Reprise du message précédent :

Les biscuits faits maison, j'approuve totalement, c'est de l'investissement personnel, bien + de valeur que le coût de revient. Je craindrais juste de ne pas être à la hauteur en retour.
 
Y a du Secret Santa aussi chez nous, mais au volontariat dans les équipes : ce n'est pas la hiérarchie qui l'organise mais un collègue qui l'a souhaité. Libre d'y être ou non. Je n'y suis pas. Par contre j'en suis à un organisé en petit comité par un groupe de collègues-potes piochés dans les équipes voisines, libre aussi bien sûr

Putain vous êtes pas mal relou quand même.
Gnagnagna pull moche de noel, gnagnagna cadeau à 5 euros, gnagnagna bouffer avec les collègues.
Sérieusement, vous êtes comme ça chez vous aussi ou c'est uniquement parce que c'est le taf que ca vous gonfle?

C'est plutôt le fait de devoir se farcir des trucs perso sur un temps de boulot.

Hum...

 
  Je vais rester là dessus alors ^^
 
 

Pour de l'extra-pro avec des personnes avec qui j'aime cohabiter, j'ai aucun souci.
Quand c'est dans le cadre du taf avec des relations complètement forcées et artificielles, il y a un petit côté malsain qui produit un résultat totalement opposé à ce à quoi la direction s'attendait ; de la méfiance et non de la franche camaraderie. Et a fortiori quand certains ont lancé un processus de démission

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J'ose dire que j'aime pas le chocolat bouuuuh.      

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Pour 10 balles t'as une belle barre de chocolat chez un bon chocolatier, perso je préfère ça qu'une boîte de Lindor.

Je pense que tu comprends très bien que des gens ont pas envie de se farcir des obligations d'achat ou de passer du temps libre avec des gens qu'ils voient déjà toute l'année et qu'ils n'apprécient pas forcément (ou même s'ils les apprécient d'ailleurs).
J'ai fait des repas de Noël avec des collègues que j'appréciais, je leur ai même fait des petits cadeaux hors Secret Santa, j'ai aucune envie de faire la même chose avec des gens que j'ai pas choisis. C'est ça la différence, il n'y avait rien d'imposé.

A Lille on peut même avoir ça à moins de 10 euros :

https://www.maison-benoit.com/collections/a-grignoter

Ce qui me gêne avec le concours de pull moche ou le Secret Santa c'est que c'est des "évènements d'entreprise" mais pas financés d'un poil par l'entreprise, ou comment faire croire qu'on fait des trucs pour nos salariés mais en fait non, bref c'est de la pure manipulation voire de l'escroquerie.
On a le droit d'apprécier ou de le faire entre collègues qui lancent l'idée entre eux, mais la démarche "chapeautée" par la boîte alors que c'est les salariés qui mettent la main à la poche, ça me dérange.

Sur un temps de boulot encore ça va ...

En fait ici vous êtes plus toxiques que les gens que vous trouvez toxique dans vos taff.

Y'a pas d'evenement de Noël => boîte de merde  
Y'a un evenement de Noël => j'aime pas, j'ai pas envie,

La boite finance => d'où on m'oblige, gniagnia temps perso
La boite finance pas => pff c'est les salariés qui doivent organiser entres eux, la boite paye pas et elle a rien organisé

Après, et mêmes si les éternels insatisfaits existent, c'est pas nécessairement les mêmes gens qui ont toutes ces opinions sur un même topic
 
ici, je suis dans ma première boîte avec un évènement de noël, et j'ai le full package. La RH (dont le manque total d'experience par rapport à son poste de RH unique est quotidiennement pointé du doigt, mais c'est pas le sujet ) nous a prévu tout le programme du module "Cogip Christmas Fun" de Sup' des RH :
 
-Un concours de pulls moches de noël (on est censé avoir ce genre de pulls en France ?)
-Un "Secret Santa" (sic). Critère : les cadeaux doivent être "fun" (sic).
-Un jeu ou chacun aura rédigé un "fun fact" (sic) sur lui pour qu'on devine qui se cache derrière.
-Une "playlist noël kitsch" (sic).
 
La soirée commencera à 14h... pour se finir à 23h. Quelqu'un a déjà dit que ça faisait une plage extrêmement large et qu'on risquait de tourner un peu en rond.
 
Là la RH demande sur teams si quelqu'un peut ramener des manettes de switch... j'adore rester au travail jusqu'à 23h pour jouer à la nintendo.
 
Je préfèrais les boîtes sans évènement avec juste un menu spécial le midi à la cantine

 
Elle est où la manipulation ou l'escroquerie?
L'entreprise propose de se réunir autour d'un café (ou autre j'en sais rien) pour s'offrir une bricole et passer un moment convivial.
Et pendant ce temps t'es payé.
Tu vas pas en plus demander à l'entreprise de te payer ton pull ou de te filer 10 balles pour acheter une bougie parfumée à Monique .
 

qui se plaint de ne pas avoir d'évènement de noël ici, déjà ?

Tu as conscience que les avis sont différents en fonction de qui s'exprime ?

Et l'avis générale est que si c'est la boite/manager qui organise c'est a eux de financer et c'est toujours mieux d'avoir le choix de participer ou non.

 
Perso je suis content qu'il y ai un petit déjeuner de noël au taf. Par contre, le truc des cadeaux, c'est complétement bidon surtout si obligé et les pulls moches, ça n'a strictement aucun intérêt.
 
Attention à ne pas généraliser vulgairement.

Chez nous, y'a juste un menu spécial noel à la cantoche.
Tu t'inscris si tu as envie d'avoir ce menu là.
Sinon libre à toi de prendre ta gamelle.
 
Perso je vais aller manger avec les collègues à la cantine ce jour là (comme tous les autres jours d'ailleurs) mais je vais prendre ma propre bouffe parce que le menu proposé ne me plait pas.
Je trouve que c'est quand même sympa de proposer ce genre de chose.  
 

 
Le problème c'est que ça va parfois au delà de la simple proposition (comprendre : on est regardé de travers si on ne participe pas), et que c'est pas convivial pour tout le monde.

 
Je déteste que l'on me force à une activité bidon pour faire semblant d'être """une grande famille".
 
Et si c'est pour recevoir des merdouilles alibaba ou de la malbouffe de supermarché, merci, sans façon. Je laisse d'ailleurs ostensiblement ce genre de "cadeau" dans la poubelle de la cuisine commune.
 
Par contre je suis le premier à proposer à des collègues sympas de se faire un bon petit resto le midi !

A une époque c'est les entreprises qui t'offraient un cadeau de fin d'année avec leurs propres sous. Panier garni, gourde, glacière, mug, pull moche, peu importe, ça pouvait être cool ou nul ; mais ça disparaît ou ça se réduit à peau de chagrin. Les entreprises se désengagent de plus en plus dans le bien-être des salariés.

 
Les temps changent oui, mais ce n'est toujours pas de la manipulation ou de l'escroquerie

et j'aimerais bien voir le resultat au prudhomme de toute sanction pour pas participer a ce genre de charade
 
jme repete mais ca ne merite qu'un ricanement et un haussement d'épaules

bien sur que si, faire croire qu'une entreprise est une famille c'est comme dire je t'aime a une prostituée

Ou que les boîtes évitent d'offrir des trucs liés à une fête religieuse de nos jour  

( j'en sais rien c'est.une hypothèse)

Ah, le menu de noël à la cantoche, on pourrait en parler aussi  
Je me rappelle d'une époque où je bossais dans une cogip perdue au milieu de nulle part (donc pas d'autre choix que d'aller à la cantine le midi), y'a eu un repas de noël une fois, largement plus cher que d'habitude (genre 15 balles) avec un menu unique à base de je ne sais plus quelle viande bizarre (je ne mange pas de viande). La bonne arnaque.

Ils évitent d'offrir des trucs mais organisent quand même des évènements ?

T'es aussi comme ça chez toi ? A ne pas manger de viande ?

C'est pas le topic pour dire que l'entreprise est top.    
 
Je n'aime pas les pulls moches de Noël, mais c'est pas bien grave. Ca pique les yeux une journée et ça fait plaisir à certains. Surtout que mon entreprise paie un buffet petit-dej pour l'occasion (si, ça arrive les boîtes qui paient ) et qu'on reçoit les cadeaux du CE en même temps. C'est l'occasion de discuter un peu en prenant un café et une part de brioche, sur le temps de travail. Ou de rester tranquillement devant son pc pour les plus asociaux, ce qui est parfaitement accepté.  
L'année dernière j'ai un collègue qui a été compté dans les pulls moches alors qu'il était venu habillé comme à son habitude.  

J'ai souvent eu un cadeau à noël, mais du CE, pas de la boîte. Qui plus est c'était offert à l'occasion de noël, mais très neutre (des terrines et du chocolat en gros). Il y avait d'ailleurs souvent l'option "avec ou sans alcool/porc".

Ici y a rien pour Noël mais y a une soirée d'un événement de la boîte, rien d'obligatoire si tu n'es pas dispo, et si tu y vas tu récupères une demie journée à poser. Et pas de reprise avant 10h le lendemain.
Je trouve que c'est une bonne contrepartie.

 
bien sûr, je suis relou mais cohérent

Donc sur la base du volontariat.

Je pense que pas grand monde ici n'as de soucis avec un secret santa ou un concours de pull moche qui n'implique que ceux qui veulent.
Le problème viens plus si cet évènement est imposé (que ce soit par la hiérarchie ou la pression collective).

Du coup :

Si l'entreprise me l'impose, si, je compte bien lui demander de payer pour.

 
dès le moment où c'est réellement facultatif, ça paraît tout de suite beaucoup plus acceptable bizarrement

Mon client ferme le 22 à midi ... retour le 2
Le 22 après midi la boîte offre le repas de Noël aux équipes   et même si je suis que presta je suis invité avec  
Ce matin j'ai appelé la RH pour prévenir que Vendredi 22 PM  c'était fermé et poser ma demi journée

La première réponse avant même d'avoir fini ma phrase " ah cool, je te met au planning chez un autre client pour l'après-midi "

Euhhhhh NooooooPe   entre le repas qui vas finir ... tard   probablement  14h30 15h
L'heure de route pour rejoindre le site à l'autre bout du département, même pas j'essaie de bosser cet aprem là  

" Ah mais ça nous arrange pas ... t'as pas  moyen de faire un effort ? "

Un shift de plus, la veille de Noël, à terminer  à 19h avec une heure de route pour rentrer ? Alors qu'on menace déjà de me sucrer mes congées ? Comment dire que ma motivation a accepter est négative  

C'est pareil pour les départs en retraite ou les naissances, les entreprises offraient un cadeau sur les deniers de la boîte à une époque (ça se fait peut-être encore dans certains endroits) et ça a presque disparu. C'est pas pour des raisons religieuses ou quoi...
 
Autre exemple : de plus en plus de boîtes encouragent également leurs salariés à s'inscrire à des courses etc., sans pour autant financer les inscriptions ou les maillots : tu fais gratuitement la pub pour ta boîte.
Et à la fin, la boîte se vend comme "sympa" et à l'écoute de ses salariés et sensible au bien-être, se vante d'organiser des événements cools et s'en attribue les mérites, alors qu'elle "sous-traite" toutes ces petites mesures... au salarié lui-même. Qui le fait avec plaisir qui plus est.  
 
Mais oui, "les temps changent"...

Et donc, t'en es où de ta recherche d'emploi ?