Reprise du message précédent :
Horaires libres

Ok, le truc ingérable pour un manager, encore plus quand il est con quoi
Quand il t'as dit que tu devais commencer à 8h30 tu as dit que tu étais d'accord ? Si oui bah il faut que tu le respectes.
Et les horaires de présence obligatoire (9h30-12h et 14-16h) c'est une obligation niveau juridique (et sécurité il me semble)

Wololo, t'as rien suivi je crois

Ben, tu réunis quand même tous les ingrédients pour un burn-out qui va se déclarer sans crier gare

forfait jour tu choisis tes horraires hein
sinon ils avaient qu'a en mettre des horraires

C'est bien pour ça qu'ils ne l'ont pas mis en forfait jour

IL m'a l'air d'un emmerdeur de première ce mec.
J'ai l'impression que c'est plus un mec qu'il faut brosser dans le sens du poil, qui aime bien être chef.
Note pendant un mois tous les heures d'arrivées et s'il te sort encore le coup "Justement, j'ai pris vos remarques en considération et j'ai fait un effort blabla, de plus j'ai fait un suivi du truc, toussa toussa".  

forfait horaires c'est tant d'heures par jours
dans son contrat si c 9h/16h elle est inattaquable

Bon je vous expliquerais mes horaires demain, là je vais me coucher. Même si le problème ce ne sont pas mes horaires

laisse trainer des trucs perso dans la photocopieuse et refait lui le speech de fight club

Je commence a craindre un burnout.
Je suis busy comme d'hab. J'ai travaille dimanche aprem comme souvent.
Jai fait 9H 1heure30 du mat aujourdhui  

Faudrait aller au lit mais il me faut 30 minutes de decompression HFR:
1. Topic souffrance au travail
2. Topic depression
3. Topic suicide
(pas de risque pour moi mais ca m'aide a relativiser ma situation de lire les posts des gens qui vont + mal que moi)

Jai un meeting avec mon chef mercredi. Objet du meeting: comment reduire mes heures au boulot (moi + ma collegue)  

Courage pour les autres qui vont au travail a reculons  

Bien, alors, je suis à un forfait horaires de 1607 h, soit 7h48 par jour. En gros, j'ai pas d'horaires fixes inscrites dans mon contrat de travail, de type 8h30/17h30. Le Règlement intérieur prévoit des plages de présence obligatoire de 9h30 (10h30 le premier jour ouvré de la semaine) et 11h30 et de 14h30 à 16h (15h le dernier jour ouvré de la semaine).  
 
Donc je peux très bien venir à 8h30 et partir à 17h, ou arriver à 9h30 et partir à 19h, tant que j'ai fait mes heures dans la journée. L'objectif étant de faire ses heures dans le mois/l'année. Donc si je pars tot un jour, mettons 16h, j'aurais 2h à rattraper le lendemain ou le surlendemain ou whatever, mon entreprise est assez souple là dessus.
 
A aucun moment je n'ai signé quoique ce soit qui dit que je dois à être telle heures au bureau, si ce n'est 9h30 et à l'entretien d'embauche, mon supérieur m'avait seulement prevenu qu'il n'aimait vraiment pas les retards (normal).
 
D'habitude je fais plus ou moins 8h20/18h30, quand je pars plus tôt (régulièrement le vendredi) c'est genre 17h/17h30.  
 
Maintenant je remets absolument pas en cause mes horaires, mon statut (même si je devrais avoir le statut de cadre vu que j'encadre des gens laule   ), le réglement intérieur. Tout ce que je veux c'est qu'on me casse pas les pieds quand je me pointe de temps en temps à 9h30.

En France ?

Non mais n'importe quoi...

P'tain les conseils à la mords-moi le nœud par ici

Je vais suivre la voie de Tillow

Oui

Harley ne craint plus personne  

Non, écoute les autres plutôt, démissionne et brûle tout

 
Bah tu sais suffit de bosser pour une boite Française avec des filiales à l'étranger, j'ai déjà fait du 5H du mat' -> Minuit    
 
C'est interdit mais tout le monde s'en branle comme toujours avec les lois en France

J'espère que tu réduiras vraiment tes heures de boulot après cet entretien. Si ça ne marche pas et si tu sens que tu ne tiendras plus, fais toi arrêter.
Courage à toi et à HQ.
Une ancienne collègue en SSII avait fait des horaires de malade sur une mission. Elle avait demandé à partir au bout de quelques mois car trop fatiguée.

Non mais faut arrêter les conneries.
 
Tu pointes : arrivée 10h le lundi, 9h30 le reste de la semaine. Parti 16h, 15h le vendredi.
 
Tu prends toutes les pauses auxquelles tu as droit. S'il n'est pas content, tu as un contrat. Si le boulot n'est pas terminé un soir : tu t'en fous. Il y a un moment où il faut comprendre qu'un contrat de salarié, c'est X heures par semaine pour Y€ par mois. Si tu n'as pas de parts dans la boîte, c'est être débile de faire plus que le minimum.
 
Le gars s'amuse à te lancer des piques au boulot ? "Vos paroles me rendent inconfortable." Le gars doit savoir que l'étape suivante c'est enregistrement de conversations puis RH. S'il ne le sait pas, il le saura une fois que tu en auras fait la démonstration.

UK  

Je compte bien le faire  
Non mais ca devrait aller, ya beaucoup de projets en parallele en ce moment je pense que dans 1 mois ca ira mieux (en meme temps c'est pas la premiere fois que je dis ca   )
Officiellement j'ai pas d'horaire, cadre toussa...jai un peu de mal a lever le pied c'est en parti de ma faute je pense aussi   (mon education, valeur travail+ l'environnement ou je suis, loi de la jungle tout le monde high performer...)
Faut que je revois mes priorites  

T'es pas capable de lire les explications d'hq ?
Elle n'indique pas pointer et si elle se contente de faire le minimum des plages horaires obligatoires elle n'a pas son compte d'heures.

De mon côté ma cogip fonction de la même façon, et c'est de loin le mode de fonctionnement qui me convient le mieux. Les règles sont claires et permettent d'avoir des horaires souples et adaptables à la vie quotidienne (aller faire une course, un rdv perso, faire du sport entre midi et deux sans se presser). À chacun de se responsabiliser pour gérer ses horaires.

 
7h48 par jour. 39h par semaine. Une fois les heures faites, tu prends ton week-end, boulot fait ou pas fait.
 
Idem, le chef est obsédé par les retards mais se fiche qu'en temps normal tu sois en avance ? Bah tu n'es plus jamais là en avance. Il ne faut pas se laisser marcher sur les pieds au bout d'un moment.

Super tes conseils : votre patron est con ? Bah faites pas votre boulot.
C'est sûr ça va le calmer

 
C'est donnant-donnant. Si le patron est cool et ne te fais pas chier tant que le boulot est fait, tu es prêt à faire plus lors des quelques rushes (si t'es constamment en rush, il y a problème).
 
Par contre, s'il joue à la pointeuse, tu te bases sur le fait que tu es payé X€ par mois pour être présent Y heures par semaine à ton poste. Le boulot salarié ça reste un échange de temps et d'effort pour une somme : si tu veux travailler comme un fou, tu crées ou participe à la création d'un boîte. Ou au minimum tu demandes une part variable.

Ce n'est absolument pas le débat.

Du coup t'as arrêté de boire du coca ?

Nein

Cela dit, comme je faisais franchement la gueule lundi, il m'a bien lâché depuis 2 jours

Personne n'a encore abordé la possibilité que ton patron soit amoureux de toi

Après s'être tapé toutes les nenettes potables de la boite, avoir divorcé, il a enfin trouvé l'amout à 50 ans

Hé bien voilà, deviens pote avec sa femme, il va devenir gentil avec toi

 
Tu sais qu'on peut s'en servir comme détergent.  
 
 
 
Je crois bien que t'as trouvé la technique pour qu'il te lâche la grappe.

@Harley : tu as affaire à un manipulateur. Toujours chiant et toujours à la limite du harcèlement, sans jamais y rentrer. Pour te faire la vie plus belle, quand il te fait des remarques tu lui réponds TOUJOURS par une question pour le faire parler, le tout avec le sourire (genre je suis heureuse, pas genre je me fous de ta gueule).

Tu vas voir qu'il va vite s'adoucir....  

 
J'avais eu des soucis dans ton genre avec un ancien responsable. Ce sont des personnes qui éprouvent du plaisir à manipuler et à te retourner la tête.
Un bon conseil que j'avais eu, appliqué et qui avait bien marché c'est de ne jamais parler de sa vie privée et de rester le plus neutre possible avec lui dans ton comportement.  
Moins il en sait sur toi et ta vie perso moins il pourra trouver des failles pour faire ses remarques.
Même chose sur le comportement, plus tu restes neutre, moins il peut percevoir les aspects de ta personnalité et donc appuyer là ou il sait que çà fait mal.

Il te manipulait comment ?