Reprise du message précédent :

 
Pour le moment je bosse à temps plein. Après je verrai bien. Je suis officieusement en CDD jusqu'à la fin de l'année. J'ai moi aussi la quarantaine.    
Pour le sport je le fais sur mon lieu de travail. Je suis chaque jour sorti de ma zone de confort. On cherche à nous rende polyvalent en cas d'absence d'un salarié pour cause maladie, CP ou CM...  
 

Bien sûr que si.

Bien sûr que non. Il devrait être heureux ?

Son job n’a aucun sens et personne à son boulot n’en a quoi que ce soit à foutre de lui. C’est de la souffrance au travail  
 
Je vais aussi dans le sens de ceux qui conseillent le temps partiel. Surtout avec des revenus confortables.

Oh oui ! J'ai un peu été dans cette situation (enfin pas aussi riche ) et rien que passer à 80% a fait faire un bond à ma qualité de vie et à mon moral. J'ai fait plein de trucs dans cette journée « cadeau » chaque semaine.

 
Non. Ca pourrait être Bill Gates que ce serait de la souffrance au travail. C'est bien le sujet et non celui du revenu ou de l'environnement. Tu peux avoir tout l'argent et les biens matériels que tu veux, tu peux aussi souffrir de ton travail d'une manière ou d'une autre et ce n'est pas indécent que d'en parler.

Mais attondez, comment on négo du partiel ?
Ça m'a l'air ultra tendu comme négociation non ?

Tu demandes, en justifiant ou pas.
Tu peux expliquer que le job est trop prenant, que tu as besoin de plus de temps libre si tu veux.
Que tu hésites à quitter la boîte pour une autre moins aliénante, mais tu veux d'abord voir s'il y a une autre solution.

Si c'est refusé tu peux arguer que c'est une discrimination sexiste si des femmes de ta boîte y ont droit

C'est mon plan, faut juste que je gagne plus pour compenser.
Dans quelques années, quand l'immo sera remboursé, je franchirai le pas.

Un de mes anciens chefs avait fait ça, il était à 60%.
Sauf qu'il touchait plus de 100k€, donc forcément ça passe à l'aise.
Toi si t'es à 40k tu vas le sentir passer.

Coucou,

Pour avoir le même handicap que toi, je peux t'assurer qu'à partir du moment où tu es dynamique, réactif, enthousiaste et à l'écoute, ça marche. Les gens s'adaptent volontiers quand tu leur apportes une satisfaction (dans mon cas, toute demande doit être écrite, soit par mail ou messagerie. Je suis animateur projet et même formateur

Alors certes, le soir tu finis bien rincé mais quelle satisfaction !

J'ajouterai même que dans un contexte de télétravail où les gens sont moins disponibles, désorganisés, il y a largement les opportunités pour faire la différence (on tanne mon chef pour prolonger ma mission)

Donc go !

 
Son job est bien payé et personne lui casse les couilles. Moi je trouves que c'est quand même compliqué de parler de "souffrance" au travail ...
 
J'aimerais bien souffrir de la même façon

Pour moi ce n'est pas de la souffrance au travail mais bel et bien une crise de la quarantaine.
Il faut qu'il trouve une source d'épanouissement en dehors du boulot et cela ira mieux.
 
Des gens qui prennent conscience qu'ils font un boulot chiant et pas très utile c'est tellement banal. Rien que dans mon job j'ai bien la moitié de mes collègues qui sont totalement inutiles. C'est pas grave faut s'en foutre... tant que le salaire est présent il faut s'épanouir en dehors de son job. Et de toute façon en 2021 il y a 36000 façons de faire passer plus vite une journée de boulot barbante, rien qu'avec internet déjà ( une petite pensée pour nos anciens qui devaient faire sans, les aiguilles de la pendule devaient avancer lentement )
 
Bon après c'est sur qu'il y aura toujours des personnes qui se sentent mieux quand elles sont utiles pour les autres. C'est normal, ça fait du bien. Mais de la même façon, le mieux c'est encore de le faire en dehors de son travail. Il y a plein d'associations qui le permettent.

Pour moi ce n'est pas un bore out mais un Brown out. Merci Les néologismes à la con

 
Il a certes un bon salaire, mais je comprends que le problème c'est que justement personne ne lui casse les couilles. Au contraire, il est dans son coin sans aucun contact avec son responsable et il se fait chier.
 
Pour avoir vécu un truc analogue, crois-moi tu n'as pas envie de souffrir de la même façon. Au début, on se dit "c'est cool, je suis payé à rien faire", mais en fait très rapidement la motivation s'en va. On se fait tellement chier qu'on n'a plus envie de rien, et on est crevé à la fin de la journée. Et on gamberge, on se demande ce qu'on fout là, à quoi on sert... bref, c'est le début d'une bonne grosse déprime (voire dépression).
 
Et quand enfin un boulot redevient intéressant, on a du mal à s'y remettre à cause des habitudes prises avant.

Et puis on culpabilise d’être payé à rien foutre, vu que c’est un peu la définition généralement admise d’un « parasite ». Personnellement quitte à être un parasite, j’aime autant glander chez moi que passer 5 jours par semaine au bureau à attendre la fin de la journée. Je sais bien que dans ce genre de situation on conseille de bosser au boulot sur des projets persos mais c’est pas toujours possible, si ton projet perso c’est de retaper une vieille ferme, de t’entraîner pour un triathlon ou de fabriquer un voilier, c’est pas simple ; pas simple non plus si t’es en open space, si t’as un mouchard dans ton ordi ou juste des proxys...

J’ai lu vos commentaires
Ils sont tous justes. Le terme « souffrance » est effectivement un peu fort. « Mal être » est plus pertinent.
En tout cas, je n’ai pas l’intention de faire pleurer dans les chaumières avec mon histoire
 
C’est juste le sentiment de n’avoir aucune appartenance à rien. Aucune reconnaissance non plus.
On ne me dit rien quand le job est bien fait (et il l’est au moins en parti vu les résultats de mon équipe). Et on ne me dit rien non plus quand il est mal fait.
 
Bon mon n+2 convie tous les chefs d’équipe fin juin pour un barbecue au siège.  
Je verrai mes homologues que j’ai pas croisé depuis 6 mois. On verra si l’état d’esprit est partagé.

 
Un simple manque de volonté, devant le bureau on peut très bien courir 50 bornes ou retaper un voilier sans que personne s'en aperçoive

Surtout en full TT,c'est pas équipier Mcdo@1K/mois avec ton casse couille de N+1 qui te charge pour améliorer les chiffres.

Vous vous rendez compte que vous ajoutez à son mal-être en lui disant qu’il devrait avoir honte de se plaindre

 
ya pire comme situation.
il devrait appeler son N+1 pour exiger du taf ras la gueule,dans 6 mois retour ici pour burn out.
Ou s'aménager une grosse pause à midi pour faire du sport ou du jardinage ,casser un peu la monotonie, c'est sure que le full TT, ça doit etre compliquer à vivre pour celui qui aime le contact avec ses semblables.

Mais il y a quand même un vrai conseil dans ton post

 
 
Surtout qu'il a été déjà montré que l'indifférence était pire que de se faire engueuler sur un projet.

j'avais quand même mit 2 redface.

Franchement je connais t situation, un poil moins riche : aucune évolution possible, même pas salarial. Dans mon cas, y a une situation qui se déteriore, avec un management qui devient ridicule (parler de comitologie pour une toute petite PME..) et qui m'enleve de plus en plus de responsabilité + le fait que je suis dans l'IT Tech, et que ca devient difficile a valoriser sur la durée comme expérience => ca peut t'aider a te décider ca aussi, de ne pas se retrouver avec un CV morne/endormi, même si on est pas dans le même cas.
 
Je suis en train de bouger, parce que je me dis que si je boute pas , je suis bon pour rester la jusqu'a la retraite, et.. j'ai pas envie (entre l'ennui, l'agacement grandissant envers la direction, et la peur d'enliser ma carrière au cas ou je me retrouverai dehors d'une façon ou d'une autre)
(pis en plus, j'ai pris gout au télétravail, et la, dés que le gouv dit "c'est fini", bah ca sera 0%, même pas la peine d'essayer d'avoir un ou deux jours )
 
 
(et vu le temps officiel et officieux qu'on passe au boulot, ca vaut la peine, vraiment, de ne pas subir. )
 
 

Well that's escalated quickly.
 
Marl Borrow est passé de 12h de sport/semaine à 0 avec les restrictions covid. Ca + 40 ans, le coup de spleen est expliqué. On est un paquet à être dans le même cas. Merci Jeannot.
 

Ça se négocie pas forcément, ça dépend des entreprises. Dans la grosse cogip@1950 où j'étais avant, il y avait un certain nombre de personnes qui correspondaient aux clichés de genre donc beaucoup de mémères assistantes de direction qui avaient leur mercredi pour s'occuper des enfants depuis x années. Quand j'ai demandé un 4/5 juste pour glander plus et en étant ingé et childfree, je m'étais préparée psychologiquement à me battre et à les accuser de discrimination et de sexisme s'ils me le refusaient, et on me l'a donné sans me poser de questions et même en me disant que j'avais pas à justifier ma demande, j'étais limite déçue. Ptet que quelqu'un les avait déjà mordus pas longtemps avant

+1. Je ne suis pas encore dans ce cas (je fais du reporting, donc il y a encore un intérêt technique, mais la finalité de ce que je produis...), mais j'ai négocié une grosse part de TT pour justement pouvoir faire des choses à côté le cas échéant.

Après c'est clair que ça peut être une souffrance au boulot d'être coupé des autres et se rendre compte qu'avec le télétravail tu ne manques pas plus que ça à tes collègues.

En fait, je suis pas d'accord avec ça.
Moi si je sors de chez moi pour aller bosser, c'est pour bosser. Si je passe ma journée sur HFR / facebook / youtube, ca me fait chier, je serai mieux chez moi, ou chez des potes...
 
J'ai jamais compris le concept "je glande rien au boulot, c'est génial".  
 
(alors aprés, je peux glander une journée au boulot sans difficulté, ni regret, hein , mais sur le moyen terme, ca me ferait trop chier)
 

 
C'est vrai, après je sais pas ce qui est le pire, je pense que ça dépends des personnes, entre glander au boulot, ou avoir la tête dans le guidon constamment qui est épuisant aussi  

Ah perso l'indifférence me gêne pas, je bosse pas pour les autres ou faire le beau, du moment que j'ai fait le job je suis content (et payé pour ).
Par contre se faire engueuler j'ai passé l'âge

 
Merci mais justement malgré tout le dynamisme du monde et une forte capacité d'adaptation, j'ai parfois affaire à des gens de mauvaises volonté et cela peut me miner le moral.. J'ai déjà un poste où je dois communiquer un minimum. Et pas forcément envie justement d'être hyper rincé tous les soirs..  
 
Après oui faut que je me teste tant que je suis encore "jeune" (32 ans), à 40 ans ça sera pas la même musique..

C'est "marrant" mais moi aussi j'ai cette sorte de ressentiment (40 ans aussi et 3 enfants) mais pas en étant à ta place mais à celle de ton n+1. J'ai l'impression d'être une burne en terme de manager par moment et absolument personne ne soucis de mon bien être au travail... Ah oui j'oubliais, je m'emmerde aussi (pourtant j'en fais des heures) Moi aussi, je mise sur la crise de la 40 aine (Ma femme aussi mise la dessus).
M'bref. Mais pour moi ça reste HS vis à vis du topic.

c'est bon tu as 6 ans pour terminer, mais après tu as celle de la cinquantaine à faire, ne prends pas de retard

Je dois être précoce

edit: du coup ça se finira plus tôt que les autres (ou pas)

Moi j'ai 32 ans et j'anticipe déjà la crise de la quarantaine

 
Elle est pas vouée à bouger dans le temps ? Les gens de la génération de nos parents et nous on n'a pas du tout eu le même parcours de vie avant d'atteindre quarante ans, il me paraîtrait bizarre que cette borne-là ne bouge pas quand par ailleurs on n'a rien fait au même âge. Les gens ont des enfants en moyenne plus tard, font des études en moyenne plus longues, mettent plus de temps (quand ils arrivent) à acheter une maison, etc. Est-ce que ça ne change pas plein de trucs ?

Ah mon avis ça change beaucoup de choses, le fait de voir les enfants indépendants joue dans le processus et à quarante balais, j'en connais plein qui ont encore des mômes en bas-âge.
Ça doit faire double effet kisscool sur la cinquantaine maintenant

Oui c'est ce que je me disais aussi, je connais surtout des gens qui ont eu des enfants tard pour diverses raisons, vers la quarantaine ils ont plus l'air de zombies sans sommeil en pré-burnout que d'empty-nesters prêts à aller draguer de la jeunette ou du jeunot dans une décapotable toute neuve

Edit : je me demandais, quid des CF ? et ceux que je connais vivent un peu comme des étudiants ou des jeunes actifs, donc ils ont pas trop de raison de criser… quoique, j'ai un pote qui a fait une vraie crise où il a atteint la quarantaine et s'est dit que la mort arrivait, qu'il avait rien fait de sa vie, et il a sévèrement déprimé, mais ça fait longtemps que j'ai pas eu de news donc je sais pas s'il s'est acheté une moto et s'est mis au saut à l'élastique.