Reprise du message précédent :
Comme mon chef me le disait à mon retour de maladie, la pression c'est celle que l'on se met.
 
A méditer....

 
Comme mon boss il y a 3 semaines sur mes *problèmes* de stress bah, il faut savoir les gérer, lui gère son stress positivement, peut être que les 7K€ net qu'il prend de plus par mois doivent aider, oupa

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Le plus triste dans tout ça est que ton boss est certainement conscient que ton boulot est ok, mais il profite du fait que tu es soumis pour te presser comme un citron. Je me demande même s'il ne s'amuse pas parfois se demandant combien de temps tu le laisseras te traiter comme un étron inefficace.
 
Garde toute trace écrite de son comportement innaceptable, et fous leur une plainte au cul à ces gros enculés. Prends la thune et va ailleurs...

Ah... la Fnac...
 
http://eco.rue89.com/confidentiels [...] ise-209244 (magasin de la ville où j'habite)

 
Au bout d'un moment, vous passez pas dans un état "Je m'en fous de leurs reproches, ils ont qu'a me virer ces fdp !" ?

voyons voir si avec un calibre .45 sur la tempe il le gere toujours positivement son stress ?  
/tyler durden

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Surtout que les heures supp ne sont pas souvent payé. alors pourquoi se faire chier à travailler plus que nos heures. Certains disent qu'en ne comptant pas ses heures, on est bien vu par la direction.
 
Si c'est le but de leur vie

C'est le principe de base de la spirale de l'exploitation: on paye 10 jeunes employés en CDD au SMIC en cadrés par un vrai cadre en CDI. ensuite on lance une rumeur selon laquelle la santé financière de l'entreprise permettra de créer au moins 2 postes en CDI d'ici 1 an, comme ça les petits smicards naïf vont bosser 45h par semaine en se tirant dans les pates pour faire parti du TOP 2 et obtenir le CDI, qui bien évidement ne sera jamais créé mais sans cesse repoussé.

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et c'est vrai je suis toujours arrivé super tôt et parti super tard et quand je demande une faveur, ça passe sans problème
 
Par contre, il y a une distinction entre faire des heures et travailler. On peut rester au travail pour glander ou faire des trucs persos. c'est le bon plan
 
d'ailleurs, de ce que j'ai pu voir, quand le patron est là, ça part tranquillement à partir de 17h15 et jusqu'à 19h00. Et quand il est pas là, étonnement l'entreprise ferme toujours à 17h01

Je me souviendrai toujours d'une phrase d'un des ingénieurs avec qui j'ai travaillé :
les gens les plus efficaces sont ceux qui partent à l'heure.
 
Je ne peux que le vérifier tout les jours ce principe : ceux qui restent tard sont en règle générale de gros cassos désorganisés, incapables de gérer leur travail, incapables de prendre des décisions rapidement et qui partent dans tous les sens. Par contre ils se rattrapent effectivement bien et se font bien voir en restant 1 ou 2h de plus régulièrement à faire du reporting.
 
C'est un métier ça monsieur!

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Une journée comme les autres à l'Éducation Nationale.

   et j'inclus pas que certains élèves sous le vocable de "tarés"

 
C'est pas comme ça dans tout les établissements. Moi je ne suis qu'AED (et en plus je m'occupe d'informatique seulement) mais je vois autour de moi, les profs sont content. Bon ils râlent toujours parce que le niveau des élèves est pathétique, les reformes c'est chiant, il y a trop de copies à corriger, etc... mais niveau cadre de travail ça a quand même l'air bien

Oui, je suis passée par plusieurs établissements, et justement: y a que là où je suis actuellement que ça se passe mal. Manque de bol, c'est le seul endroit (niveau localisation, carrière,etc) où j'aurais aimé rester, si y avait pas ces problèmes...

 
 
Faut avouer que le reporting, c'est une religion! Tu ne fais pas de reporting: tu n'existe pas!
 
La carrière d'un salarié est conditionnée par l'image qu'a de lui sa hiérarchie. Et cette image peut être composée jusqu'a 50% et plus uniquement par les reportings dudit salarié. On comprends que certains en fassent un métier ^^
 
C'est un peu dommage, mais c'est une composante majeure de nos sociétés.

Allez génial ce matin j'ai reçu un énorme soufflon d'une cliente par téléphone pour un truc dont je n'ai rien a voir... Évidemment personne ne veut prendrr ses responsabilités, et j'ai tout de même trouver une solution alternative, avec tout les soucis que cela va engendrer derrière.
Marre de ce boulot hyper stressant pour des histoires dont je n'ai finalement rien a faire...

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Tu ferais mieux de chercher un job ailleurs, et dès que c'est trouvé et signé, ciao les connards.

tu claques x semaines d emaladie et c'est reglé

C'est mal vu, faut jamais le faire ça.
Ça peut engendrer une mauvaise reputation qui dépasse le cadre de la boite qu'on quitte. Et après ça devient difficile de se trouver un job...

 
Sans parler du coût de ces arrêts de travail "fictifs" pour le contribuable (sécu), mais il s'agit d'un tout autre débat...

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Salut,
 
Y'a des magasiniers dans l'assistance ?

je l'ai été, des questions?

Salaire mensuel de base pour un magasinier expérimenté ? Disons une fourchette ^^
 
Je cherche une boite en seine-et-marne dans laquelle je pourrais faire du 11,20 euros/12 euros brut de l'heure.

en interim?
ca doit etre dans une fourchette entre 11 et 13€ ouais.

Nan en CDI
 
Pk tu l'es plus ?

parce que j'ai fais ca apres avoir quitté l'armée et dans l'urgence. ca paye pas tres bien et le boulot est quand meme monotone.
j'ai ensuite repris mes etudes pour faire mon boulot actuel.

Ce qui soulève la question : c'est quoi ton boulot ?

tu es bien curieux    
je suis technicien en qualité soudage

Tu as suscité la curiosité ^^

 
Je ne connais pas : cela signifie que tu inspectes la qualité des soudure ou que tu es soudeur ?
 
(c'est + par curiosité de comprendre les métiers derrière une appellation, n'y vois rien de perso)

 
Contrôle par gamma caméra ?

 
 
non, je fais le lien entre les bureau d'etudes et la fabrication.
donc je fais le suivi de construction, je determine tous les controles a effectuer, je monte les dossiers technique de fin de fabrication etc etc...
bref, y'a du boulot et ca se revele interessant.