Reprise du message précédent :
Faut voir comment c'est rédigé et ton organisation du temps de travail. C'est souvent journalier, genre tu pars 40 mins plut tôt tous les jours.

Et ça serait plus 3h30

J'ai calculé à la louche hein

Je parlais par rapport à son 3h50 de réduction.

Evidemment   , j'ai lu ton "plus" comme une négation

now jump !

, cette histoire n'empêche  

3h30 par semaine ok merci    J'avais un gros doute là...

Pour rheo voici le texte exact (convention 66) "Les femmes enceintes (travaillant à temps plein ou à temps partiel) bénéficient d'une réduction de l'horaire hebdomadaire de travail de 10 % à compter du début du 3e mois ou du 61 e jour de grossesse, sans réduction de leur salaire. "
Effectivement pour la répartition je vais voir ce qui est possible.

 
C'est la convention des routiers ? Des motards ? Des joueurs de guitare vieux et barbus ?

1° ca dépend sur quelle période est calculé ton temps de travail (genre s'il est annualisé, mensualisé ou si c'est à la semaine)
2° en tout état de cause, 10% de 35h, c'est 3h30 pas 3h50

Afterburned

Je sais pas s'ils tombent souvent enceintes eux...  

Il y a quand même un wagon de logiciels qui calculent avec des temps en centièmes d'heures. Soit il faut les entrer directement, soit ils utilisent un algo de conversion.

 
Ouais c'est vrai, bon ben ça fait déjà une piste en moins.    

 
"Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966"    
 
Merci beaucoup en tout cas  

Et ton temps de travail, il est calculé comment ?

Je ne suis pas sûre de la réponse. On est sur la base de 35H par semaine et on rend compte de nos horaires par cycles de 4 semaines.

Donc tu es en cycle. Hé ben bon courage à ton RH pour te faire appliquer cette diminution dans les faits : perso je tacherais de te faire faire -3h30 par semaine, quelle que soit la durée de travail réel de celle-ci.

Ok, je vais voir ce qui est proposé et j'aviserai, je pense aussi que c'est le plus simple.  

Hello, question posée sur le topic questions mais elle me semble plus appropriée ici  
 
A part rheo qui m'a répondu, quelqu'un a-t-il déjà fait supprimer par google des résultats de recherche sur son nom ou des données personnelles ? Le droit à l'oubli.
 
http://droit-finances.commentcamar [...] e-d-emploi

Petite question sur le repos journalier. Dans le cas d'une journée à rallonge avec gros débordement sur la nuit avec conduite de véhicule contenant du matériel de la boîte  (genre horaire bureau + rallonge jusqu'à 19h de suite), on ne peut pas imposer au salarié (cadre métallurgie) à tenir son horaire de bureau du lendemain et conduire un véhicule pour l'entreprise?
Les dérogations poir les 11h de récupération, ça doit être discuté et négocié je suppose, ou c'est tacitement acté au bon vouloir du patron?

Aucune dérogation au repos quotidien, même par accord, il en va de la santé du salarié.

Merci pour la confirmation. Je reviendrai peut être ici lundi si la situation devient trop explosive

Tu es éduc ?

Cesf  
De mémoire on a échangé un peu sur le topic des travailleurs sociaux  

C'est vrai.

Félicitations en tout cas.

10% de 35h. Ca donne 3h30 pas 3h50.

3,5h =/ 3h50

NoOb

Edit : j'avais pas vu la nouvelle page

Bonjours les juristes, un copier/coller du topic chômage:  

Quelques compléments:
- ma copine passe son diplôme dans la même boite, on sait tous les deux que ça va lui retomber dessus.
- j'étais parti dans une optique "je me barre, j'en reste là, tout ce que je veux c'est avoir un peu de chômage et retrouver un boulot au plus vite". La maison du droit m'a conseillé d'aller voir la médecine du travail et de voir si je peux être considéré comme "inapte", dans le cas où je ne voudrais pas porter plainte/prud'homme, est-ce que cela m'ouvrirait des droits au chômage ? Mes proches me conseillent au contraire de ne pas en rester là et d'aller jusqu'au bout des démarches, qu'en pensez-vous ?
- nous n'avons toujours pas eu notre salaire du mois dernier... Dans ma situation j'aimerais éviter tout contact avec eux, sachant que cela va mal se terminer. Comment faire pour le récupérer d'après-vous ?
 
Bref, un peu paumé . Merci d'avance à vous pour votre temps   .

 
Merci    
 

 
Oui oui c'est bon j'ai bien noté à force   En plus maintenant que je le sais c'est évident que ça fait 3,5h donc 3h30. Je sais pas sur le coup j'y arrivais pas sûrement parce que j'en veux toujours plus donc je voulais gratter encore 20 minutes    

Inapte pour cheveux trop longs ?

 
le conseil de merde quoi  
 
T'es pas inapte, et tu n'as pas besoin d'un arrêt maladie, ca s'appel un faux ce genre de truc.

Y'a eu agression verbale et physique et harcèlement continu, il peut plaider le choc psychologique et/ou le burn-out, non ?

J'ai pas le temps de répondre là mais je reviendrai, par contre si on pouvait arrêter de conseiller tout et n'importe quoi pendant ce temps...

 
A votre bon coeur messieurs dames    

 
La société est dissoute ?

Inapte pour dépression ou un truc du genre ? Parce qu'honnetement entre ça et mes horaires de fou depuis que j'y suis, je suis vraiment pas au top psychologiquement . Du coup je ne sais pas, ça me semblait bizarre comme façon de procéder mais bon...

Pour l'arrêt maladie, elle m'a dit que c'était pour éviter que mon absence au boulot, du fait que je sois parti, se retourne contre moi. Etant donnée que notre altercation, c'est sa parole contre la mienne, elle m'a conseillé de me blinder en passant par l'arrêt maladie du fait du choc psychologique le temps d'engager des démarches. Mais je ne sais pas si c'est judicieux ou non .

Si ça m'est destiné, merci d'avance .

Oui, l'arrêt maladie doit au moins lui permettre de se poser et de prendre un peu de recul sur la situation, on ne prend pas de bonnes décisions dans un tel état de stress.
Attendons quand même rheo pour les conseils ad hoc.

Ah voui je conseillais pas l'arrêt maladie, je sais pas si c'est judicieux dans ce cas précis et/ou la bonne chose à faire Mais j'argumentais qu'un choc psychologique sans blessure physique peut être considéré comme "maladie" et justifier un arrêt "maladie", simplement.

Je croyais que pour faire un arrêt maladie, il fallait être malade, genre le truc où tu vas voir ton médecin et où il te donnes un certificat médical.

Oui mais s'il doit éviter de retourner au boulot et ne pas se retrouver en situation d'abandon de poste, l'arrêt maladie reste une position "légale" pour ce genre de situation.

Et où a-t-on dit que son arrêt maladie il devait le faire lui-même avec ses petites mains au juste ?

 
noooon pas du tout, y'a un conseillé qui te DIT de faire un arret de maladie, ensuite c'est à toi de demander à un médecin de faire un arret de maladie ( de complaisance ou pas  )