Reprise du message précédent :
moi je te conseillerai de faire gaffe!mais il y a une hypothèse une démission peut être requalifiée en licenciément abusif (sans cause réelle et sérieuse) si un des engagements du contrat de travail n'est pas ou plus respecté (en gros quelque chose ou quelqu'un t'as obligé à démissionner), essaies de creuser la dessus car j'ai peur qu'ils te fassent un sale coup avec la qualification de faute simple (tu peux peut être appeler un conseiller de l'inspection du travail en expliquant ton cas sans spécialement te nommer)

hou là... De mémoire, je ne crois pas que la faute simple constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement. Ce que je vois gros comme une maison, c'est que ton oubli de travail soit requalifié en faute grave (ca reste à prouver mais ca peut passer), auquel cas tu perds une partie de tes indemnités de licenciements (j'ai oublié lesquelles) + une réputation dans le milieu plutot... défavorable.
 
Refuses! Et le fait d'etre mis au placard peut être considéré comme une forme de harcellement moral par contre.  
 
En toute franchise, consulte un avocat spécialiste en droit social

 
chaud chaud chaud :| c'est pas pour me rassurer ca.
 
Bon bah je vais "consulter"
 
Mais vers qui je dois me tourner en fait? Il y a des avocats consultables par telephone et gratuitement?

tout dépend ou tu habites.... La plupart des barreaux organisent des consultations gratuite dans des maisons de la justice. Appeles ta mairie pour avoir les détails. Mais ils risquent de ne pas entrer dans les détails.

 
vi, l'aide juriditionnelle gratuite, c'est de ca que tu parles je suppose?
 
Le probleme c'est que j'ai des horaires de boulots à la con et que je ne pourrais jamais m'absenter, quelque soit la raison :-
 
Si j'appelle la DDTE ou quelque chose dans le genre, ils pourraient eventuellement me renseigner?

Non, non, pas l'aide juridictionnelle, qui paye un avocat pour qu'il se charge de ton dossier. Je parle de consultations gratuites faites par les avocats un jour précis de la semaine (ca varie).
 
Sinon, oui, la DDTE pourra sans doute te renseigner

"Licenciez moi ou je vous fout sur le dos l'inspection du travail pour harcèlement moral! "

Ca n'a rien à voir, ça tient à moi, pas à mes fringues

Nût, mauvaise réponse

Bonjour,
Je souhaiterai avoir des renseignements sur les moyens legaux de récupérer ma caution:
J'ai quitté mon appartement il y a plus de trois mois, l'etat des lieux c'est passé sans soucis (aucune dégradation reportée) mais malgré mais relances répétées je n'arrive pas à récuperer ma caution: on ne me reproche rien, on ne me dit pas qu'on va la garder, simplement ils ne font rien. C'est le propriétaire qui l'a parait-t-il et il ne fait rien.
 
Bref j'en ai besoin car je prend un autre appartement pour le boulot. Par quel moyen puis je faire pression?
Merci

A compter de 2 mois tu appliques les intérêts légaux je crois, y'a un texte là dessus.

tu peux me donner un lien ou plus de renseignement? (je ne suis pas du tout juriste).
Là je suis franchement énervé mais je ne voudrais pas entamer ma crédibilité avec des menaces en l'air.

LRAR de mise en demeure de restituer la caution sous peine de les trainer en justice (ca se fera devant le juge de proximité, pas besoin d'avocat). Et tu ne peux attaquer que la personne avec qui tu as signé le contrat: soit l'agence, soit le propriétaire. Peu importe qui possède réelement la caution.

Merci.
Est ce que vous pouvez me confirmer que le delai légal est bine de 2 mois?

 
edit: double post désolé (erreur entre quote et edit)

oui.  
Va voir sur service-public.fr, tu devrais avoir tous les textes.

 
 
 
http://www.juri-logement.org/juri- [...] 20location
 
 
 

merci à tous; j'ai trouve l'article et il est dit que la caution "produit des intérêts au taux légal". Quelqu'un peut il me dire quel est ce taux légal?

Je l'ignore. Mais tu peux te contenter de juste marquer dans ta lettre de mise en demeure qu'a défaut de récupération de ta caution dans les 15 jours, tu demanderas la restitution de celle ci en justice, avec les intérêt à taux légal. Le juge les connaîtra, c'est suffisant

Coup de tel à une personne qui s'occupe de virer le peuple à longueur de journée:
 
Pour lui, ce qui se trame de mon coté, c'est un licensiment pour faute "lourde" dans la mesure ou ce serait le seul moyen de se proteger eux contre une enventuelle plainte de ma part aux prud'.
 
Ils me licensient de suite apres m'avoir recu en convocation, et, selon lui, ce qui se profilerait derriere, c'est une proposition d'indemnités transactionnelles prenant en compte le reste du salaire à verser, plus les jours de congés, plus les indemnités de 10% de mon salaire perçu depuis que je suis rentré dans cette boite.
 
Toujours selon cette personne, meme avec un licensiment pour faute lourde on perçoit les assedics.
 
 

oui, mais tu perds tes primes de congé payé et/ou de licenciement

bon petite question aussi; si quelqu'un a un lien sur la légalité des frais pratiqués par les agences immobilières. ce serait bien cool

Au nom du topic, je félicite TyMor pour son succès en Licence

 
qui est nerdz  
 
 

 
c'est l'image de mon t-shirt
 
si c'est pas de la coïncidence  

Sinon je reviens d'une réunion PLU, les gens sont fous    
 
Enfin ça fera des dossiers pour le cabinet  

 
c'est la seconde fois que quelqu'un m'explique l'examen d'entrée au CRFPA    
 
je sais tout ça    

revise le droit des obligations sale publiciste

 
je n'ai jamais contesté l'importance de cette matière sale Scoub  

encore heureux

je ne me permettrais pas

http://fr.news.yahoo.com/050706/290/4hq3p.html  

 
bah.. c'est pas impossible non plus! faut bosser quoi.  

'lut les juristes

recu auj la semaine juridique   et y'a le numéro avec l'article de mouly qui a été utile au partiel

Une matinée sans Internet, résultat j'ai matté 3 épisodes de Nip/Tuck

noos il est encore tout cassé ?

Bien le bonjour à tous les juristes !  

On avait été prévenu à l'avance, ils travaillaient sur le réseau pour l'optimiser  

salut a toi