Reprise du message précédent :
Je commencerais pas chercher du boulot ailleurs. Au pire, tu ne trouves rien et tu verras ce que propose ta boîte, au mieux tu trouves un boulot qui te plaît sans rester dans l'incertitude. Sans compter que partir est souvent le meilleur moyen de gagner en salaire aussi.

Mais évidemment, sans plus d'infos sur le poste, tes compétences, le lieu de travail, tes contraintes, c'est compliqué de juger.

ça dépend beaucoup de ta personnalité et ton employabilité.
Perso je ne peux pas te répondre, car je suis une flippette qui a besoin d'être sécurisé niveau emploi.
Si j'en avais, je me barrerais. Mais je reste...

 
J'ai pas une grosse employabilité. Je suis arrivée au poste où je suis plus par ancienneté et par réelles compétences, même si j'avais des connaissances. Et parce que je me démerdais bien sur mon précédent poste. Je suis en Normandie, c'est pas le bassin d'emploi le plus dynamique...

Tu es à combien d'heures de route de Cergy ? Histoire de voir si c'est peut-être jouable…

T'es dans "quelle" Normandie ?

 
Je suis au moins à 2h30 par autoroute...
 

 
Je suis dans le Calvados.

Caen c'est dynamique quand même niveau taff. Mais c'est sûr que si t'es plutôt Orbec c'est moyen

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Alors, moi, dans mon bassin d'emploi dynamique et sans trop de charges courantes + un conjoint qui a un emploi stable, je ferais en sorte de choisir le licenciement.
Sauf s'il y a un poste cool qui m'est proposé éventuellement, mais si la boîte prend l'eau, est-ce bien raisonnable...

+1

Mais c'est vraiment dépendant de ta situation.

 
J'habite dans la banlieue sud de Caen, et je travaille à l'est. J'ai pas l'impression que le marché du travail soit dynamique, mais c'est peut-être parce que ça fait 18 ans que j'ai pas cherché de boulot.
 

 
J'ai bien pensé à rester là où je suis pour le moment, en attendant de voir ce qu'on me propose et en disant qu'il serait toujours temps de partir après (soit licenciement si la boite ne veut pas me garder, voir pour une rupture co). Mon chef me dit que j'aurai le droit à faire une formation si je suis licenciée.
 
La boite ne prend pas l'eau. C'est juste que ça fait des doublons sur certains postes donc plus on est haut dans la hiérarchie, plus il y a de chances de devoir partir.
 
Le problème, c'est que comme je n'ai pas cherché de boulot depuis longtemps j'ai un peu peur de ne rien trouver. Et surtout je ne sais vraiment pas quoi faire.

Si tu es dans ta boîte depuis longtemps, tu coûterais cher à licencier, ils préfèreront te reclasser.

Ha ?  
 
Pour être (à mon grand désarroi) sur Rouen depuis peu, j'avais l'impression que Caen était plus dynamique (sachant que Rouen l'est déjà pas mal)

 
Y’a pas des motifs de licenciement pour lesquels tu pars sans rien ?

 
Je me trompe peut-être. Si je cherchais ailleurs, j’aurais peut-être une bonne surprise.

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Le poing dans laggle du patron, mais bon, je proposerais pas ça comme piste en premier lieu

 
Faute lourde  

 
- Commence déjà par refaire ton CV
- Renseigne-toi sur les emplois dispos dans la région pour voir si tes compétences pourraient être utiles ailleurs.
- Le but n'est pas de chercher du taf tout de suite, mais d'anticiper un éventuel licenciement qui a de fortes chances d'arriver.
- Si ça fait 18 ans que tu n'as pas fait d'entretiens, peut-être passer une tête sur le topic des entretiens de temps en temps

 
Si tu as 18 ans d'ancienneté dans cette entreprise, la prime de licenciement suivant ton poste pourrait être conséquente, à ta place je ne démissionnerai surtout pas (sauf cas particulier) j'attendrai.
A voir si une rupture conventionnelle ne peut pas être elle aussi intéressante  

Mon ancien manager a démissionné après 18 ans dans la même entreprise alors qu'il se trouvait trop vieux (la quarantaine) et trop ancien dans l'entreprise pour qu'on ait envie de l'embaucher ailleurs.
Il vient de terminer sa période d'essai et est très content d'avoir bougé.
Parfois on se met soi-même des bâtons dans les roues  

Ben disons que là, vu que son poste est supprimé, ce serait bête de démissionner alors qu'une belle prime + chômage l'attend si elle n'est pas reclassée !

Oui j'ai bien compris, c'était plus pour la partie qu'on est pas forcément un vieux débris inembauchable après xx années

Ah oui, effectivement, se replonger dans le bain c'est pas évident

 
Le syndrome du gigot d'agneau

Merci à tous pour vos réponses, ça me permet d’y voir plus clair.
 
Je pense que je vais rester dans ma boîte en attendant de voir ce qui se passe, mais je vais commencer à regarder ce qui se passe un peu à côté.
 
Est-ce que certains sont allés voir un conseiller en évolution professionnelle ? Je me dis que ça me servirait peut-être à identifier mes compétences.

Bilan de compétence ici.
Pas une révolution mais interessant. Puis ça fait profiter un peu du CPF !

 
 
Mais cette phrase maudite. Ca me donne des frissons.

Ouais c'est un vrai +, n'hésite pas à faire un travail de fond sur tes motivations et compétences avec un pro, c'est fondamental pour débroussailler et y voir plus clair, surtout après 15 ans dans la même boîte. L'APEC propose des suivis intéressants

 
C’est le nouveau nom à la mode pour le service logistique  

Merci pour cette intervention

 
J’ai sauté le pas, j’ai pris rdv avec une conseillère. J’espère que ça m’aidera à y voir plus clair.

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J’ai rdv le 19 février mais j’aurais pu avoir rdv plutôt. C’est juste que j’ai déjà posé ma journée pour autre chose, ça me permet d’y aller sans avoir à prévenir mon chef.
 
J’ai pris rdv par Internet. Une personne m’a rappelée peu de temps après pour compléter mon dossier et valider le fait que je pouvais passer par eux.
 
On peut faire appel à eux plusieurs fois dans notre carrière et c’est entièrement gratuit.

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Oui faut pas s'attendre à des miracles mais le voir comme une aide à la réflexion et au cheminement quand on se pose des questions, c'est assez utile et les conseillers tiennent globalement la route (pour l'APEC). Le fait d'avoir un regard extérieur est très appréciable, et les outils méthodologiques (matrices, tests...) à leur dispo permettent d'amorcer un début de réflexion qui au besoin peut être complétée par un bilan de compétence...

Je ne suis pas passée par l’APEC mais j’avais le choix de le faire.

Oui y'a plein de prestataires, faut trouver celui qui convient et qui soit financièrement accessible à ses moyens ? C'est lequel celui par lequel tu passes Manza sans indiscrétion ? Vu qu'il est gratuit ça titille ma curiosité.

Je suis passée par le site infocep.fr, ça m’a renvoyé vers un organisme de formation près de chez moi. Si j’étais passée par l’APEC, ça aurait été un autre organisme apparemment.

Mais de ce que j’en ai compris, quel que soit l’organisme de formation, c’est un accompagnement gratuit.

Episode curieux chez le Gros et la Tache ce vendredi.

On bosse pas le vendredi AM, sauf 2-3 cadres à la bourre et 3 OPs de production.
La Tache n'est jamais la le vendredi quand au Gros, une semaine sur 2 et encore.
Semaine finie à 11h.

Je suis resté pour récupérer des heures d'un RDV médical prit dans la semaine.
Les cadres ne sont pas la pour différentes raisons, je suis le seul.
Fini de faire des heures, marre de trimer gratis pour des branleurs et me stresser à leur place.

11h30, un gros 4x4 se gare sous ma fenêtre, immat Suisse.
Un gars en sort, tenue de CSP, jean moulant, richelieu pointues, qui pue le pognon à 100m.

Sans y prêté plus attention, juste avant midi je descend prendre une mesure sur une machine et je trouve G+T avec le Suisse en train de discuter devant.

Discussion qui ne me fais pas penser à un potentiel client.
Il pose des questions très précises, c'est un gars du métier, clairement.
On a aucun client Suisse.
Et pourquoi il passe quand la boite est vide?

Mon petit doigt me dit que:
Soit ils ont enfin compris qu'ils n'avaient pas ce qu'il faut et qu'ils vendent  
Soit ils revendent des bécanes pour rentrer de la tréso (3 machines ont été vendues et on les loue), ce qui n'est qu'un coup de pelle de plus dans la fosse.

C'est peut être voulu ?  
 
Ma théorie, il vont parler à des employés lambda sans que les cadres sup s'en mêlent. Pour avoir des vraies réponses aux questions.
 
Sinon, vendredi à 11h30, c'est pas le WE non plus.