Reprise du message précédent :
C'est un peu compliqué à détailler.
 
Disons qu'on trouve que mon absence est bien longue...sauf que je n' y peux rien. J'aimerais pouvoir travailler.  Or on sous-entend que je tire au flanc....après tout je n'ai qu'à engager une baby-sitter  

En quoi est-ce un problème ? Je veux dire, ils peuvent bien penser ce qu'ils veulent, non ?

Le penser c'est une chose....l'écrire en est une autre.

L'écrire... à toi ?
 
Ou en mode délation ?

A moi. Et je ne parle pas de collègues qui trouveraient mon absence injustifiée hein. Les collègues comprennent très bien.

Ah je vois, genre ton supérieur qui ose te faire culpabiliser en direct live.  
 
Je ne sais pas quel poste tu occupes, ni dans quelle type de boîte tu bosses. Mais enregistre bien tous ces messages surtout.
 
Pour le reste, personne n'a demandé ce confinement tu sais. Certains le comprennent, d'autres moins. Tu as ta conscience pour toi. Pour le reste, il faut essayer de ne pas en tenir compte.

Ah oui moi je sais que ce n'est pas un choix. Et que des personnes qui n'ont pas d'enfants,  qui n'imaginent pas ce que c'est de devoir faire la classe,  gérer les angoisses des enfants et les siennes et tout le reste se permettent de dire " il suffit d'engager une baby-sitter voyons"....ça me dépasse.  
 
Sinon j'ai bien gardé les messages oui. On verra quand les choses se seront tassées ce que j'en fait.

Quand j'ai annoncé à mes collègues que je serai absent une semaine sur deux, l'un d'eux m'a dit "ohh elles peuvent bien se garder toutes seules"

Elles ont 12 et 15 ans. J'ai rétorqué qu'il ne s'agissait pas de vacances, mais d'assurer l'intendance des connaissances durant quelques temps. Et que si l'envie prenait, j'invitais quiconque à prendre mon arrêt et à prendre en charge mes deux filles.

Plus de soucis ensuite

Je n'ai pas de problème de ce genre avec mes collègues. Vraiment pas. Ma fille est en primaire et tous savent que je ne peux compter sur personne d'autre pour prendre soin d'elle .
 
 

Donc on peut clairement parler d'harcèlement moral ?

Je ne sais pas. Faudrait voir avec les juristes pour ça. Il me semble que cela ne peut s'employer que rarement.  
Ce qu'on peut dire c'est qu'il y a un manque flagrant d'empathie.

C'est ça qui suscite des idées noires donc ?

En partie. Jai toujours a cœur de bien faire les choses jai toujours été super sérieuse dans mon travail et je suis dégoûtée de voir que les choses prennent ce tour.
 
Mais ce n'est qu'un élément qui n'aurait pas cette importance si je n'étais pas fragilisée par le contexte actuel.

Je me doute. Ne prêtes-tu pas trop d'importance aux rédacteurs des messages ?
 
Si tu es consciente du travail et de ce que tu es à ton travail, pourquoi considérer ces sales paroles ?
 
Des masques sont tombés ?

Sachant ou tu bosses, grosse faute de ton supérieur hiérarchique pour le coup, dans ta situation l' ASA ne se discute même pas, comme indiqué au dessus garde bien tous les mails. Ici bcp de collègues ont demandé à bénéficier du télétravail alors même qu'ils étaient  en garde d'enfant, ils attendent encore les ordinateurs...

 
Je garde bien tout et j'ai eu ce matin un mail d'une personne qui va sans doute pouvoir m'aider ou en tout cas me conseiller au mieux....elle doit me recontacter dès que possible pour discuter de vive voix. Un peu d'espoir...

 
Voilà une chouette porte de sortie Tellement facile de s'attaquer aux proies faciles. Tiens nous au courant. Le contexte actuel fait que ce genre de pratique est encore plus mal vu je pense... Il a tout faux celui ou celle qui te met cette pression

Quand j'ai annoncé à mon patron que j'allais me confiner avec  mes enfants dans le bureau et essayer de bosser en les occupants à l'atelier,  il m'a gentiment demandé de rester chez moi.

Mais c'est clair que parfois certains ne sont pas compréhensifs du tout. Nous on nous met la pression pour être sûr qu'on continue à bosser au maximum

Je ne comprends pas bien ton message qui semble contradictoire.
 
En refusant que tu restes avec tes enfants dans l'atelier il ne fait pas preuve de gentillesse.  Il évite de se retrouver responsable en cas de problème.

Il n'est pas contradictoire.
 
Il a fait sentir à son boss qu'il avait des enfants dont il devait s'occuper.

Et que pour la sérénité des bureaux il valait mieux trouver des adaptations pour les parents de jeunes enfants... Ça aurait fini avec une quinzaine d'enfants qui courent partout.

D'accord. Mais pour moi il n'y a rien de "gentil" dans l'attitude d'où mon incompréhension.
 
Concernant mon cas j'ai eu une partie des réponses que j'attendais? A priori  ce serait plutôt en ma faveur....

J'ai relu mon message,  c'était plutôt ironique. Il a mis les formes de vendeur de tapis... Il n'a pas annoncé clairement qu'il valait mieux rester chez soi il a insisté sur le fait qu'il fallait trouver une manière de travailler de chez soi avec les enfants ou trouver des solutions de garde d'enfants sous entendu tu as une femme pour t'occuper de tes grosses ou des parents... Enfin tout ce qu'il ne fallait pas faire.

Mais c'est un commercial devenu chef d'entreprise,  la seule chose qui compte pour lui c'est les résultats financiers. C'était prévisible et il a joué le rôle écrit pour lui. Ça ne me touche absolument pas. Je lui ai expliqué où sont mes priorités. On peut changer de boulot,  pas mettre ses enfants en pause pour répondre à un client.

Content que les perspectives s'eclaircissent un peu. Garde en vue tes priorités et si pour ça il faut imposer des horaires flexibles à ton patron, fais lui comprendre que tu fais tout ton possible et que tu t'adaptes aux changements quotidiens et aux messages des autorités.

Courage et pleins d'ondes positives.

 
C'est gentil. On m'a juste assuree que si ma hiérarchie n' y mettait pas du sien j'aurais des gens pour me défendre après coup. Et qu'on ne peut pas me forcer à engager des frais pour pouvoir bosser.

Ca se passe mal avec le boulot ?

Un souci d'incompréhension.
Mes interlocuteurs ne comprennent visiblement pas ce qu' implique être à la tête d'une famille monoparentale. On me reproche mon manque d'implication.

Ils sont cons ou bien ?  
Perso il m'est arrive un craquage en début de semaine dernière. Le boulot  qui me demande des trucs urgents pendant que je dois trouver un artisan pour une grosse fuite de ma toiture pendant que je cuisine pendant que mon fils m'appelle toutes les 20 sec pour ses devoirs pendant que ma connexion foire, le tout avec fatigue liée aux insomnies.  
Les gens se rendent pas compte, en plus ASA c'est pas télétravail : c'est une putain d'autorisation d'absence qui porte bien son putain de nom et qui protège l'employé. Faut vraiment être un sale con pour reprocher quoi que ce soit à quelqu'un en ces circonstances

Je ne sais pas s'ils ne se rendent pas compte ou s'ils s'en foutent.  
Et pourtant il me semblait avoir montré que je faisais tout mon possible.
Et pour eux on ne devrait être en ASA qu'à mi temps.
Bref.
Courage à toi aussi.

J'opterai pour le "ils s'en foutent"

 
 
 
d'où la nécessité de penser à sa gueule avant tout. Ca sert à rien de faire pour les autres

 
Je pense à moi en priorité.  C'est justement pour cela que je m'inquiète....les représailles en temps différé c'est un classique.  

Il ne me reste plus qu'un jour de traitement demain. Je ne sais pas si je vais réussi à tenir 3 jours de plus sans rien

Pas de renouvellement prévu ? Tu vois ton médecin sous peu ?

Ce n'est pas avant le 02 juin.

T'as pas un projet de réorientation pro en ce moment ?
Ça va t'occuper l'esprit

Courage dmdl, parle ici, on t'écoute.

 Pourquoi tu l'as perdue pas de retour en arrière possible'