c'est incroyablement sexiste de décréter que les femmes ont forcément plus froid que les hommes, je suis une femme et ce sont ces messieurs qui partagent le bureau qui ont froid
Même qu'ils ont piqué mon radiateur sans rien me demander, alors pour me venger, j'ouvre la fenêtre par -2°C parce qu'il faut bien aérer en ces temps de covid

Bah, c'est pas sexiste, il y a des études qui le prouvent.
Après, chacun son curseur de confort.

c'est incroyablement sexiste de décréter que les femmes ont forcément plus froid que les hommes, je suis une femme et ce sont ces messieurs qui partagent le bureau qui ont froid
Même qu'ils ont piqué mon radiateur sans rien me demander, alors pour me venger, j'ouvre la fenêtre par -2°C parce qu'il faut bien aérer en ces temps de covid

 
La réponse est biologique.

En France, on choisit communément de chauffer entre 20 et 22° car on se base sur un référentiel non genré, masculin donc.
D'où le fait que les femmes aient froid l'hiver.
Un open-space mixte chauffé à 20-22°, ça n'a aucun sens. Il faudrait idéalement 24° mais on ne le fait pas. On notera d'ailleurs qu'une étude basée sur des étudiants a prouvé qu'entre 21 et 27°, ce sont mesdames qui performent davantage que messieurs.
 
Demain, vous apprendrez que les doses de médicaments sont également basées sur un référentiel non genré et qu'une partie de l'absentéisme des femmes trouve réponse dans la réduction des toilettes publiques en France ainsi que de la stupidité de construire des toilettes aussi dimensionnées pour les hommes et les femmes, avec donc moins de personnes à l'instant T pour les secondes que les premiers, d'où des files plus grandes, entraînant des problèmes urinaires.  
On solutionnerait une partie de la souffrance du travail (TMS, absentéisme) avec..du bon sens et en prenant en compte des données genrés.
Mais l'indicateur homme/femme ne prend pas ça en compte.

En France, on choisit communément de chauffer entre 20 et 22° car on se base sur un référentiel non genré, masculin donc.
D'où le fait que les femmes aient froid l'hiver.
Un open-space mixte chauffé à 20-22°, ça n'a aucun sens. Il faudrait idéalement 24° mais on ne le fait pas. On notera d'ailleurs qu'une étude basée sur des étudiants a prouvé qu'entre 21 et 27°, ce sont mesdames qui performent davantage que messieurs.

Demain, vous apprendrez que les doses de médicaments sont également basées sur un référentiel non genré et qu'une partie de l'absentéisme des femmes trouve réponse dans la réduction des toilettes publiques en France ainsi que de la stupidité de construire des toilettes aussi dimensionnées pour les hommes et les femmes, avec donc moins de personnes à l'instant T pour les secondes que les premiers, d'où des files plus grandes, entraînant des problèmes urinaires.
On solutionnerait une partie de la souffrance du travail (TMS, absentéisme) avec..du bon sens et en prenant en compte des données genrés.
Mais l'indicateur homme/femme ne prend pas ça en compte.

Je croyais que les bureaux étaient chauffé au minimum légal (19°C je crois ou un truc dans le genre) pour faire des économies.

Après moi je travaille surtout avec des femmes plus âgées que moi et elles ont souvent chaud et l'impression d'étouffer. Y  a trop peu d'hommes dans mon administration, je l'ai toujours dit

 
Après moi je travaille surtout avec des femmes plus âgées que moi et elles ont souvent chaud et l'impression d'étouffer.  

pas forcément parce que c'est biologique, mais parce que culturellement aussi, .

Ok, c'est prouvé scientifiquement.
Le problème c'est que quand on y regarde de plus près, il faut prendre en compte plein d'éléments. Si les femmes sont généralement plus petites, plus frileuses, moins consommatrices de calories (cf l'allusion à My Fitness Pal), c'est pas forcément parce que c'est biologique, mais parce que culturellement aussi, sur de nombreuses générations, elles ont souvent moins bien mangé que les hommes et ont travaillé plus dur (pas forcément dans notre culture et pas sur nos dernières générations, mais dans d'autres cultures, c'est effrayant de voir la différence)... donc si cela a joué autant sur leur métabolisme par sélection génétique, il ne faut pas s'étonner que cela ait également un impact sur la température corporelle. D'ailleurs manger des salades au bureau, ça aide pas non plus à se réchauffer
Bref, ça reste sexiste pour moi car certains s'en servent comme argument pour prétendre qu'on ne peut pas traiter les femmes à égalité avec les hommes sur le plan professionnel. C'est un peu comme dire à un homme qu'il n'a pas besoin de congé paternité parce que ce n'est pas lui qui va allaiter le bébé.

À 24 au bureau je me pèle, à 24 chez moi j'ai chaud  

Je trouve qu'on bouge plus chez soi qu'au boulot, où on reste plus facilement le cul vissé sur sa chaise pendant des heures. Chez soi, si on a besoin de marcher pour réfléchir par exemple, on se sent plus libre de bouger.

Ok, c'est prouvé scientifiquement.
Le problème c'est que quand on y regarde de plus près, il faut prendre en compte plein d'éléments. Si les femmes sont généralement plus petites, plus frileuses, moins consommatrices de calories (cf l'allusion à My Fitness Pal), c'est pas forcément parce que c'est biologique, mais parce que culturellement aussi, sur de nombreuses générations, elles ont souvent moins bien mangé que les hommes et ont travaillé plus dur (pas forcément dans notre culture et pas sur nos dernières générations, mais dans d'autres cultures, c'est effrayant de voir la différence)... donc si cela a joué autant sur leur métabolisme par sélection génétique, il ne faut pas s'étonner que cela ait également un impact sur la température corporelle. D'ailleurs manger des salades au bureau, ça aide pas non plus à se réchauffer
Bref, ça reste sexiste pour moi car certains s'en servent comme argument pour prétendre qu'on ne peut pas traiter les femmes à égalité avec les hommes sur le plan professionnel. C'est un peu comme dire à un homme qu'il n'a pas besoin de congé paternité parce que ce n'est pas lui qui va allaiter le bébé.

Je trouve qu'on bouge plus chez soi qu'au boulot, où on reste plus facilement le cul vissé sur sa chaise pendant des heures. Chez soi, si on a besoin de marcher pour réfléchir par exemple, on se sent plus libre de bouger.

Ok, c'est prouvé scientifiquement.
Le problème c'est que quand on y regarde de plus près, il faut prendre en compte plein d'éléments. Si les femmes sont généralement plus petites, plus frileuses, moins consommatrices de calories (cf l'allusion à My Fitness Pal), c'est pas forcément parce que c'est biologique, mais parce que culturellement aussi, sur de nombreuses générations, elles ont souvent moins bien mangé que les hommes et ont travaillé plus dur (pas forcément dans notre culture et pas sur nos dernières générations, mais dans d'autres cultures, c'est effrayant de voir la différence)... donc si cela a joué autant sur leur métabolisme par sélection génétique, il ne faut pas s'étonner que cela ait également un impact sur la température corporelle. D'ailleurs manger des salades au bureau, ça aide pas non plus à se réchauffer
Bref, ça reste sexiste pour moi car certains s'en servent comme argument pour prétendre qu'on ne peut pas traiter les femmes à égalité avec les hommes sur le plan professionnel. C'est un peu comme dire à un homme qu'il n'a pas besoin de congé paternité parce que ce n'est pas lui qui va allaiter le bébé.

(si c'était le cas on retrouverait des squelettes de même morpho pour nos ancêtres, et le dimorphisme s'observe chez tous les grands singes).

L'égalité homme-femme ne signifie pas qu'il faut nier les différences biologiques entre sexe.
 

Vous oubliez Gégé du BE qui met le chauffage à 23° car il exige de travailler en chemisette et de ne pas mettre de pull.  

C'est pas sexiste non plus de dire qu'une femme (non dopée) pourra jamais battre le meilleur sprinter masculin au 100m

Il est faible aussi chez les chimpanzés.

Environ 30%.  

Ça valait le coup de venir pour ne pas voir ses collègues

Je suis chez Kramer, à 150 bornes de chez moi. Sauf qu'à cause des restrictions covidesques, tout ceux dont le poste est télétravaillable sont en télétravail. Du coup, on est 5 sur le plateau.
Et consigne supplémentaire du management, il faut se disperser. Je suis seul dans un bureau de 8 places, à côté ils sont deux dans un bureau de 16 places, et les deux autres sont dans les salles de réunion.
 
Ça valait le coup de venir pour ne pas voir ses collègues

Ok, c'est prouvé scientifiquement.
Le problème c'est que quand on y regarde de plus près, il faut prendre en compte plein d'éléments. Si les femmes sont généralement plus petites, plus frileuses, moins consommatrices de calories (cf l'allusion à My Fitness Pal), c'est pas forcément parce que c'est biologique, mais parce que culturellement aussi, sur de nombreuses générations, elles ont souvent moins bien mangé que les hommes et ont travaillé plus dur (pas forcément dans notre culture et pas sur nos dernières générations, mais dans d'autres cultures, c'est effrayant de voir la différence)... donc si cela a joué autant sur leur métabolisme par sélection génétique, il ne faut pas s'étonner que cela ait également un impact sur la température corporelle. D'ailleurs manger des salades au bureau, ça aide pas non plus à se réchauffer
Bref, ça reste sexiste pour moi car certains s'en servent comme argument pour prétendre qu'on ne peut pas traiter les femmes à égalité avec les hommes sur le plan professionnel. C'est un peu comme dire à un homme qu'il n'a pas besoin de congé paternité parce que ce n'est pas lui qui va allaiter le bébé.

 
Je suppose que tu fais référence à ce genre d'étude, c'est semble-t-il assez bidon
 
http://www.slate.fr/story/155300/p [...] existe-pas
 
Edit :  
Je perds ma motivation jour après jour pour le taf
1/ tâches pas très excitantes (pour moi en tout cas).
2/ moins de choses à faire, mais pas envie de demander des tâches pour de toute manière avoir zéro reconnaissance derrière.
3/ je passe des entretiens pour un meilleur taf, je m'y vois déjà, donc je décroche complètement.
4/ décrochage + télétravail + équipe réduite =        
 
Je suis obligé de me faire violence pour la moindre tâche, le moindre email à envoyer.. c'est une torture cette semaine. Je sais pas comment faire pour me motiver. Je glande un peu sur HFR et après je culpabilise, c'est un vrai cercle vicieux

Et donc ces entretiens ?
Fais gaffe, car si tu te laisses aller, ça peut transparaître en entretien.

Tu as essayé le pomodoro ?
Quand je suis dans un cercle infernal de flemme, je me mets un Tomato Timer pour quelques cycles de 25 minutes et je m'astreins à rusher toutes les tâches de merde sans distraction.
Après je peux 0ptimiser sans culpabilité

8 entretiens ? Pour la même boîte ? C'est quoi comme poste ?