Reprise du message précédent :

 
une collègue, profession de santé, se l'est vu interdire récemment dans une clinique.
elle a donc demandé un dect pour être joignable tout le temps, refusé. :
elle a ensuite demandé des téléphones fixes pour être joignables, et là plus de réponse.  
2 relances et finalement réponse "ça coute cher";
 
Elle a fait un courrier expliquant qu'elle donnait le numéro des RH à la crèche et à l'aide de vie de sa mère (malade) en cas de problème à la RH de la chercher dans la clinique;
Tout d'un coup l'autorisation du gsm est réapparue.    
 
Un employeur ne peut pas t'isoler du reste du monde abusivement.

C'est une chance si tu es effectivement libre de faire ce que tu veux de ton temps de travail.
 
Mais si tu dois rester 8h par jour, 5 jours par semaine, pendant des années, devant ton ordinateur et que tu dois donner l'impression de travailler, avec les logs réseaux qui sont surveillés et certains sites bloqués, franchement le net, tu en fais vite le tour, les vidéos ou trucs persos, c'est pas possible si tu n'as pas l'autorisation d'installer n'importe quel logiciel sur ton travail, etc... Campedel a raison de dire que ça devient vite un calvaire.
Même si on a un smartphone, on peut pas rester 8h par jour dessus toute une vie non plus...

Ok mais là ce que tu décris c'est de la mise au placard.
Y a un monde entre mettre un pinpin dans un coin, réaliser qu'il bosse pas trop et s'en foutre / ou se foutre de ce qu'il fait
 
ET  
 
ne pas lui donner sciemment de travail, et le faire chier au quotidien
 
mais j'ai rien lu de tout ça dans cet article.
 
 
 
et pour rappel, récemment y a un mec qui a perdu aux prud'hommes parce qu'il n'avait plus de tâches à faire depuis des années et n'en avait pas informé sa hiérarchie.

Je trouve ça incroyable ces boites qui te bloquent des sites. C'est une vision tellement vieille du management.
 
Quelqu'un qui se sent surveillé et qui n'est pas libre de faire un petit break sera moins efficace dans son travail. En terme de productivité je pense vraiment pas que le patron s'y retrouve.  
 
Un mec sérieux fera son travail, internet bridé ou pas. Et un branleur restera un branleur, il utilisera juste son telephone ou fera d'autres magouilles.

La mise en placard, en général tu sais pourquoi, alors que le pas assez de travail, c'est assez dur à justifier... et souvent tu n'oses pas dire à ta hiérarchie que tu n'as pas assez de travail puisque justement ça prouverait que ça ne vaut pas la peine de te garder, et hop, tu prends la porte... c'est surtout ça aussi, choisir entre un salaire et le chômage.
 
Mais je suis d'accord pour dire qu'il y a pire que de devoir occuper son temps devant un ordinateur... j'ai une amie qui bossait en usine, avec tenue de protection et tout, sauf qu'ils n'avaient pas toujours du travail... et voilà comment passer de longues heures à ne rien faire, en tenue, sans pouvoir quitter son poste comme ça (parce qu'il y a des horaires à respecter), sans smartphone (pas de trucs persos autorisés en salle "propre" apparemment), sans rien d'autre pour s'occuper... ça l'a vite gavée
 

 
Que l'employeur bloque des sites ça me choque pas. Il ne te paie pas pour surfer sur Facebook toute la journee...

S'il te donne une quantité de travail suffisante et que le travail est fait dans les temps, où est le problème ?
Est-il mieux que l'employé reste scotché à son smartphone ?

C'est déjà plus retord quand les cogip installe des "proxys transparents" avec des extensions à la cons de navigateurs qui logguent ce que tu fais.  
 
Je préfère que le site soit bloqué en fait

 
Partage de connexion par wifi/via usb, pas besoin de tapoter sur son petit écran, t'as internet le vrai sur ton PC.

 
Outre ça, les boîtes bloquent aussi pour .... la sécurité.
 
Que tartampion aille sur youporn c'est pas corporate généralement, mais qu'en plus il ramène une saloperie par ce bias là c'est grave.

Faut savoir.
D'un côté on dit "faut passer le temps où tu fais rien à chercher un autre boulot".
De l'autre "t'es pas payé à faire autre chose que le boulot que tu as".
M'enfin.
M'enfin...
Rho.

Ma boite c'est le contraire. Tu peux aller sur facebook, youtube, reddit, hfr, y'a rien de bloqué. Je m'en cache pas, le patron me voit sur ces sites, mais le taf est fait en temps et en heure, donc il s'en branle (et il fait pareil )
 
Par contre tu veux aller sur le site d'un client, c'est bloqué car "site non répertorié par le proxy" Drôle de proxy
 
 
 
Sur le lien avec les histoire de jobs de merde, franchement la première nana qui fait son taf en 10 minutes et glande ensuite sur facebook... Ptain mais meuf sors toi les doigts du cul, utilise ton temps libre pour enrichir tes connaissances, genre apprendre une langue étrangère. Comme ça au moins tu t'enrichis personnellement et tu apprendras ptet quelque chose qui te permettra de décrocher un job moins moisi. La moitié des exemples donnés, ils n'ont qu'à s'en prendre à eux mêmes !

Ouais c'est un repost
 
XaT

+1
Leur temps libre au boulot, ils passent 7h sur Facebook et Twitter  
S'ils mettaient ce temps à profit pour se former ou même lire des trucs intéressants...

Cets pas comme si 80% des hfriens faisaient pareil  ici hein

 Ils font de la veille technologique

En démission tu as droit au chômage au bout de 3 mois sauf erreur de ma part.
EDIT : 4 mois

A certains postes, c'est justifié par des raisons de sécurité.
 
Il faut aussi s'adapter à la génération qui arrive et qui compte beaucoup d'accros au smartphone. On a plusieurs ados dans l'entreprise qui sont comme ça : toujours les yeux rivés sur leur mobile au cas où une notification Facebook arriverait, échangent 500 textos par jour... Quand on les observe, ça relève de l'addiction pathologique.

Il y a aussi une question de responsabilité, car certains salariés peuvent avoir une utilisation illégale d'Internet.
 
Mon expérience c'est que 1) le bridage portait toujours préjudice à l'entreprise un jour ou l'autre parce qu'on avait besoin à titre professionnel d'accéder à un site qui était bloqué 2) les petits malins contournent toutes les protections.

 
Pas vraiment non.
Si tu as retravaillé minimum 4 mois sans redémissionner, oui, tes droits reviennent.
Sinon, tu as le droit de (re)demander le chômage au bout de 4 mois mais ça passe en commission de décision, qui examine ton cas particulier (légitimité de la démission, motivation à retrouver un emploi...) et dans l'immense majorité des cas, tu te manges un refus.
Donc, c'est possible, effectivement, mais rare dans les faits.

Source : http://www.blog-emploi.com/comment [...] demission/

Oui, donc, c'est ce que je dis, quoi Faut monter un dossier
 

les pets sec sur les glandeurs au taff
j'ai fait un job comme ca honnetement tu as pas la motiv de te cultiver ou apprendre une langue etrangere tu te demandes juste a quoi tu sers ...
la c'est le contraire je gere des chantiers de malade en france et en export , trop d'heures trop de pression j'ai fait une rupture a l'amiable apres 5 ans
je vais trouver un juste milieu OKLM merci le chomage !

Ici on lit des trucs intéressants
En tout  cas plus intéressants que Facebook, sauf à se contenter du topic M6

j'ai vu passer ça sur mon FB, moi ça m'a a moitié scandalisé en fait les "ouin ouinnnn, je suis payé 3,5K pour glander sur INstagram, ma vie n'a pas de sens"
 
Pauvre louloute va...mets de coté un an, sors toi les doigts et casse toi vivre ta vie  

Apres y'a aussi des jobs a la con (c'est le cas du mien) ou pour des raisons commerciales vis a vis du client faut du monde au bureau de 7 a 19. Et que pour ça il faut 2 personnes..mais bon il n'y a du boulot que pour un..au final la moitié du temps de travail on est deux..et on bosse a moitié..et c'est quand on se retrouve seul que les merdes arrivent..
Ca plus astreinte un jour/deux avec le tel qui peut sonner a n'importe quelle heure..la grande joie.
Et je parle pas de la loi des astreintes allegrement bafouée, payées une misère comme la dernière fois ou j'ai eu 60 coups de fil entre 19 et 7h du matin..
Le jour ou je me planterais en voiture car trop crevé j'espère que ma compagne les balancera

Bosser le week end, des heures de merde j'ai déjà fait, mais me cogner une astreinte... c'est de l'esclavage moderne le truc, en fait tu quittes jamais le taf.

Astreinte un soir/deux pendant une semaine, puis une semaine sans.
C'est contractualisé avec le client et ça répond a de très gros impératifs financiers donc bon..on prend avec..
Apres les astreintes étaient pas atroces.
Mais ça n'a jamais été revalorisé, et les astreintes se sont largement densifiées..
L'avantage c'est qu'occuper ce type de poste prépare un CV béton dans mon domaine..
 

 
jsais pas ce que vous faites comme taf, (comme pas mal sur HFR dailleurs que je vois poster toute la journée), mais quand je taffais en bureau, j'avais tout juste le temps de lurker les sites d'info à midi le temps de bouffer ma barquette Picard  

J'aurais tendance à dire que la quasi totalité des boulots sont des boulots à la con. Juste une question de perception. Pour dire, même un docteur est un métier à la con ou tu enquilles des rendez-vous en écoutant d'une oreille une personne qui te raconte une connerie et que tu dégages en lui barbouillant une feuille en lui disant de dégager.

 
- tu ne sais pas optimiser
- tu faisais le boulot de 2
 

La solution 2. Remarque, la réponse 2 découle de la 1.

 
  lol  
 
Je faisais le boulot d'un mec qui a un poste avec pas mal de responsabilités, c'est tout, j'étais pas tête dans le  guidon 8h d'affilée non plus, mais lurker le net toutes les 10 min et lâcher un petit comm' sur HFR, pas moyen.  
 
Après ya ceux qui bossent sérieusement et les autres    

J'ajouterais que ceux qui ne glandent pas au boulot sont ceux qui ont tout compris, la journée de travail passant bien plus rapidement

 
Bof, tout dépend du résultat, pour faire un parralèlle, j'ai vu dans mes études des gens bucher des jours en faisant 12h de chaise par jour, pour au final récolter uen note passable, et a coté des mecs qui bossaient le truc qques heures par jour et qui majorait.  
 
Et au boulot, j'ai vu pareil, sur une tache particulière certaines personnes metteront 2 heures, d'autres 2 jours.

oui sur hfr on travaille tous 3 fois plus vite et 3 fois mieux que nos collègues on sait

 
 
 
Oui, ca n'existe pas, tout le monde travaille exactement au meme rythme, my bad  

C'est si incroyable que ça d'avoir une journée de boulot remplie    Faudra me dire quelle genre de tâche
 
A vous lire, il suffit de cravacher 2h le matin pour torcher sa journée et se la jouer cool ensuite, ça se passe pas comme ça hein    
 
J'avais des clients/fournisseurs à gérer un peu partout de le monde, avec des fuseaux horaires différents, donc ça me tient occupé en permanence. Et même si j'avais rien à foutre pendant une heure, par conscience pro je glande pas sur le net, je fais quelque chose d'utile    

Nan mais   le mec s'appelle cronos et te parle temps travaillé, et tu oses le contredire... Je comprends pas le concept là

après, t'es pas une machine, faut se détendre de temps en temps pour pas faire un burnout  
 

 
C'est pas ce que j'ai dis Pour le reste de la phrase, ca peut etre n'importe quelle tache, ca dépend de la personne. Si tu veux un exemple à la con, prend l'implémentation d'une feature dans un programme dans une équipe de dev, je sais qu'il y en a qui le feront en une demi-journée, d'autres en 2 jours . Etant donné qu'on cale les indicateurs sur la deuxième personne, je vois pas pourquoi la premiere aurait à produire 4 fois plus que la deuxième pour le meme salaire
 

C'est pas non plus ce que j'ai dis, faut arretez d'exagérer les propos a tout va.
 

(1)Du coup t'es pas completement maitre de ton planning, t'es en réaction, pas sur quelque chose de planifié long terme à livrer pour le X ? Ca explique la différence de perception du travail.
 
(2)Ca c'est possible quand ca arrive épisodiquement, pas quand c'est systématique, et ca arrive dès que t'as une team, vu que tout le monde ne travaille pas a la même vitesse