Reprise du message précédent :

 
Tu bosses réellement chez le fruit?
Je crois pas avoir vu une offre chez eux qui soit sortie avant la concurrence...

Il parle pas des forfaits Illimythics, là, mais des offres ponctuelles pour les pro.

J'imagine que c'est pareil  

Je bosse dans la branche grands comptes, y'a pas mal d'offres sur mesure etc déjà, en plus des offres "entreprise" ouù si, parfois on est en avance sur la concurrence (enfin, le market est bouclé et le produit vendu quoi) ....

EDIT comme Eddy y dit

 
 
Là ils s'inscrivent sur Viadéo ou Apec, mais les premières touches des recruteurs ne sont pas top.
On leur donne une étiquette de comptable.
Genre après 5 ans d'xp, ils ne sont plus bons qu'à ça.
 
S'ils partent en contrôle de gestion, ils passeront de sénior à junior.  
Enfin bon, même en junior niveau salaire ce sera à peu près la même chose qu'en sénior en cabinet d'expertise comptable  
 
Les experts-comptables et associés s'en foutent. S'ils se barrent, ils trouveront vite de la nouvelle chair fraiche bac+5 docile prête à bosser 60h/semaine pour 25k€/an  

 
 
Oui    
Je n'ose même pas dire à mes potes combien je gagne et sur combien d'heures

tu devrais, il faut les faire reagir

 
 
Ils ont le DESCF = Bac+5.
Après, c'est un stage de mini 3 ans pour obtenir le DEC.
Mais c'est vraiment le mini de chez mini, si on l'a avant 6 ans on est déjà remarquable! Certains ne l'auront pas même après 15 tentatives et 20 ans d'xp.
J'en connais plusieurs qui ont laissé tomber.
Je ne connais qu'un pote qui a obtenu le DEC. Il change de cabinet, faudrait qu'il s'associe là.

 
 
Ils en ont bien conscience.
En tout cas ce WE il y en a un qui m'a dit qu'il n'était qu'un esclave.
 
En même temps, il m'a dit avoir recadré sa stagiaire car elle partait tous les soirs à 18h    
On apprend à la nouvelle génération à être bien soumise, faut poursuivre le processus

Meme le DESCF cétait chaud à avoir, non?
Sur wiki ils parlent de 20% de réussite, tu confirmes?

 
 
Oui, c'est vraiment dur.
J'aurais plutôt dit 10%.
Enfin, en le retentant plusieurs fois à la longue il y a moyen de l'avoir  

pourtant il s agit juste de mettre des chiffres dans les bonnes cases  

Compta de fusion-acquisitions, normes IFRS, fisca...c'est un peu chaud quand même    
 
Tout ça pour gagner moins qu'un smic horaire  

Et comptable pour la mafia, ca gagne pas?  

Si mais pas longtemps  

Euh, tu ne gagnes un SMIC horaire qu'en tant que stagiaire, tu te rattrapes quand même pas mal ensuite.

 
 
Ouais enfin les stagiaires de 10 ans d'xp et ceux qui n'auront jamais le DEC, vla le sacrifice pour rien  

ça ne marche pas comme cela : soit tu finis pas avoir ton DEC, soit tu restes collaborateur et dans ce cas tu ne deviens pas associé mais ton salaire évolue quand même convenablement.

Non. Orange sort plein de trucs avant les concurrents, mais leurs équipes marketing puent du cul et ne savent pas communiquer efficacement dessus.

Le monde merveilleux de Sadlig et des Polly Pocket    

  Je te rappelle que c'est mon domaine là

 
Là en l'occurence je parlais de l'inverse, le market est fait (offre, tarif), le produit est vendu, mais derrière la partie technique est + ou - KO.  
 
Bon faut voir les offres tordues que le market pond et leur superbes EdB auprès de la DT aussi, faut avouer    
 
Hier on m'a envoyé un exemple, me souviens plus exactement, je posterai un screenshot demain, mais c'était genre "alors ce serait un truc pour faire des bidules"    

 
Oui et bien entendu, du haut de ton trône, tu vois tout, y compris la plèbe    

 
 
 
J'ai demandé à mon pote.
Il est dans une des cabinets qui paie le mieux à l'embauche : KPMG @ 28k€ brut annuel.
Il m'a dit que depuis, il a été augmenté entre 2-5% par an. Vachement convenable vu d'où il est parti    
C'est vrai que c'est un branleur, il part du boulot à 20-21h et ne va pas souvent bosser le dimanche  
 
Ca c'est en cabinet.
En entreprise, il doit y avoir moyen de mieux gagner et de moins être pris pour un citron.

Cela dépend si tu es en expertise ou en audit.
Effectivement je confirme le salaire à l'embauche mais ensuite l'évolution est tout de même plus proche de 5% par an de manière continue et tu as des primes de bilan, ou de fin de mission qui ne sont pas négligeables.

J'ai l'impression d'être sur E&E  

Putain mais grave, y'a une catégorie toute entière pour parler de salaires, d'optimisation, de pd2riches vs pd2pauvres, allez en parler ailleurs, ça fait des pages que ça dure

Eddy y dit, Eddy y dit...  

 
Dis pas trop de connerie quand même. Un agrégé dans une matière connait forcement son domaine.    
 
 
Petit secret sans prétention: Quand j'étais jeune, je bossais dans une boite qui vendait de temps en temps du matériel d'escalade et notamment de la corde. Comme vous ne le savez peut-être pas, la corde d'escalade c'est très élastique afin d'amortir les chocs lors des chutes pour pas tout casser en particulier votre bassin. Donc on avait des rouleaux de 200 m de corde et on vendait la corde au mètre qui passait dans un petit appareil avec une roulette pour mesurer les mètres. Mon patron, qui était un rat fini me demandait de faire un montage particulier, avant que la corde ne passe dans la roulette à mesurer, afin que la corde soit très tendue en passant dans la roulette. En bref, le patron vendait de l'élasticité si bien qu'une corde donnée pour 20 m devait faire en réalité 19,5 m voire 19 m    
 
Saleté d'escroc.

 
Putain de gagne petit      
 
Bon c'est un patron en même temps, normal    
 
Faut bien compenser les charges salariales ahurissantes et les impôts  

je peux pas croire qu'il soit jamais tombé sur plus rat que lui qui aurait remesuré la corde

 
C'est un peu dangereux ça pour le mec qui prends une 20 mètres pour faire du rappel et qui se rend compte une fois sur la paroi qu'elle n'en fait que 18 ou 19

suffit de sauter  

 
Si t'es sur une paroi de 60 mètres et que tu veux passer du relais à 40 au relais de 20 mètres ça va être compliqué de sauter une fois arrivé à 21 mètres

 
 
C'est pas comme si en général on se donnait pas mal de marge, on attend pas d'être arrivé au bout de la ficelle, je laisse le bénéfice du doute avec tes redfaces

Ouais enfin faut être con pour prendre une corde de 20m pile poil si on doit faire 20m  
edit: ptain grillé,

enfin si le type demande 22 pour 20m necessaire, et qu'il se retrouve avec 20,5m... bah sa marge de securité elle est tout de suite plus petite
apres, je fait pas d'escalade, alors je sais pas quel % de marge les gens se prennent

 
L'escalade je sais pas non plus, les entreprises ont la marge +0.5m de marges, facile

les profs de fac qui bitent que dalle à leurs domaines, j'ai connu aussi. style le mec qui a fait toute sa carrière sur une techno dépassée et qui se retrouve à enseigner sa remplaçante sans jamais l'avoir vue, connue ou étudiée ... ou le mec qu'est une pointure sur un truc, et que le truc en fait personne sait à quoi ça sert et personne n'utilise, style prolog ou ce genre de chose

et le pire de tout, c que tu peux etre très bon dans ton domaine, et etre très mauvais pédagogue