Reprise du message précédent :

 
Moui t'oublies aussi que sur les dernières décennies, y'a eu l'avènement de l'informatique, d'internet, et dans l'avenir probablement des IA, ça fait pas mal d'employés nécessaires en moins.

Alors effectivement. Et le temps de travail sur toute la population française est en constante diminution, y'a bien une raison. Mais l'informatique (au sens très large) a également créé énormément de nouveaux besoins.
 
 

La consommation de psychotropes était effectivement plus faible avec les conditions de travail de 1870, c'est donc qu'il faut y revenir ?

 
Ouhlà, que nenni : la consommation de psychotropes était infiniment plus élevée dans la classe ouvrière à l'époque. Dans ton raisonnement, tu as en effet oublié l'alcool.  
 
Et la consommation d'alcool chez les ouvriers était extrêmement forte (la flemme de chercher les chiffres), principalement parce qu'il s'agissait de supporter des boulots très durs et une existence difficile. Suffit de relire Germinal, avec tous ces troquets fréquentés par les mineurs, ou encore mieux l'Assomoir. A l'époque, une grande partie des ouvriers s'assomaient littéralement d'alcool pour tenir le coup

Pas que chez les ouvriers. En bureau d'études, les étuis à calques des tables à dessin servaient à stocker des bouteilles de gnoles et il n'y avait pas une semaine sans une journée défonce.
Et cela ne date pas d'il y a 50-100 ans, ce que je dis.

Alors effectivement, mais si tu comptes l'alcool, dont la consommation a été divisée par 10, va falloir sourcer l'augmentation de l'usage des psychotropes en incluant l'alcool

   
Le soluble,cette invention du démon.  

 
L'épanouissement au travail ce serait au cas par cas. Je bosse dans une ESAT comme employé. J'y bosse pour gagner ma croûte et encore payé au SMIC sans primes.    
J'y vais pour "oublier" mes tracas du quotidien. Ce n'est pas si évident que cela avec les moyens mis à notre disposition en STI.  

 
+1

Et du travail de l'argent  

Faut avoir lu le livre "Handicap à vendre", très intéressant, pour voir que ce n'est pas aussi simple... https://arenes.fr/livre/handicap-a-vendre/
 
Tout dépend de l'environnement de travail. Globalement les personnes handicapées peuvent être plus heureuses de travailler, parce que :
 
- Elles sont "protégées" en quelque sorte, c'est pas elles qu'on ira emm... quand il y a un souci au boulot si l'encadrement est bien fait et que les collègues sont pas cons (ou bien sensibilisés au handicap)
- Elles sont contentes de se sentir utiles comme les autres, de travailler comme les autres, d'être insérées socialement comme les autres (au lieu d'être planquées dans un institut ou chez elles à ne rien faire comme beaucoup d'handicapés).
- Elles gagnent leur vie et vivent même mieux qu'avec les allocs.
 
C'est valable aussi bien en milieu ordinaire qu'en ESAT... c'est des personnes comme les autres, c'est pas parce qu'elles sont handicapées qu'elles sont incapables.  
 

Je ne dirais pas que leur situation est idéale, mais tout est dans le mot "semblant d'acceptation", leur pyramide de Maslow est comblée en dépit de leurs conditions... donc c'est OK pour eux.  
 

C'est tout à fait ça.

Quasiment tous mes amis sont des gens issus de mon entourage pro ou de celui de mon conjoint.
Pour se faire des amis il faut rencontrer des gens et comme c'est au taf qu'on passe le plus clair de notre temps, c'est normal que beaucoup viennent de ce "vivier" là. Mais si ce sont des vrais amis et pas juste des collègues + affinités, on ne les perd pas en changeant de taf.

Alors certes, mais ça représente en France, d'après les chiffres de la dgfip (que je peux surement retrouver au besoin), environ 10% des salaires. Alors oui, on peut éventuellement imaginer un système où ces 10% n'existe pas, mais ça ne change pas fondamentalement le problème.

Aucun amis ici encore moins issu du monde du travail

Oh le beau procès d'intention que tu me fais.
Je ne relève même pas : je pensais à des génies politiques comme les soi-disant écolos et leurs alliés qui mettent des bâtons dans les roues générateurs de vapeur du nuke par exemple.

Note que, sur le même sujet, la doctrine libérale fait aussi des ravages...

Et plus généralement à tous les lobbyistes pros dont les actes sont consensuellement bien plus nuisibles qu'utiles (qui a parlé de tabac ? Les autres cartels sont au moins aussi dangereux...)
Je suis sûr que tu pourras compléter toi-même cette liste de travailleurs nuisibles, a la seule condition d'enlever cette coquille de Caliméro...

Et, dès lors, on a des amis en dehors du boulot

 
C'est quoi STI? J'imagine que ce ne sont pas les Maladies sexuellement transmissibles
De manière plus générale, je ne décode pas la moitié de tes sigles

L'article ne dit absolument pas que les personnes en situation de handicap en général sont plus heureuses de travailler. En tout cas pas celles en milieu ordinaire.

SMIC sur HFR j’avoue c’est conceptuel  
 
 

Et une fois de plus, je vais filer une lettre de dém' pour gagner plus
 
D'un côté, je fuis mon collègue spécial avec qui je ne peux plus cohabiter, le fait que je vais me retrouver seul sur l'autoroute à aller chez le client le soir de Noël (déjà que j'avais pas eu mon Noël l'année dernière), et je vais gagner un peu plus, de l'autre côté, ça me fait chier de changer aussi tôt
 
Toujours ce sentiment de culpabilité quand je lâche mes outils pour rejoindre une boîte qui propose un peu plus, comme dans les années 70

Est-ce que ta boîte se sent coupable quand elle oublie de te payer correctement ?
Tant pis pour elle. Next.

J'ai changé après 6 mois pour aller gagner plus ailleurs (et parce que le poste était pas forcément hyper intéressant).
Ils m'ont embauchée au même salaire que mon précédent poste, tant pis pour eux

Pas compris ...

T'as changé pour gagner plus mais en fait tu gagnes pareil  

Capitaliste!!!  

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Vous couchez avec des gens au travail ?

Quasiment que des couilles, ici.

Uniquement quand le consentement est partagé.

L'un n'empêche pas l'autre  

J'ai été embauchée par une boîte au même salaire que mon précédent poste. 6 mois après je quittais cette boîte.

Mercenaire plutôt  

Libre penseur  

 
J'ai déjà couché avec une nana du travail au travail  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

On pointait pas et c'était un peu tard en soirée, on avait fait des heures supplémentaires  

 
Ma femme n'a jamais voulu, et les collègues actuelles n'ont pas l'air motivées non plus  
 
J'ai eu cette "discussion"  avec une collègue, pas de coucher avec elle, mais sur le fait de s'envoyer en l'air sur le lieu de travail avec son conjoint, oui / non.
Ca devient vite la pente savonneuse, entre discussions qui vont trop loin et peur d'avoir un retour de baton : soit susciter le feeling non demandé, soit le harcèlement encore moins voulu.

Je suis le seul que quelques détails intéresseraient ?    

y en a qui stressent et d'autres beaucoup moins : mon compte admin technique est expiré depuis ce WE, je dois m'en servir demain a 7h mais il n'a toujours pas été réactivé et la a 16h30 y a plus personne  

Du coup, pas de compte, pas de stress ?

bah a part que j'ai failli avoir a demander a une collegue de prendre ma matinée... mais ils ont reussi a trouver quelqu'un avec les droits a l'instant, ouf ²²²

Aujourd'hui on m'a fait ma première remarque sur les horaires
"Quand même, tu pars tôt pour un ingénieur !"
Parmi toutes les réponses qui ont fusé dans ma tête, j'ai pu réfléchir, penser au topic. Et trouver l'inspiration, pour laquelle je vous remercie <3
"En bon ingénieur, je sais que je suis payé 38,5h par semaine, toute heure supplémentaire est donc du bénévolat, et je ne suis pas bénévole."
La réponse n'a pas été appréciée, mais sa justesse juridique a fait mouche, ce fut la fin de la conversation. Malheureusement, je ne pense pas être remonté dans l'estime du patron
C'est vraiment la première fois que j'ose répondre au taff sans prendre de pincette ou me justifier, ca fait un bien fou... Le fait d'aborder ce poste en mode "ranafout" aide beaucoup.

Bravo. S’il souhaite que tu restes plus tard, qu’il modifie ton contrat de travail et te paye en conséquence.