Reprise du message précédent :

C'était un raccourci car je pensais que Suravenir allait aussi sortir un fond 2017 et fermer son fond long terme opportunités. Mais ça ne semble pas le cas pour le moment.

Je suis dans une des boîtes les moins exposées de mon secteur sur ce genre de risque. Je me donne au moins encore 20 années tranquilles avant que ça arrive et c'est justement à ce moment que je compte prendre ma retraite anticipée

 
Tout cela en héritant de l'empire immobilier de son père.    

 
Je capte pas qu'on puisse encore considérer la mobilité comme de la précarité... c'est fini les années 80 hein

Tu penses que l'"automatisation" va débuter rapidement dans des boites plus agiles ?

tu noteras comeme que j'ai pas du tout dit ça, hein

 
Bah oui la mobilité, ça ouvre l'esprit, ça permet de découvrir des nouvelles localités et de rencontrer plein de nouvelles personnes et surtout, ça permet de devenir un vrai consommateur. Et ça, c'est le vrai bonheur  

je ne parlais pas de toi. Je t'ai quoté avec nico parce que ça va dans un sens qui me convient, d'où le

 
 tu n’écrèmes pas et tu laisses tes PS composer

Y a déjà une boîte d'assurance japonaise qui utilise des robots pour la gestion des contrats

34 salariés en moins :

http://www.lesechos.fr/tech-medias [...] 054239.php

 
Ça ne devrait pas être une fatalité : c'est seulement parce qu'on courbe l'échine qu'on se retrouve à subir un tel fonctionnement de notre société.

 
Ce n'est pas ce que j'ai dit.    
 
Devoir changer de région est une précarité.
 
 

 
Oui, j'ai bien compris.
Ce qui veut dire que si tu aimes un coin en dehors de ces "zones dynamiques", il arrive un moment où tu peux être obligé de quitter ce coin pour l'un de ces "bassins dynamiques" si tu veux avoir du taf (ou poursuivre dans la même branche).

En effet, mais individuellement tu ne peux que courber l'échine et subir. Et donc c'est bien une fatalité  

 
 
 
Venez dans la FPT. Vous verrez pour un cadre info, ça peut vite devenir rémunérateur. La filière technique est bien lotie (notamment en prime) à partir du grade d'ingé principal. Et il faut pas croire... ça bosse.  

 
Certes. Et là on arrive à un questionnement auquel je ne saurais pas répondre : "ai-je un impact en tant que simple individu sur l'environnement extérieur ?"
 
Il y a tout de même un moyen de ne pas subir : changer de métier pour rester dans sa région. C'est une sorte d'acte de résistance.  

Quand on voit le débat politique autour de la territoriale, je trouve ça risqué de conseiller la FPT en alternative sécurisante du privé...
Et pour parler chiffres, "bien lotie" ça veut dire ?

http://presse.generali.fr/communiq [...] esponsable
 
 
Eurossima : 2.25%
Netissima : 2.65%
 

 
Elle commence bien mal cette année sur les small caps, déjà que Quadrige rendement a dégagé de la liste des fonds 0% du PEA-PME fortu, I&E qui ferme les souscriptions....

Sextant PME aussi a viré du PEA PME Fortuneo

Nico tu peux mettre dans le titre c'est bon on connaît les taux générali pas besoin de les poster ?

A suivre : je ne vois pas les intérêts sur mon interface c'est normal ?  

Il manque Euro Exclusif
(il faudra attendre jeudi si j'ai bien compris ?)

 
Tout dépend qui passe à la prochaine présidentielle. Après oui ça sert fortement la ceinture depuis 10 ans mais l'informatique étant un vecteur d'économie et étant incontournable avec notamment les chantiers de dématérialisation, elle n'est pas la plus en danger. Au niveau des communes et des agglos, le présent et l'avenir passe par une mutualisation totale des moyens (vive la fibre optique).
 
"bien lotie": Et bien en province et à moins de 40 ans, je suis à 50 k€ NET avec un marge de progression de minimum 10 k€NET rien qu'en traitement de base sur mon grade (donc hors demande de revalorisation de prime, de monter de grade, de nouveau poste avec plus de responsabilité). Après, je ne fais bien plus que 35 ou 39H mais comme la plupart des cadres vous me direz.

Eh bé !    
 
C'est plutôt un gros salaire pour la province.
 
Vraie province ou simili-RP ?  

Personne ?  

 
Vraie province.

 
Au bout de la 5eme demande il faut se résigner

 
Non, sans dec ?  
 
Ah je viens de regarder, bordel                
 
C'est la cata là  

Y a pas une histoire de CSG récupérable avec l'option IR ?

Tu m'as mal compris. Il y a des zones dynamiques en dehors de Paris qui te permettent de trouver du boulot et de rester dans la zone en changeant d'entreprise (donc sans déménager).

Et pour la précarité je ne suis pas d'accord perso. Mais c'est subjectif je dirais.

Ben ouais tu vas là où y'a du taff mais ça ça a toujours été comme ça, mobilité ou pas...

Pour avoir bossé avec Toulouse et Montpellier, c'est clair qu'il y a de gros chantiers en la matière
 

Propre
 
Ca m'intéresserait d'en savoir plus sur ton pedigree (soit sur le topic salaires, soit en PM, histoire de ne pas faire dérailler le sujet de trop). J'ai dans le viseur de me barrer en Suisse d'ici 3 à 5 ans, mais ça ferait pas de mal d'avoir un plan de secours qui marche en quittant la RP

Les courriers de confirmation de versement chez Spirica : 3 pages dans une grande enveloppe, 1,16 € d'affranchissement…    
 
Enfin au moins on sait où passe une partie des frais de gestion…

 
Apparemment pas, comme quoi un taulier peut apprendre de ses ouailles.
 
Je dis pas ça par rapport aux agrégateurs qui sont toujours pas évoqués dans une autre FP bien sûr  

J'en avais entendu parler sur des blogs américains d'indépendance financière. Ça ne m'avait pas poussé à le lire.

http://www.argusdelassurance.com/a [...] ros.113943

J'aimerai savoir si les économistes dont tu parles sont :
- Des ricains qui ont mis leur pays dans l'état dans lequel il était y a 6 ans
- Des français qui ont mis leur pays dans l'état dans lequel il était aujourd'hui
 

100k€ à gagner pour un parrain tiré au sort chez Bourso, le topic parrainage va chauffer

redescends, t'as 21 ans et t'as déjà un melon énorme