Reprise du message précédent :

Le plus important c'est que la bière soit fraiche :

https://www.affairesdegars.com/webr [...] n%2010.jpg

Il ne gagnait pas assez d’argent, je l’ai largué    
Je lui ai laissé les enfants, à ce branleur.

Aujourd'hui j'ai passé la journée à faire des stats poussées sur des DB de plusieurs dizaines de térabytes, et à me faire engueuler parce que c'est pas fiable à 100%
 
J'ai arrêté les math à 15 ans je comprends rien aux calculs que l'on fait        
 
La boîte compte sur mes résultats  

 
   
 
La semaine prochaine tu devras faire de la peinture?
 
Plus sérieusement, j'espère que tu as eu des remerciements.

Exquis votre nouveau parfum, Mme Daphné.

 T'as demander à prendre tes heures de recherche d'emploi?  
quelle CC?

  Ca me rappelle il y'a 20 ans, quand j'étais apprenti chez Orange, les mecs avaient essayé d'importer leur SI dans des bases Access qui communiquaient pas entre elles, galéraient à exécuter la moindre requete, et qu'on me demandait de sortir des tableaux de bord, des chiffres d'évolution du parc etc...
J'ai vite compris que c'était plus simple de mettre des chiffres random dans les powerpoints avec une petite évolution par ci par là, de toute façon ça changera pas la face du monde et ça n'en sera pas moins faux.

En plus c'était pour le service recouvrement, qui essayaient d'optimiser leurs chiffres en planquant les mauvais payeurs hors de leurs indicateurs.
En tant que fan de rage against the machine ça me faisait plaisir de les niquer et de démontrer la vacuité de ce monde

C'était avant le big data, que je vende mon cul pour un salaire HFRien comme tout le monde et que même Tom Morello se mette à faire la promotion des NFT tout ça

 
Une robe fuseau hmm....j'aimerais bien savoir ce que ça donne  

Plus sérieusement, ca t'es arrivé au travail ou t'as rendu service à la copro ?

La seule option que je vois, c'est que tu deviennes indépendant et sans client

En général, les posts des gens qui ont un 75 dans leur pseudo sont inintéressants

 
CC ?    
Bon visiblement mon départ fout le foin dans ma Cogip.
Le syndicat veut déposer un préavis de grève.
La direction va les rencontrer demain... bref ma démission était celle de trop j'ai l'impression.

CC = Convention Collective

Ah ok merci.
Ben j'ai sais rien  
Par contre le truc sympa d'une démission, c'est que je suis déjà en récupération la semaine prochaine.
D'ici qu'ils me posent aussi mes CP, si cela se trouve je vais plus trop bosser d'ici la fin de mon CDI  

 
 
Attention avec les CP : si tu y touches pas, tu te les fait payer. Si tu les prends, ca peut rallonger ton délai de préavis.  
(les sachants du tomic sauront dire si je dis des bétises).
 

Non maintenant qu'il a démissionné, les congés qu'ils posent ne décalent pas le préavis
Par contre a confirmer mais je pense qu'ils ne peuvent pas t'imposer des congés payés pendant le préavis

Non je n'ai rien posé, pas plus que la demande de récup.
C'est de l'initiative des ressources humaines sans doute.  
Moi en tout cas je prends si on m'impose des CP, je préfère être chez moi  

Et eux préfèrent ne pas avoir à te les payer : tout dépend si tu souhaites ou non les em...bêter un peu plus en partant
(Puisque dans ton cas, le chômage décalé d'autant que ce qui t'es payé en indemnité de CP n'est pas un critère pertinent )

Je viens de rentrer dans un jobalakon sous payé, j'ai accepté un CDD de 8 mois histoire de me dépanner, à peine arriver ils me parlent déjà de me proposer un CDI à la fin du coup je suis là "Oui euh bon on verra d'ici là hein haha   ".
Ce qui me fait chier c'est que si on refuse un CDI après un CDD adieu la prime de précarité.

Ahah  
Topic Choses inavouables au travail

Il ne te reste plus qu'à saloper/saboter le boulot suffisamment pour les pousser à reconsidérer cette option

Et bien sûr à tout raconter sur HFR

Non non c’était au bureau.
Déjà il faut savoir que la bâtiment est en travaux et qu’en soi c’est une souffrance (bruit, vibrations, poussière, échafaudages et algeco devant les fenêtres…). Moi j’ai « de la chance » je suis déplacée dans le bâtiment d’en face, qu’on loue le temps des travaux, bâtiment obsolète voué à la destruction mais moins bruyant. Bon, je traverse la rue plusieurs fois par jour au péril de ma vie mais hey.
Bref, sur ces travaux, ben, des fois ben les entrepreneurs font des bêtises, comme par exemple couler du béton dans des colonnes d’évacuation d’eaux usées  
Forcément, au bout de quelques chasses d’eau, ben faut bien que ca sorte par quelque part   de préférence le rez-de-chaussée et le premier étage  

Ils sont nuls ok, mais ils étaient probablement les moins-disants

  Au bout de 1h32 de retard , ça me semble pas déconnant de s'inquiéter

Quel idée de commencer si tard  
7h30 au turbin , 17h sorti   avant les les autres, avant le merdier sur le trajet  

La semaine de 47,5h, quel bonheur

Ça fait une longue pause méridienne ça .

Putain le ping à 9h02 quelle horreur  

08h30 au turbin, 17h sortie

J'allais le dire  

 
Quelle idée de finir si tard quand on commence si tôt

15h30, pas 17

ou alors sur 4j

Dans mon expérience brève dans une petite boîte à papa éditeur de logiciel, j'étais en forfait jour, et le gars m'a reproché d'avoir rentré 8h40 dans l'outil de reporting alors qu'en fait j'étais exactement à mon bureau à 8h48. Aucune remarque pour les heures de soir j'avais mis genre 18h20 alors que j'étais pas encore parti. Je tracais mon temps de travail pour mesurer la charge (approximative), mais j'étais en forfait jour donc rab du reporting d'heure à des fins RH.

Autant vous dire que je me suis vite tiré de là  

T'es cadre, tes horaires sont flexibles mais uniquement dans le sens qui arrange ton patron

 
Juste avant mes congés de septembre -> 48.25 heures, le tout sur 6 jours et me levant parfois à 2 h du matin    
 
Comme je me reposais après, où est le problème ?    

Même en employé.
Dans toutes les boites ou j'ai bossé, tu pouvais arriver tôt le matin. Par contre, le soir, tu n'as pas intérêt à partir avec 1 minute d'avance et ton temps effectif commence uniquement aux horaires de la boite donc si tu arrives à 7h00 parce que tu évites les bouchons et que ta boite a 8h00 comme début de journée, tu ne commences effectivement qu'à partir de 8h00. Les heures supplémentaires n'existent pas dans ce cas et, de toute manière, elles n'existent pas.    
 
J'ai eu le droit à tous les instruments de torture pour vérifier:Pointeuse mécanique, électronique, électronique liée à un passe, électronique liée à ton ordi ou que dalle, le tout avec des systèmes d'heures à déclarer sur des logiciels...

Technicien support IT, pendant le confinement je reçois un message de mon chef d'équipe, screenshot à l'appuie : fais attention à ton heure de connexion    
heure de connexion 08:01    
Il a fait le coup à tout les collègues, surement une demande du client.
Du coup le jour où il y a eu un incident général sur la messagerie à 16:45 et qu'on a été noyé sous les appels on a tous déco à 17:00 en lancant un "bonne soirée, à demain"    
 
Et depuis ce jour l'implication des collègues ne fait que diminuer. On est en moyenne depuis janvier à 1 dem/licenciement par mois.
Moi j'ai trouvé un poste avec plus d'autonomie dans le consortium donc ça va encore... pour le moment.

Quelle horreur ce flicage des horaires ... jamais connu ça heureusement.
C'est même mal vu de travailler trop, quand les autres à côté font la même chose en mieux et en moins de temps

Ça me laisse sans voix.
 
J'avoue que quand j'ai commencé à bosser aux Pays-Bas, j'ai vite pris le pli de "pas d'horaires, pas de contraintes, du moment que tu fais ton boulot."
Le pire que j'ai eu c'était un 9-18 (ou 8-17) pour couvrir au mieux entre l'Inde et les US, mais le reste...
 
Maintenant je commence à 7:30, fini à 16:00, mais c'est flexible. L'accord c'est que toute l'équipe est là entre 9:00 et 15:30.
 
Je prends 2x30 minutes pour emmener/récupérer les gosses à l'école, vais chez le médecin/dentiste/kiné pendant les heures de boulot (forcément, ils bossent pas en soirée ni le samedi), etc... Et c'est normal.
Byzance !
 
Par contre quand on a un truc à faire après 18:00, y'a jamais d'embrouille, toujours un dispo.
 
T'es malade, t'appelles (ou mail) les HR et ton chef avant 8:30 et pareil quand tu reprends. Pas de certificat à fournir, pas de délai de carence...
Parfois un inspecteur de l'Arbodienst vient voir si tu est vraiment à la maison.
 
Souvent on me demande pourquoi je suis pas retourné en France après ma séparation... ben en (grosse) partie pour ça aussi.
 
Bon, les augmentations c'est hélas uniquement en changeant de boite, ou de position (pour plus que l'inflation...)

De mon expérience les entreprises sans badgeuses sont très rares, j'ai du en connaitre une (PME à la papa), toutes les autres il fallait badger matin midi et soir.