Reprise du message précédent :

Tiens, ça me fait penser à mon notaire. On se pointe au premier rendez-vous avec toutes les pièces possibles, on verse les fonds dans les jours qui suivent, et signature finale de l'acte 10 jours après le premier rendez-vous.
Il n'en revenait pas de la rapidité avec laquelle c'était bouclé (on a battu un record apparemment ), et nous dit "Les gens disent toujours que les actes notariés prennent du temps, mais en fait c'est qu'ils ne fournissent pas les pièces qu'on leur demande, et parfois ils sont même de mauvaise fois et disent que c'est de notre faute !"
Je lui ai répondu que je faisais de la gestion de projet informatique et que je comprenais totalement sa souffrance.

Je me souviens aussi de la tête de la meuf d'Ikea quand on était allés commander notre cuisine, j'avais déjà la liste détaillée de tous les meubles avec les références. Elle était sur le cul, apparemment quand les gens viennent les voir c'est déjà bien s'ils ont pensé à noter les dimensions de leur cuisine.

Bref, ton bonhomme a certainement été râler auprès de ses collègues "putain, relou le service informatique, ils ne comprennent rien, il leur a fallu une journée pour ouvrir les droits sur un répertoire "

Haha ouais ici aussi la cuisine ikea déjà faite à la maison sur le logiciel avec une liste de bullet points sur les trucs qu'on voulait fignoler, le mec était pas prêt

Dans le même genre, ma concession BMW où j'apporte une feuille papier avec le log du boitier OBD II qui donne les codes d'erreur de chaque bougie d'allumage, et donc lesquelles changer :
 
"On a jamais vu ça m'sieur!!!!"

 
Dans quel sens ?
 
On n'a jamais vu les diagnostics sur l'OBD
On n'a jamais vu les diagnostics sur l'OBD apporté par un client
On a jamais vu un client qui vient nous faire chier pour ne changer qu'une bougie sur les 2/3/4/6/8/10/12    
 
 
Sur un chantier, j'ai déjà eu les techniciens du client, venus avec leur fourgon, qui venaient m'emprunté du matériel (informaticien venu en avion, donc outillage très léger)

merci, je connaissais pas
 
 

et toi, tu connaissais l'unedic? et l'ags? en cas de non paiement des salaires, il y a droit à faire valoir :
 

nous sommes sur hfr, le francais de base ne sait pas qu'il doit faire ca
 

 
vous êtes sur hfr, le pékin moyen ne connait pas ça
 

 
il est drh de jour, hacker la nuit

Je pense que c'était la première fois qu'ils rencontraient un kissiconné

"Mais on va quand même vous facturer un coup de valise de diag à 150€   "

 
Oui j'en ai entendu parler, mais je n'ai pas encore regardé s'il y avait des démarches spécifiques à faire

A 250 tu veux dire

je voulais une lecture des codes et un reset de l'apprentissage de la boite auto, le mec me dit "ok on a tout effacé "

'tain je les ai pourri et ils ont fini par me laisser partir sans payer, bande de fdp

On est jamais aussi bien servi que par soi même et ça s'arrange pas

Moi j'ai trouvé un artisan garagiste honnête
Si vous voulez c'est l'intermédiaire niveau prix entre les chaines style speedy nauroto et les concessionnaires
Vous avez pas un artisan garagiste sympa près de chez vous ? vous savez le mec consciencieux qui est son propre patron ?

Ça va dépendre de la voiture que tu as.
Les derniers modèles très informatisés sont intouchable pour les petits garagistes.

Truc de base...
Tu apprends au détour d'une conversation par le chef de projet qu'il y a une modification (Parce que ce gros con ne t'a pas mis dans sa liste de diffusion malgré diverses relances). Tu remues ciel et terre pour savoir ce qui est modifié et tu finis par trouver... C'est la merde.  
M'enfin, en foutant le nez dans la maquette, je découvre des trucs marrants.

 
Bah t'en tiens pas compte. Pas informé, pas concerné.
Si faut demander quand ya une modif et en plus chercher ce que c'est à chaque fois, t'es pas rendu.
C'est un peu la base en tant que chef de projet de communiquer sur les modifs sur le projet

Sur un projet à plusieurs dizaines de millions, faut éviter ce genre de trucs.
Déjà que, sur un autre projet, on a eu 50000 euros de pénalités pour retard de réponses sur le DOE. (que le MOE a volontairement laissé pourrir)

Ouais, dans le fond tu as raison, c'est un peu une attitude à la con.
Mais personnellement, je suis lassé du "jeu de cogip". La rétention d'info, les responsables de rien, les managers sans couilles, etc...
Donc si le chef de projet fait pas son taff et que ça coute X k€ de pénalités à la boite, je m'en tape. Si on me critique parce que je n'ai pas anticipé sa nullité, je m'en tape et je me priverai pas de donner mon avis.
Plein le cul de couvrir les nuls en "m'impliquant" et en sortant de mon rôle pour en faire plus pendant qu'eux en font moins.
Ils m'ont tous usé, maintenant c'est service minimum. On me donne je rends, je suis honnête, sinon, c'est contrat, fiche de poste et rien de plus.

 
https://emploi.lefigaro.fr/vie-bure [...] l-20240806

alors ça c'est un beau progrès pour les victimes de fzdp de chefaillons.

Fuck yeah

 
Je vais me faire l'avocat du diable (pour ne pas changer), mais avec les manipulations de video, l'IA et tout le bordel, je sens que des nouveaux jobs pour certifier toutes ces videos/enregistrements vont apparaître...
 
La même chose pour les abus domestiques et la maltraitance/harcèlement. Pour le moment, les enregistrements obtenus à l'insu des harceleurs est systématiquement rejeté.  
 
Curieux cette nouvelle jurisprudence et curieux aussi de voir si elle sera définitive et si elle impactera les affaires privées.  
 
Au UK ici, c'est le gros bordel. C'est à la libre appréciation du juge ou pas loin.

Une manipulation via IA c’est du travail en amont considérable avec un rapport gains/risque de découverte qui n’en vaut pas la peine.
 
Ça fait 30 ans que les logiciels de manipulation d’images existent, pas une affaire n’a été remportée grâce à des screenshots trafiqués.

 
Pour le moment.
 
Je suis pas sûr que ça dure toujours ça... Et de toutes manières, la justice ne tenait pas compte de ces preuves fabriquées ou pas, lorsqu'elles étaient obtenues sans le consentement des personnes surveillées chez elle ou au travail (je pense que seules les sources externes, type caméra de vidéo surveillance, connues des employé(e)s étaient acceptées.
 
Si maintenant, le smartphone suffit, on est sur un tout autre registre... Également, même sans "monter" une vidéo, on peut en prendre juste un extrait. Et un extrait vidéo sans le context (qui peut parfois être très long), ça induit les gens en erreur.
 
Je vais prendre mon propre exemple que j'ai déjà raconté sur un autre topic il y a longtemps (warning: 3615)  
 
Au collège, je me suis fait harcelé pendant 1 an par un autre élève (profs savaient, surveillants savaient et voyaient). Bah à la fin de l'année, j'ai pété un plomb, je me suis jeté sur lui, et je lui ai tapé sa tête de manière répétée sur le carrelage... Le nez face contre le sol... Le mec à fini à l'hosto en sang... Il a fallu plusieurs personnes pour m'arrêter de cogner...  
 
Bah si il y avait eu une vidéo et qu'on ne prend que celle-ci en compte, je suis le pire des salauds. Je n'ose d'ailleurs même pas imaginer ce qui arrive en 2024 dans ce genre de situation avec d'autres élèves qui filment en se marrant...    
 
Pour la petite anecdote, plus personne ne m'a plus jamais emmerdé pour tout le reste de ma scolarité... Les parents du mec n'ont pas porté plainte (autre époque et de toutes manières, ils s'en foutaient de leur gamin que j'ai fini par plaindre ensuite)

Et il est manager
Et petite précision : les preuves obtenues de manière "détournées" n'étaient pas acceptées en France... au civil.
Au pénal, c'est à l'appréciation du juge, "la preuve est libre".

Perso j'ai des enregistrements de ma cheffe pris à son insu car impossible d'avoir d'autres moyens pour prouver les dingueries qu'elle peut dire, car c'est à 99% de l'oral.
 
Le 1% d'écrit faut avoir énormément de chance. C'est arrivé à une  collègue que ma cheffe a trash talk sur le chat d'une réunion Teams à laquelle elle participait

Ya cette jurisprudence pour les prud'hommes https://www.francetvinfo.fr/replay- [...] 84517.html

L'anecdote d'Hermès c'est pas la même que celle de VR ?  

 
Au pénal, effectivement...  

Ça manque un peu de ...

 
Qu'est-ce qui manque de ça ?
 
garath est black listé, je vois pas ses messages.    
 
Sinon pour ce 3615, ce que je voulais vraiment souligner, c'est l'énorme importance du contexte, de la répétition des faits etc... Combien d'employés ont pété les plombs car harcelés ? Il doit y en avoir énormément et une vidéo d'un employé qui pète un plomb prise à son insu, sans contexte, c'est aussi la face cachée du truc.
 
Malgré ça, perso, je suis plutôt pour les enregistrements... De toutes manières, quand un employé en arrive là (à enregistrer), c'est qu'il y a une véritable souffrance et probablement un environnement de travail toxique (en tous cas pour lui). Si ça peut faire bouger les choses, tant mieux.

Il parlait (je crois) de ton anecdote de collège : de mémoire, celle de VR impliquait fortement un vol ponctuel de compas (plutôt qu'un harcèlement dans la durée )

 
C'est qui VR ?
 
Sinon, non, pas de vol de compas ici. Si le compas était utilisé, c'était plutôt pour me piquer avec...  
 
(j'en rigole, mais le harcèlement, c'est l'horreur, je suis vraiment sensible à ça (enfin pour les autres), que ce soit dans le cadre scolaire ou au travail - Et si je vois un ou une employé(e) se faire emmerder, je vais pas rester sans rien faire)

Viande Roger (que certains identifient à , légende plus ancienne du fofo)

Je devrais peut-être en parler sur le topic de l’agilité. Comment dire poliment que la réunion quotidienne ressemble plus à du flicage qu’autre chose ? Surtout que je la rate souvent quand je dois aller au bureau.

 
Jamais entendu parler alors que je suis sur le fofo depuis 2002.
 
 
Je vais faire une recherche.  

Sauf erreur de ma part, le format actuel de notre daily s'éloigne de la philosophie à Gilles, pcq [insert facts here]

Ca m'est arrivé de dire "j'avance bien dans mes tâches et je ne suis pas bloquée" sans aucune autre info pour éviter de rentrer dans les justifications et le flicage. Sinon j'ai aussi tenté la version pas polie mais bien directe. Résultats non garantis.    
Rappeler comment c'est censé se passer dans les bonnes pratiques de l'agilité, ça pourrait marcher ?

Bonne idée. Merci.
 

C’est la phrase que je pensais dire au départ. Mais au cas où on m’emmerde je voulais mettre les formes dans mon argumentaire. Bonne idée le rappel. Merci.

Sinon un bête "je ne trouve pas mon compte dans ces réunions, normalement ça devrait m'aider à..., pourquoi on fait comme ça ?".

Si tu vas pas il se passe quoi?
Si j'ai rien à dire ou occupée j'y vais pas et c'est tout.