Reprise du message précédent :

C'est tellement ça

Bon je commence mon nouveau poste, chef de projet dans le décisionnel :
- boîte qui marche par croissance externe
- plus de patron du décisionnel (et pas vraiment d'organisation data côté métier)
- c'est un peu "un projet un outil"
- un kissikoné a monté un entrepôt de données en parallèle de l'IT avec du reporting en prod, avant de quitter la boîte.
- apparemment je suis très attendu pour des gros sujets de reporting, sans qu'on ait la plateforme technique prête, projet déjà arrêté deux fois et super à la bourre.

Bon il y a de bons côtés, les gens sont accueillants, 90% du taf est fait en interne et ça recrute. Mais je sens qu'on va devoir vite délivrer au business/ sécuriser le boulot du kissikoné, donc faire du temporaire qui risque de durer.

Copine de cobol. Ça paye plus que 50K CGI ? Tu peux refuser une mission sans conséquence ? Ca embauche des bac+2 ?

Coucou  Kylin
D'abord je ne suis plus à la CGI, la mienne a été vendue en 1993
Ensuite, si tu parles en brut, oui on peut avoir plus de 50K, après, je ne connais pas les salaires d'embauche, mais vu comme ils sont à la recherche
 
Après, c'est un secteur un peu "niche" où l'expérience est assez valorisée, mais faut aimer la gestion.

Ok, merci. J’ai vu une offre d’emploi sur leur site web. Il faut un bac+5. Je vais passer mon chemin.

Pire que ça, c'est plutôt "bonjour j'ai vu votre CV sur Poulpe Emploi, quel est votre profil et que recherchez-vous ?" ben non t'as pas vu mon CV coco

Faut jamais s'arrêter à ça.
Si t'as les compétences postule

Responsable Informatique, ça peut toucher combien avec 10 ans d'expérience ?
je suis en pleine recherche.
 
(j'hésite même à partir à l'étranger).

Il existe le transfert de compétences. Ma mère a bien bossé dans une association anglophone alors qu'elle n'a jamais appris l'anglais. Le marché du travail évolue tellement vite. Le diplôme ne prévaut pas ce sont les compétences qui prévalent.

 
Tout dépend de ton ancienneté.  

 
10 ans d'expérience  
 
La France c'est bien joli mais ça ne paye pas super bien je trouve.

 
Je te comprends. Si tu penses avoir un point de chute à l'étranger en pesant le pour et le contre, fonces !!!  

Responsable informatique c'est a dire? CTO chez d0ct0l1b ou chargé d'installer les pc dans une PME agricole ?

 
oui, il n'y a rien à perdre à essayer
 

 
+1, c'est beaucoup trop vague

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Il a dit qu'il avait vu ton CV, pas qu'il l'avait lu

 
Environ 5-9 personnes dans le services.
 
Une petite équipe à gérer dans un groupe entre 350-500 personnes.

Postule a des offres ou tu as 70/80% des compétences. Pour le salaire tu donne une fourchette.

Au pire on te dit non. Tu n'a rien a perdre.

+1000
 
a ce qu'il parait chui devenu ingé

Je tenterai alors. J’avais filé mon CV à un ami chez Cap Gémini. Ils n’avaient pas voulu.

Ça dépend
En idf entre 50-55K€ (fourchette basse) et 65-70K€ (fourchette haute)

faut utiliser que les sites generiques genre feu cadremploi ou autres linkedin modernes, bien calibrer tes mots  clés y compris dans les champs dédié du fichier PDF, uploader tout ca le dimanche soir et laisser leurs algorithmes de collecte faire le reste, et pas prevoir de faire la grasse mat' le lundi matin

ca sert a rien de faire boite par boite, a la limite ne mettre le cv que sur des boites d'interim et laisser la magie faire

Osef. Le taf c'est comme Tinder maintenant.

Tu envoi ton CV a 5/10/15 entreprises.

Dans ma branche (l'industrie) j'ai eu des bonnes pistes avec hello work.

à ce prix là ça vaut vraiment pas le coup d'être chef (sauf si vraiment c'est une vocation), j'ai un poste sans responsabilité et je touche plus. Et je ne pense pas que ce soit exceptionnel, c'est un boulot trouvé y'a 3 mois et j'avais eu d'autres offres aux mêmes genres de tarifs (toujours sans rôle d'encadrement et en IDF).

Ça paie bien l'informatique ?

J'ai envie de me reconvertir là dedans mais a 41 ans je ne sais pas trop quoi faire. Commencer un truc via openclassroom ?

 
Mais tu es à l'étranger non ?

oui ça paye bien. Par contre je sais pas du tout ce que ça donne quand on sort d'une formation pas très valorisée, niveau recherche d'emploi il doit pas falloir être exigeant au début et être prêt à changer régulièrement. Les boulots de grouillot dans l'info si on est dégourdi on peut apprendre beaucoup de choses mais il faut 1) tomber dans la bonne entreprise et 2) être prêt à se barrer sans regret quand on en a fait le tour (au bout de 6-12 mois si nécessaire). Perso à la sortie de mon bac+2 j'ai commencé clique-bouton à 18k/an et ça m'a pris 3-4 ans avant de trouver un boulot plus orienté ingé (avec le salaire qui va avec). Mais c'était il y a 10-15 ans.

 
En IDF donc non, pas à l'étranger

 
Je voyais PORTMERION (pays de galles).
 
Oui, je vais quitter ma Bretagne, les salaires sont dramatiquement très bas dans cette région...Mais on y vit bien en terme environnemental.
 
Parait que les patrons se sont mis d'accord pour mal payer les Bretons (la qualité de vie étant excellente, les Bretons n'iront pas ailleurs donc inutile de bien payer).
 
La Bretagne, j'y reviendrais pour crever ou mes quelques vacances. On verra.
 
 

 
Ça leur coûte rien de te demander de faire leur boulot à leur place, mais ça demande une certaine audace (ou alors une absence totale d'amour-propre).  
 
T'es sûre que c'est pas des bots ? 

Tu fais quoi ?

 
D'ici là ce sera devenu plus cher que la côte d'azur  

 
réseaux / télécom

Ça veut rien dire  

Votre mobilité est importante en cas de bonnes opportunités ou pas ?

Ça doit être jouable en passant par une ESN qui sera pas trop regardante et sous-paiera.
Pas top mais ça permet d'engranger de l'expérience et de trouver mieux ensuite.

bah c'est le domaine général, je vais pas balancer mon CV ou rentrer dans les détails ici c'est pas trop le sujet je pense

Disons que pour simplifier, je répare des minitels (qui servent à commander des machines à peigner les girafes bien sûr).

Perso je pense que je serais resté grouillot (et gardé l'envie de me pendre qui allait avec) si j'avais pas déménagé à Paris (j'étais à Toulouse précédemment et si y'avait pas la pression du boulot j'y serais resté). Mais c'est mon secteur d'activité qui est comme ça, en France à part à Paris y'a pas grand chose d'intéressant.

J'ai relativement peu d'attaches, si on me propose un boulot intéressant...je decarre

Plus jeune j'avais encore moins de Responsabilités   j'ai quitté Bordeaux pour Lyon en 4 jours
Entretien d'embauche le jeudi, le lundi matin j'étais sur place  

Maintenant,  c'est plus compliqué     mes affaires ne tiennent plus dans le coffre de ma caisse, j'ai genre ... des meubles   des chats qui aiment pas trop voyager,  je suis devenu plus exigent sur l'appartement où je crèche,  
Je suis devenu vieux quoi  

Et puis, même si mon boulot actuel  est pas forcément fabuleux, ma  vie ici est sympa. Un potentiel futur poste devra me motiver pour quitter la région

Que  ça soit avec un poste foutrement stimulant    ou un sacré paquet de cash  

 
De toute façon vu de ma fenêtre les 2/3 des offres ce sont des ESN du coup par la force des choses j'en ai fait quelques unes (toujours pour une mission précise, j'ai jamais fait d'intercontrat ou changé de client au sein d'une ESN). D'ailleurs mon poste actuelle est via une ESN, j'ai pas spécialement de contact avec eux à part un compte rendu d'activité envoyé et une paye reçue chaque mois, c'est juste un intermédiaire qui prend sa marge et ça s'arrête là, peu d'impact sur ma vie... Bref je pense que c'est pas forcément pertinent de se concentrer sur l'aspect "ESN / pas ESN". Ce qui compte surtout c'est l'intérêt du poste en lui même (et le salaire).

 
Tu as des enfants ? peut être que ton côté famille te bloque ?

 dans mon post j'ai indiqué les trucs les plus bloquants pour moi ...
Les chats et la galère de trouver un appartement ou caser mes affaires

Donc nope   pas d'enfants, pas de crédit immo, pas de grand mère malade à visiter toutes les semaines.