Pourquoi ta boîte n'a pas choisi l'option du masque obligatoire pour les personnes non-vaccinées ?

Certaines boites appliquent réellement ça ?
Perso je serais totalement pour mais dans les faits je pense que ça hurlerait à la ségrégation.

Je suis tombé sur ce compte en regardant les réponses.

https://twitter.com/MissTuc40184586

Quand je te parlais du manque de modération, comment se fait-il qu'il puisse être actif avec un tel contenu ?

Tout a fait.
 
740 patients hospitalises au 13 juillet (il y a 6 jours).
 
 
Apres, tout rouvrir, c'est un bien grand mot. Ils ne restaient plus grand chose de fermé.
 
=> Discothèque et autres lieux de spectacles ouvert a 100% de capacité.
=> Plus besoin de porter le masque dedans.
=> Les entreprises ne sont plus obliges d'imposer le télétravail.
 
 
Après, en pratique:
- Le gouvernement recommande de le porter dans les lieux bondes de monde.
- Sadiq Khan a impose au TfL (Transports For London) de continuer a obliger le masque).
- Les gens continuent de porter le masque dans les magasins et les transports (d’après Twitter).
- Ma boite continue d'appliquer le programme qu'on avait avant (réservation, tests, teletravail). Donc d'autres boites doivent aussi faire de même.
 
 
On expérimente avant les autres pays.  
 
 
Bref, on verra bien.

from...

Je pense pas qu'un employeur puisse demander qui est vacciné et qui ne l'est pas.

Certaines boites appliquent réellement ça ?
Perso je serais totalement pour mais dans les faits je pense que ça hurlerait à la ségrégation.

 
C'est le cas chez schaffter pives

La mienne oui.

 
C'est le cas chez schaffter pives

Etre circoncis n'influe pas sur la marche de l'entreprise, contrairement à des employés pas vaccinés pouvant amener le virus au sein de l'entreprise.    
 
Ceci dit je me pose aussi la question d'un point de vue légal.

C'est le cas chez schaffter pives

La mienne oui.

Quid de celui qui ramène une gonorrhée au WC du job car son prepuce non circoncis ne lui permet pas d’avoir une hygiène irréprochable ?

Les entreprises qui prennent la température des visiteurs doivent être très prudentes et consignent juste l’absence ou la présence de fièvre. Je vois mal comment on pourrait stocker des infos médicales personnelles.

La où je travaille c’est impensable, au même titre que les infos sur la religion, l’orientation sexuelle. Pour tout dire même la date de naissance des collaborateurs est considérée comme donnée sensible.

Tout pareil dans ma cogip !  
 
Et à l'automne ils vont encore s'étonner du pic d'absentéisme...  

Boîte américaine !  
 
Chez nous on doit passer une visite médicale à l'engagement et chaque année on reçoit un questionnaire à répondre et à renvoyer au médecin d'entreprise.

Oh y a bien pire... Tu peux même ouvertement insulter tweeter ils s'en foutent !  
 
https://twitter.com/TweeterVa
 

Sinon 22h après je suis toujours vivant.
 
Un peu mal partout et une barre sur la tête. Rien d'insurmontable.  
Le plus dur c'est de supporter les 3 femmes au réveil

Etonnant pour une boite américaine qu'ils ne soient pas plus "prudents" dans la gestion du retour au bureau. Et pas très cohérent avec l'histoire du questionnaire de santé.

J'ai l'impression que c'est un peu le far west dans les entreprises en Suisse. Je pense que pas mal ont des pratiques très borderlines. Mais personne n'ose réellement s'y attaquer. En gros si tu n'es pas content, tu peux toujours aller voir ailleurs si c'est mieux.

C'est glopp qui travaille pour une boîte américaine pas moi. Et les américains sont connus pour être sensibles avec les données personnelles des employés.

 
Etonnant pour une boite américaine qu'ils ne soient pas plus "prudents" dans la gestion du retour au bureau. Et pas très cohérent avec l'histoire du questionnaire de santé.  
 
J'ai l'impression que c'est un peu le far west dans les entreprises en Suisse. Je pense que pas mal ont des pratiques très borderlines. Mais personne n'ose réellement s'y attaquer. En gros si tu n'es pas content, tu peux toujours aller voir ailleurs si c'est mieux.

Et c'est respecté ? L'employeur contrôle ou c'est la responsabilité de chacun ?

Il y a des différences assez incroyables dans ce domaine. Chez nous la politique a toujours été de se plier à ce que demande des autorités, ni plus ni moins.  
Personnellement je ne comprend pas ce laxisme au niveau du monde du travail. Si on considère les aérosols comme mode de transmission principal, on comprend vite que de mettre 5, 10 ou 50 personnes dans la même pièces 9h/jour avec une aération pas toujours optimale, n'est pas une bonne idée. Malheureusement beaucoup en sont resté à l'hygiène des mains et au 1m50 pour se protéger des postillons.  
 
A ce niveau là notre système très libéral où on laisse les boites faire comme elles veulent (même l'obligation du télétravail n'en était pas une) est problématique et a dû jouer un rôle négatif dans cette pandémie.

Il y a des différences assez incroyables dans ce domaine. Chez nous la politique a toujours été de se plier à ce que demande des autorités, ni plus ni moins.  
Personnellement je ne comprend pas ce laxisme au niveau du monde du travail. Si on considère les aérosols comme mode de transmission principal, on comprend vite que de mettre 5, 10 ou 50 personnes dans la même pièces 9h/jour avec une aération pas toujours optimale, n'est pas une bonne idée. Malheureusement beaucoup en sont resté à l'hygiène des mains et au 1m50 pour se protéger des postillons.  
 
A ce niveau là notre système très libéral où on laisse les boites faire comme elles veulent (même l'obligation du télétravail n'en était pas une) est problématique et a dû jouer un rôle négatif dans cette pandémie.

Ah oui je comprend mieux.

Mais je maintiens qu'ils ne sont pas très cohérents dans ta COGIP. D'un côté le questionnaire de santé annuel, et de l'autre on fait revenir les gens au bureau sans masque sans se préoccuper de qui est vacciné ou ne l'est pas. Alors même qu'on a un variant hyper contagieux qui circule et que les chiffres repartent de plus belle.

 
A mon avis, le % réel est moindre. Mentions spéciales pour les porcs allant faire caca sans se laver les mains après.
https://i.imgur.com/2Zuhkog.png

Il y a des différences assez incroyables dans ce domaine. Chez nous la politique a toujours été de se plier à ce que demande des autorités, ni plus ni moins.
Personnellement je ne comprend pas ce laxisme au niveau du monde du travail. Si on considère les aérosols comme mode de transmission principal, on comprend vite que de mettre 5, 10 ou 50 personnes dans la même pièces 9h/jour avec une aération pas toujours optimale, n'est pas une bonne idée. Malheureusement beaucoup en sont resté à l'hygiène des mains et au 1m50 pour se protéger des postillons.

A ce niveau là notre système très libéral où on laisse les boites faire comme elles veulent (même l'obligation du télétravail n'en était pas une) est problématique et a dû jouer un rôle négatif dans cette pandémie.

 
Je ne sais pas si il existe déjà une base de donnée des principaux clusters dans le pays depuis 2020 mais j'ai plutôt eu l'impression que c'était dans les services, l'associatif, manifestations ou autre que dans les entreprises qu'ils se sont produits.

J'ai eu ma deuxième dose ce matin
Pour l'instant, je n'ai pas encore le certificat, ils m'ont dit que ca arriverait par la poste d'ici 2 semaines.

La dame m'a également demandé si j'avais un petit papier jaune de vaccination internationale qui est à priori disponible en pharmacie.
Je ne l'ai pas à ma disposition & je veux me rendre en France en Août. Dois-je aller le chercher en pharmacie pour ensuite aller le refaire tamponner au centre de vaccination, ou bien est-ce que le certificat sur mon téléphone sera suffisant ?

Merci

Le certif sur le téléphone est suffisant. Ici on n'a rien inscrit sur mon carnet de vaccination.
 
Ceci dit un carnet de vaccination est utile pour tous les autres vaccins. Tu devrais quand même penser à en avoir un.

Je sais qu'il y a des porcs qui ne se lavent pas les mains en sortant des WC, mais je ne pensais pas dans ces proportions.

Je sais qu'il y a des porcs qui ne se lavent pas les mains en sortant des WC, mais je ne pensais pas dans ces proportions.