Reprise du message précédent :
T'es cadre, tu ne pointes pas, va prouver devant un juge.
Et qui dit que tu ne fais pas du présentéisme Facebook le soir / tu ne sais pas organiser ton temps de travail ?
Vive le forfait jour.

Le problème c'est que quand tu fais preuve de flexibilité, tu habitues ton patron. J'ai vu des patrons qui avaient des dossiers depuis 1 mois sur leur bureau et qui les transmettaient le dernier jour à leur salarié, obligeant celui-ci à bosser comme un fou au dernier moment
 
Moi, je ne suis pas cadre, si mon patron me demande de dépasser même exceptionnellement, c'est non. Parce que je sais que si le fais, il va compter là-dessus et s'organiser en conséquence

Perso j'ai un patron bordélique. Je suis cadre donc logiquement "pas d'heures fixes". Et c'est pas rare que pour un dossier urgent dont il a l'ensemble des élements que j'attend il attende J-1 pour me dire "on s'y met" ou "ha ben faut tout refaire ce que vous m'avez envoyé y'a 8 jours". Voir "bon, ben pour répondre à cela, on se fixe rdv dimanche à 11H pour travailler ce dossier".

dimanche au taff, purée de carottes  

Le coup du dimanche, là c'est franchement abuser
 
Mêmes cadres, les gens ont une vie.

 
Perso je bossais énormément les samedi et dimanche au tout début de ma vie active. Obligé (magasin d'info en assemblage).
 
Le plus gros rush c'était les fêtes de fin d'année, je bossais jusqu'à 5-6 heures du mat' toute la semaine et j'ouvrais le bouclard à
9h le lendemain.
 
Bon j'étais jeune à l'époque aussi

Et ca valait le coup ? tu gagnais combien (en net mensuel) ?

 
Dans les 5.700 balles max  

Francs?

Ouais mais c'était en 1978  

 
94-95 je dirais, donc Fr effectivement

Tu faisais du bénévolat quoi

J'étais en "stage" de formation professionnelle pendant 9 mois l'année dernière.
Je touchais entre 280 et 400 euros par mois pour environs 60 heures par semaine (samedi et dimanche inclus) les premiers mois (d'octobre à mi-janvier environs) avant de comprendre que je me faisais sodokuler à sec avec du gravier
La semaine juste avant noël, j'ai fais 6*12 heures de travail. Autant dire que j'ai pas fait long feu le soir du réveillon  

Le pire c'est que j'y allais dans la joie et la bonne humeur malgré la fatigue qui s'accumulait.
Ensuite, je me suis embrouillé avec mon patron et je me suis décrété unilatéralement de nouveaux horaires. Je ne venais plus le samedi et le dimanche que quand j'en avais envie. Même si ça ne m'empêchait pas de faire mes 9h30 de boulot quotidien le reste de la semaine, du mardi au vendredi.
Pensez-y la prochaine fois que vous allez acheter des gâteaux pour Noël ou le nouvel an chez un pâtissier, derrière chaque bouchée de bûche se cachent des apprentis et des stagiaires en souffrance payés au lance-pierre  

 
Un grand classique des boites de merde    
 
Ca plante déjà le décors.
 

 
J'ai beau essayer de faire rentrer ça dans la tête de mon ""directeur """ il n'y a rien à faire il ne comprend pas de quelle langue je parle dès que j'entame le sujet, par contre quand je lui ai dit, lors d'une altercation, que mon job j'en avais plus rien à foutre (avec ces mots ) et que si on me proposait le licenciement ça m'arrangeait, dans la semaine la DRH pourtant toujours blindé, a fait elle même le déplacement, elle, elle a vite compris mon langage    
 
Bon suite à cela, j'ai obtenu un moyen de ne pas péter un câble à mon poste de travail, mais ce n'est que temporaire, ayant une place stratégique, ils ne peuvent pas me remplacer comme ça, tout le monde est remplaçable c'est certains, mais comme ce sont des branques, ils ne se sont pas organisé pour que le savoir soit étendu, et non pas fermé entre les mains et dans la tête d'une seule et unique personne, et je compte jouer la dessus pour gratter un meilleur salaire dès la rentré    
 
Si ils ne veulent pas, je bosserais comme une merde, il y a plein de chose que je ne saurais plus faire subitement, puis si ils jouent aux cons ben abandon de poste    
 
Avec une boite de radin comme la mienne ce n'est pas gagné, mais c'est ça qui est drôle    
 
Bon la je fais genre c'est moi le patron et je dirige, mais ça ne m'amuse pas de faire tout ça et ça me fait chier de perdre un boulot, mais c'est fou tout ce qu'il faut faire pour se faire entendre et comprendre, le directeur qui ne sert à rien roule sur l'or, mais quand tu lui parle salaire et moyens, la il ne comprend plus, jusqu'au moment ou tu tapes dans la zone rouge, la il sait quoi faire  

Dans une de mes boîtes c'était quand on portait à 18h : "t'as pris ton après-midi ? "
Sur le ton de la blague, n'empêche que le message était là et que c'était clairement mal vu de partir avant 18h30/19h

J'ai eu une collègue dans le genre que j'avais remise à sa place, déjà elle n'était pas ma supérieure mais bossais dans l'équipe comme moi donc mes horaires ne la regardaient pas, mais en plus c'était une prestataire d'une autre boîte donc je lui avais clairement expliqué qu'elle ne connaissait ni mon contrat de travail ni mes heures supposées et que de toute façon moi même quand je fumais je ne faisais que 2 pauses cigarettes de 10mn par jour (elle passait 45mn au café matin, midi et après-midi, elle a très bien saisi de quoi je parlais quand j'ai dit que moi je ne buvais pas de café)
Ce qui la dérangeait c'était que je parte en même temps qu'elle alors que j'arrivais 15mn plus tard le matin

"Non. Par contre je sais organiser mon boulot donc j'ai terminé. Et glander sur facebook comme vous, c'est pas mon trip. Allez, à demain les connards   "

Vous vous faites beaucoup de soucis avec vos horaires. Faut s'en foutre de l'avis des autres à partir du moment que le boulot soit fait.

J'adore ce genre de mesquineries    
 
Les gens comme ca, tu prends un plaisir énorme a les remettre a leur place  

C'est ce qu'a expliqué un copain manager à un de ses gars, le mec demandait une augmentation en faisant valoir ses heures (1h30 à 2h de plus par jour que les autres) il est reparti avec une formation sur l'organisation de son temps de travail

Joli  

Pas mal ça

 
J'aime beaucoup l'idée   .

oui, il faut tout de même préciser que le mec faisait exactement le même boulot que les autres, pas plus, pas mieux

Je relink parce que c'est vendredi et que c'est toujours marrant à lire : http://odieuxconnard.wordpress.com [...] -ailleurs/

 
Auquel il faut répondre : "si tu ne sais pas t'organiser et que tu as besoin de 3x plus de temps pour faire la même chose que moi, c'est pas de ma faute". Suivi d'un "moi je ne me pointe pas à 11h aussi"

Le truc c'est que dans plein de boites (d'informatique, du moins, je ne sais pas si c'est dû au domaine et pareil ailleurs) ce qui compte ce n'est pas l'heure à laquelle tu arrives ni le temps que tu restes mais l'heure à laquelle tu pars...
Je ne sais pas d'où ils sortent cette espèce de culte du "partir tard", tu peux bien te pointer à 8h ou 7h du mat', peu importe, si tu pars "tôt" tu es un glandeur  
Ce qui m'exaspèrent c'est quand j'entends des gens traiter quelqu'un de "fonctionnaire" parce qu'il part à 17h : là où j'étais en presta à l'éducation nationale les fonctionnaires, donc, font 40h/semaine, et avec une pointeuse donc jamais moins (par contre plus, ça oui, c'était possible, le fonctionnement était assez épique, du genre pour un manque d'1/4h il fallait rattraper 1h la semaine suivante...)

C'est connu, ceux qui restent plus longtemps sont ceux qui fournissent le plus de boulot  

Mon manager me fait ça, je respecte les heures à la seconde près C'est pas moi qui perdrait au change...
 
Il y a quand-même des gens qui mettent réellement à profit le temps supplémentaire qu'ils passent à l'entreprise, même si je suis d'accord qu'ils n'ont pas à le faire.
 
Pour moi, partir à l'heure est une façon de lutter contre le chômage car ça incite l'entreprise à embaucher

C'est bien ça, le problème.
 
Beaucoup de boîtes tournent en sous-effectif et donnent à 1 personne le travail de 1,5-2 personnes. Dès lors, les salariés ont beau être sérieux et efficaces, le boulot n'est jamais "fait", c'est impossible.
 
Et après on les culpabilise de partir à l'heure ou de prendre des congés alors qu'ils n'y sont pour rien.

/MJALC
 
Job à la con qui devient de plus en plus con + bilan de compétences en cours.  
Je suis passé, contraint, par le biais de ma direction pour demander le financement du bilan de compétences, mon responsable est donc au courant. Comme par magie, depuis que j'ai manifesté mon envie de reconversion, on me propose plein de truc (de merde), on m'assure que je suis un "élément clé" de la société. On m'a même dit que je serais bientôt augmenté dans un futur plus ou moins lointain dès que la situation financière de la société se redressera.

 
 
Du côté du bilan, j'en suis a 4 séances. Pas de déclic ni de "révélation divine" sur ma vocation. Je crois que je suis pas très réceptif au côté psychanalytique du processus. J'ai le sentiment que c'est un mix entre des psycho-quizz bibba-staÿle et du remplissage de séance.
Ma seule certitude est qu'il faut que je quitte mon poste.
 
 
Quelqu'un a déjà fait l'expérience du bilan de compétence ?  
 
 

 
À part que c'est un truc qui te fait sauter le droit à la formation... Donc j'ai jamais fait.

 
Quels "exercices" as-tu eu à réaliser ?
(démarches, tests, questionnaires, etc.)
 
 
 

 
 
Ca dépend.
 
Moi je le fais dans le cadre du DIF donc effectivement je peux plus prétendre à ce droit par la suite.
(mais avec le DIF tu peux pas faire grand chose de toute façons...)
 
 
Par contre, j'ai toujours le droit de prétendre au CIF. Et là y a moult fois plus de perspectives qu'avec le DIF
 

 
Le seul intérêt de ce truc c'est éventuellement de te faire découvrir des métiers qui pourraient t'intéresser (compétences, profil, envie) et auquel tu n'aurais pas pensé. Et de travailler un peu sur toi-même.
 
A part ça c'est du bullshit en barre, avec des pseudos rh/psy plus ou moins compétents.
 
Quand j'avais fait le mien oui j'avais trouvé quelques métiers qui m'auraient intéressé, si ce n'est qu'il fallait refaire x années d'étude+concours/recherche emploi sans xp avec un salaire indécent tellement il était bas. Zupayr.      
 
Franchement si tu sais te questionner et remettre en question de manière logique il y a mieux (des cours du CNAM par exemple, qui donnent des diplômes à ajouter sur son CV   ).