Reprise du message précédent :
pourquoi lui demander si elle est RH? Ce qu'elle reproche ce sont les remarques de beaufs.

Le biais de recrutement au physique dans les boîtes patriarcales (= toxiques) est quand même assez obvious...

Pour le coté les RH sont tes amis.

C'est vrai qu'on recrute des obèses comme hôtesse, hôtesse de l'air, steward ou chargé d'accueil..

La discrimination physique existe et n'est pas l'apanage de "boîtes patriarcales".

C'est vrai, j'en ai moi-même déjà parlé, mais pour autant c'est une généralisation et le terme "bonnasse" est insultant.
Edith : orto

Tu exerces comme RH et comme hôte d'accueil dans ta cogip ?

Aucunement.

Non et ?

 
Oui.
 
Mais à l’opposé, les nanas qui te sortent « j’en ai marre qu on pense que je ne n’ai été recruté que sur mon physique » alors que c’est manifestement le cas  

Tu sembles défendre le recrutement au physique pour des postes sans contact clientèle.
(Déjà que ça se discute pour les postes comprenant cette partie...)

Je t'invite donc à expliciter ton argument au lieu de te contenter d'exemples douteux semblant viser à l'établissement de parallèles fallacieux.

Non.

https://dictionnaire.lerobert.com/definition/bonasse

 
C'est ça.
La recruteuse, je lui ai dit cash:
J'ai 25 ans d'expérience et je ne connais que trop bien le milieu, donc évitez le discours commercial, je ne suis plus dupe.
Le problème n'est pas ma fonction, le temps de travail, le stress, les responsabilités, la taille de la structure, sa localisation, le secteur d'activité ou même le benefits package.
Je veux avoir les moyens humains, matériels, financiers et le temps d'atteindre des objectifs QCD réalistes.
DONC, quitter le bordel dans lequel je patauge pour replonger dans un autre n'a AUCUN intérêt .
ça plante le décor    
 

 
La réputation de la boite commence à avoir des effets.
La patronne à 30 ans de retard, elle ne comprends pas que lorsqu'un tech demande 45k ±5k, c'est le prix du marché.
Soit elle dit oui et on fait un pas pour sortir du trou, soit le candidat trouvera ce qu'il demande ailleurs et on perdra, encore, une commande.
Elle ne comprendra jamais, elle n'en a pas les capacités.
 

 
Exactement, le problème n'est pas le travail, mais bien son environnement pollué par les incompétents, branleurs, grandes gueules, parasites, avide et voraces vampires et tout ce que le genre humain produit de plus toxique.
Une semaine de suivi de TA (tension artérielle).
Le dimanche, 12/7 le matin 12/7 le soir.
Le jeudi, 10/6 le matin, 17/12 le soir    
 
 
Désolé de venir ici évacuer mon trop plein.
Avec un sentiment mitigé.
D'un coté, ça soulage et je ne me sens pas seul.
D'un autre, quelle tristesse que tant de personnes souffrent de symptômes dont les causes sont toujours les mêmes  

Je ne le défends pas, je constate.

Mais bon je sais que tu trolles..

Je ne veux pas te sapper le moral mais je pense que tu ne trouvera plus ce genre d'entreprise. Cela n'existe plus ou alors c'est très rare.

Donc tu fais au mieux avec ce qu'on veut bien te donner.

C'est politique.

Je suis tellement blasée que j'ai demandé un truc pour me réorienter a pole emploi.

@Pimouss74 ce topic est fait pour se lâcher et j’ai la même vision que toi. D’ailleurs ma commerciale m’avait dit que depuis le Covid l’ambiance était devenue toxique dans la plupart des entreprises. J’en suis à me demander si je ne ferais pas mieux de me reconvertir dans un boulot moins chiant et forcément moins payé. Adieu l’informatique.

Est-ce que parmi vous certains ont fait appel à un conseiller en évolution professionnelle ? Je suis complètement perdue face à mon job actuel. En plus j’ai fait une grosse connerie avant mes vacances. Je reprends demain et honnêtement je ne sais pas à quoi m’attendre…

 
Je ne connais pas tous les secteurs, mais j'ai l'impression que l'info, dans le métiers bac +5 n'est pas forcément le pire. En gros tu auras en général plus de stress et de pression en finance, assurance, BTP, Ong/caritatif, culture... et sans doute d'autres.
 
Après quelque soit le domaine, il existe toujours des boites cool et des équipes sympa, mais évidemment les places sont chères et le turnover moindre.
 
Alors qu'intox ESN, Dino COGIP et bullshit Startup ça recrute à plein
 

 
Pimouss ton message sous-entend que la première ligne tout est OK non ? En gros tu es tout en haut de la pyramide de Maslow.

Pas vraiment, je me fous de l'appartenance à un groupe et de l'estime des autres  
 
Si j'en crois le psy du SDIS (pompiers), le COVID et le confinement a eu un effet révélateur voir déclencheur.
Les gens ont sortis le nez du guidon et ont commencés à se poser des questions.
 
En ce qui me concerne, j'ai connu par le passé des bonnes boites.
Mais indépendamment de ma volonté, les choses ont évoluées défavorablement.
 
A la sortie de l'école, boite de 20 personnes.
Payé à coup de pompes dans le derche mais meilleure école jamais et bonne ambiance.
3 ans après, les 2 associés se battent et se séparent, forcément, le meilleur des 2 s'en va, je suis resté avec l'autre.
Pas longtemps    
 
En 99, je suis rentré dans une bonne boite de 200 personnes, en plasturgie.
Dans un atelier autonome de 25 personnes, moyenne d'âge de 30 ans, super ambiance, casse croute tous les vendredis.
J'avais une grosse autonomie, sujets sympas et pointus, liberté d'horaires, salaire correct, à 10 minutes de la maison.
En 2004, rachat par une multinationale US.
Que de la merde, plus d'investissements,  suivi à la culotte, pression de débile pour rien.
En 3 ans, 60 départs, c'était leur but, licencier sans que ça coute un rond.
 
Re petite boite, bonne ambiance, tout va bien.
3 ans plus tard, rachat, délocalisation à 50km
Intégration dans une boite de tarés, un truc de fou    
 
Ensuite le CERN, 5 ans en CDD fonctionnaire international
Top salaire, top conditions, travail avec de grosses pointures    
Le N+2 sous entends qu'il veut me prendre en CDI (un IC chez eux).
8 mois avant la fin du contrat, changement de direction, un Italien se pointe.
Ma, tous ce qui est pas Italien, dehors vafanculo  
 
Etc.
 
Donc cela existe les milieux dans lequel on est bien, mais leur durée de vie est bien courte!

Je touche du bois dans ma petite boite familiale,depuis la purge du printemps dernier,c'est plus calme et serein.

Le problème n’est pas la pression et le stress mais la toxicité des gens. Je tombe soit sur quelqu’un de toxique soit sur une équipe toxique. Je sature vraiment.

Tellement pratique...

Moi ?

 
Mais tellement.
 
Le pire, c'est que ces personnes ce font bien souvent sautées toutes seules.
Mais après que l'on doive se les farcir  

Pas toujours malheureusement. La hiérarchie les laisse faire et toi tu en souffres. Je me suis faites engueulée par un interne et aucune action de la responsable client. Et elle me dit que je vais travailler avec lui. Elle m’invite à faire des heures supplémentaires et donne aux prestataires des tâches ingrates. Après 19 ans d’expérience tu as en ras le bol du manque de respect et de reconnaissance.

Le retour au boulot après des vacances avec sa pelleté de mails dont plusieurs pointant de belles boulettes.

Je dois aller dans les locaux de ma boîte pour accueillir un nouveau. Enfin... je suis pas obligé... mais c'est très fortement recommandé quoi.

Et je suis catalogué comme ayant un TDAH non diagnostiqué, donc ça serait bien si je m'ouvrais un peu.

Donc voilà, je suis salarié et c'est ma joie

Bonne ambiance sur le super projet de passer toute la société sur des serveurs déportés.
 
Tu sens, tout de suite, l'attrition énorme qui arrive.  

 
Par qui, pourquoi et quel rapport ?  

C'est pour ça que je considère qu'il faut savoir changer de boulot passé un certain seuil de toxicité.
Et être conscient que la situation peut très vite dégénérer quand on croit que tout va bien.

Ceci dit, on peut apprendre dans une certaine mesure à être moins impacté par les personnes toxiques.

Ah ... toi aussi ?
Japprend CE MATIN qu'on as un nouveau, qu'il vas reprendre mes tâches pendant que moi je suis appelé pour remplacer un autre collègue, lui meme muté sur le poste dun mec qui est parti  

Bonjour les chaises musicales  

Première tâche du matin : réparer un câble qui as été " malencontreusement coincé " dans une porte
Ça doit être prêt pour 9h... et j'ai pas le schéma, je sais pas quel fil vas ou sur les prises   et le mec qui as les infos as pris sa matinée pour la rentrée scolaire de ses enfants  

Je vais sortir la boule de cristal  

fil rouge sur file rouge, toussa.

Mets un domino

En pot puant, un courrier d'un assureur sur un projet.
"Bonjour, j'ai bien reçu vos documents, je m'aperçois qu'ils ne sont pas conforme à mes demandes du courrier d'il y a 3 ans mais ils sont conformes aux normes. Néanmoins cela impliquerait des coûts supplémentaires donc merci de justifier les raisons de ces changements." (En fait, je me suis adapté à la réalité du chantier donc pas trop le choix)
Sachant que les services travaux sont déjà en mode harcèlement pour que je passe en bon pour exécution alors que je n'ai aucune validation et que je sens que l'on va devoir lutter stupidement comme cela m'est déjà arrivé sur le même projet avec un assureur et un client de très mauvaise foi.

 
Comme vous vous en doutez, j'appréhende cette nouvelle semaine de boulot.  
J'attends le réveil de la RH qui va découvrir mon email demandant la prolongation de ma PE. Suis pas encore prêt à leur parler sereinement, calmement. Hier, je suis allé voir un de mes meilleurs amis qui fait le même boulot que moi. Je lui ai expliqué ma situation, ce que je faisais, dans quel environnement. Lui ausis ne voit pas comment je peux m'en sortir. Trop de trucs, trop de projets, trop de sites, ... Et bonjour donc les HNO qui me sont promises. Et comme je suis en FJ, les HNO, c'est pour ma pomme.
 
Bref, mon estomac commence déjà à se serrer.
 
Ah, vraiment merci à toutes les participantes et tous les participants de ce topic Vos conseils et sourtout votre soutien, c'est TRES important.  
Donc merci

Sur quoi ? Le morceau manquant  ne m'as pas été envoyé   Le bout abîmé est coupé proprement à la pince, faut refaire une prise   sans avoir le pinout  

Déjà on m'as donné la prise à mettre   c'est pas si mal

Le président de la boîte est impliqué dans la vie locale et régionale concernant le diagnostic de l’autisme et a décelé en moi des signes de neuroatypie, lui-même l’étant.
 
Et rien qu’avec ça, je pense que je viens de dire le nom de ma boîte.
 

Ca dépasse tout de même largement le cadre professionnel là. Ils n'ont pas à connaître les diagnostics de leurs salariés, encore moins à en suggérer.
Je ne vois pas le rapport entre le TDAH et le besoin de socialiser. Et pour l'autisme ça pourrait au contraire justifier de t'en demander moins.

Ben c'est pas toi qui les payes donc...  

  Tout le monde sait qu'être bien roulée quand t'es une femme augmente tes chances de te faire recruter.

 
Non pas du tout. Si on te demande de faire des HNO, demande à être payé, et sinon refuse.
 

 
+1, y'a rien qui va

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C'est complètement faux, le forfait jour n'excuse pas toutes les dérives possibles.
Le forfait jour dit que tu t'organises comme tu veux (sous-entendu, tu n'as pas un chef derrière ton épaule pour te dire quoi faire en permanence), mais toute intervention en HNO (et donc : hors temps de travail habituel), qu'elle soit de soir ou de week-end, DOIT être compensée.
 
- Soit les HNO sont cumulées dans un compteur pour être converties en congés,  
- Soit tu les récupères à court terme (genre tu prends ton AM régulièrement)
- Soit tu te les fais payer.  
 
Ton N+1 DOIT clarifier, à défaut les astreintes et intervention HNO doivent être couvertes dans ton contrat de travail. Et en cas de doute c'est à remonter aux RH (tu sais, ceux qui ne sont pas tes amis ).  
Si personne ne sait (et donc : ne veut traiter le sujet), il faut fuir

 
je ne peux pas, je suis aux forfaits jours