Reprise du message précédent :
Les réponses de Gilou sont très pertinentes tant que ce n'est que du bon sens ! Je trouve incroyable qu'il doive le préciser '^^
 
Je souhaite une bonne année et une bonne santé à toutes et tous. Puisse le travail vous soit plus doux à vivre pour votre santé  

Pour le moment tu es plutôt l'enclume, pour être honnête. Tu encaisses tous les coups et tu ne réponds jamais.
Si personne ne reste à cette place (cette place, pas "ta" place), c'est qu'il y a une raison.

Si pas de fiche de poste, tu peux aussi considérer que ce n'est pas de ton ressort de faire telle ou telle tâche, vu qu'aucune fiche ne vient prouver le contraire.
Tu vaux certainement mieux que ca, mais face à des cons, faut jouer au plus con, pinailler.
Enfin c'est facile à dire j'en conviens.
Profites de ton 1er jonvier.

 
Mais Gilou, dans la petite histoire que j'ai racontée (le néon), tu penses bien que je n'ai rien fait. Ce que je voulais dire, c'est qu'il y a des personnes qui ne réfléchissent pas, pas du tout. Pour le copieur, tout le monde est capable de bouger un copieur. Tu le pousses fort, et ça roule.  
 
Tu ne me comprends décidément pas. Mon ESN ne va pas dans mon sens. Quand je pointe que ça ne serait normalement pas à moi de faire telle tâche, elle va chercher à y aller calmos. "On va prendre quelqu'un pour t'aider, on va le faire, et voilà" Ou "C'est hélas dans ton périmètre. Il n'y a rien de gratifiant, mais c'est comme ça"
Je n'acceptes rien docilement. Mais quand tu t'aperçois que tu n'es pas soutenu, ben...  
 
Quant au poste difficile, je l'ai su après y être entré, tu penses bien. A mesure que les jours passaient, j'en apprenais plus sur l'historique du poste. Je pensais bien faire mon job et donc rester en place longtemps. J'ai bien fait mon job, mais mes arrêts maladie (réellement forcés) n'ont pas plu.  
 
Vous connaissez les ESN... Il faut vraiment aller dans leur sens. Sinon, c'est la porte. Je vais te dire ce qu'il pourrait arriver. Mon n+1 et n+2 sont malgré tout très content de moi. Ils savent que le client est un con, et que ce qui m'arrive n'est pas de ma faute. Mais quelqu'un au dessus d'eux va dire "On a LeK, qui était en mission. Le client a annulé sa mission. On a du mal à lui trouver un autre poste. On va se débarrasser de lui. On va lui proposer un poste à Strasbourg, il a signé pour la France." Et mon n+1 et n+2 vont dire "Désolé, vraiment."
 
@SHAMSHIR : vraiment, tu penses que c'est si facile de trouver un autre poste ? Il y a deux ans, c'était déjà dur. Alors deux ans plus tard
Le truc, avec les "seniors" c'est soit on pense qu'ils vont être trop chers et donc on ne tente même pas. Et en plus, un senior, ça a fait du chemin dans le travail, il sera bien moins malléable qu'un tout jeune. Je suis horrifié, mais vraiment horrifié, de voir les salaires des techs, et de tech niveau 2 (si tant est que ça veut dire quelque chose). Su €26K, 28, 30 au mieux Hors de question que je me rapproche d'un salaire comme ça. Et pourtant, même ceux qui ont un bon gros CV, bourré de certificats, le salaire est bien faible je trouve.
Là, je pensais réellement rester longtemps. Mais les arrêts maladie en ont décidé autrement. Et ça m'énerve.

 
 
Merci aussi de ton post
 
Chuis malade à fond
Le bureau à 28°, le couloir à 20, l'entrée à 18, et tout le monde qui tousse, je n'y ai pas échappé et je travaille demain

t'es tombé juste je pense, LK a été brimé toute sa vie et c'est devenu sa normalité. Il fait sans rechigner des trucs qui nous auraient fait ricaner ou appeler l'inspection du travail, il ne voit meme plus ni la réalité, ni les lois, seulement la servitude.

la syndrome de stockholm a remplacé le bonhomme

Ma plus courte démission de CDI a été au bout d'une journée, la 2eme plus courte au 3eme jour. Jsuis ptet trop hardcore mais quand on bosse quand on veut, pourquoi se faire chier dans des boites a la con...

Mais bordel de pompe à vélo, c'est terrible de lire ce genre de... choses. Si tu veux apprendre les process du client, c'est avec le client en HO, en proposant d'écrire noir sur blanc les process. Tu donnes le fouet barbelé pour qu'on s'en serve sur toi, et tu t'étonnes que ça laisse des cicatrices sur ton corps ? « Oh non, des conséquences de mes choix ! »

Les mecs ils cherchent à avoir un ingé de prod' payé comme un technicien junior, c'est indéniable. Le problème, c'est qu'ils comprennent pas pourquoi ils ont un turn-over de malade ; pourtant, c'est simple à comprendre, c'est comme à une épreuve du bac : les mauvais et les bons se cassent plus tôt. Les mauvais parce qu'ils bitent vraiment rien à ce qu'on leur demande, les bons (ou en tous cas les normaux) parce que JUSTEMENT ils bitent ce qu'on leur demande, mais le client ne veut pas mettre les moyens proportionnellement à ses exigences et il finit par les dégoûter. Pour le client que j'ai eu entre 2021 et 2022, c'était EXACTEMENT ce cas de figure (turn-over élevé chez le client qui se plaignait de ne recruter que des burnasses) et il a fallu que la responsable d'exploitation merdoie gravement ma sortie de mission (à coups de demandes de prestation quasi-gratuite pendant deux semaines, ce qui a un peu énervé LES SSII en charge du client) pour qu'il comprenne d'où venait le problème en premier lieu.

Là en ce moment, la relation entre ma SSII actuelle et le client, c'est « Je t'aime moi non plus ». La SSII fait le taf, et bien, mais les exigences et les dysfonctionnements profonds de la DSI du client principal (Acteur majeur mondial de la confection de desserts sucrés) le rendent aussi casse-couilles, si ce n'est plus, qu'une boîte avec un process certifié ISO. J'ai déjà posé cartes sur table : mon travail est intéressant et j'ai trouvé un collègue avec qui je partage la vision d'avenir du métier (modulo l'IA, pour moi c'est péché, pour lui, il fait du Vibe DevOps avec), mais tant que la DSI déconne à plein tube, je n'ai aucune raison de rester plus de trois ans chez cette SSII.

Je tire mon épingle du jeu grâce à mes capacités qui font de moi un Jack of All Trades (Master of none). Et pourtant, question confiance en soi, je suis au ras des pâquerettes et je cherche toujours mes cojones perdues quelque part dans un bled du Quercy. Parce que j'ai lu les feedbacks qu'on me faisait dans ce topic et je peux te dire qu'entre le moi du début du topic et ce que je suis devenu maintenant, il y a UN GOUFFRE. Parce que j'ai mis du temps à acquérir de l'expérience, apprendre les limites de mon métier, apprendre à m'en foutre quand le client ou la SSII prennent une décision débile que je prends un malin plaisir à respecter pour montrer à quel point c'est débile (Vive l'obéissance malicieuse), à avoir une vision cynique du monde du travail (en passant par les pires SSII et clients, ça forge le caractère de juste faire valoir ses droits) et à apprendre à dire non comme true-wiwi me le répétait.

Ton client est une boîte de merde comme tu l'as moult fois montré ? Ta SSII ne prend pas en compte tes difficultés et fait le béni oui-oui à son client parce que c'est l'un des rares qui lui ramène un revenu substantiel ? Elle te prend pour un cantonnier de l'informatique ? J'ai une bonne nouvelle pour toi : tu n'es pas un commercial, donc tout ce qui est négociations contractuelles, t'en as rien à battre. Tu as été embauché sur un périmètre précis, tu dois t'y tenir. Pas de fiche de poste ? Pas de trace écrite ? Il faut alors les exiger, et CETTE DEMANDE N'EST PAS NÉGOCIABLE. Le commercial te fait des reproches sur des trucs techniques que son cursus n'est même pas censé aborder sur ne serait-ce qu'une virgule ? Envoie-le chier.

Actualise ton CV, entraîne-toi à te présenter et à faire un beau storytelling sur ce que tu sais faire et en quoi ça a eu une influence positive sur tes expériences passées, entraîne-toi à prendre les connards de recruteurs fraîchement sortis de leur école de commerce en plastique cheap pour tes égaux et pas pour tes supérieurs car à ce stade, tu n'as aucun lien de subordination avec eux et surtout ne pas faire le japonais paillasson en confondant respect, crainte et politesse.

Parce que personnellement, j'en ai PUTAIN DE MARRE de lire tes « Oui mais mais mais mais ». Tu as de la chance de vivre dans un pays où tes droits sont dûment codifiés, sers-t'en.

Entre 2021 et 2024, je n'ai jamais eu autant de facilité à faire du job hopping en région toulousaine.

Une nouvelle fois, les boîtes n'ont pas à te faire culpabiliser pour tes problèmes de santé.

J'ai déjà pris mes jambes à mon cou au moins trois fois aux premiers signes que le boulot que je venais de commencer puait le caca.
Une fois le jour même de la prise de poste, une fois au bout de deux jours, et une fois au bout de 8 jours quand le patron (un "grand nom" de la French Tech... made in China) s'est mis à me parler pire qu'à son chien.
J'ai refusé un CDI dans une boîte où je bossais en presta parce que les collègues étaient super cons.
Sur un autre job, j'ai fini par poser ma dém quand je me suis retrouvée avec un management totalement gogol. J'avais pas envie de partir sans rien mais c'était plus possible, j'allais finir en prison pour violences aggravées si j'étais restée un jour de plus. Et encore, j'ai battu un record parce que j'ai tenu tête pendant des années à l'ancien manager, connu pour détruire des gens.  
 
Ca fait >20 ans que je travaille. Les seuls postes "pourris" où je suis restée un peu longtemps, c'était des missions avec une échéance (CDD, intérim...), je ne me motivais que par le virement en fin de mois et la promesse que ça ne durerait qu'un temps.
 
Je suis pas riche, c'est sûr, ma carrière donnerait des cauchemars à ceux qui ne jurent que par la valeur travail et la réussite professionnelle mais je ne me considère pas comme une merde humaine pour autant parce que j'ai dit "non" quand les limites étaient dépassées.  
J'ai pas d'argent mais j'aime bien ma vie quand même

 
Cher Kaiser, fais attention, c'est pas ton boulot que tu risques, c'est pas ta santé mentale, pas ta santé physique pour tout ça tu es déjà hors limite mais si tu continues tu risques d'y perdre ta vie de famille et tout ce que tu as construit. J'ai déjà beaucoup trop vu ce pattern.

Alors que si tu disais oui à tout tu pourrais être première de cord… ah non.
J'ai longtemps travaillé avec quelqu'un qui disait oui à tout (problème : c'était mon chef ) parce qu'il était persuadé qu'il serait récompensé plus tard. Quand j'ai quitté la boîte dix ans après, il était toujours au même endroit.

 
C'est tout simplement illégal de faire culpabiliser quelqu'un à propos de ça, que ce soit côté client ou employeur.

Normal, puisqu'il fait pas le taf pour lequel il est payé : son boulot, c'est justement de remonter les pbs afin qu'ils soient anticipés/pris en compte, et qu'on n'ait pas de mauvaises surprise ensuite à cause de problèmes mal pris en compte.
A+,

 
 
Mais joue le jeu des ESN, en plus tu es célibataire à ma connaissance.
 
Prends la mission à Strasbourg, et utilise leur système contre eux.
 
Tu fais des tartines dans tes comptes rendu d activité. Tu demandes toutes les formations possibles et imaginables. Tu prends tous les forfaits « retour à Paris » possible et tu en abuses.
 
Crois moi qu’ils te trouveront une mission plus proche  

 
Bah si on a tous bossé mais on a tous dépassé le stade de croire à la valeur travail, parce qu'on a vu que c'était du gros pipeau et que dans le meilleur des cas tu peux avoir un merci et une tape sur l'épaule à partir de là bah non tu fais le minimum syndical, encore plus quand c'est un connard qui te demande de faire des trucs à la con.
 

 
Que tu sois en prestation ou en interne ça change rien. Tout le monde n'ose pas dire non de manière directe à son responsable, mais grâce à la bureaucratie française, il y a plein de manière de dire non de manière indirecte.
Comme ça a été dit par différentes personnes, le principe c'est d'invoquer le process, les responsabilités des services, etc.
 
La manière dont tu l'avais fait était mal rédigée car tu rejetais la faute sur un service précis, c'est une grosse erreur :

• On ne pointe pas du doigt un autre service directement, sauf si c'est un service de FDP, surtout en tant que presta
• Tu as fais l'effort de chercher qui est responsable pour des tâches, ça veut dire que t'as déjà fait la moitié du travail, c'est difficilement compréhensible et ça peut sous-entendre que tu prends ton chef pour un débile

Non quand tu veux pas faire un truc, tu dis juste que c'est pas dans le périmètre de tes activités, que tu n'as pas les formations adéquates ou les équipements adaptés : avais-tu des chaussures de sécurité pour déplacer le copieur ? Des gants ? As-tu eu la formation sur la manutention de charges lourdes ?
Sinon bah c'est simple, les tâches qui sont un peu hors de ton périmètre tu en fais des tâches très basse priorité et tu va mettre du temps à les faire, t'invoque toujours des tâches plus prioritaires ou un manque d'EPI. Tu peux faire de l'excès de zèle, dire qu'il faut suivre le process à la lettre même si personne le fait.  
 
 
J'ai déjà dit non quand j'étais presta : j'étais partagé entre 2 "services" en travaillant sur un projet (R&D et industrialisation), les 2 responsables s'étaient pris la tête et on m'a demandé de faire 50/50 entre les deux. Donc un des responsable me dit que je fais le matin avec l'un et l'après-midi avec l'autre, sauf que c'est 2 batiments séparés de 500m que je suis sur des activités où 1/2 journée tu fais pas grand chose. Déjà je n'ai pas été invité à la discussion sur la répartition des tâches, j'étais comme l'esclave, les maîtres ont décidé et tu obtempère. J'ai juste expliqué que j'allais pas changer de bâtiment tous les jours avec le PC portable et tout.
J'ai proposé de faire 2 jours / 2 jours et le 5e est modulable en fonction de la charge de travail réelle.
Dans cette mission j'avais pas de bureau attitré, on m'avait dit de m'installer dans le labo mais c'était pas pratique, ma boite de presta étant à 800m, bah je bossais dans ma boite de presta, et quand y avait une réunion je me déplaçait. Donc ouai la réunion à la dernière minute, fallait attendre 15min que je vienne à pied. Mais j'en avais rien à foutre, tu prends un presta, tu lui trouve un bureau, j'allais pas faire comme les nombreux autres qui étaient dans des salles de réunions serrés sur des tables, ma boite étant à côté bah j'en profitais...
Et toujours lors de cette mission, ça s'est terminé peu après le jour où j'ai failli frappé le responsable (je m'étais levé et j'avais le poing fermé prêt à lui mettre une droite).    
 
 

J'ai dit oui à des propositions intéressantes qui m'ont permis d'évoluer (j'ai commencé sans formation ni diplôme), ou de passer de bons moments, mais pas à des trucs de merde même avec des promesses derrière. Ca fait bien longtemps que je ne crois plus en ces conneries

Exactement.
Et tu n'oublies pas de demander comment sont réorganisées les tâches en cours suite a la disruption apportée par la nouvelle.
A+,

 
Merci de ton post, il est bourré de vérités
 
Juste ce passage : je n'ai jamais pu écrire ces process. Y a deux possibilités :  
 
_ je l'écris avec le binôme, côte à côte, et j'essaie dans ma tête de visualiser la ou les tâches. Pas possible. Il n'est pas à côté de moi, il est en face. Il ne s'assoie jamais à côté de moi pour me montrer un truc, même si ça pourrait être long. Je ne m'assoie jamais à côté de lui car je vois que ça le gène. Et si c'est lui qui a le clavier et la souris, il va trop vite sur les écrans et comment écrire ce qu'il fait aussi rapidement tout en essayant de comprendre le cheminement
 
_je l'écris après qu'on ai fait ces tâches ensemble, plus facile si elles ont été répétitives. Après, je me mets devant mon post, je fais des screenshots de chaque étape, et je commence la rédaction. Mais pas possible, puisque je ne peux pas faire de HNO. Sérieux, quand il va faire la mise à jour des firmware des switch ou des FW, il le fait soit soit avec quelqu'un du réseau au dessus pour les routes (FW).  
 
Non franchement, y a beaucoup de trucs que j'aurai dû faire en HNO. Ce que je faisais dans mes précédents boulots. Et c'était normal. J'adorai le faire.
 
On n'a pas eu encore à remplacer un switch dans un Stack. J'ai fait "Ca serait bien que je puisse le faire sur un banc d'essai, parce que sur de l'Extreme, y a peut-être des trucs différents". Il n'y a pas de procédure, donc c'est à faire. Il m'a dit de le faire sur le casier de mon bureau. Je le fais. Dieu vient le lendemain, ça fait trop de bruit, il faut le faire dans une autre salle, à 50 m de mon bureau. C'est chiant, mais allez ! Je les déplace sauf que bon, la salle n'est pas disponible : ils vont faire un pot dedans On trouve une solution : dans une baie de la salle serveur, en se connectant sur un serveur et en prenant la main de ce serveur sur les switch. Soit ! Je les déplace. Je fais une conf bidon. Je vire un switch. Je l'initialise. Je le remets dans le Stack, et... rien. "Tiens... C'est pas ça donc qu'il faut faire. Essaie de faire ça, et ça, et..." Ca ne marche pas. Comme on avait besoin du Stack, je l'ai enlevé et il est parti. Je n'ai pas pu faire cette procédure. Pourtant, j'en ai déjà changé des switch, dans des Stack. Là, ça n'a pas marché. Le jour où le binôme sera absent et qu'on me demandera de changer un switch mort, je fais comment ?
 
Un jour, problème sur un site. Y a du matériel qui ne répond plus. Plutôt que de me laisser regarder seul depuis le début, d'autres ont pris la main, ils ont fait des trucs qui n'ont pas marché. Résultat : on me convoque à 16h30 "Demain à 7h30 tu vas sur le site, et tu redémarres tout. Et si ça ne redémarre pas, tu réinjectes la conf' et roule !"
Crois moi que si ça n'avait pas redémarré, on m'aurait vraiment blâmé. Je pense que c'est une raison aussi pour laquelle ils me virent. Il parait que j'ai fait une drôle de tête dans la réunion quand ils m'ont dit ça. Parce que je n'y croyais pas. Il fallait que ça soit moi qui me déplace, après qu'ils aient tous mis la main dedans. Ce qui n'était pas du tout leur rôle.
 

 
 
Merci de tout ton post également
 
Juste un truc : je n'ai pas du tout pointé du doigt un service. Sauf ici sur le topic. En interne, vu qu'il n'y avait de toute façon aucun responsable, ben...
Non, j'ai fait appel à des services, ils m'ont dit que ça n'était pas eux, donc je me suis retrouvé à le faire tout seul. Car encore une fois, les jeunes, non, ça ne veut pas bosser. Surtout quand ils sont dans une partie de FIFA...  
 
Je l'ai fait aussi rapidement parce que je n'ai plus envie qu'on me prenne la tête au travail. Ils me virent, j'aimerai qu'ils m'oublient. Alors je sais, c'est con aussi parce que l'ayant fait comme ça, ils vont continuer puisque je réponds favorablement. C'est une forte probabilité, j'avoue.  
Mais je n'ai plus envie qu'ils me fassent c..r

Merci à toutes et tous pour vos derniers posts. Vous avez écrit plein de vérités, de façon de faire. Comment vous avez réagi dans certaines circonstances.  
Vos posts donnent de la valeur à ce topic

C'est bien pour cela qu'il y a les captures de session avec Teams et apparentés. Pour te permettre de revoir ça à ton rythme quand tu en as besoin.
 

Peut être que ce n'est pas leur rôle, mais le tien en tant qu'admin réseau est bien de réparer leur merdier (et éventuellement de mettre des droits d'accès pour qu'ils ne puissent pas refoutre le boxon).
 
A+,
 
 
 
 

Nous n'avons pas Teams, ni...
Lui, quand il veut me montrer quelque chose, c'est sur son poste et je suis tant que je peux. "Mais où est la souris ? Sur quel écran il est ?" Ou alors sur mon poste, mais je fais ce qu'il me dit de faire, jusqu'à la fin, sans pouvoir noter.  
C'est comme ça

 
Le mien, en tant que supposé admin réseau, c'est de m'en occuper avant eux. C'est à moi d'y toucher quand le binôme n'est pas là. Réparer leurs merdasses quand je ne sais pas ce qu'ils ont fait, je ne suis pas marabout.  
Et je n'ai pas les droits de leur enlever les droits.  
 
"Bon, on a changé ça et ça et ça sur le site. Ca serait bien que tu modifies les adresses et tout sur l'application."
"Euh oui, mais comment ?"
(un peu agacé) "Mais tu cliques sur les paramètres, tu déroules les sites, et..."
"Euuuh oui, mais moi, je n'ai pas ce dont tu me parles sur l'appli"
"Ah oui... tu n'as pas les droits. Et tu ne peux pas les avoir..."
 
C'est mon quotidien

Si, tu peux noter.
« Attatatatatatends, je note ça. Attatatatatatends, ça m'a l'air important, je note. »
 
Quand il te montre une manip' importante à la vitesse de Guy l'Éclair : « Tu vas trop vite, je n'ai pas pu suivre. Tu peux le refaire STP ? »
Tu passeras sans doute pour un chieur, mais au moins tu auras à long terme le sentiment du travail bien fait (ET point bonus : tu as une procédure écrite !).
 
 

Ça n'aurait pas dû pas l'être et aurait dû faire l'objet d'un mail rappelant cet état de fait.

 
Je pars oui, je ne sais pas encore où je vais mais le simple fait de savoir que je ne serais plus là est extrêmement libérateur.  
 
J'aime bien la gueule du management:
-"Faut apprendre a accepter le changement"
-"On peut essayer d'ajuster certains points pour que ça soit viable pour moi dans la nouvelle structure?"
-"Tu peux pas dire que c'est pas viable tant qu'on a pas essayé pendant une année, arrête de t'enfermer dans tes habitudes et évolue!"
-"Ok, je m'en vais"
-"Non mais pas ce genre de changements!"

Mais exactement.
 

Tellement évident.
Si tu as pas les droits pour faire la conf réseau, tu es pas admin réseau, ce pourquoi tu es embauché  
 
A+,

Tellement classique. Et visiblement avec ce genre de retours, tu as vraiment bien fait  

 
J'ai fait la même chose il y a un an, et franchement je comprends.
Jamais regretté un instant.
 
Courage à toi  

Tu as fait une démission ?  Ou une RCC ? Je veux dire, tu as le droit au chômage ou pas ?

+1  
Les rares fois où j'ai démissionné/été viré/trouvé un autre taf, les derniers jours étaient très agréables. Zéro pression, juste l'envie de dire au revoir aux collègues et se souhaiter bon vent

 
Une rupture conventionnelle on ne peut pas la prendre comme un arrêt maladie hein.

Si tu veux dire que ça se négocie, je le sais.  
Ma question, c'est que bon, une démission, soit on a trouvé ailleurs avant de partir, soit on a pas trouvé mais on est sûr de trouver très rapidement.

Ou juste on part dans le flou complet mais c'est ça ou le suicide ou le meurtre  

Parfois, les deux autres options sont... bien tentantes.
Vraiment.

Qui n'a jamais rêvé comme ça, de plaquer contre le mur son manager ou la personne qu'on ne peut pas saquer ?
Ou la scène dans Fight Club
https://www.youtube.com/watch?v=CkXAIdrs4Fc

Ben moi. Mais j'ai démissionné avant de passer à l'acte.

Je n'ose pas du tout démissionner. Devoir refaire tous les entretiens, refaire le CV, ou pour ceux qui sont à fond dedans, refaire DES CV, repartir pour un an sans vacances, sans complément en cas de maladie, ...
Je sais, entre le burn out et la démission, on va dire que la démission est préférable.  
Enorme phobie que le Pôle Emploi. Je ne veux plus du tout, mais plus du tout, avoir à faire à eux.  
 
Donc ouais, je suis comme ça, je m'accroche. Et je me plains.  
Je ne pense pas être le seul quand même dans cette façon d'être et de voir le monde du travail.

Syndrome de Stockholm ? Non malheureusement, et des chefs peu scrupuleux vous essorent jusqu’à la dernière goutte, ricanant que si vous mourez avant la retraite c'est bon pour les finances de l’État car oui ces fils de personne n'aiment pas non plus contribuer leurs impôts à la société...
 
Si c'est ce genre de démons que tu veux servir, c'est ton choix et arrête de te plaindre.
 
Se plaindre de ses propres choix, faut vraiment pas avoir de honte !  
 
Ce jour ça fait 367j que je n'ai pas été productif (4 mois d'intercontrat, 3 mois de preavis, 5 de chomdu), va falloir que je m'y remette mais j'aime pas ça. Et quand je te vois qui en souffre et en redemande, tu me rends fou

Rien à voir du tout avec le syndrome de Stockholm. Pas la première fois que tu le sors en plus.
Non, comme je viens de le dire, c'est l'angoisse de la recherche, des entretiens, des attentes, de tous les connards qui te font venir pour remplir leur quota, ...  
 
Si tu te complais dans ta position, tant mieux pour toi.
 
Quant à me plaindre, on relis le titre du topic ?

Pas si c'est un choix, qui t'as élevé ?
 
edit ah merde t'en avais parlé en plus

Si j'avais le boulot de mes rêves, je ne viendrai ici que pour lurker ou pour prêter une épaule à la personne en souffrance.
 
Un peu comme sur le topic dépression. Ou Alcooliques. Ou suicides. "Purée on en a marre que tu postes ! On te dit que ça ira mieux et pourtant tu la ramènes encore et encore ! Même blacklisté, tu pollues le topic ! Mais va  
1) prendre tes AD et ferme-là !
2) finir ta vodka et fais nous des vacances !
3) mettre ton coup dans le noeud coulant bordel !  
 

Oui enfin, tu te plains d'un employeur et d'un site dont tu sais déjà que tu ne ferras plus partie sous peu
L'environnement est toxique et tu le quittes, youpi
Tu n'es pas licencié, zen
 
Lâche du lest, fais le minimum et basta
 
Concentre toi sur ta santé et sur ta prochaine mission

jpense que la différence doit tenir entre "vouloir s'en sortir" ou "continuer de faire avec sans rien changer et donc geindre en boucle", un truc du genre

 
ben zen, pas vraiment
j'en parlais à un collègue du bureau ce matin. C'est pas comme si on savait qu'il y avait des postes en abondance.
Je sais ce que je quitte (que trop bien maintenant) mais je ne sais pas où je vais. Ou quand.