'ai plus envie de bosser avec le premier qu'avec le second.
 
Encore une fois, on n'a pas dit qu'on en faisait un critère filtrant, mais c'est quand même quelque chose qu'on prend en compte.

Je préfère recevoir un .odt qu'un .doc

 
ça dépend du contexte. Pour un poste support office 365, ça pique quand même un peu
 
ça fait un peu Végan qui postule comme commis boucher

J'ai bien dit .doc, pas .docx
 
Et un Office récent, comme le client Office 365 Pro Plus, en config par défaut va demander au 1er lancement à l'user de choisir explicitement entre Open XML et OpenDocument comme format par défaut que tu veux, l'Open XML n'est pas imposé

 
Bien vu

je ne connais meme pas proton .

 
Alors c'est ""choisir"" (entre guillemets).
J'ai pas mal de contacts qui ont juste fait comme machin (machin pouvant être un humain, un smartphone, un site web) leur a conseillé.

 
Non mais encore une fois, on n'embauche pas direct le mec parcequ'il a une adresse gmail hein
 

 
Je comprends ce que tu veux dire, mais perso plus ça va plus plus j'essaie d'avoir dans mon équipe un minimum de gens avec un parcours et des idées différents des miens et de ceux du reste de l'équipe, l'air frais et les gens qui ne te brossent pas toujours dans le sens du poil c'est utile et ça fait du bien

Il suffit de ne plus communiquer avec tes contacts qui ont ce genre de mail

Encore heureux, Gmail, c'est un profil type "suiveur", il ne t'apportera aucune nouveauté

 
J'ai bien compris. Tu peux avoir un à-priori plus ou moins négatif mais de là à en faire un critère comme tu le dis...

tu n'as rien contre les adresse @noos.com et @Caramail.com alors

Le candidat avec une adresse caramail.com j'espère qu'il a rien contre une 1ère réponse qui serait juste "ASV ?"

 
niak niak
 
HFR taskforce, on avait pourri le chat officiel M6 avec tessa martin à l'epoque   qu'ils avaient du arreter.

 
C'est pas ça, c'est surtout qu'orange pour ne citer que lui, est la plus grosse balance Européenne vis à vis de la NSA. Sans parler de la revente automatique des mails aux tiers.
 
Je prèfère largement un mec sur gmail qui justifie son choix par "je m'en fous/Je vois pas le pb" qu'un mec qui justifie son adresse orange.fr par "je protège ma vie privée".

source ?

Ah ouais donc en embauchant quelqu'un faut se justifier de son choix d'adresse mail. Ca devient vraiment tendu le recrutement dans le privée