Reprise du message précédent :
C'est surtout que en tant que membre d'une équipe support, et donc amené a voir du monde,e ca peut vite dégénéré quand même ...    
 
Perso, je serais un peu en mode osef, en me disant la hiérarchie à qu'a gérer ça, sauf si j'étais un peu son binôme ....  

 
 ouch

 
c'est sur mais a partir du moment ou notre ami est choqué et que ca le dérange, je trouve qu'il est légitime sans sombrer dans l'inquisition, de l'évoquer avec la personne pour savoir a qui on a affaire( un mec qui a eu un parcours de jeunesse compliqué mais derriere lui, par exemple, ou quelqu'un avec des "convictions" )  
 
Et ca peut se faire en small talk bon enfant. Et si le mec a envie de parler il parlera. Sinon je suis d'accord pour dire que c'est le pb de la direction

Voilà, à la rigueur lui en toucher 2 mots mais comment aborder ça ?  
Ou aux N+*.

 
je ne m'en mêlerais pas.
 

z'ont oublié fessebook/insta/tique-toque

 
Tu fais semblant de remarquer le truc quand vous êtes seuls et tu lance un truc du genre, wow, eh bah c'est pas trop dur a porter tes tatouages la
 
Et tu vois la réaction
- Oh non je kiffe ca a toujours été mon délire, j'assume
- m'en parle pas je trainais dans tes groupes louches plus jeune, j'étais un peu paumé,  il va vraiment falloir que je me les fasse enlever
 
Ca permet d'etre fixé  

Mets une kippa et invite-le pour shabbat...

Ou pour commémorer les 80 ans de la Victoire du 8 mai 1945 sur la peste brune...

Ne confonds pas la poubelle avec la déchetterie/les chiottes/le tas de fumier...

 
Tellement.

 
D'un autre coté, l'impression que les vendeurs immobiliers se sont reconvertis en "chasseurs de tête" . Un peu les mêmes techniques de "harcèlement", des prises de contacts et quand tu poses des questions plus précises, ça ne sait plus répondre.
Ma femme se fait régulièrement contacter, maintenant elle est cash et donne direct ses conditions non négociables; limite pour les envoyer chier aussi

Allez il me reste plus qu'un questionnaire à faire. Les précédents étaient passionnants.
 
Ci dessous des exemples:
 

Si j'étais RH je foutrais tellement ça à la poubelle

ils font vraiment ca au premier degré?  

Salauds d'employés qui ne pensent qu'à eux et pas à leurs actionnaires

On a le droit de répondre combien de "très démotivant" ?

Surtout le "travailler dans un lieu qui me convient"    
 
Ca me convient mais j'aime pas!

 
 
personnellement moi ça c'est capture d'écran + publication sur internet (blog/réseaux..) + transmission du lien au RH en charge de la chose, avec commentaire "le name&shame des pratiques RH de merde à éliminer commence comme ça" , pour bien encourager à virer ce genre de tests, qui devrait être rédhibitoire dans tout recrutement confondu : y'en a marre de prendre les candidats pour des cons.

Oui ca m'embête un peu le recrutement est cataschroumpfique.  
Mais c'est ma dernière chance d'avoir un job proche de chez moi et de pas avoir besoin de déménager à mini 300km

     
il y a des questions un peu limite.  

Alors je comprends que tu tentes.

On parle de possibles tatouages nazis comeme.
Pour moi c'est signalement RH direct, évidemment en mode "Ça peut faire penser à des trucs pas ouf qui se sont passés dans les années 40 je vous file l'info vous en faites ce que vous voulez".

Et derrière aux RHs de faire leur enquête.

Peut être que c'est juste le début d'un tatouage labyrinthe.

Signaler   aux RH qui l'ont embauché après moults entretiens d'embauches  

gg

T'as répondu très motivant j'espère

GREAT PLACE TO WORK !!!
                 /

J'ai oublié de couper le réveil
6h00  

Avez ma tête dans le cul je me suis levé.... 30 minutes pour me rendre compte que c'est férié.  
Je suis trop réveillé pour pouvoir me recoucher  

Moi c'est pire, je me réveille assez tôt pour aller bosser la semaine, et je suis calqué sur ce rythme et me réveille naturellement à cette heure même en vacances

 
Propre, je garde l'idée dans un coin on a bientôt un questionnaire bien-être au boulot qui arrive

 
   
 
Bien placé.

 
Il y a vraiment des gens payés pour pondent ça ?

C'est l'un des questionnaires SHL qui me saoulait.
Là je vais lancer le questionnaire timé (donc pas de screen) à base de:

 
C'est un peu plus intellectuel mais même avec un esprit dérangé on peut être fait pour un poste.

Ça me rappelle les tests psychotechniques à la SNCF où t'as l'impression qu'ils vont t'envoyer sur la lune ensuite,mais en fait tu vas juste être dans un bureau miteux pour le reste de ta vie.

Entre miteux avec sa cafetière et flex office  

Je viens de finir et le test est bien designé pour par que tu puisses répondre à tout (pas assez de temps, même pour moi adepte du speedrun).

C'est façon P1 de médecine: 1min par question et rien que lire l'énoncé prend 55s

Avec précision au début qu'on te retire des points si tu vas pas au bout. J'ai respecté la règle en répondant au pif dès que c'était trop long à lire, j'espère que c'était pas une fausse règle pour détecter les tête brulées

33% question A est l'oncle de B mais C est le frère de la demie soeur de A donc qui est B par rapport à la demie soeur?
33% question avec des formes de merde
33% plus intéressant avec des tableurs et tu dois faire des calculs

Celle là je mets quand même un peu plus d'une minute pour la traiter.
 
Mais le cas échéant, tu prends les affirmations et tu confrontes rapidement à l'énoncé pour éliminer. Même comme ça, une minute c'est court.

Ma femme c'est 5h la semaine et 6h le WE/vacances.

Elle est du matin, ça lui permet d'être assez tôt au taf (7h max)