Sur le fond, Bercy aurait-il raison d’exclure les ETF swapés dans le PEA ?1. Oui totalement : l’avantage fiscal du PEA doit servir exclusivement l’investissement européen
2. Oui plutôt : le swap respecte la lettre de la loi mais clairement pas son esprit
3. Oui, mais uniquement pour les nouveaux ETF créés à l’avenir
4. Oui, mais seulement avec une clause de grand-père intégrale pour les positions existantes
5. Je suis partagé : la logique de Bercy se défend, mais changer les règles maintenant serait une erreur
6. Non plutôt : le panier européen est réellement acheté, donc l’objectif du PEA reste en partie rempli
7. Non : ces ETF respectent exactement les règles fixées par l’État, point
8. Non, et ce serait une grave erreur pour l’attractivité du PEA et l’épargne long terme
9. Non, c’est surtout une manière détournée d’inciter les Français à investir davantage en Europe
10. Je me moque de « l’esprit du PEA » : donnez-moi juste mon ETF World avec un faible TER
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Shadow666 Citoyen du Monde | Januspyrus a écrit :
J'ai découvert aujourd'hui que ma banque en dur (Société Générale) propose des crédits consommation autant voir plus attirant que Boursorama dans certains cas.
Exemple : pour 10000€ sur 12 mois, TAEG de 0.90% (un chouia mieux que Bourso avec ses 0.95%, mais appliqué à 10000 € le gain sur le cout total du crédit est négligeable).
Mais surtout pour 5000€ sur 12 mois, toujours un TAEG de 0.90% avec la SoGé! (alors que Boursorama est à 2,45% en comparaison).
Agréablement surpris de cette proposition. J'ai lancé le simulateur en ligne, on me propose des frais de dossier égaux à 0€ (au lieu de 1% du montant du prêt), aucune idée du "pouquoi" ils sont gratuits dans mon cas (je trouve le site de la SoGé usine à gaz sur certains points).
C'est tentant d'emprunter 5 k€ ou un peu plus à ces taux-là pour les injecter en actions (apparemment tout se fait en ligne maintenant, pas besoin d'inventer un prétexte bidon auprès de la conseillère SoGé vendeuse de tapis pour justifier quoi que ce soit ).
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Suzebull a écrit :
La différence c'est que Bourso les propose sur 36 mois (voire 48 quand il y a une promo) et pour des sommes allant jusqu'à 30k€.
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Voilà, il faut comparer ce qui est comparable, car les prêts à taux très intéressants sur 12 mois (voire 6 mois), tu en as plein partout : Casino, Carrefour, Younited Credit, etc. dont la SG ou sa branche BFM pour les fonctionnaires.
Les plus intéressants dernièrement sont BforBank avec ses 0.90% sur 60 mois, et Bourso avec 0.95% sur 48 mois (ou 36 mois selon les périodes).
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Steam ID | Flickr | The silent death always comes from behind... so you'd better watch your back !
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carrion crow Immortal until my death | Pierro_le_fou a écrit :
C'est déjà trop. Ils investissent ton argent frais à taux négatifs, afin de respecter leur obligation de liquidité. Quels fondamentaux économiques feraient qu'un assureur pourrait te garantir un taux de rendement supérieur ? No redface
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C'est juste que ce n'est pas très vendeur comme ça, et il me semble qu'ils ont des réserves pour ce genre de cas. Là, en voyant que Bourso voulait me pousser une GP + ça, j'ai eut un mouvement de recul.
Jp03 a écrit :
On t'a dit le taux GARANTI
(tu vois ton épargne monter régulièrement, à ce taux là)
Après, le taux réel, avec Participation aux Bénéfices (PB) devraient être dans les 1%
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J'ai bien compris que c'était le taux garanti et que ce sera probablement plus, ça me surprend juste c'est tout. S'ils veulent faire les p*tes, ils pourraient ne payer que ça. De ce que j'ai compris, peut-être mal, c'est qu'ils baissent les taux malgré les réserves qui sont là pour ça, et qu'ils ont fait les pleureuses auprès du gouvernement pour pouvoir taper dans les réserves (dans des cas spéciaux, mais c'est un premier pas).
J'avais lu l'article mais je voulais l'avis des frers, au cas où il y ait des subtilités.
Oui, voilà.
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Des piafs en photo
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xkozen | LooKooM a écrit :
Les decisions a prendre sont tres differentes selon la proportion de temps a l'etranger et selon les pays a l'etranger dont il est question, c'est vraiment un sujet complexe.
Dans MON cas, j'ai bosse environ 13-14 ans dans ma carriere et je n'ai travaille qu'environ 5 ans en France (stage remuneres + emploi salarie). En sus, j'ai percu des revenus largement au dela du plafond de 120k EUR durant ces annees en moyenne. Bref dans l'ancien systeme j'aurais touche 0 car largement en dessous du nombre minimum d'annees cotisees. Dans le nouveau systeme a point, je toucherai un petit quelque chose, proportionnel aux sommes cotisees. On parle de 50-200 EUR d'aujourd'hui par mois tout au plus, sans certitude bien entendu car tout peut evoluer d'ici la.
Par ailleurs je n'ai travaille que dans des pays tres largement orientes capitalisation : Suisse et USA. En Suisse, ma cotisation au premier pilier par repartition, l'AVS, va egalement donner rien ou tres peu etant donne ma cotisation d'environ 7 ans sur place, malgre des revenus confortables. Mes cotisations sur le second pilier et le troisieme pilier, par capitalisation. J'ai retire mon second pilier (en devant laisser environ 20k dedans legalement) et mon troisieme pilier a mon depart, que j'ai place en epargne financiere.
Aux USA, pas de retraite par repartition et j'ai donc simplement retire mon Roth IRA et mon 401k en annee fiscale n+1 apres mon depart afin de limiter l'imposition a l'IR. Ils prennent 10% de penalite en sus. C'est egalement en epargne financiere.
A present de retour en France, je suis au format liberal/auto entrepreneur et mes cotisations a l'URSSAF n'ouvrent que tres peu de droit egalement. De nouveau j'organise mon epargne a ma guise.
Bref, tout cela devrait largement faire relativiser mon epargne optiquement elevee par rapport a des profils de cadres superieurs dotes de retraites tres confortables via leurs employeurs. Une retraite de 3.5k par exemple est l'equivalent de presque 1m EUR de cote a l'age de la retraite pour une esperance de vie de 20 ans post depart. Bref, il faut epargner des montants colossaux si on sort completement du schema de retraite classique francais 
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Merci pour ta réponse.
En gros 3 choix selon moi au vu de ce que tu dis:
- on reste en France toute sa vie et on profite de la retraite ici (façon de parler le profiter ) ou éventuellement on a des missions à l’étranger mais avec un contrat français pour continuer à cotiser ici.
- on bouge de pays mais on y reste jusqu’à la retraite pour profiter du système de retraite locale.
- on bouge dans différents pays et là on se fait sa propre retraite par capitalisation mais comme tu le dis ça représente des sommes très importantes.
Pas facile de se projeter à si long terme pour moi et pourtant c’est un projet que j’ai en tête depuis un moment  |