Reprise du message précédent :

 
 
 
J'ai croisé cette semaine un type avec un t-shirt : "Mon ordinateur est mon ami !"

 
 
Je connais quelqu'un, technicienne de surface (femme d'ouvrage), dans une administration  communale à qui on a demandé de travailler moins vite ...

spécifiquement com', non.  
 
mais ailleurs, à tous les niveaux, oué, j'ai vu des merdes dans tous les sens.  
 
même dans ma boite, le prédecesseur de mon ex reponsable, payé ... très cher (+ de 3000€/mois + primes), mettre en place des firewall simplement branchés sur le switch, comme un vulgaire PC, et ne filtrant rien, passer deux jours à installer deux logiciels (un par serveur ), etc.  
toujours dans ma boite, un mec bosser au recouvrement, et en fait passer des journées à faire des formules excel qui servent à rien, vu qu'il ne maitrise pas son poste et qu'il était commercial avant, etc.  
 
et rien que pour parler de ma boite, j'ai vu l'équivalent ailleurs. toujours dans du privé, oeuf corse.

ca je suis d'accord;
sinon, j'ai pris l'exemple du graphiste car c'est un poste ou la production est très visible par tous (enfin dans son cas, elle est plutot invisible..); mais ca pose qd même la question de la mobilité ds la fonction publique, qui je pense rend l'inadéquation poste/compétence plus probable que ds le privé (sans la nier pour autant ).
 
Je stoppe là pour le +ou- HS; et j'en reviens à mon secret: des syndicalistes comme contre-maitres, c'est l'avenir

 
je confirme, c'est d'ailleurs une politique encouragée au plus haut niveau. Je connais l'intérieur de la centrale près de cherbourg: les centrales nucléaires n'ont pas, c'est le moins qu'on puisse dire, la cote auprès du public, spécialement des populations environnantes: réchauffement de l'eau qu'elle utilise (avec modification de l'écosystème), batiment plutot moches, risque de catastrophe... Le seul moyen qu'AREVA a de gagner la sympathie des gens est l'économie. Pour cela, deux moyens:
- au niveau des salariés: elle embauche plus que nécessaire, diminuant artificiellement le chomage sur une zone + moyen de pression: vous me faites suer, je licencie. Et c'est pour ca qu'une tache normalement faisable en un temps X prend X fois 2 ou X fois 3: il faut répartir un travail insuffisant sur tout le monde. De même, les enfants d'employés peuvent y travailler un an, avec un salaire proche de 1500 euros/mois, le tout pour ne rien faire ou presque de leur temps. Un job étudiant intéressant. J'ajoute qu'ils ont alors accès au CE, qui propose de louer des jeux, dvd matériels informatiques et cie pour un prix... plutot intéressant
-au niveau communal: la commune a qui AREVA paye sa taxe professionelle est bien sur l'une des plus riches par habitants: fils electriques enterrés dans toute la ville, équipements sportifs et festifs disproportionnés (stade d'athlétisme complet, dojo énorme avec les meilleurs tapis possible, club d'escrime... ils savent plus quoi faire de leur argent ). Mais ca fonctionne pour toutes les communes alentours: dès lors qu'il existe un projet, il y a un financement quasi automatique, des fonds sont expressément prévus pour. A tel point qu'il y a deux ou trois ans, ce compte avait un excédent de 200 000 euros: les communes n'osent pas réclamer (enfin, n'osaient pas, elles ont compris le truc) alors que la société était prete à payer.  
 
Je sais pas si c'est "honteux", mais je me suis laissé emporter
 
NB: aucun discour pro ou anti nucléaire dans mes propos, juste des faits entendu auprès de l'un des responsables de l'usine située dans la manche

De toute façon, on a beau parler de la productivité qui nous semble minable en France, je vous laisse imaginer celle des autres pays (il me semble bien qu'on a une des plus grosse prod)

on a peut être une des plus grosses prod mais ces chiffres sont en grande partie justifiés par un fait: on est plus efficace lorsqu'on bosse moins
 
et je t'assure qu'en France, on bosse peu
 
je ne suis pas sur qu'on serait aussi productifs avec 2semaines de congés payés et quelques jours fériés en moins... or l'important reste de produire suffisamment et non pas de produire énormément en peu de temps mais pas assez pour permettre à notre système de survivre...
 
la productivité est vraiment un argument bidon

ce monde est bidon, ce systeme economique c'est du vent, ca tient car personne ne propose d'alternative et que le peuple est muselé dans une bouillabaisse de connerie televisuelle

 
c'est faut tu ne gagne pas autant.
1300€ environ.
 
Et des fils qui bosse dans la boite a papa l'été ca existe dans pas mal d'entreprise.

alors ca varie suivant les sites

 
Ou alors ta source est partie dans un troll anti EDF AREVA les fonctionnaire c'est des feignasses.
 
Oui il y a des grosses feignasses la bas mais 90% des gens travaillent normalement.
 
le passage sur le fait qu'il emploiraient 2 fois plus de monde pour se faire accepter par la population est un peu trolesque.

ma source est le numéro 3 du site, je pense pas qu'on puisse la traiter d'anti nucléaire primaire hein...
edit: je n'ai pas donné de chiffre sur le nombre de personne employées par rapport aux personnes nécessaire, j'ai juste dit (et je maintiens) qu'il y a plus de personnes salariées par l'entreprise que de personnes réelement nécessaires pour la faire tourner .
 
Après, tu me crois tu me crois pas, c'est comme tu le sens hein.

plus à france télécom  

j'ai jamais dis que ca posait problème, c'est juste dit le salaire qui est un peu au dessus des prix du marché pour les jobs d'été.

Dans l'agence de publicité ou je suis, on demande à des photographes de nous envoyer leurs book photos pour voir un aperçu et enfait on scanne celles qu'on trouve belles en haute-def afin de les garder pour nous et de les utiliser pour des des clients qui feraient des actions de comm. en interne

j'ai justement vecu 14 ans dans une commune avec une centrale nucleaire a proximité
 
j'ai jamais entendu quelqu'un s'en plaindre. (la grande majorité des gens bossants pour la centrale ca evite qu'il s'en plaigne)
pour la taxe professionel c'est partout pareil. Le pognon c'est pas la centrale qui decide de le donner ou pas c'est la loi. Si il y a une tres grosses boite qui s'installe dans un petit village le petit village aura plein de pognon et va le depenser.
Dans mon village de 1000 habitant il y avait deux terrains de tennis, un terrain de foot, un gymnase "multisport" et un terrain de boule.
Le village d'a coté (un peu plus grand) il y a le même genre de truc et une piscine de 25 m de long.
 
Le rechauffement de l'eau (je te signal qu'il y a des normes pour ca qui sont respecter scrupulusement) ne nous a jamais empecher de pecher et de bouffer les poissons qu'on attrapait.

 
Dans les grosses boites le salaire des job d'ete des fils a papa est toujours plus elevés que si tu a bosser au McDo

et tu peu te faire presque 1500€ par mois en bossant en interim dans une usine

+1, c'est ce que je fais pendant 2 mois

 
...Et avec les trois mains sur le bras gauche de mon frère, il est nettement plus facile d'attraper des poissons  

 
Bah j'ai habité 10 ans aussi près d'une centrale et mes parents y sont toujours, et les sentiments sont plus mélangés: c'est un truc qui fait un peu peur, mais ca amène tellement de taf, tellement d'argent, tellement de confort que personne ne songe à lui demander de partir.
 
Pour la taxe professionnelle: ou ai je dis que c'était areva qui décidait de donner plein d'argent pour la TP??? J'ai juste dit qu'areva était pret à verser de l'argent aussi aux communes sur lesquelles elle n'est pas installée, pour payer des équipements tels que ceux que tu décris.  Tout ce que j'ai dit c'est qu'areva avait une politique particulière vis à vis des acteurs locaux que tout autre entreprise n'a pas forcément. C'est un choix de sa part, choix qui s'explique en partie selon le numéro 3 d'un site de production par une volonté de faire mieux passer le nucléaire auprès de la population
 
Pour prendre un autre exemple, j'habite maintenant près d'un gros labo de production pharmaceutique Glasko Smith Kline. Et ce labo paye sa TP  à la commune ou il est (et elle est plutot importante), il ne paye pas un penny de plus pour les communes alentours, sans doute parce qu'il n'en éprouve pas le besoin.
 
Et pour le réchauffement de l'eau, je vois pas trop à quel moment j'ai pu dire le contraire...
 
Bref, j'ai l'impression que tu as lu mon post en diagonale, l'as immédiatement classé dans la catégorie "troll antinucléaire" (j'avais pris soin de faire un NB pourtant...).

oui et? encore une fois, tu ne retiens de mes posts que ce qui t'arrange... Je n'ai pas dit "il paye comme crésus, personne ne leur arrive à la cheville", j'ai dit qu'ils payaient au dessus des prix du marché. Ce qui signifie en plus clair: "parmi toutes les entreprises qui embauchent, il y en a peu qui payent 1500 euros par mois". Il y en a, mais c'est loin d'etre la majorité.
Ensuite, ce salaire n'est pas versé qu'aux "fils à papa" comme le mentionne ton post, mais à tout fils d'employé, y compris les ouvriers.
 

oui, mais là le salaire est gonflé par certaines primes auxquelles tu n'as pas le droit quand tu es payé directement par l'entreprise mais là on dépasse mes compétences, je serais bien incapable de dire lesquelles .

Pour avoir bossé un peu du côté photo, il est bien connu que les agences de com sont parmis les pires boites de rapias qui puissent exister, il n'y a que la marge qui les interesse : j'en connaissais particulièrement une qui utilisait ses stagiaires 'marketing' (une bonne moitié des effectifs de la boite à vue d'oeil) pendant 8 mois payés 2000 balles qui servent de boniches et de manequins occasionnels (pas de droit sur leur image evidement, c'est marqué sur la decharge qu'ils signent)... Les tofeux traités comme de la merde, ca donne vraiment pas envie de bosser avec ces vampires

 
les congées payées et les primes de fin de mission.
Je vais t'annoncer un truc qui va te faire un choc. Quand tu bosse l'été chez EDF tu es interimaire.

 
 
   Copyright moi

 
déjà signalé    

 
 
Vraiment trop gentil
 
D'ailleurs je vais également signaler que la mienne vient d'arthus, et est à prendre au 12000000000000 degré

les congés payés sont en général versé aussi pour les CDD (i;e ils ne les prennent pas).
Pour ce qui est du statut, il me semblait que c'était du CDD, sans passer par une boite d'interim, en tout cas pour le site dont je parle. je n'en suis cependant pas sur, je poserais la question à la personne

heuresement qu'il y a les autres stagiaires pour faire le reste .
Nan mais stagiaire ds une agence de pub, il n'y a pas pire niveau exploitation. Mais ca forme bien qu'ils nous disent (en même temps c'est pas faux). Pour les photos c'est bien jsute, j'suis resté 6mois sur la hp d'une agence après mon passage.
 
Le bon plan, c'est celles qui ont un studio photo intégré et des budgets de grande distri. Les produits frais ne sont pas redemandés par l'annonceur après prise de vue, et ils ont la décence de les refiler au stagiaire (oué, comme quoi les stages en agence c'est de l'alimentaire..)

Ca forme bien, c'est clair, le seul problème, c'est que dans les boîtes où on n'utilise pas du stagiaire à tire-larigot (et donc où on a une chance d'être embauché), les gens ont du mal à réaliser que le stage de 9 mois + le stage de 6 mois + le stage de 7 mois, ça compte pour une première expérience et qu'on est pas un débutant

 
Bah, un peu comme un collègue : il rentre dans une boite à mi-temps, il touche 3900 frs à l'époque, en CDD. A 20 h / semaine, ca lui plaisait bien comme boulot pour payer ses études. A la fin du CDD, on lui propose un CDI, il dit oui, hop, 2900 frs
 
Congés payés + prime de précarité etc : salaire plus élevé.

il a qd même continuer ?  c tjrs bon à prendre à coté des études ou pour dépanner..

il a continué mais le problème c'est que c'était en nuit, 3h-7h du matin ; il se levait vers 2h je crois, et après il allait en cours derrière, jusqu'à 17-18h je crois, ca faisait des belles journées... sans compter qu'après il potassait ses cours et du coup se couchait quand même assez tard.
 
Il a fait ca pendant un an et puis il s'est planté aux exams, il arrivait plus à suivre. D'après ce qu'il m'a dit il s'est endormi plusieurs fois en amphi, il a commencé à prendre du retard et petit à petit c'est devenu irréversible.
 
Du coup le tit boulot d'étudiant c'était devenu son métier quoi, et il l'a exercé pendant 6 ans, à temps partiel toujours
 
fin du /HS sinon on va se faire lyncher  

 
 
autant pour moi
 
lorsque j'ai bosser c'etait en iterim. Mon frere y bosse cet ete et c'est en CDD.
 
par contre il va toucher 1100 + prime

 
je suis un peu daccord,d'apres ce que j'ai entendu, c'est selon le client!
Sinon je me fais un peu exploité oui ça c'est sur mais j'apprends enormement, et comme c'est une petite agence, j'elabore des actions de communication comme un grand, et les problemes aussi je dois les resoudres tout seul, le client veut toujours tout de suite

 
Et puis tu peux trainer sur HFR au taff, ca n'a pas de prix!

le bonheur

Mais pour ça, il y a EuroCard/MasterCard

ayééé j ai tout luuuuuuu !!!!
 
dsl moi je suis etudiant et je me consacre essentiellement a mes etudes donc j ai rien d'inavouable a avouer