Reprise du message précédent :

On peut exprimer par écrit (de manière moins ambiguë) ce qui est sinon exprimé par le ton ou le visage.

n+1, n+2, cro, cfo, et le stagiaire stp

L'oral est utile pour compléter ou relancer quand ça n'a pas marché par écrit. Mais les deux peuvent être complémentaires: on prépare la discussion par l'écrit (au moins en fournissant les sujets à aborder et les annexes - souvenir de SQL au téléphone et de numéros de dossiers dictés en réunion), et on bascule sur l'oral uniquement quand l'écrit n'a pas suffi  

Cf https://web.archive.org/web/2021052 [...] %A9phonite (et ses commentaires) déjà cité.

Si ce que tu exprimes sur le topic covid est moins ambiguë que ce que tu dirais en vrai, j'avoue que ça m'inquiète.

En fait, on était beaucoup à en avoir plein le cul des appels de   collaborateur   qui nous faisait sortir d'une réflexion ou nous stoppait dans un process à taches multiples, voire à cut-off fixe.

 
Non, on fait peut-être pas parti de "l'élite", mais on a des vrais bureaux avec des portes, des murs, etc    

Quelle horreur

Je vous propose de dire (dans le fil adéquat, pas ici) ce qui vous inquiète et pourquoi.
 
Au besoin, j'ajouterai des souriards  

Ça me rappelle mes 6 mois en PME dans mon bureau individuel ça

 
J'ai beau être un peu asociale, j'aime bien parfois entendre la douce voix de mes collègues
Et généralement les appels organisés ne dépassent pas les 10 min et sont peu nombreux. Je ne vois pas pourquoi limiter une chose qui ne prends pas énormément de temps au final

Ne mz dis pas que tu es pour l'open space..

Le bureau individuel qui ferme

Chez toi aussi, l'oral est utilisé pour refiler les pots de pus sans le minimum d'infos associées et en faisant l'économie de réfléchir à ce que le destinataire peut faire et ce qui doit être vu/traité par d'autres ?

http://www.paulgraham.com/makersschedule.html

 
On est pas seul (sauf les "chefs" ), 3/4 en général par bural, mais pour contrer tes préjugés c'est une multinationale avec son siège en plein Paris, comme quoi

 
Vrai savent    
 

Il y a open space et open space

Surtout en télétravail massif, où les contacts plus détendus sont rares

Chez moi, c'est une caricature avec la création de vice-groupes de sous-commissions pour tourner en rond pendant que les problèmes urgents et faciles à régler (une phrase à ajouter dans un fichier Word) restent en plan pendant des années.
https://www.reddit.com/r/ChernobylT [...] episode_3/

Je suis même pour le flex office pour tout te dire

On peut enregistrer un message vocal, qui sera écouté au moment opportun et pourra être réécouté à loisir  

Flex office dans un open space ?

oui  

C'est vrai que quand je bossais dans un environnement international avec des sites partout en Europe, la communication se faisait sans problème. On adapte le moyen de communication en fonction de l'urgence (mail, chat, appel, réunion...), on anticipe les points quand c'est possible, on demande si/quand les gens peuvent nous accorder quelques minutes... Alors que dans une société où on est tous dans les mêmes locaux en théorie, personne ne semble comprendre les concepts de disponibilité et de priorité.

Ça fait beaucoup de monde à éduquer alors.
Faut voir les phrases que me sort mon CTO des fois. T'as l'impression que tu te prends un scud à chaque fois mais c'est juste sa manière de s'exprimer. En face à face tu vois bien que le ton est pas le même.

 
ça dépend des typologies des projets et du client, ça

https://www.maitre-eolas.fr/post/20 [...] es-fermees

 
En télétravail on ne s'appelle pas. Ou alors la personne en télétravail appelle le collègue en présentiel mais pas de communication entre 2 collègues en télétravail.
 
 

Je n'ai pas de téléphone pro, ni fixe ni portable.    
D'ailleurs il n'y a quasiment que les vieux qui utilisent encore les téléphones au boulot.  

Mais c'est tellement à chier ça        
Je déteste les gens qui me laissent des messages sur le répondeur ou pire, des messages vocaux sur Whatsapp. Je ne les écoute même pas, la plupart du temps.
 
 
 
Après si tu détestes avoir des interactions orales avec tes collègues à ce point, tant pis pour toi    
Mais je ne vois vraiment pas pourquoi tu me quotes alors que :
- je demande avant d'appeler quelqu'un
- j'appelle très peu
- je ne suis pas du genre à faire des call de 2/3 heures
 
Je pense vraiment que tu te trompes d'interlocutrice.

La communication, c'est comme tout, ça s'apprend  

Chez moi, les fixes pro des télétravailleurs sont redirigés vers leurs portables perso, on ne sait pas qui est en présentiel.

Je dis pas le contraire, mais chasse le naturel il revient au galop. C'est toute la boîte qu'il faut éduquer et refaire régulièrement des remises à niveau.
J'ai fait de la process com, et malgré tout, ça reste pas toujours évident de déterminer comment tu dois communiquer. Et il y aura toujours des gens qui ne voudront pas faire d'efforts.

J'avais une ancienne collègue comme ça. Premiers échanges à l'écrit, intérieurement je l'ai insulté, elle me semblait hyper condescendante. Vu qu'on ne se comprenait pas, on avait décidé de s'organiser un appel le lendemain. Je redoutais un peu le truc parce que vraiment, j'avais eu du mal avec elle.  
Au final, à l'oral, ça s'est super bien passé La meuf était sympa et tout

C'est débile.

1) La température fixée pour une pièce n'est pas la même pour une femme (25°) que pour un homme (21°).

2) J'ai testé l'open space. C'est difficile pour se concentrer : ma voix au téléphone gênait les autres et les conversations privées m'empêchaient de me concentrer.

3) J'ai aussi un peu envie d'intimité.

4) D'autres veulent leur chez soi au bureau.

Comme je l'ai écrit il y a quelques minutes, chez moi c'est une caricature de comités Théodule qui provoquent des pertes considérables de temps, d'énergie et de motivation, et même le téléphone pose problème car notre coeur de métier est presque uniquement écrit (il faut que les infos soient stockées, cherchables et copie-collables, ce que ne permet pas le téléphone), avec en plus des retards (on téléphone ou se réunit plus tard au lieu de courrieller maintenant) et des pertes d'information car l'oral « arrose » moins de monde (cf le lien vers le site d'Alan que j'ai donné aujourd'hui).

Ca fait des années que la communication merdique pourrit ma vie professionnelle (et pour ajouter dans l'ubuesque, ils ont créé un organisme chargé de la communication, et une sorte de think-tank interne, qui s'occupent de tout sauf de l'essentiel).

C'est pourtant clair: j'expliquais comment faire entendre sa voix sans les inconvénients d'une communication orale synchrone.

 
   
 
Je ne sais pas comment on peut être pour l'open space
 
Je me fous de la vie du chat de ma collègue ou des recettes des cuisines de la cousine de l'autre. Et je n'ai pas le droit de leur dire "taisez vous ça m'empêche de me concentrer sur mon boulot" parce qu'on va me dire que je suis mal élevée (et que la hiérarchie se fout que les collègues ne bossent qu'à temps partiel, l'autre partie du temps étant consacrée à leurs conversations perso)

Encore une raison de préférer la communication écrite (et, pour l'employeur, une raison de fournir des casques ou des bouchons d'oreille, peut-être aussi de mettre des cloisons pour rendre le lieu plus agréable et réduire la distraction visuelle)

Un bureau quoi.

L'open space, c'est surtout une économie en travaux et un moyen de fliquer les salariés.

Le flex office, un moyen de réduire les m².

Mais étonnamment, pas de hausses de salaires en contrepartie.

Après "clavardage", "courrieller", y a d'autres gens qui utilisent ces termes ?  

Il existe une solution intermédiaire:
https://en.wikipedia.org/wiki/Cubicle