Reprise du message précédent :

Justement c'est un piège AMHA.

 
Dans la FP, pour faire un paiement, surtout sur des grosses dépenses, tu as 36 signataires et intermédiaires.
Ou je travails, comme c'est une petite collectivité, ça réduis fortement les étapes en interne ... mon N+1 signe le mandat et ça par en TP.  
Pas besoin de faire signer le e-parapheur au Maire, au DGS, au DF, au RF, a truc muche, etc ... avec un vieux croutons qui va rejeter parce que le libelle n'est pas intégralement en majuscule.
 
 

Quel escroc cet Arkrom !    

Côté positif, je suis sûre que tu trouveras quelques hfriens prêts à te coopter.  

Je sais j'y suis aussi sur le topic mais bon si le transport est compliqué y'a pas trop le choix.

"Le bénévolat ne me nourrit pas" et puis, "Si j'étais mercenaire je ne serais pas passé par ici"  

Alors troque le gâteau pour un truc plus chouette mais juste pour elle (cadeau perso, resto), les belles personnes deviennent vraiment rares, il faut leur faire savoir et les remercier !

Cela dépend des boites privées. Dans mon ancienne, pour commander du matériel, il fallait remplir le doc x, le faire signer par ton N+1 qui le faisait signer à son N+1 puis cela faisait le sens inverse et là, tu pouvais faire la commande sur le logiciel idoine...Cela allait aux achats qui vérifiait si le matériel était dispos chez les fournisseurs agréés sinon ils regardaient le montant et disaient:"Lol, on n'ouvre pas un compte pour un truc à 10 euros..."
C'est comme cela que l'on a foutu 2000 euros de matériel à la poubelle parce qu'il manquait un câble à 1 euros pour brancher et que personne n'a voulu acheter sur ses deniers.

Suite de mes aventures dans mon taff.

Contexte: j'ai lâché le développement pour me reconvertir. Une boite me recrute, notamment pour la partie informatique il y a 4 mois.
2 premiers mois nickel, au bout du 2ème mois, RDV avec les big boss:
"- heu au fait, tu voudrais pas nous aider un peu sur l'informatique???"
"- oui, ca peut le faire, je peux vous aider, tant que ca n’empiète pas sur mon nouveau poste"

Au bout de 2 mois, je me retrouve à:
- devoir partir en formation à 2h de route (cf. mon histoire précédente, c'est toujours en cours)
- devoir aider mes collègues sur des logiciels qu'ils sont sensés mieux maîtrisés que moi
- partir en clientèle à droite à gauche pour dépanner mes collègues, "parce que tu comprends Ran, toi tu es doué en informatique"
- faire la formation des clients sur nos outils (oui, bien sûr, c'est bien connu, le développeur adoooooooooore faire de la formation)
- dépanner mes collègues avec leurs fichiers excel

Bon bref, plus ca va, plus je suis déçue.
- j'ai été engueulée parce que j'ai 6 mois d'XP dans mon nouveau taff, et que j'ai fait des erreurs (bon déjà, ca me fout mal d'un point de vue fierté)
- j'ai formé des clients à nos outils, qui ne vont pas les utiliser avant 1 mois, et qui veulent tout, tout de suite, et que j'ai vexé parce que j'ai refusé de faire de l'intégration de données sous leurs yeux
- mail qui disait en substance: "bon, en fait, le dossier machin (correspondant à ma reconversion) que tu ne devais plus avoir, bah en fait tu vas le garder jusqu'à la fin de l'année. Par contre, faut qu'on t'en enlève combien pour que ta charge de travail tienne????"...
1) Je dois maintenant décider sur quoi je bosse, sachant que la charge de travail d'un dossier A n'est pas la même que le dossier B, et que ca se chiffre en temps et pas en quantité
2) bizarrement (:o) c'est pas la partie informatique qu'on veut me sucrer

Désolé pour le pavé, faut que ca sorte

Faut dire un non ferme et définitif à tout ce qui ne concerne pas ta reconversion, ils sont clairement en train de te filer deux postes pour un seul salaire.

Je ne te permet pas  

proposition de réponse :
Tu restes pour gagner moins ?
T'es une grosse andouille : c'est confirmé !

Le seul problème, c'est qu'une part de la partie "informatique" correspond à mes fonctions dans mon nouveau poste. Je verrai demain midi ce qui "correspond à mes fonctions", de ce qui dépend de ma qualification (oui, il y a une nuance).

EDIT: et je suis d'accord avec toi pour le double poste pour le même salaire, j'ai également mon entretien "annuel" dans 10 jours

 
En fait c'est qu'une question de seuil des marchés publics, du coup ca fait large pour pas mal de collectivités.
En contre partie çà évite une partie de la corruption.
Mais les maires essaient par tous les moyens de se délier les mains de tous les controles, ca ne va pas durer.

Quand j'ai appris qu'un collègue avait du filer une enveloppe à un chirurgien.      

Ca c'est malheureusement ultra courant. Et impossible a prouver, personne ne témoigne.

J'ai le même  

Allo le banquier ? Vous acceptez la loyauté pour payer mon crédit immobilier? Nan ? Alors je vais aller dans une boite qui me paie en euros

moi j'ai toujours eu des "je te comprends, si je pouvais..." venant de collègue +/- direct.
Je dois être abonné aux boîtes de merde
 
du coté des supérieurs hiérarchiques. Rien, poker face "bonne continuation"
Ah si une fois, du grand patron, j'ai eu un "Quel gachis, ..."
Bon, je l'avais trollé sec en lui racontant que je voulais trouver un boulot pépère comme caissier dans un supermarché

 
J'avais raconté ici mon séminaire cadres et ses activités complétement WTF.
 
L'une d'elles consistait a façonner un peu d'argile pour représenter son voisin de gauche.
Cette collègue, dont j'étais le voisin, a façonné un superman.
Quand il a fallut expliquer à tous pourquoi: "Bird c'est le type un peu discret au quotidien mais quand on est dans la merde, il est là et nous sauve tous. Peu importe le sujet."

 
 
Juste la meilleure collègue du monde  

Chouette compliment. Tu le sens que tu vas être obligé de faire un gâteau ?

Au pire des cookies c'est easy win et ce sera méga apprécié.

 
Les 12 Travaux d'Asterix. La FP qui rend fou.
 
 
Sympa le lundi ici.
J'ai appris 20min après mon arrivée que le fameux collègue avait raconté à tout le monde que je foutais rien les samedis.  
Sauf que c'est très loin d'être vrai.  

Et t'es sensé bosser le samedi au moins?

On fait 1h d'heure supp' par jour depuis bientôt 2 ans.  
Dernièrement, j'ai vu que les heures supp' récurrentes pouvaient être vues comme une modification de contrat. (j'ai signé un contrat 35h   )
https://www.village-justice.com/art [...] 41114.html
 
 
 
Quand on me demande pour le samedi. J'y vais si je suis motivé.  
 
Et contrairement à certains collègues, je passe pas mes samedis matins à raconter ma vie devant la machine à café (perso je m'en fous, c'est pas mon problème**).
J'étais même en retard pour partir samedi dernier, alors que j'ai horreur de pas partir à l'heure depuis quelques mois, car j'avais trop de trucs sur le feu en fin de matinée. Et après on dégueule dans mon dos.  
 
** Il y a un ancien qui était comique.  
Il foutait presque rien les samedis, et comme il voulait pas se faire engueuler, il y retournait parfois le dimanche pour rattraper son retard.      
Le jour sans fin.  

Il fallait essayer aussi "la passion" ou "le sens du devoir"

Un de mes anciens N+1, qui est DF (contractuel) qui change tout les 4 ou 5 ans de collectivité en a vu des pas mal.
Genre, après analyse des offres pour des marchés de travaux où le candidat qui arrivait premier de l'analyse était finalement éliminé pour un des potes du Maire, derniers de l'analyse  
Idem dans pas mal de mise en concurrence.
Il s'est vite barré... une grosse commune du 95.

Parfois, on se troll entre FP (territorial et d'état) .

"Je suis surpris, je m'y attendais pas"
(bien joué le manager qui ne se rend pas compte du mal-être de ses collab- ressources)

+1
 
"Si je pars c'est que tu n'as pas su me garder, alors au lieu de me culpabiliser remets en question tes qualités managériales"  

 
Totalement. Et tant que manager si un de mes N-1 part, je vais directement tenter de savoir pourquoi et si J'AI merdé.
 
Et le "tu nous fous dans la merde", là c'est encore pire, car un bon management permet justement que n'importe qui dans une équipe peut quitter le navire, tomber gravement malade etc... Du coup, un départ ne devrait jamais mettre une équipe dans la merde (bon c'est de la théorie bien sûr car certains éléments sont plus indispensables que d'autres, mais il faut toujours un plan en amont).

Tu sembles être un bon

Bof ça c'est la responsabilité pleine et entière des élus de sélectionner une boîte moins bien classée que ce que propose l'analyse

Après en effet ça donne pas envie d'y bosser. Je veux juste dire le risque pénal c'est les élus qui le portent là

Après t'as aussi le budget que ton n+2 veut bien te filer. Comme il pourrait avoir le fin mot sur les recrutements.
C'est jamais simple et binaire.

Putain je suis pris d'un dilemme...
Après un an dans la nouvelle Cogip, sans accompagnement sur ma metite reconversion, management poussiereux au possible, etc... Je commence à m'y faire à peu près, notamment parce que je peux faire des horaires corrects avec 37h effectives sur place (mais 0 TT parce que management poussiereux).
Je viens d'être appelé en direct pour LE poste que j'aurai aimé trouver à l'époque. Risque d'être plus prenant, surement plus stressant, plus intéressant, avec un management plus sain, mieux payé.
Bien sur, je n'ai pas le poste, mais la possibilité d'un entretien... Mais est ce que c'est pertinent d'envisager de mettre un terme en un an à un boulot un deuxieme fois consécutive ? J'ai vraiment la sensation de saturer du monde de l'entreprise en général, et de juste me débattre et peiner à survivre au milieu de tout ça Je ne sais pas ce que ca pourrait donner en changeant à nouveau... Bref un peu paumé

Tout pareil que toi, j'ai reçu un appel y a 10 jours mais je n'ai pas le courage de changer pour la 3e fois en à peine plus d'un an. Je n'ai pas donné suite. Je ne saurai donc jamais si ça aurait été mieux ou pas Pour l'instant je pense que j'ai besoin d'un peu de stabilité.

Moi c'est tombé après une journée ou je me demandais ce que je foutais là...
Et aujourd'hui... Bah je me demande ce que je fous ici. Mais bon, j'ai du mal à me sentir à ma place au boulot depuis un moment.
Et puis si je me barre, je suis "grillé" dans cette boite, mais en même temps, je suis pas sur que ce serait un vrai problème, vu la boite.

Commence déjà les entretiens, enquête sur l'entreprise, négocie à ton avantage si ça va jusque là. T'as pas le flingue sur la tempe là tout de suite. Et si au cours du processus tu ne le sens pas, tu fais le mort et pis voilà.
Provoquer, mais pas forcer.

Ouais, je me dis depuis ce matin que je vais pas dire non à ce stade.
Je vais aller à l'entretien et on verra.

 
Je pense que d'ici la fin de la semaine, je vais voir si j'en coche quelques uns, ma démission est prête.
 
Plusieurs choses:
- il doit y avoir un tableau de service (et vérifier dans la CCN), avec les horaires de travail, obligatoire pour les salariés. J'ai vérifié ce tableau: "pas d'horaires collectifs"
- contrat de travail avec 35h/semaine, on nous demande de faire 36h30 pour bénéficier des RTT. RTT qui ne sont comptabilisés nul part.
- en moyenne, je fais du 38h/semaine
- confirmation, mon poste de travail est en évolution, et pas dans le bon sens pour moi, qui ne correspond plus à ma qualification. Les responsables s'en foutent
 
Bon bref, aujourd'hui, ma journée m'a encore achevée. J'ai été engueulée par un collègue parce que je ne lui ai pas dégagé du temps pour l'aider (enfin le former) sur du développement
Hier, j'ai formé des clients, qui se sont plaints aujourd'hui au responsable en disant que je ne les avaient pas formés et qu'il fallait que j'y retourne en juillet. Alors une collègue l'avait fait avant moi, le retour du client avait été le même. Faut se poser des questions.  
 

Passe déjà le 1er entretien.  
Peut-être que ça ne te conviendra pas où que tu ne conviendras pas.

 
Tout à fait, c'est enclenché.
Je reviendrai pleurer parce que je ne conviens pas