Reprise du message précédent :
Malin

C’est quand même dommage de rater la réaction du boss demain

"C'est Daphne qui a tout réorganisé, on n'a pas trop compris pourquoi"

Les absents ont toujours tort.
Aujourd'hui avec la direction et demain Daphné.

Ça va finir comme avec Hal dans Malcom, fais des photos de toi à la fête foraine demain Daphné  

Recup' tes papiers dans la poubelle avant de partir.

J'ai envoyé une lettre anonyme à Elise Lucet

ce teasing pour le début de prochaine semaine

 
C'est pas déconnant d'envoyer un mail à ton responsable dès ce soir avec ce qui s'est passé: les collègues ont décidé de réaménager les bureaux, ils ont balancé les papiers dans l'armoire, j'ai fait part de mes objections, ils n'en ont pas tenu compte.
Pour te couvrir

On est 12 dans la boîte. Je suis la seule à en avoir quelque chose à foutre de la protection des données. Ca servira à rien à part passer pour la poucave. Je viens déjà d'envoyer chier plusieurs demandes lunaires.
Je gérerai lundi.
J'ai encore 5 mois à tenir a priori, j'aimerais que ça se fasse bien.

Dans une des boîtes où j'ai bossé (une grosse COGIP d'escrocs, j'veux dire, c'est factuel, ils ont été condamnés plusieurs fois ), ils ont fait un de ces trucs où des consultants en consultance traînent dans tes bureaux pour voler les documents sensibles qui traînent sur les bureaux ou dans les sorties et les poubelles d'imprimantes. Ça avait été rigolo  
 
Cependant, la fois où ont proposé de débarrasser les vieux trucs, c'était un peu coordonné, ils nous ont mis une benne dans le couloir, au moins c'était un peu professionnel. On a jeté des goodies d'il y a dix ans et des vieux dossiers suspendus qui étaient là depuis plusieurs générations de cadres@win, y avait des années et des années de stratigraphie.

https://www.leparisien.fr/societe/j [...] SJK4C4.php
 

 
ça va juste rien faire :
-délation par courriel
-courriel qui va se noyer parmi les autres
-boss qu'aura pas le temps de gérer un énième conflit
-le plus important : sa parole contre la leur. Elle est toute seule.
 
La messe est dite.

 
Pas de souci, ce n'était qu'un conseil. Tu es la plus à même de juger comment gérer la situation
 

 
S'il y a potentiellement des éclaboussures de merde, c'est une bonne idée de se couvrir par écrit. Donc autant le faire rapidement, c'est souvent le premier qui dégaine qui a raison.
Mais c'est à Daphne de décider comment elle veut gérer le truc.
 
Edit: j'ajoute qu'on m'a déjà reproché de ne pas avoir alerté d'un souci qui nous a pété à la gueule alors que j'avais alerté mais uniquement à l'oral. L'erreur de débutant.
Donc maintenant, je trace par écrit quand je sens que ça va pas le faire.

alerter à  l'oral ne sert à rien
 
je prendrais quelques photos perso

Une lettre anonyme avec les lettres découpées aux ciseaux dans les documents balancés par les collègues.

On est bon dans notre service (BE qui conçoit des sandwichs en pyramide ).
 
Hier grosse altercation entre 2 collègues, des noms d'oiseaux sont passés en volant la tête à l'envers ).
 
Un collègue (44 ans), a dénoncé à notre n+1, que le petit jeune (24 ans) du service est souvent sur son portable.
Par la même occasion, le collègue de 44 ans, a été dire qu'il en a marre de vérifier le travail du petit jeune, car ce n'est son boulot.
Mais comme il reprend une parti du taf du petit jeune pour faire son propre taf, bah ça le fait chier. (ça encore, ça peux se comprendre).
 
Ca a failli en venir aux mains.
Sérieux à 44 ans, tu vas voir la personne en face et tu lui dis clairement ce que tu as à lui dire, tu passe pas par une tierce personne, accessoirement un n+.
Surtout pour des merdes pareilles!
Il n'aurai pas fallu le connaitre entre 39 et 45  
 
Je ne raconte pas tout, mais ce collègue de 44 ans brasse de l'air à longueur de journée, n'optimise pas son travail, part dans tous les sens et se retrouve débordé, forcément!
C'est vraiment l’archétype de la personne, qui arrive tôt et repart tard en faisant ce qu'une personne "compétente" ferait dans une journée normale.
 
C'est une victime pour tout.
Quand il y a un problème sur un dossier, ce n'est jamais de sa faute, mais genre tout le temps! Il reporte ou trouve une excuse bidon à chaque fois pour dire que ce n'est pas lui qui en est à l'origine.
Et même si ce n'est pas lui, il ne prendra jamais de son temps pour corriger ou connaitre l'origine du défaut pour plus que cela ne se reproduise.
 
Humainement parlant il ne parle à personne, ne participe à rien dans l'entreprise, quand il parle il ne fini jamais ses phrases, il passe du coq à l'âne pour donner une réponse qui n'a rien à voir avec la question.
Bref! ce type est une horreur.
 
Au début que je suis arrivé dans l'entreprise, ils avaient changé de logiciel 3D dans le BE, le gars comprenait rien à rien à la logique du dessin 3D.
Je l'ai plus ou moins formé sur ce log. ça a été long et fastidieux (3 ans) et il me pose encore des questions sur comment faire certaines choses.
A sa décharge, le gars sort de production à l'origine, donc pas formé comme quelqu'un qui aurai fait des études dans le domaine de la 3D.  
Mais bon quand tu ne prends pas de notes et que tu ne suis pas les consignes données, a un moment tu as ce résultat garçon! Ca fait 8 ans!
 
Du coup, c'est moi au début qui repassait derrière lui  
Ce n'est pas pour autant que je suis allé me plaindre à la hiérarchie.
Entretemps j'ai laissé tombé l'affaire et régulièrement la prod vient le voir pour des soucis sur ses documents.  
 
Le pire dans l'histoire, est qu'on avait réussi à s'en débarrasser, mis dans un autre BE. Qui en passant, était plus approprié à son domaine de connaissance.
L'autre service nous l'a renvoyé au bout d'un an, n'en pouvant plus de lui, car incapable de s'adapter  
 
Mes boss ne peuvent pas le virer facilement, car au final il fait son travail, peu importe le temps qu'il y passe.
Mais humainement parlant ce gars n'est apprécié de personne dans la Sté.
Il me fait penser à Charles Montgomery Burns, mais en tant que salarié    
 
Je ne sais pas si vous en avez des comme ça chez vous, mais le notre est assez gratiné

 
Ouh la la des collègues gratinés y en a pas mal chez nous aussi.
 
Des gens qui passent la totalité de leur carrière à redemander les mêmes choses aussi (le tien a 44 ans, les nôtres 20 de plus). Au moins s'il fait son travail correctement, c'est "moins pire" que certains chez nous.

J'avais un ancien collègue qui se disait "coach de vie" qui avait tenté de me vendre ses prestations. Sinon son vrai poste c'était opérateur en horaire d'équipe dans une boite industrielle depuis plus de dix ans (mais par choix parce que c'était de l'argent facile, il pouvait arrêter quand il voulait).
 
Il s'était fâché avec a peu près tout le monde. Tout tournait grâce a lui sur son équipement a l'écouter. Les autres équipes ne faisaient que saboter le boulot que lui courageusement rattrapait a chaque fois (vous savez, ces petites guerres de manies a coup de "ha non mais le cutter doit être placé a droite et la scotcheuse accroché a l'emplacement du maillet parce que le maillet on en a pas besoin!" )
 
Tant que tu peux avoir de la distance avec ce genre de personnage c'est distrayant. Content de pas être manager et devoir gérer des cas comme ce type!

J'en ai des bon oui  

Il devrait pas être à la retraite?

Oh que oui  

Lurkeur professionnel, je lis souvent tes histoires, j'adore!  
 
Je retrouve des liens avec mon entreprise, dans un autre domaine soit! Mais beaucoup de similitudes  

 
Aujourd'hui j'ai vu un document d'il y a plusieurs mois avec le planning du produit... y a plus de 6 mois de retard mais en gros faut garder la même date de fin    

Étant l'un des seuls francais du côté des usines européennes, ayant bossé pendant des années avec nos filiales francaises, j'ai le doit à mon quota de 3-4 réunions annuelles sur les mêmes normes francaises, les mêmes questions et à chaque fois qu'on me redemande des éléments écrits, je leur renvoie le mail que je leur avais déjà adressé l'année dernière, également d'il y a 2 ans.... jusqu'à la prochaine réunion avec les mêmes questions dans 6 mois  

C'est la gueeeeeeeere dans mon service    
Des décisions ont été prise dans un autre service, ces décisions impactent énormément mes chirurgiens.  
Décision prise hier vers 15h et qui prend effet ce matin! (Tous les formulaires B ne sont plus conformes maintenant faut tout faire sur le formulaire XYZ).
Y'a que moi qui ai été prévenue, j'ai du prévenir la chef et les chir.
Ils sont pas contents, ca impacte leur charge de travail et ca impacte aussi le parcours du patient.
 
Bref, joie bonheur et bisounours aujourd'hui!  

Actuellement en train de négocier avec la réponse qui m'a été faite:

 
ça va vite s'arranger

Haha, quel dommage que tu deviennes incompétent.

Ça vous est déjà arrivé de devoir travailler à 6 dans un bureau pour 4, en étant surtout 4 sur deux tables d'une personne ? Donc deux personnes ont portable + écran et les deux autres que leur portable. C'est à celui qui arrive le plus tôt qui a le meilleur placement.
Si oui, vous avez fait comment ?

On en a parlé à notre manager et on est pas venus chialer sur un forum avec des randoms d'internet parce qu'on a atteint l'âge adulte.

 
T'as changé de taf pour pire que celui où tu étais avant et où tu étais censé te faire virer?

Teaser  
Accident de travail sur le site ou je bosse
L'ambulance des pompiers est sur place

Le chef de production galope comme un poulet sans tete.
 HSE, ingénieur sécurité, délégué du personnel, chef d'équipe et responsable maintenance sont dors et déjà convoqué pour une réunion  " de crise " cet après-midi
Mon chef risque de "passer faire un coucou a l'improviste " pour cette réunion

Mon téléphone pro s'affole....
Je suis deja en ligne et jai des appels qui sonnent derrière

Le temps de trier le merdier et je reviens pour le rapport   stay tuned

Les infos certaines a ce point: un opérateur as pris un choc électrique  
Il est pas mort , c'est déjà pas si pire  
Une main brûlé, il douille   mais il est conscient et il marche

L'ambulance fini les papiers et ils partent a l'hôpital pour vérifier les dégâts, en particulier  les éventuels soucis cardiaques, mais ils pas l'air plus inquiet que ca  

Ca cest produit dans un bâtiment a l'autre côté du site par rapport a moi, mais comme cest un problème électrique et qu'on s'occupe de la maintenance des machines de cet atelier, des questions vont être posé

La direction du site est

Mais a mon niveau cest stand by, impossible d'accéder a la zone exact pour le moment.  On verra une fois revenu de manger
( oui, le reste du site continue de tourner plein  régime   . Seul l'équipe ou l'accident est arrivé ne bosse pas. ils sont " mis de côté " le temps de noter les événements vu par chacun

J'ai changé de mission. Au départ, on était bien 4 pour un bureau de 4. Et c'était bien. Puis un collègue est arrivé. Et un autre.
C'est juste chiant. La mission est top. On est trop nombreux dans une pièce, ça parle de partout.

Je sais mais je sais aussi comment ça va se finir. Donc je préfère tuer le problème dans l'œuf.

Je n'ai pas vu que tu me répondais.
Tu m'expliques stp où je chiale ici ? Je pose juste une question

Il essaie juste de te dire que tu devrais en parler au manager (ou whatever) avant tout.

Point sur la situation  
LOpérateur blessé est a l'hôpital,  observation  et electro cardio pour quelques heures mais l'un dans l'autre il vas " bien" . Juste des brûlures a la main aux points d'entrée et sorti du courant

Il as touché des pieces sous tension situé dans un coffret mural,
Coffret qui n'est pas fermé correctement parce que déformé/ abîmé ( a priori ils l'ont degommé en passant avec le transpal )

Le coffret abîmé avait été signalé mais pas encore réparé
La demande de réparation nest jamais as ete transféré au responsable des services généraux usine, moi je bosse pour le service maintenance  

C'est pas dans mon scope,  pas dans le contrat avec ce client, pas ma responsabilité  
Juridiquement ma boite as le cul propre  

Par contre du côté  des services généraux cest pas la meme ambiance. Clef d'équipe de cet atelier as sorti le mail pour signaler le dégâts et la demande réparation,  derrière cest le jeu de la patate chaude   , le responsable SG  et le prestataire sont déjà en train d'éplucher les archives de mails.

Grosse réunion lundi prochain pour analyse des causes, réparation temporaire effectué par le prestataire SG, moi je garde le pop corn pas loin cette histoire as pas fini de mousser

Euuh non, il n'essaie pas "juste" de me dire d'en parler au manager.
Qui est au courant, je ne l'ai pas écrit, car entre adultes, ça me semblait évident
 

 
Je note que ce genre de réponse est tolérée. Pour lui.

Il a répondu à ta question ET souligné ce que nous savons déjà: tu aimes venir geindre sur le topic.

 
 
Topic :
https://forum.hardware.fr/hfr/Discu [...] 7898_1.htm
 
 

 
simple, c'est le quotidien des stagaires.