Reprise du message précédent :
j'ai aussi le moral dans les cho7 ca aide pas non plus.
 
mais ca va aller mieux, un jour    

Perso je comprends un peu sa volonté de pas se faire arrêter.
C'est pour ça aussi que je retarde ma démission : se retrouver sans activité, chez soi, en hiver, quand on est en grosse baisse de moral, pour certains (dont moi) c'est pas un bon move. Si je m'arrête maintenant, ça va être pour passer la journée sur le canapé, en pyjama, pas douchée, à bouffer de la merde devant des séries à la con... Je suis malheureuse au boulot, mais au moins j'ai une hygiène corporelle décente, un rythme normal, et je bouge mon cul.
J'attends que la saison soit un peu clémente pour arrêter : je pourrai jardiner et bricoler.

 
J'ai mon chien qui me permet de garder un rythme de vie classique là des 11H45 je vais aller marcher une heure sous le soleil    
 
et mon canapé est tellement pourri que je prefere etre sur ma chaise de table mais comme toi je sais pas resté à rien faire et c'est ca qui me flingue le moral devenir un légume  
 
 

Toujours mieux que de se gaver de médocs à la con, et la vitamine peut pas faire de mal

De là à dire que t'auras jamais de rhumes, de rhinos ou de grippe, ca manque de zinc et de luminothérapie quand même

c'est certain a 99%

Clairement, j'ai une caisse de 5kg de kiwi et 10kg d'oranges, je me suis tapé 3 mois de rhume.
Remboursée, Damtoul !!  

 
C'est parce que t'avais pas mis de pierres de lune à côté de ta caisse

Sinon, ma réunion de ce matin: Machin a le covid, Bidule est off ce mardi, Trucmuche est en formation... Bon ben je vais faire le point avec moi-même

Je me méfierais...J'avais un prof à l'IUT que je considérais comme un con fini à la pisse frelatée...pour apprendre, bien plus tard, que le mec allait creuser des puits sur ses propres fonds au fin fond de l'Afrique sub-saharienne et faire pas mal d'autres trucs humanitaires.
 

"fait du mal a la maison et du bien a l'extérieur" ? ca me rassure pas vraiment jt'avouerais

C pa fö

Ou il en a ras le bol des petits cons de 18 ans et il a sa place ici.
Et le bénévolat est son échappatoire.

Les RH toujours au top de leur forme...
 
Ca fait 15 jours que j'ai demandé (+ 1 rappel entre temps ) qu'ils vérifient le contrat avec la mutuelle d'entreprise parce que j'ai un problème (en gros à mon avis ils se sont touchés au lieu de migrer mon contrat d'une boite vers l'autre, et du coup je suis plus assuré, mais je continue de payer sur mon salaire   ).
 
Mais rien, pas un appel, pas un teams, pas une réponse à mes emails au moins pour dire "ok on regarde et on te dit ce qu'il en est....", je supporte pas ce genre de comportement de sous-merde  

relance tout les jours en mettant de plus en plus de N+x en copie
"bonjour, je n'ai pas de mutuelle malgré que je la paye, quelles nouvelles ?"

Oui mais c'est "pas normal" d'avoir à faire ça juste parce tu as des branleurs en face de toi  

Faudra pas qu'ils s'étonnent de pouvoir se brosser quand ils auront besoin de quelque chose, surtout que c'est ma seule demande en presque 2 ans...  

Une journée de TT avec 0 tâche à faire, 0 réunion... Le rêve..

 
 
si j'ai une tonne de trucs à faire
 
c'est juste que j'ai pas de volonté
 

Moi en général j'ai pas la volonté le matin et la volonté vient vers 17h30 quand je dois tout boucler

Un cauchemar ouais

Pareil mais seulement le vendredi à 17h30

Ma boîte a mis un an a changer une mutuelle qu'il fallait relancer en permanence en leur renvoyant leur propres devis pour qu'il se souviennent qu'ils étaient d'accord pour rembourser alors tu sais...

C'est pas normal mais y a que les p'tits qui trinquent, ainsi va la vie on est des consommables faut croire.

Au contraire, les journées où je fous rien, le soir je suis bien plus vidé que l'inverse. ça a un nom si ça dure dans le temps : le bore out

Le TT ça cré des problèmes !
 
Des soucis de sommeil, de motivation.....
Moi je le ressens
 
C'est pas la panacée

Moi c'est l'inverse : au bureau j'ai énormément de mal à me concentrer : trop de monde et de bruit dans un petit espace.
Le seul avantage que j'y vois c'est que les réunions de réflexion (avec tableau blanc, interactions ...) sont plus simples à faire qu'à distance.
Comme quoi c'est pas le TT qui est en cause mais l'environnement de travail

Faut aussi comprendre que son ressenti, ses aspirations, ses préférences, son milieu pro, son environnement perso, ne sont pas projetables sur les autres.
 
Sortir des grandes généralites, le TT c'est bien / c'est pas bien, ça veut pas dire grand chose.
 
T'as des gens que ça sauve, t'as des gens que ça coule, t'as des gens qui sont capables de mixer les deux sans problème.
 
Surtout que le TT covid, c'est pas le TT choisi.

Dans tous les cas je suis pour un mix des 2. Que du TT ça me fait décrocher au bout d'un moment. Que du présentiel j'ai jamais connu, le TT partiel était une clause d'embauche, longtemps avant que ça devienne à la mode (trop de Km de chez moi)

Tiens encore une grosse différence (et après on s'étonne que les gens en ont marre de bosser dans les boites Françaises) rien qu'en terme de comportement et d'ambiance générale (à mettre en parallèle de mon soucis de RH).
 
Je fais des bricoles 2/3 fois par an pour une boite du groupe en Amérique du Nord, j'ai toujours un petit remerciement etc, un mot sympa quand je fais le job, avec n'importe quelle filiale en France je peux me toucher pour avoir 1/10eme de ça, en général tu viens les aider et t'as presque l'impression de les faire chier...  

Oui mais en présentiel. En TT tu peux faire ce que tu veux si tu n'as pas de taf, manager qui te piste...

Sauf si ta passion c'est l'alpinisme/bivouac etc..

Après évidemment il y a des gens qui ont besoin de travailler, se morfondent au chômage ou en congé  

Dans mon vrai temps libre je m'occupe très bien, aucun souci
Mais pendant les heures de boulot glander volontairement je peux pas (et je dois rendre des comptes sur l'avancement des projets à la fin de la semaine, sans compter que je dois être joignable sur Skype ou autre). Je suis peut être trop con

Moi aussi j'ai du mal à glander totalement quand j'ai un peu de taf c'est sûr.

En général je fais un peu de rangement ménage, mais je ne vais pas jusqu'à bouquiner ou lancer un PUBG/Super People.

non mais c'est niku... le jour où il aura une secrétaire payé à lui faire des pipes il viendra se plaindre des traces de rouge à lèvre.
(no offence aux secretaires )

 
Les HR dans toute leur splendeur. J'ai eu 9 employeurs dans ma carrière, de la PME locale au groupe mondial, toujours la même maÿrde, des nanas trentenaires qui passent leur temps à glousser entre elles (chicken farm), aucune compétence professionnelle, zéro empathie ni même respect le plus élémentaire, flagornerie devant les dirigeants, des oublis à la pelle, etc. etc.
 
Ne faites JAMAIS confiance aux HR, même (surtout) quand elles font semblant d'être sympas. Ces nanas qui sortent de psycho / sociologie / autres sciences molles sont un cancer. J'en ai fréquenté comme candidat, comme employé, comme team leader et comme manager, elles changent du tout au tout en fonction de votre grade.
 
Je les vomis copieusement.
 

 
Plutôt la moustache qui me dérange  

+1 sur tout et sur ce qu'il y a en gras, je l'ai vécu. A un moment, je bossais a coté du bureau des RH, une de ces nanas que tu décris m'ignorait completement quand je la croisais lorsque j'étais troufion... et son attitude a changé du jour au lendemain des que j'ai eu une promotion de chef  

J'ai eu une RH comme ça, qui m'ignorait royalement. Et puis un jour elle s'est mise à systématiquement me dire bonjour en parlant bien fort et bien lentement.    Elle venait d'être promue responsable du handicap de l'entreprise, on me l'a annoncé quelques temps après. Toujours sympa le respect des données sensibles.  

Si elle est respo, c'est normal qu'elle soit mise au courant. Toutefois ça n'excuse pas d'être une abrutie sur le sujet...

Je trouverais surtout normal qu'on m'informe avant de faire passer ces infos à des gens que je suis amenée à côtoyer. C'est normal qu'elle sache pour faire son boulot, mais je reste la principale concernée. Et oui, ce serait pas mal de choisir des gens un peu sensibilisés au sujet pour ce genre de poste.  
Outre la RH, ils avaient aussi informé mon directeur d'agence, d'autres RH, mon directeur de projet, qui avait à son tour informé mes collègues et clients... Le tout sans me demander mon avis.

C'était pour le quota BA

 
Complètement d'accord !
 
C'est honteux ce qu'ils t'ont fait là.