Reprise du message précédent :

J'y croit pas trop, les charges d'exploitations sont differente oui, une maison individuelle aura une surcharges differente d'un immeuble de bureau, d'un hopital un parking souterrain. Peu etre que les surcharges d'une maison de retraite et differente de celle d'une maternité, enfin c'est ce que je pense.

   
 
L'article complet : http://permanent.nouvelobs.com/soc [...] SS_societe
 

Petite question à propos de cette news, la "journaliste" de France 2 à annoncé hier soir un préjudice de 550 000 euros. Ca me parait bien peu, non?

Oui. C'est plutôt le prix d'une maison, non ?
 
550 millions ?

A 550 000 €, t'as déjà une belle maison !

550 millions, oui, c'est ce que j'ai pensé après.

 
pas en savoie, du fait de la suisse proche, tu multiplie par 2 le prix
Ici mon 3 pièce de 70m^2 je le paye deja 250.000€.

Suis dans le doubs hein ! Donc pas très loin de la Suisse non plus ! Et  200 000 par ici, t'as déjà une p'tite maison bien sympa !

oui, mais il ne faut pas oublier que le prix du terrain compte pour une bonne partie dans ce prix. Et il n'y a pas de préjudice sur le terrain, mais seulement sur la construction.

 
Je suis dans le 74 a 200m de la Suisse et a 2km de Geneve, ça fait une grosse difference
 
 
 
ça c'est vrai, j'y pensais pas

http://hse.iut.u-bordeaux1.fr/HSE/ [...] roissy.htm

enfin, comparer un ouvrage techniquement nouveau, où il y a eu un peu de mélange entre maitrise d'ouvrage et d'œuvre, et un simple parking...

Je te signale quand même au passage que le doubs est également limitrophe avec la Suisse !

Bonjour à toutes et à tous !    
 
Ma profession : j'enseigne le francais à des fonctionnaires fédéraux (j'habite au Canada, et non, je n'ai pas l'accent québécois parce que je suis francaise !).
 
Ce que j'ai découvert depuis que je fais ce boulot :
 
- Les profs font parfois des fautes de francais (à force d'entendre les anneries de leurs étudiants ?   ). Vite, passer à autre chose quand on s'entend, ou mieux, prétendre que la classe n'a pas compris et répéter sans faire la faute.
 
- Vous n'avez pas envie de travailler ce matin ? Trois techniques au choix.
 
1) L'interro surprise : inconvénient, il faudra corriger les copies le soir.
 
2) Le débat : se mettre à plusieurs classes (il y a toujours un autre collègue flemmard dans les passages...) et laisser les étudiants s'étriper sur les dernières restrictions budgétaires tandis que nous, on prend mollement quelques notes...
 
3) La vidéo : vous vous rappelez de ce prof qui vous faisait regarder 36 vidéos par an ? Si, si, on en a tous eu un... Ben je peux vous le dire maintenant : c'est moins par amour du 7e art que par flemme de faire cours...  
 
Bon, rien de trop inavouable...  

 
 
Rah ! Je le savais ! Je le savais ! Je le savais !

moi c t les profs d'anglais qui nous faisaient des cours de prononciations avec des horribles magnétophones moches avec un espèce de HP ovale devant, qui crachait un son épouvantable que le premier ghetto blaster firstline à 30 euros te sort un son moins pourri que ça
 
FtY

Oui, les magnétophones j'y ai eu le droit aussi en cours d'anglais... Résultat, quand j'ai rencontré mon mari (anglophone), on parlait par signe !  
 
Pour être honnête, j'essaie d'éviter à mes étudiants tous les trucs que je trouvait pourris quand j'étais à l'école - les séances interminables de prononciation (Henry goes to the zoo, Mary is in ze kitchenne), les histoires et dialogues à deux francs (pardon, deux dollars canadiens) etc. Mais bon, ca peut être réinstallé si la classe fait vraiment chier...!

 
j'ai pas dis le contraire, mais c'est juste plus loin de Geneve quand meme qui est vraiment la ville qui fait monter les prix

C'était pas Bryan in ze kitchènne ?
 

Yes becauze Jenny, the sister of the Brian in in the BATTTHHZZRROOOM

il y'a quelques pages, il était question de la Poste.
 
Voici ce que font des connaissances à moi pendant leurs heures de travail, dans un centre de tri quelque part en RP.
 
 
http://youtube.com/watch?v=jXKJeOeNCRI

 
chui allergique au crevettes
 

 
je vois pas ce qui te fait marrer là-dedans, c'est même très très con...  
 

oui, c'est le cas.
j'ai travaillé dans la dedans, et les concepteurs mettent une marge de deux a peu pret.
en gros quand t'as besoin d'une resistance de X, on met deux fois ca.
c'est pour eviter que ca casse parce qu'enormement de mecs sur les chantiers te liquefient le beton  
dans le genre "secret inavouable" vous savez l'histoire dans la maurienne actuellement avec le beton pourri.
bon, je connais bien la societé qui s'occuppe de ca.
en fait, le "secret inavouable" c'est que le beton faut y mettre des granulats dedans, et plutot que d'en acheter, ils ont pioché dans le tas qui trainait a coté de la centrale a beton, sans faire appel a leur filiale qui est specialisée dans le controle du beton.
bref, pour s'eviter une analyse a 2000€ facturée a une filiale, ils ont mis des granulats pourri, resultat le beton est foireux, et y'en aura pour pas loin de 60M d'euros de frais.  

autre chose, cette meme societé est responsable d'un pont a refaire aussi, parce que le beton a eté mal foutu pour sa resistance au gel, non controle, le pont va devoir etre refait  

Ce qui m'étonne c'est qu'aucune éprouvette n'a était realisée pendant toute cette périodes

ça doit être un problème qui ne se voit pas sur les tests à 28 jours

Dans le recrutement:
 
1) Dans le milieu informatique, il arrive que certaines SSII gagnent le marché dans telle ou telle entreprise (que nous appeleront entreprise X). Cependant, certains collaborateurs appartenant à d'autres SSII travaillent depuis quelques années pour cette entreprise X.
Ainsi, la SSII qui gagne le marché a tout intérêt à reprendre en leur sein ces collaborateurs, étant donné qu'ils ont l'expérience du terrain dans cette entreprise.
Ils leur font donc passer des entretiens, dans l'optique de les embaucher une fois leur mission (dans la SSII qui a perdu le marché et qui devra quitter l'entreprise X) terminée.
Cependant, si ces salariés ne conviennent pas et ne peuvent être embauché, nous sommes bien évidemment chargé de leur dire "on ne sait pas encore si vous serez embauché", car le client et la SSII ont peur que si on leur dit la vérité, ils s'arretent d'être sérieux et travaillent moins bien lors de leur fin de mission.
En gros, on leur fait un entretien en leur disant qu'ils seront peut etre embauché 3 mois plus tard, et si ils ne conviennent pas on ne leur dit que la veille ou l'avant veille de la fin de leur contrat.
 
2) lorsqu'un nouveau recruteur doit être formé, il reçoit (souvent) des candidats qui, par avance, n'ont pas la moindre chance d'être admis...juste histoire de "se faire la main".
Car si les nouveaux recruteurs recoivent des bons candidats, ceux-ci risqueront d'avoir une mauvaise image de l'entreprise...

 
Ce qui arrive aussi, et plus souvent, c'est que l'entreprise X embauche ces collaborateurs.  Si ils ont plusieurs années d'expérience au sein de la boîte, et qu'on décide de changer de sous-traîtants, autant ne pas perdre l'expérience accumulée.  Et puis le collaborateur ne va pas passer d'un CDD d'une SSII à une autre.  Il va faire monter les enchères.  Surtout que la situation a l'air de se débloquer en ce moment au niveau du marché des informaticiens.

j'ai travaillé 2 mois en tant que chimiste dans une usine de traitement de surface et j'ai découvert complètement par hasard que le patron, verreux au possible, se débarassait de ces vieux stock de bains au chrome, directement dans le sol, dans un champ derrière l'usine. Ce qui representait quelques metres cube de bains concentré chaque année.
le chrome est un metal lourd hyper toxique, qui coute cher à aretraiter (filière spécialiséé)
la DRIRE est venu faire une visite d'inspection, je pensais que la boite allait fermer parce qu'ils étaient venu avec un materiel de carrotage (pour faire des analyses de sol)
finalement, ils sont rentrés dans le bureau du patron, ça a discuté un petit quart d'heure, et puis ils sont repartis sans rien faire de plus.
sans malette comme le voudrait pourtant le cliché, j'imagine que la somme devait tenir dans leur poche....
 
j'ai donné ma dem quelques jours après, et j'ai balancé tout ce que je savais a une de mes connaissances de la communauté de commune de ma region et qui avait tout pouvoir sur la question environnementale de l'industrie du coin.
 
ça fait maintenant 5 ans, rien n'a bougé, aujourd'hui, la boite continue son activité.
 
 
 
a l'heure actuelle

C'est ce qui m'arrive en ce moment !
Je suis en CDD, mon contrat se termine à la fin du mois. Je sais pertinemment qu'ils ne me reprendront pas, mais ils me font mariner, et ne me diront rien avant la veille de mon départ

c comme ca dans la boite de chéri aussi, le jour du départ il sait s'il peut revenir le lendemain ou pas , c un peu salaud quand meme...

 
dommage que ça n'ai pas bougé, c'est très bien d'avoir essayé mais s'ils n'ont pas dépolué le site, tu devrais aller voir des gens plus impliqués (la daas ?)

 
non, j'estime avoir fait le max...  
le pire, c'est que cette boîte a déjà été condamné dans les années 80 pour des faits similaires
c'était meme passé aux infos nationales
mais visiblement, ils ont des copains haut-placés
enfin, peut etre que ça va mieux maintenant mais je connais des gens qui ont passé leur vie a bosser dans cette société, y'en a un qui a y a laissé toutes ses dents (chrome et cadmium attaquent les gencives), un autre est quasiment hemiplégique, il a été viré à 2 ans de la retraite soi-disant pour faute grave
c'est une petite PME, pas de syndiqué, le patron tu lui rajoutes un haut de forme et des rouflaquettes, et tu as le profil du patron des années 1890 avec sa petite badine
il traitait ses employés pire que de la merde
 
des saloperies comme ça, des patrons voyous, je pensais qu'on en voyait que dans les films ou dans les grandes boites internationales, pas dans la petite PME familiale locale.
je le croiserais aujourd'hui, je lui foutrais clairement moin poing dans la tronche a cette enculé, j'ai risqué ma vie la bas, il m'envoyait chercher des pièces qui s'était cassé la gueule dans des bains d'acide nitrique à 95°C, je pouvais plus respirer par moment, et je toussais pendant des heures après...
 
premier job, tu fermes ta gueule, tu penses que c'est normal, payé au smic, mon bac +5 je me le suis mis profond dans le c...
et pendant ce temps, ce connard faisait du karting en compet
quand il venait, c'était pour littéralement insulter tous le monde, des pauvres employé portugais parlant à peine français, qu'il faisait trimer comme des porcs, sans payer les heure sup, et 35 heures mon cul, ici c'est 40 heures, si t'es pas content, tu donnes ta dem.

raison de plus pour aller voir la Daas ou autre organisme compétent ... tu leur montre la décharge sauvage, ils déposent une plainte, tu charge ton patron, les autres employés aussi, la justice fait son travail ...
 
et le responsable de toutes les saloperies va faire du kart entre quatre murs ...
 
serieusement, quand je vois le genre de dégats sur la santé que peuvent faire ses saloperies, j'irais limite porter plainte directe au commisariat ... ou aux prud'hommes ... ou à la daas ...  
 
donc à mon avis (qui ne vaut pas grand chose certes, c'est toi qui connait la situation) non tu n'es pas allé aussi loin que possible ...

je croit que tu parles de la DDASS (direction departementale des affaires sanitaires et sociales)

Des gars comme ca mon passe temps pendant quelque temps ca serait de leur pourrir la vie  

 
oui, ce que je veux dire, c'est que j'aurais du faire ça y'a 5 ans, aujourd'hui je ne connais pas la situation, peut etre que ça a changé.
mais, je pensais sincèrement que le levier que j'ai bougé au niveau du syndicat intercommunal allait faire bouger les choses,  
y'a pas eu de suite, et moi, j'avais pas la confiance en moi et le temps necessaire pour me la jouer Erin Brokovitch local.

 
honnetement, en plus, il a une vraie tete de salopard

  Bienvenue.  

Tu confonds OGM et croisement. Je n'ai paslu la suite

Et les croisements, c'est pas de la génétique, peut-être ? (le G de OGM signifie "génétiquement", tu sais ça, quand même ?)