Reprise du message précédent :
 
Pourquoi le ferait il? Sera t il augmenté pour autant? Sera t il gratifié? Non, donc il fait son job et rien que son job. Son interet est de ne surtout pas trop s'impliquer, pour se retrouver ras la gueule de boulot pour pas un kopek en plus.
 
Quand je faisait de l'interim, les agences nous disaient bien d'aller le moins vite possible (sans que ça se remarque) pour facturer en plus!
 
Mais presta ou pas, on est ici dans un cas de management défaillant qui ne suit pas l'occupation de ses ressources! De toute façon, d'expérience, la production informatique n'est jamais simple!

C'est pas spécialement abusé de demander à un cadre d’être présent après 9h30 et avant 18h.
 
Enfin tu peux en référer aux syndicats qui pourront t'aider sur ce sujet.

Si tu prend une pause midi de plus de 42 minutes tu gagnes.
Bien évidement c'est une victoire minable puisque ton but est de partir plus tôt.
Mais tu peux te servir de ça pour peser dans la négociation.

Effectivement, certains jobs nécessitent que tout le monde soit la en même temps...

Je pense surtout que dans ton cas, ca devenait le bordel, et plutot que de surveiller tout le monde, ton chef a choisi une règle simple qui est la même  pour tout le monde...

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Oui, après cela va se régler aux prud'homme. En attendant t'es dehors.

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Oui ben moi c'est tu bosses, si t'as pas de consignes tu dois quand même bosser et produire des livrables et si c'est pas suffisant c'est engueulade XXL. Je m'attend au pire demain. Pas d'ordre malgré des relances vendredi donc rien a faire donc donc rien (ou presque) produit. Donc salarié inutile pour mon boss.

Non, le code du travail c'est "10 heures de travail par jour ; 12 heures maximum sur dérogation de l'inspection du travail pour des circonstances exceptionnelles."

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Au temps pour moi  

 
 
non, le code du travail, c'est ça :  
 

 
De rien.
 
Sachant que si son boss veut faire l'enfulé, il peut toujours prétexter que ses temps inter-missions devraient être défalqués (suite à la LME, merci borloo ).

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ben faut pas être grand clerc pour réaliser que ce sont des éléments de motivation qui comptent (sauf enculade de la ssii si le tjm se répercute pas sur le salaire)
 
 
et tu lui a demandé de t'aider au moins ? sinon comment pouvait il savoir que tu était débordé, si ça se trouve il ne savait même pas sur quoi tu bossais
 
 
 
en même temps vu comment vous avez l'air d'avoir archi confiance ... il est même probable que vos prestas ressentent cette défiance et que ça les mettent mal à l'aise.
Quand à pas se barrer, lolilol, parce que tu crois qu'il a le choix ? les missions vaches à lait comme ça, les commerciaux font tout pour que tu reste desssus le plus longtemps possible, si ça se trouve, certains auraient voulu se barrer mais n'ont pas pu (bon après des planqués ça existe)
 
 

Putain. Trois semaines à rien avoir à faire si ce n'est servir de radiateur humain car le présentéisme c'est la vie.
Et là on vient me faire une réflexion car je me tape une sieste vu que glander sur hfr / reddit et autres conneries ça devient très vite ennuyant.
 
S'ils préfèrent qu'en plus de ne rien faire j'aille emmerder les rares qui ont du boulot, faudra pas venir se plaindre. Putain de management à la française de mes couilles.

Pas possible de ne rien avoir à faire dans son entreprise. Tu devrais innover, chercher, être une vraie force de propositions quoi!! Tu n'es pas un bon à rien de chômeur, tu as un boulot! Tu es un élément indispensable, ton entreprise ne peut pas faire du biz sans toi et tes compétences. Aller zou!

Tu peux te former aussi ou relire la doc/les procédure si t'en a, c'est ce qu'on nous dit nous

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T'appel direct la technique en proposant un teamviewer pour régler ce qui ne va pas. Pendant qu'ils travaillent, tu mattes le James Bond sur F3

M. Torp  

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L'expérience
 
Par contre quand le même problème revient, t'as l'air con "tu serais pas un peu fénéasse toi parfois ?"

 
mail (depuis ton PC perso) pour le signifier. Et ensuite tu baratines que tu a passé TOUTE la journée a te faire chier a faire fonctionner parce que TOI tu bosses, pas comme les techos qui prennent des congés en laissant les gens qui travaillent en plan.

Et si la box est mal paramétrée ça permet d'ajouter une seconde couche

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Le télétravail c'est plus une question de boulot foruni que d'horaire en général, donc si tu n'a pas pu faire le boulot demander à cause d'un soucis technique, bah tu décales donc on peut pas parler d'arnaque...
 
Dans les faits dans un job classique si le matos est en panne tu fait rien en étant payé (bon tu peux faire autre choses, genre du classement   ) mais au final tu devras rattraper derrière donc l'un dans l'autre  

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Après je ne sais pas quel sont tes conditions de travail.
 
Tu as un nombre d'heure précis à faire ou ils s'en foutent tant que le boulot est fait?  
 
Si c'est la deuxiéme option je vois pas trop ou est le soucis.
 
Si c'est la première solution ton soucis est chiant, car tu dois rattraper mais bon tu n'a pas bossé ce week end.
 
Après tu dis avoir bloqué ton week end, mais bon tu as quand même (j'imagine) une liberté du fait que tu bosses à la maison    pour un salarié lambda  ça peut être chiant aussi de se pointer au bureau pour "rien"  mais ce sont des choses qui peuvent arrivé et qui reste heureusement exceptionnel.
 
Je vois pas ce qu'il y a de choquant à ce que l'on te demande de rattraper le temps perdu .
 
Après si tu n'es qu'un simple employé et non un cadre, que t'es "mal payé" etc... ouais tu peux râler et dire que ce n'est pas de ta faute etc... mais comme je le disais quand y'a un imprévu l'un dans l'autre on dois le rattraper (ça compense les moments de glandes   )

Salut all. Alors moi j'adore mon boulot, je suis chef d une equipe de jardiniers. J'eprouve bcp de souffrance par contre a travailler avec des gens vraiment limites intellectuellement.  Au quotidien c'est horrible surtout quand vous donnez une consigne et qu'on vous regarde comme ca

Une équipe de jardiniers dans un établissement spécialisé pour travailleurs en situation de handicap ?

Tout a fait d'accord, cette sensation est terrible, avec un sentiment de honte et de tristesse pour la personne qui ne comprend rien. C'est pour éviter ça que personne n'ose te dire d'arrêter de poster.