Reprise du message précédent :

Tu crois vraiment que l'ESN va payer des salariés en intercontrat ad vitam sous prétexte qu'ils semblent chercher ailleurs, sans certitude qu'ils trouvent ?  
Note que ce serait justement une raison de plus pour toi. Aucun risque qu'ils te proposent une mission pourrie, et t'es payé pendant que tu cherches ton prochain boulot.  
Non, vraiment, ça ne marche pas comme ça. Et avoir un CV en ligne ne signifie pas que tu es en recherche active, et encore moins que tu vas trouver prochainement. Leur intérêt serait justement de te proposer une mission alléchante pour toi, et rentable pour eux.

Mon CV n'est plus en ligne depuis la prise de poste.
Mon LinkedIn n'est pas à jour depuis la prise de poste.
C'est le cas d'à peu près tout le monde autour de moi.

Payé au même tarif que les commerciaux ?
A+,

Bien évidemment. Tu lui coûtes que par le retard ou la désorganisation que ton absence induit.
 
A+,

 
Bien sûr que non. Je suis déjà passé par là. Ils pourront proposer un poste à perpet' et hors du périmètre, refus de ma part et PAF ! Viré pour faute.

Tu auras bientôt un intercontrat pour l'actualiser

 
J'aime beaucoup  
 

 
Dans ma grosse ESN, il y a une base de données interne avec ses compétences et son expérience. Il y a aussi un calendrier interne qui indique si on est sur une mission, en intermandat, en vacances...
Mon attendu en tant que consultant de base, c'est de mettre/tenir à jour ces infos (ou à m'assurer qu'elles le soient).
 
Quand je suis en intermandat, je suis des formations internes, je participe à des avant-ventes... Ce n'est pas à moi de trouver ma prochaine mission, il y a des ressources manager dont c'est le rôle.
Par contre, c'est apprécié d'aller voir son ressource manager pour discuter avec lui, en mode "est-ce que tu as des trucs pour moi? La mission idéale a tel et tel critère." On peut aussi discuter avec des collègues au café "tiens, j'ai entendu parler de ton projet, est-ce que tu penses que je peux vous rejoindre?". Et c'est tout.
Tu montres que tu es proactif, mais tu peux pas tout faire puisque tu n'as pas la vue sur tout.

Tu m'étonnes que tu t'imagines la recherche d'emploi difficile, tu as déjà essayé de mettre à jour pour voir ? Ça l'est peut-être moins que tu penses et ça pourrait te rebooster même si ça n'aboutit pas.
Je reçois encore des demandes de recrutement de temps en temps en faisant absolument rien pour.

Je ne dis absolument pas que l'ESN va payer quelqu'un en intercontrat sous prétexte qu'il cherche ailleurs. Je n'ai jamais dit ça.
 
J'ai déjà eu un collègue qui avait remis son CV en ligne, son ESN l'a vu, "Alors comme ça, tu veux partir ? Tu recherches ailleurs ?" et ben ils ne l'ont pas loupé après. Il a quitté de lui même, ce n'était pas ce qu'il voulait.
 
Je dis, chaque chose en son temps. Mon n+1 et n+2 de l'ESN m'ont dit "on va te mettre ailleurs", alors je leur donne du temps (pas trop) pour le faire. En attendant, je refais mon CV. Si je juge que ça prend trop de temps, je me mettrai en ligne et je verrai les retours.  
 
Franchement, je doute que le côté "alléchant" pour moi soit une quelconque motivation. Rentable, ça oui. Je le dis d'expérience, encore, et hélas

Ben non évidemment mais ça aurait été un malin plaisir de le souligner

je met toujours mon cv a jour avant de demander une augmentation et justement, quand ils s'en rendent compte ils se disent ah merde
et comme y a pas d'augmentations dans l'info, bah mon cv est deja a jour et en ligne, et quand j'ai une promesse d'embauche je quitte la boite precedente.
 
l'autre facon de faire, c'est la tienne et c'est bidon

Ouai, en gros, tout le monde est à contresens sur l'autoroute.

Trois semaines d'arrêt pour des poignets et une épaule fracturée ?? Change d'orthopédiste aussi tant qu’a faire.  

Je vais le faire, juste au moment opportun
Juste laisser l'ESN voir si elle va vraiment me recaser quelque part de bien. Je refais mon CV, c'est rapide. Il sera prêt à être mis en ligne, et comme tu le dis très justement, ça me reboostera

On voit que l'on est dans la période de Noël...
Si on ne les croit jamais dans le second cas, je vois pas pourquoi on les croirait dans le premier. Parce qu'on a envie de croire ?
A+,

Mon avant-dernière SSII a tenté le coup.  
« Ce que je fais en dehors de vous ne regarde que moi ».

Moi aussi j'ai été convoquée. Deux fois. Par le DG (mon n+2), parce qu'il avait dû oublier qu'il l'avait déjà fait quelques années avant    Je l'ai jamais retiré, c'est pas illégal. J'avais déjà rien dans cette boîte, c'est pas mon CV en ligne qui allait changer quoi que ce soit  

Euuh... j'avais les deux poignets fracturés, mais ça n'était pas douloureux. Par contre, l'épaule, l'orthopédiste m'a forcé à m'arrêter trois semaines avec la minerve : "Soit vous vous arrêtez, soit vous allez au travail avec la minerve mais au moindre choc, vous allez déplacer la fracture et on va vous opérez. C'est vous qui voyez"
 
Je ne suis pas du tout orthopédiste, je n'ai fait que suivre ce qu'elle m'a dit. Note qu'on m'a dit la même chose, en plus virulent, sur HFR quand j'en ai parlé

Tu as déjà eu un collègue qui a démissionné parce qu'il avait trouvé mieux ailleurs aussi, normalement.  
Là tu déprimes, tu crains le changement, et ton cerveau sélectionne méticuleusement tous les arguments qui indiquent que ça pourrait mal se passer.  
Ca peut aussi bien se passer.  
Et surtout, il faut réagir à ce qui est concret. Là ta boite ne te licencie pas, tu feras le nécessaire si ça arrive. Par contre tu sais que ta mission va prendre fin donc cherche activement autre chose.

Je vois pas en quoi une minerve empêcherait un déplacement secondaire d’une fracture de l'épaule...
Tout comme ne pas avoir mal après une fracture du poignet n'empêche pas non plus une déplacement secondaire.

Mais bref  

Ben oui. Mais n'empêche que cette SSII là, elle l'a joué autrement. Le gars est parti de lui-même.  
Après, elles ne réagiraient pas toute pareil. Mais vu que c'est déjà arrivé...

Je te donne le nom de l'ortho et tu lui poses la question ? Parce que elle, je sais que c'est un ortho

STOP LES OUI MAIS.
La SSII qui sanctionne pour publication de CV chez un tiers EST, EN, TORT.

C’est pas parce qu’une boîte prend le code du travail pour du PQ Éco+ que ça te dispense de faire VALOIR TES DROITS.

Y'a pas pire sourd que celui qui veut pas entendre.

Oui mais bon, hein.
Voilà quoi.

Nan mais ton CV en interne.
Vous avez pas ça dans ta COGIP ?
Comment ils te trouvent une mission s'ils savent pas ce que tu sais faire ?

en meme temps, son subconscient doit faire les 3x8 pour pas admettre avoir gaché sa vie entière... ca en detruirait plus d'un.

Dans les boîtes de presta c'est el famoso dossier de compétences que l'on remplit durant sa carrière et qui est consulté par les commerciaux pour démarcher des clients.

Voilà, ça.    
 

 
rien que cette notion est à mourir de rire.. perso j'ai mon cv, si une esn veut le "traiter" dans son système informatique : libre à elle, à sa charge, sur son temps. Je m'en occupe pas.
d'ailleurs c'est typique des SSII/ESN, structures que je choisis méticuleusement d'éviter particulièrement (comme la peste) dans toute recherche.
 
 
d'ailleurs, le topac semble reprendre un peu le chemin de la "souffrance au taff", alors qu'il était en forte concurrence avec le "employés/patrons - lol only" des chroniques de certains ici

 
LeK, il y a plusieurs choses qui ne vont pas.
 
La première, c'est ton client: ils ne te donnent pas tous les droits nécessaires pour que tu puisses faire ton boulot, ils te forment vaguement à leurs spécificités, il n'y a pas de procédures ou de documentation, ils te donnent des tâches qui ne sont pas vraiment dans ton périmètre...
Vu cette ambiance, c'est pas plus mal que tu partes de cette mission.
 
La deuxième, c'est ta SSII: reprocher à quelqu'un d'être trop malade est un comportement de fils de pute. J'ai vécu ça aussi, et franchement y'a des baffes qui se perdent
Je ne pense pas que tu aies fait exprès de te casser l'épaule pour planter le réseau de ton client
 
Le troisième point, c'est toi. Je suis désolé d'être un peu cash, mais à te lire depuis un certain temps j'ai l'impression que tu te plains beaucoup mais que tu n'agis pas.
 
Je m'explique: tu es en souffrance à cause de ton boulot, et sur ce topic on a tous vécu ça à des degrés divers ou on est en plein dedans. Je ne te reproche pas du tout d'éprouver cette souffrance, ça peut arriver à tout le monde. Et un des buts de ce topic est de pouvoir en parler pour relâcher un peu la pression.
Mais ce que je te reproche, c'est que tu n'agis pas pour t'en sortir. Un autre but du topic est d'échanger des conseils et des suggestions pour s'en sortir. Plusieurs personnes ici t'ont fourni des conseils mais tu ne les suis pas.
A chaque fois, tu dis "oui, mais non" ou "c'est compliqué". Ta situation n'évolue pas à cause de ça et c'est ça qui agace plusieurs personnes, moi y compris.
 
Je ne dis pas que suivre ces conseils va tout résoudre en 2 jours. Je suis aussi conscient qu'on ne connait pas tout de ta situation et que c'est à toi de juger ce qui est le mieux pour toi.
 
Mais je t'en conjure LeKeiser, AGIS.
 
Je sais bien que ce n'est pas facile, voire terrifiant. La zone de confort est bien confortable
Mais faire les choses les plus simples te permettra d'enclencher un cercle vertueux: dire non une première fois est compliqué, dire non une deuxième fois est déjà plus simple, dire non une troisième fois se fait tout seul.
Il faut que tu enclenches ce cercle vertueux, et petit à petit tu prendras la confiance et tu sortiras de cette situation pourrie.
 
 

 
Alors envoie un mail à ton responsable: "Bonjour,
J'aimerai savoir quand Machin va arriver chez mon projet, pour avoir un peu de visibilité et commencer à préparer la passation. Cette fin de mission est pesante pour moi.
Je voudrais aussi savoir ce que vous envisagez comme suite pour moi.
A votre dispo pour échanger.
Cordialement,
LeKeiser"
 
Bouge-toi un peu

Un film de qualité

Moi j'ai mis mon CV en ligne un jour où j'étais vnr, résultat j'ai touché plus de pognon et à l'arrivée ça a conduit à mon internalisation J'avais « de la chance », c'était moi qui tenais la baraque.

Oui mais t'as eu de la chance. C'est pas le cas de tout le monde

On ne m'en a jamais parlé, et pourtant, ça serait bien le moment. Ca se trouve, ils vont le faire quand j'aurai quitté la mission...

Nan mais si LK est déjà pas apte à mettre son CV (compétences ou whatever) à jour en Interne, alors tu penses bien en public...
 

 
Je vais pas mentir, ça m'a vraiment fait plaisir de voir la panique sur le visage de mon manager SSII à ce moment-là.

 
 
Oui, mais...
 
Merci Pims de ce post  
Un peu de repos, peut-être loin d'une activité pro, et ça devrait aussi m'aider
(pas pris de vacances depuis 2019 )
 
Ah, et bien sûr merci aux autres posteurs également. J'aime vous lire, même si parfois je vous trouve dur, mais ce sont toujours des posts à méditer

Je pige toujours pas, normalement tu fais ça le premier jour dans ta cogip.
Comment ils t'ont trouvé ta mission actuelle ?
Bordel, tu bosses où ?

 
wouah cette division par zéro, c'est chaud.
ce que tu fais en ligne sur ton CV ou sur ton linkedin ne regarde que toi et toi seul.
Si ça pose un problème à ton employeur, c'est son problème, pas le tien. Et si ça lui pose un problème, c'est que c'est un employeur de merde.

moi j'aimerais surtout le nom de l'ESN qui est à ce point pourrie ...
 
puis bon l'endroit de la mission pour être certain de ne jamais y mettre les pieds