Reprise du message précédent :
faut la vendre la salade, elle est pas fraiche !

Bullshitometer on fire  

Elle est où la poulette ?

On est bien d'accord

L'an dernier et il y a 2 ans en évaluation annuelle on s'est bien foutu de moi "ouais, t'as fait du super boulot mais t'as pas la prime de reconnaissance parce que tu comprends c'est la crise", ou "on attendait plus mais on te dit pas ce qui ne va pas, t'as qu'à deviner". Bref, pas vraiment de reconnaissance par rapport au boulot fourni.  
 
Depuis le début de l'année, je suis sur une mission intéressante techniquement mais qui est loin de chez moi. Du coup, je suis à l'hôtel 3 jours par semaine.  
Je suis crevé à cause de ces déplacements et de ne pas être chez moi, sans compter que ma vie personnelle en prend un coup.
 
Les résultats des évaluations annuelles sont tombés et cette année, grande nouvelle, j'ai une promotion + une belle augmentation de salaire  
 
C'est chouette, mais j'ai accumulé tellement de frustration, de fatigue, de colère... qu'en fait je crois que j'en ai rien à foutre  
 
Avec un peu de recul je suis quand même content de l'avoir cette putain de promo, j'aurai juste aimé qu'un peu de reconnaissance arrive un peu plus tôt.
Je crois qu'en fait je ne sais pas trop quoi en penser
 
Edit: j'ai aussi besoin que ça sorte et de me défouler un peu, d'où ce post

T'as un PO pour assister aux PI, le reste de l'équipe déroule son sprint pépouze.

bon je résume ! globalement tout le monde est augmenté sur ce topic mais vous souffrez toujours

Un truc bien pour les réunions c'est quand tu as la personne qui fait systématiquement un roti et qui en tient compte.
Dans ma précédente mission on avait vaaaachement écrémé grâce au gars qui gérait ça, il y avait moins de monde et ça durait juste le temps imparti.

Non moi j'ai jamais été augmentée.

Ah non moi je suis pas augmentée

Le PO n'a aucune compétence technique, si on fait ça on va se retrouver avec n'importe quoi comme objectifs, suivant celui qui aura parlé le plus fort pour faire passer ses sujets (vu que 80% des sujets sont poussés par le management au final).

Un roti ?

 
Parce que y'a pas que le salaire qui entre en compte pour la souffrance au travail. No redface.

surtout quand on est bien payé

Return On Time Invested, un micro sondage de 3 minutes à la fin qui consiste à demander à tous les participants s'ils ont trouvé que le temps accordé à la réunion leur a apporté quelque chose. Grosso merdo tu notes de 1 à 5.
1 = cette réunion aurait pu être un e-mail dont il n'était pas nécessaire de me mettre en copie
5 = j'ai enfin les réponses à toutes mes questions, je me suis senti en communion avec mon équipe, keur avec les doigts

 
Il y a des suicides de médecins par exemple ...

Bah sur le cas précédent,c'est juste le même fixe sans les primes (+ ou -).  
et se passer actuellement de 200 ou 300€ de primes en espérant que dans 20 ou 30 ans ta pension soit éventuellement 100 ou 200€ supérieur,c'est un calcul à étudier en effet.
(chiffres au pif pour illustrer )

 
 
L'augmentation n'a lieu qu'à l'ancienneté donc bof.

Pas possible de faire de repas de noel avec mon équipe (équipe Europe) Covid toussa, toussa...
Mon chef me donne un voucher.
Je reçois le mail, max qu'on peut faire 30€, et demande à ta RH en France ton voucher de 30€ (un peu la honte quand même donc je transfère le mail)
La RH qui ne sait pas si ce sera possible en bon amazon mais peut être inclus dans le salaire donc au final ça va faire 20 balles
 
Merci chef  

Allez, apéro sur Teams  

 
C'est qu'il n'y avait pas d'offre, probablement.    
 
DRAP  

 
Le point positif est que ça te permettra de mieux te vendre à l'extérieur, fiche de paie à l'appui si besoin  
 
je suis plus ou moins dans le même cas, sauf que l'augmentation je ne l'ai pas eu malgré " une très bonne année" de ma part... Dans ma tête je suis déjà parti, c'est une simple question de temps    

 
Vue que je me la joue lèche cul et que j'ai pas envie de me justifier je met toujours 4 peu importe le sujet

Belle journée aujourd'hui, je vais enfin poster ma lettre de démission  

Économise un timbre : imprime 2 exemplaires, va la remettre en main propres au rh et demande un tampon de la cogip + signature + mention "reçu le..."

Moi j'ai pas été augmenté mais je suis mieux payé que la plupart des autres
Même certains qui bossent plus et mieux et sont plus vieux

Ma boîte précédente a été absorbée par l'actuelle et les salaires étaient meilleurs, c'est tout. Je risque pas d'être augmenté de sitôt

(Même en étant mieux payé que les autres c'est très moyen quand-même cela dit)

"Problème de réunionite ? Faites donc un roti, ça passera mieux!"
 
 

Penser au calcif a fleur et au masque de canard  

" Au revoir au revoir président   "

C'est pour ça que je ne propose l'étude qu'à des cinquantenaires qui connaissent à peu près le mode de calcul de leur pension à venir sous une dizaine d'années.

 
Et ça sera aussi plus facile pour le futur prêt immobilier  
 

 
Et surtout à raconter comment ça s'est passé

 
Je n'y ai même pas pensé. Tant pis lettre avec AR envoyée    
C'est dingue comme je me sens mieux déjà...
Et je crois l'avoir fait au bon moment car la situation à mon taf se dégrade encore plus

"Donner sa démission" c'est un moment particulier je trouve.
Perso j'ai toujours fait ça en main propres, et parfois avec plaisir.

J'ai déjà réussi à foirer ma démission.

Je sais pas comment vous faites pour démissionner aussi sereinement, sans chômage derrière ?

 
Pour moi c'est surtout un gros soulagement.
J'espère simplement que ma démission, qui est la quatrième dans mon service, permettra de faire enfin réagir sur la nécessité de résoudre les problèmes. Ce serait bien pour tous mes collègues qui restent, mais je suis pessimiste.

En général c'est qu'on a un autre taf (ou création d'activité) qui arrive quand on démissionne, enfin j'espère

 
Je suis un cas particulier, madame mobilis gagne suffisamment sa vie pour faire vivre notre couple.
Elle est même ravie de me voir rester à la maison. Mais faudra que je bosse et éviter d'ouvrir une boite de cassoulet quand elle reviendra du taf c'est clair

C'est à dire ?

Et pourquoi pas une rupture à l'amiable avec ton entreprise pour toucher le chômage du coup ?

 
Tu as pas d'autres projets que "rester à la maison" ?  

 
rupture conventionnelle, pas toutes les boites acceptent ça leur coûte de l'argent.
 
En plus si c'est une boite de m****