Reprise du message précédent :
Les secrétaires c'est comme les agents de nettoyage, "on" considère que c'est un job sans compétence, donc "on" embauche n'importe qui. Et les compétents veulent utiliser leur cerveau pour un boulot mieux payé. Donc dans ce genre de professions, on a souvent que des nazes.

L'histoire de ma vie

 
C'est pas faux  

 
Si elle passaient autant de temps sur internet à chercher des info sur leur Word/Excell/Powerpoint(Pour les plus douées) que de faire du shopping elle surpasseraient tout le monde dans la boite  

Euh, je suis leur supérieur. Je repasse derrière pour vérifier car je sais qu’en général ils vont faire de la merde.
Et ensuite, comme écrit, je leur explique, et quand j’en ai marre d’expliquer les bases d’Excel pour la dixième fois, je leur passe une soufflante. La punition ultime étant de devoir se taper un training online sur un module flash des années 90 avec 250 slides ou tu peux pas faire d’avance rapide

 
Bon idée le training online  

Comme ca ta boîte perds encore plus de temps avec des gens qui squattent des trainings mal fait. Licenciement et pi c'est tout  

En même temps, pratiquement aucune boite ne prend la peine de former correctement les secrétaires à leurs outils de travail faut pas s'étonner (et savoir s'auto-former c'est une compétence aussi)

elles font ptetre du dev en basic

a moins de 5000€ c'est inévitable

Par expérience perso, moins de 5% des gens sont compétents dans leur domaine. Par compétent, je veux dire vraiment compétent. Les autres, moi compris, faisons vaguement illusion même si on est meilleur que les 5% de méga tacherons dont tu te demandes comment ils ont réussi à survivre jusqu'à aujourd'hui.

y a quelque chose qui cloche dans ton analyse

Non.
5% de PGM
90% d'optimisateurs qui font leur travail ni plus ni moins
5% en lanterne rouge, avec une faible espérance de vie professionnelle.

 
Et 10% de Coq qui a falsifié son CV à propos de ses compétences en maths

 
Pas vrai dans les grandes boites ou les grandeurs sont bien au chaud

Dans les grandes boites dans les services administratifs / supports...    
parce que pour ceux qui poussent les wagonets... ça se voit quand ils glandouillent...

N'imp...
J'y connais rien en caisse mais je m'y met un peu par curiosité. Et j'ai fait ma vidange les doigts dans le nez sur une voiture récente. Reset de la maintenance comprise...
Et ce n'est pas par radinerie ni par manque de moyen.

Tu généralises à partir d'un cas unique Bien sur que les caisses sont devenues de moins en moins simples à entretenir, et tous les fabriquants/modèles ne sont pas égaux sur ce point

Rien que pour changer une ampoule de phare je mets 30 minutes pour la plus simple à droite, et plus d'une heure pour celle de gauche vu qu'il faut déposer la batterie et démonter un autre bidule à gauche.
Résultat j'attends d'aller chez speedy&co pour une vidange et leur demande de le faire.
Demande aux proprios de modus ce qu'ils en pensent du changement d'ampoules

Le reset de la maintenance, faut avoir un laptop, et un module que tu ne trouves pas à carrouf à côté des bidons d'huile. Donc si, c'est plus compliqué qu'avant, même si pas insurmontable.

Quand à l'intérêt de trouver un boulon, le dévisser, le revisser et remplir un résevoir, personnellement je trouve ça bien limité

Dans une boîte où j'ai bossé, les utilisateurs qui avaient une question en informatique auraient pu faire une recherche Google (internet était sans restriction). Ils auraient eu leur réponse en 30s, sans déranger personne, et amélioré leur niveau. Au lieu de ça, ils appelaient le responsable informatique dont le métier n'était pas d'apprendre à faire un saut de section sous Word.
 
Un fichier avec tous les mots de passe avait été diffusé sur le réseau, l'intranet et par mail. Malgré ça, le responsable info avait 10 appels par jour pour connaître le code wifi, etc.
 
Au-delà de la compétence, le problème c'est que les gens sont pas indépendants et débrouillards, ils comptent sur les autres
 
Ça crée de l'emploi parce que pour 10 opérationnels comme ça, il faut 3 personnes en fonction support pour les manager, les contrôler...

 
Mais sinon, les gens le retrouvent pas  

Sur une de mes affaires en cours, le MP pour la boite à plans est 123456789.

Mhh je connais un endroit où le mot de passe admin du serveur de la boite (une centaine d'employés donc pas énorme non plus) est exactement le nom de la boite informatique qui a fait l'installation

Et moi il y a 10 ans le serveur unix qui fait la paie d'une boîte de plusieurs milliers de personnes : les jobs sont lancés avec root dont le mot de passe est root  

Combien de boites utilisant S**E Paie ont changé le MdP superviseur par défaut qui est ... S**E ?
Ca fait la 4ème boite où je passe et c'est le même...

Edit : et c'est pas SEXE...

 
Je n'ai pas la prétention de mériter un véhicule individuel. JE préfère utiliser des moyens de transport moins égoïstes et moins contraignants.

 
A ton aise, je préfére mon véhicule de 200 000 euros avec chauffeur.

tu supposes une assistante affiliée "marketing" qui s'occupe de produire des modèles de document en tout genre, millimétrés de la pagination au choix des polices pour à peu près tout ce qu'on peut sortir du PPT de présentation au Devis sur word.
 
faisant parti d'une boite allemande, on a ça, des modèles pour tout, avec des logos entreprise parfaitement corporate du tout petit à l'ultra HD 4x3m, des polices de caractère...
 
et au final en France, le bon technico-commercial, te chiera une daube sur word à partir d'une page vierge en times new roman pour faire son devis comme s'il allait nous sortir son prochain bouquin et l'assistante de direction nous fera le bilan annuel de la boite sur un ppt tout en comic sans  

Ouais enfin un employé... Une boite de com', un contrat, et ils te feront des modèles et tes spéc' police/couleur.

Non mais ici, grosse entreprise d'état cocorico:
-T'as une direction communication centrale qui fait son boulot correctement et qui fournit des chartes graphiques et modèles de document d'excellente qualité.
-Sur la base de ce que fournit la communication centrale, t'as les services communication locaux qui font beaucoup moins bien le boulot et qui filent parfois des modèles de document exécrables qui sont tout sauf des modèles de document.
-Les utilisateurs finaux qui n'ont pas de temps à perdre avec des modèles de document foireux de la comm. locale qui finissent par faire leurs propre template qui, étant moins conforme à la charte graphique permettent au moins de bosser efficacement.

300 chevaux, propulsion, moteur arrière

 
et déjà aussi bariolé qu'une voiture de course

C'est signé Kruger.  

Concevoir le principe général de fonctionnement != avoir les compétences pour maitriser le système.

Après, chacun y met la motivation qu'il veut (en balançant avec l'argent qu'il est prêt à payer pour s'en décharger).

 
 
En cours de rattrapage (p38   )

C'est à kriloner qu'il faut dire ça :  
 

Mais bon, au vu de ses posts en général, c'est peine perdue. Perso il me fait marrer, surtout sur le topic ratp  

on a tous des domaines qu'on a pas nécessairement envie d'explorer, de s'y intéresser ... selon ses propres compétences, la flemme ou simplement le temps qu'on devrait y accorder.
 
je le constate moi même, jeune je pouvais passer des heures à monter des PC partant de rien, tout installer, configurer. j'avais pas un radis et c'était le meilleur moyen de l'époque de faire des économies substantielles sur l'informatique.
 
aujourd'hui j'ai un bien meilleur niveau de vie et une famille qui m'occupe déjà à plein temps, et même si je peut y accorder du temps, j'ai la flemme, je préfère consacrer ce temps à autre chose donc j'achète des PC all in one à pas de prix pour être emmerdé au minimum.
 
et c'est speedy qui fait mes vidanges, non pas que je pourrais pas le faire, mais j'aime avoir les mains propres    
 
mais pour revenir sur le sujet du topic :
maintenant le problème c'est que de compétences personnelles qui influent uniquement sur des choix de vie propre à chacun, on arrive à des compétences supposées servir dans l'environnement professionnel et que les intéressés n'ont pas.
 
et c'est là que ça devient chiant pour les autres, certains collègues sont infoutus de faire correctement le job pour lequel on les a embauché parce que des compétences de bases (souvent liées à l'usage de l'informatique) sont inexistantes.
 
j'en ai quelques uns bien planqués dans ma boite à qui je ne souhaite pas de se retrouver sur le marché du travail tant ils sont nuls.
 
y'en a quand même un à qui mon chef donne une clé USB avec un fichier excel dessus qui ne savait même pas comment aller chercher le fichier sur la clé pour ouvrir le document  

 
Même ma grand mère de plus de 80 ans arrive à faire ça, tu bosses dans quoi si c'est pas trop indiscret ?

Dans ma boîte, on est en train de supprimer les postes téléphoniques cisco pour passer sur du skype/lync. C'est la panique totale chez certains