Reprise du message précédent :

 
Fonctionnaire  
J’ai été pris ailleurs et j’ai refusé Récemment tellement j’avais la flemme de bouger en fait  
Je suis tellement con putzin.  

refusé quoi ?

 
Est-ce qu'il est envisageable de lever le doigt pour demander si c'est toujours ouvert ?
Autrement, est-ce que tu es obligé de rester dans la fonction publique ? Je ne sais pas si ensuite ça t'empêche d'y revenir par exemple.

Je ne connais pas beaucoup de monde qui veut quitter la FP, sauf peut-être les grands cadres qui veulent pantoufler

 
   
 
On est en France mec, tu peux être professionnellement nul et avoir une tonne de diplômes, mais pas l'inverse    
 
Regarde Théomede  
 
 

Plus de rage svp.

Voilà, c'est exactement ce que je disais.

La "qualité du travail", le KPI   en question est basé sur tes "capacités orales" je suppose

Non je reste dans mon coin en râlant que personne ne reconnaît mon travail.

Même pour tacler Théomede, non.

Dans ce cas là le mieux est de demander un congé sabbatique.

Disponibilité

Désolé je connais pas le vocabulaire de la fonction public, le plus approchant que j'ai fait c'est quand je bossais dans une EPIC (Etablissement public à caractère industriel et commercial)

 
J'ai connu 2 boîtes (privées, grandes) qui refusaient systématiquement d'interviewer un candidat qui avait bossé plus d' 1 an dans la fonction publique.
 
Evidemment cette "règle" n'était écrite nulle part.
 
Deux mondes qui ne se transvasent que dans le sens privé --> public ? Des commentaires fielleux de futurs ex-collèguent qui dézinguent celui qui fait ça, en sous-entendant lourdement qu'il va se "reposer" dans le public ? Ca m'a toujours intrigué.
 

Boarf. Ça s'applique aussi sur les diplômes des candidats qui toucheront toujours le plafond de verre sans même en avoir connaissance.

Des fonctionnaires qui pensent que le privé, ça se résume à banquier payé 150 k€ par an ?

J'avais vu aussi un médecin à la radio qui prétendait que son métier était mal payé parce que "un polytechnicien commence à 100k€"  

Bon on a aussi des cadres du privé qui jalousent les fonctionnaires.

J'ai du mal à faire preuve d'assertivité et vous ça vous arrive ?

 
De toute ma carrière je connais une seule personne qui a démissionné.

 
Bah faut voir le contexte. Si c'est un jeune praticien hospitalier contractuel, à l'époque c'était 3300euros mensuels, c'est pas foufou
 

 
La fonction publique hospitalière, y en a beaucoup plus

 
Il existe de très bonnes formations pour çà. C'est un bon investissement personnel  

   
mais tellement,rien que changer de région,voir autres choses.

 
oui tu peux demander une dispo
 
mais avec mes pb de santé aucune entreprise privée ne voudra de moi

Une lecture dans le sujet du topic.

Quelques extraits d'un livre sur les bullshit jobs

https://www-slate-fr.cdn.ampproject [...] ubourg?amp

Beaucoup de vérités dans cet article

Pour moi bullshit jobs = travail vide de sens

Ça a donné "boulot".

 
Et j'ajouterai : un travail qui sert à rien. Genre le salarié tombe malade pendant 2 mois non remplacé, et tout continue de tourner, voire mieux qu'avant.

Pour moi c'est synonyme de travailleur interchangeable et d'un travail qui n'a aucune fonction de production.

 
 
"Happiness manager"
 
 
J'ai plus de respect pour les télévendeurs et les psychologues pour animaux, c'est dire

Oui. C'est parfois traduit à tort par "job de merde", qui est un autre phénomène (McJobs, jobs au SMIC, etc..) (edit : c'est dans l'article d'ailleurs)

Je ne suis pas du tout d'accord avec ces 2 critères.
Tu peux très bien remplacer un pompier par un autre et leur boulot n'est pas inutile.
Et la fonction de production n'est pas une fin en soi. Il y a des services qui ne produisent rien et sont pourtant indispensables (soins, accompagnement, enseignement, etc.)

Tu peux aussi n'avoir aucune fonction directe de production mais contribuer à l'améliorer par ton action...

Le nouveau poste qui devait être une super opportunité... C'est bien un traquenard.
 
Le projet que je déteste au plus haut point qui devait être fini dans 2 mois, 3 grands max a du retard. Je vais être dessus pendant une bonne année. La personne qui aurait du être mon chef et auprès de qui je voulais apprendre a au final totalement délégué ma gestion à une autre personne mon "responsable fonctionnel", que je n'apprécie pas.
 
Et les deux personnes ne sont pas toujours d'accord. Premier truc que j'avais fait, c'était proposer un planning à la semaine (qui a permis de mettre en avant un retard énorme), le "responsable fonctionnel" m'a dit que ça servait à rien et qu'il fallait un planning à la journée, qui lui demande beaucoup d'infos que j'ai pas et donc plus de temps à mettre en place.
Puis pendant une réunion de service le N+1 qui demande un planning macro et je me fais flagguer, car je n'avais rien a présenté.
 
On me demande déjà de mettre en place des choses contre lesquelles je me suis battu pour pas que ça soit mis en place dans mon ancien poste. Et dans le dos de mes anciens collègues. Donc je sabote mon propre boulot en les prévenants pour qu'ils posent les bonnes questions. Le responsable fonctionnel n'est donc pas content, car il se doute de ce qu'il s'est passé.
 
Pareil, par mon ancien poste, je suis au courant de problématiques sur nos méthodes. Je préviens que ça ne va pas marcher, on me dit qu'on n'a pas le temps, de foncer en garder la méthode actuelle qu'on verra plus tard. Deux semaines plus tard, le problème a remonté un étage, du coup, je dois tout refaire en le solutionnant au passage. Dans le même délai. Deux semaines perdues, et 1 mois de boulot rajouté pour un truc déjà en retard.
 
En tout cas content qu'ils aient été cons et aient mis une période d'essai sur mon CDI (qui fait suite à un CDD de plus d'un an). J'ai déjà un process en cours a coté, j'espère avoir une réponse dans deux semaines.

Je croise les doigts pour toi Vylkor. Quel enfer et oui vive la PE. Ça va leur faire tout drôle ton départ.

+1, les traquenards si tu peux les éviter faut fuire.
Mon tout premier entretien, sortie d'études, le gars me proposait un salaire de misère (demander l'arrondi à la centaine supérieure et il avait l'impression de se faire saigner), j'ai quand même signé (1e expé toussa).
Le 1er jour il me présente à son équipe de 2 jeunes pour qu'ils me fassent le tour du labo, me montre le matos etc. Seuls avec eux, l'un d'eux me dit "franchement, si t'es pas aux abois, barre-toi, c'est un truc perdu tout moisi ici".
J'ai fortement hésité, beaucoup réfléchi, je n'y suis jamais retourné, j'ai fait le mort.
Je m'en suis félicité, ce sentiment de libération

Les jeunes ne veulent plus travailler de nos jours  

Typiquement : les animateurs marketing. Genre tenir le stand choucroute chez Auchan, distribuer des flyers...
Je l'ai fait. C'est réellement du bullshit job, qui ne crée aucune richesse (franchement vu ce qu'on est payé...), a un impact d'enfoiré sur l'environnement (vous voyez la Mini Redbull qui tourne dans la ville juste pour tourner ? et les poubelles pleines de flyers ?), et dont les retombées positives pour la marque sont, à mon avis, ridicules. Mais bon, y'a un budget marketing à cramer...

C'est le principe de la pub en général en fait.
Mais c'est calculé : tu sais qu'en dépensant 100 tu recolteras 110 donc c'est du positif.

Et ça créé de l'emploi donc c'est bien.

Ou tout simplement le principe des arnaques.  
Tu sais que c'est bidon mais tu as toujours des gens pour tomber dans le panneau.

Les gens achètent des produits qu'ils connaissent. Donc beugler son existence aux quatre coins du monde permet ça.

Du coup les gens quand ils voient le produit se dise "ah mais je connais ça". C'est connu donc c'est bien. Donc je l'achète.

C'est complètement con comme façon de procéder à un achat mais pourtant ça marche...