[T-U] Souffrance au travail / job à la con.

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Auteur	Sujet : [T-U] Souffrance au travail / job à la con.

_synapse_

Reprise du message précédent :

sadlig a écrit :

En faisant un abandon de poste tu mets en difficulté l’entreprise pourquoi serait-elle disposée à t’aider.

Maiar a écrit :

Je ne me rappelle plus sur quel topic mais un mec (dans le domaine RH ou juridique) avait expliqué que la boîte laissait le mec qui faisait ça dans la merde. En gros, ils laissaient la situation tel quel, ça emmerdait davantage le salarié qu'eux
Et je comprends assez bien

Oui alors attention, il y a une jurisprudence qui existe (a voir si elle est toujours applicable etc... je suis loin d'être spécialiste).

Citation :

Quel est le délai de licenciement pour abandon de poste ?

L’employeur dispose de 2 mois pour réagir

Selon la jurisprudence (voir la décision de la Cour de cassation sur ce lien), votre employeur dispose d’un délai de 2 mois pour engager une procédure de licenciement pour abandon de poste .

Cela est à prendre en considération, car vous pouvez vous retrouver sans ressources lors de cette période. Sans salaire bien sûr, mais aussi tant que le licenciement pour abandon de poste n’est pas prononcé, vous ne disposez pas d’un certificat de travail et d’une attestation Pôle emploi. Ce qui empêche votre inscription à Pôle Emploi.

Si votre employeur n’a pas réagi dans une période de 2 mois, il n’est plus en mesure de vous sanctionner (blâme, avertissement …). Cela est stipulé dans l’article L1332-4 du Code du travail. De même, il est possible de se retourner contre son employeur et de demander une rupture de votre contrat engageant sa responsabilité en saisissant les Prud’hommes.

En règle générale, l’employeur ne tarde pas à réagir. En effet, le fait d’entamer un licenciement pour abandon de poste faute grave permet de ne pas verser les indemnités au salarié et de vous remplacer à vos fonctions. Cependant, si celui-ci fait “traîner les choses”, vous pouvez vous retrouver dans une situation difficile, sans revenus, durant plusieurs mois. Pour de plus amples détails, consultez notre article consacré aux risques et conséquences en cas d’abandon de poste.

https://www.legifrance.gouv.fr/code [...] 008-05-01/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri [...] 007421274/

Je suis pas juriste/avocat/whatever, mais c'est pas si limpide

Message cité 1 fois

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Maiar

Ok [:angelneo:2]

Message cité 1 fois

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There was a fish in the percolator

Maiar

_synapse_ a écrit :

https://www.legifrance.gouv.fr/code [...] 008-05-01/
https://www.legifrance.gouv.fr/juri [...] 007421274/

Je suis pas juriste/avocat/whatever, mais c'est pas si limpide

C'est bon à savoir :jap:

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There was a fish in the percolator

Coq

( ͡° ͜ʖ ͡°)

Vu de l'extérieur j'ai le sentiment que c'est toi qui joue au con.
Tu veux partir mais tu ne veux pas prendre la décision de partir (démission) et tu veux laisser ta boite faire toutes les démarches pour te mettre dehors.
Pas très fair-play.

Tu ne peux pas vivoter quelques mois sur tes économies?

Message cité 1 fois

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You're gonna need a bigger ziptie.

_synapse_

Tahitiflo a écrit :

Je ne sais pas ou tu as vu que ça ne leur coutait rien?
la boite te vire ,ils te doivent des indemnités de licenciement si t'es en CDI et prendre le risque de te licencier sans nouvelle alors que tu peux te retourner contre eux.
là,ils peuvent commencer par une mise à pieds ,ça ne te changeras pas de tes 3 derniers mois au moins.
Si ton poste est important et qu'ils n'ont que ça à faire,une procédure pour abandon de poste qui aurait pu mettre à mal la boite.....
Tu risques vite de t'emmerder à rien faire,perdre en compétences,perdre du temps.....

Pas nécessairement, ça dépends du motif de licenciement mais justement si la boite attends 6 mois pour te licencier pour faute grave suite a un abandon de poste, bah en fait c'était pas si grave (et du coup ils risquent de se faire taper sur les doigts), et inversement pour "faute simple", là effectivement ils te doivent des indemnités.

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

Coq a écrit :

Vu de l'extérieur j'ai le sentiment que c'est toi qui joue au con.

+1

ouin ouin je veux profiter des aides auxquelles j'ai pas droit

[:lapanne]

Message cité 3 fois

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All words are made-up.

_synapse_

Tu veux dire comme les boites qui embauchent des thésards sur un sujet de recherche bidon, juste pour toucher le crédit impôt recherche par exemple ?

Message cité 1 fois
Message édité par _synapse_ le 07-07-2022 à 20:58:29

DooMIII

Séminariste en reconversion

Ivy gu a écrit :

ouin ouin je veux profiter des aides auxquelles j'ai pas droit

[:lapanne]

Si c'est vraiment pour créer sa boite, c'est pas pire que passer des entretiens bidon au chômage ou pire encore, glander à son poste...

Nwdlx devrait se rapprocher des syndicats, expliquer son projet de boite... Il y a toujours un moyen de s'arranger dans ce cas même si je peux comprendre que le boite ne souhaite pas payer un bras en indemnités légales...

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Ceterum censeo Euro delendum esse

Ivy gu

3 blobcats dans un trenchcoat

_synapse_ a écrit :

Tu veux dire comme les boites qui embauchent des thésards sur un sujet de recherche bidon, juste pour toucher le crédit impôt recherche par exemple ?

je vois pas trop le rapport mais en effet, j'ai l'impression qu'il y a un paquet d'abus avec le CIR.

Message cité 1 fois
Message édité par Ivy gu le 07-07-2022 à 21:00:40

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All words are made-up.

Profil supprimé

Ivy gu a écrit :

+1

ouin ouin je veux profiter des aides auxquelles j'ai pas droit

[:lapanne]

Je ne dis pas ouin-ouin, je ne demande pas ta compassion.
C'est pas profiter des aides, je demande les aides pour la création d'entreprise.

Je répète que je ne joue pas aux cons, ce n'est pas ma volonté.
L'entreprise ne répond plus à aucun de mes contacts.
ils ne veulent pas dire ce qu'ils vont faire.
Comme écrit au-dessus certaines entreprises te font payer ton choix et te pourrissant la vie.
J'ai fait toutes les démarches de mon coté pour que cela se fasse bien.
Une RC ne leur aurait pas couter bien cher, ils dépensent des fortunes a coté.
Aujourd'hui, j'ai plus qu'une solution, c'est le rapport de force.

@DooMIII, je vais voir cela, merci.

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 07-07-2022 à 21:07:39

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_synapse_

Ivy gu a écrit :

je vois pas trop le rapport mais en effet, j'ai l'impression qu'il y a un paquet d'abus avec le CIR.

Profiter des aides auxquelles on a pas droit, j'ai raté mon quote

Tillow

J'aime les tierces picardes.

Tu vas tellement te retrouver aux prud'hommes et ils auront toutes les preuves pour te fumer.
T'es vraiment pas malin.

Message cité 1 fois

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Profil supprimé

Tillow a écrit :

Tu vas tellement te retrouver aux prud'hommes et ils auront toutes les preuves pour te fumer.
T'es vraiment pas malin.

Ils ont dépassé le délai légal de 2 mois, je n'ai reçu aucun recommandé.
C'est absolument comme s'il ne s'était rien passé.
C'est le problème pour l'employeur s'il fait l'autruche et ne fait pas les démarches administratives nécessaires.

Là je suis les conseils de 2 avocats du travail et de 2 rh qui m'ont dit de faire cela.
et ils ne me conseillaient de ne pas démissionner car je perdrais le chômage.

Message édité par Profil supprimé le 07-07-2022 à 21:14:03

Coq

( ͡° ͜ʖ ͡°)

Le C de RC c'est pour conventionnelle.
convention: Accord passé entre des personnes

Peux-tu voir leur point de vue: notre salarié veut se barrer mais au lieu de démissionner proprement et rapidement, il veut nous extorquer des indemnités.
Il y a peut-être dans leur chef plus qu'un savant calcul de perte financière; ils peuvent vouloir faire un exemple pour décourager les futurs abandons de poste.

Message cité 1 fois

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You're gonna need a bigger ziptie.

Tahitiflo

éponge carré(e) triple experte

la boite va surement lancer une procédure de licenciement et tout le monde sera content.

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Je ne sais pas si HFR rend fou, ou si c'est un asile de fou.©havoc_28 We are doomed

Profil supprimé

Coq a écrit :

Non, ils ont accepté la RC d'un gars au même poste que moi, le mois suivant.
La seule différence est que j'avais plus d'ancienneté et il en avait peu.

A mon avis mon patron s'en fou royalement de moi, il a juste dû dire à la RH que c'est "non" pour la RC et de laisser pourrir pour l'abandon de poste.
Le patron a la tête dans ses fichiers Excel toutes la journée, il s'en fou de qui fait quoi, il faut que ca rapporte et il essaye d'économiser de l'argent au maximum, même avec des choix très bêtes.

Message édité par Profil supprimé le 07-07-2022 à 21:19:52

fatah

J'ai beau retourner le problème dans tous les sens je ne vois pas ce que la boîte a à se reprocher. Tu t'es mis dans la merde tout seul. Tu fais un abandon de poste et tu espères qu'ils reprennent contact avec toi ...

Message cité 1 fois

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Mon image publique est étonnamment négative, est-ce à cause de mon hobbie qui consiste à gifler des orphelines ? | Je dois aller faire quelque chose de masculin, tel conquérir une nation ou uriner debout.

vigneuxamsterdam

Mais du coup, ça existe pour de vrai la rupture conventionnelle ?

Message cité 4 fois

360no2

I am a free man!

Perfector a écrit :

J'enfonce des portes ouvertes mais plus on a une vie épanouie et remplie en dehors du boulot, plus on prend du recul dessus et moins on y accorde une importance trop forte.
Quand je planifie des week end intéressants j'ai tendance à être en mode OSEF au boulot et me mettre dans le rouge parfois

...quitte à être la cause de la souffrance de tes collègues qui rattrapent ta glande...

Message cité 1 fois

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Tillow

J'aime les tierces picardes.

vigneuxamsterdam a écrit :

Mais du coup, ça existe pour de vrai la rupture conventionnelle ?

Oui, quand c'est à l'initiative de l'employeur

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Stabatmaterophile - Witches, Bitches and Britches.

Profil supprimé

fatah a écrit :

C'est pas un reproche, ils font les papiers et je vais au pole emploi, c'est terminé, ca leur coute rien l'abandon de poste, ca leur prend 5 minutes.
Ils économisent les pauvres quelques milliers d'euro que leur aurait couté une rc.
Un RH me disait que plus tu règles vite un départ et moins cela coute cher à la boite.
Laisser les choses trainées n'a jamais été une solution efficace.

Message cité 1 fois

360no2

I am a free man!

Justement, non : ils ne vont pas te payer un licenciement après t'avoir refusé une RC ! [:mam]
Rien ne les y oblige d'ailleurs : si tu veux couper le lien, tu démissionnes.
Leur seule obligation, en cas d'abandon de poste, c'est un recommandé pour tracer le constat de l'abandon, puis l'édition mensuelle de fiches de paie à 0€.
[:mycrub]

Message cité 2 fois

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Coq

( ͡° ͜ʖ ͡°)

De ce que je viens de lire ici, en effet l'abandon de poste ne leur coûte rien. Mais ce n'est pas l'abandon de poste que tu vises, toi: c'est le licenciement.

C'est le licenciement qui peut coûter cher, mais rien ne les oblige à aller jusque là. Ils peuvent te laisser moisir dans le no man's land entre l'abandon de poste et le licenciement (ça ne leur coûte rien non plus et ça évite de faire de la paperasse)

Message cité 1 fois

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You're gonna need a bigger ziptie.

Profil supprimé

360no2 a écrit :

Non, l'édition mensuelle d'un bulletin de paye à 0 n'est pas obligatoire.
Par contre s'ils le font, je me demande si cela te pose pas des problèmes pour reprendre un autre boulot.

Message cité 2 fois

Profil supprimé

Coq a écrit :

Mais là comme je reprends le boulot, ils vont me payer.
Je vais être payé pour faire mon projet perso jusqu'à ce qu'ils me virent.

L'abandon de poste comme le licenciement ouvrent des droits au pole emploi.

Message édité par Profil supprimé le 07-07-2022 à 21:50:11

DooMIII

Séminariste en reconversion

Nnwdlx retourne bosser...en tong/bermuda.

Parle à tes collègues des théories de la terre plate, de la base nazie au centre de la terre, des illuminatis.

Un petit barbak dans les locaux de l'entreprise, pour créer de la convivialité. Je veux dire intra muros, avec fenêtre ouverte.

Etc...

Message cité 1 fois

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Ceterum censeo Euro delendum esse

360no2

I am a free man!

Tout dépend si ton contrat de travail (l'ancien ET le nouveau) sont exclusifs
Cela dit, je suis preneur du récit de la suite de tes péripéties :jap:

Message édité par 360no2 le 07-07-2022 à 21:59:07

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

Profil supprimé

DooMIII a écrit :

Nnwdlx retourne bosser...en tong/bermuda.

Parle à tes collègues des théories de la terre plate, de la base nazie au centre de la terre, des illuminatis.

Un petit barbak dans les locaux de l'entreprise, pour créer de la convivialité. Je veux dire intra muros, avec fenêtre ouverte.

Etc...

C'est clair que le bermuda est super mal vu du patron et je vais me faire un plaisir de venir avec, surtout qu'il va faire chaud en plus.

J'aurais bien mis un t-shirt Pikachu pour voir la tete du patron, dommage je n'en ai pas, va falloir que je trouve des choses à me mettre.

Message cité 2 fois

360no2

I am a free man!

https://youtu.be/ChbaCxpB5ck

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"a fool and his money are soon parted" (Affolant Monet : art sans partage) | Ça nous coûte un pognon de dingue ! (circa 2018)

LePcFou

Delinquant textuel

niku a écrit :

Bonjour [:duck69:2]

J'aimerais savoir si parmi vous y'en a qui arrivent à décrocher du travail le soir et le week end

J'ai un job de merde avec des missions de merde, dans une collectivité de merde avec des collegues de merde et des chefs de merde et ca me poursuit partout c'est à dire que j'arrive pas à couper [:duck69:2] si j'ai un probleme à 10H du matin et bien j'y pense tout le temps Le soir je retrouve ma copine et j'ai ces conneries qui me poursuivent dans ma tete même les trucs les plus anodins Comment on fait pour passer à autre chose à partir du moment ou on a pointé? Je peux meme pas boire d'alcool pour raison de santé et je fais déjà un peu de sport mais dès que je fais plus rien bah je suis baisé j'ai toutes mes pensées du travail qui reviennent et je ressasse ces conneries sans arrêt [:duck69:2] Je suis le seul comme ca?

Je sais qu'il faudrait que je change d'endroit, mais je suis fatigué ca fait 20 ans que je travaille et je suis jamais resté au meme endroit plus de 4 ans et puis le marché du travail est ce qu'il est dans la FP et je peux meme plus envisager le privé avec tout mes soucis de santé [:duck69:2] à l'aide la fami

https://media.giphy.com/media/XNX9uw7fykn5e/giphy.gif

Tu es dans la FP tu as un emploi A VIE !!! Alors heureux ?

Message cité 1 fois

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Je reste dans mon coin enfermé chez moi et je regarde la fin du monde tranquillement car j'y peux rien

wolowizard

_synapse_ a écrit :

Tu veux dire comme les boites qui embauchent des thésards sur un sujet de recherche bidon, juste pour toucher le crédit impôt recherche par exemple ?

wow c'est donc ca toutes les offres du CEA ?

Message cité 1 fois

wolowizard

vigneuxamsterdam a écrit :

Mais du coup, ça existe pour de vrai la rupture conventionnelle ?

yep j'en suis a ma 2nd , mais ca leur arrache bien la gueule a chaque fois

misato

Clavicula Nox

j'ai un peu de mal à comprendre vu que tu ne donnes pas toutes les billes (et c normal faudrait pas qu'on puisse t'identifier ), par contre si tu commences à bosser sur des trucs persos sur ton temps de boulot, potentiellement s'ils veulent te faire chier ils peuvent te dire que ce que tu as développé sur ton temps de travail (payé par la boite) est leur propriété (intellectuelle) ... à voir ce qui est écrit sur ton contrat

je sais pas en quoi cette remarque te concerne, mais l'idée serait, par exemple, si tu développes un logiciel ou un truc de ce genre.

et j'ai pas compris cette histoire d'abandon de poste qui ne serait pas un licenciement, mais je rejoins 360no2 : suivant ce qu'il y a dans ton contrat de travail (encore ), tu n'es pas censé avoir une activité rémunérée autre que celle pour laquelle la boite t'a embauché

vigneuxamsterdam a écrit :

Mais du coup, ça existe pour de vrai la rupture conventionnelle ?

c'est plus ou moins comme ça que j'ai quitté la pluspart de mes boulots :lol: ! (meme s'il me semble que depuis 5, 6 ans ça n'est plus aussi facile car la loi a évolué)

Message édité par misato le 07-07-2022 à 23:50:11

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shibboleet ! - HADOPI vous a plu ? Vous allez adorer la LOPPSI ! - generation NT bande de criminels inconscients !

hisvin

Maiar a écrit :

Ok [:angelneo:2]

Quasi suicide. :sweat:

hisvin

vigneuxamsterdam a écrit :

Mais du coup, ça existe pour de vrai la rupture conventionnelle ?

Oui...
J'ai même ma boite qui a tenté de virer mon Toto comme cela et il a refusé. :lol:

homnibus

Mais pourquoi tu demisionnes pas ?
Ce que tout le monde fait quand on veut se barrer

Srsim

Les allocs chômage.
Pôle Emploi est le plus gros financeur de créations d'entreprises de France.

Kilyn

Milé sek milé

Le mec est en tort sur toute la ligne et ne s’en rend même pas compte.

Message cité 1 fois

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Nous ne sommes pas des êtres humains vivant une expérience spirituelle. Nous sommes des êtres spirituels vivant une expérience humaine.

vigneuxamsterdam

Donc ceux qui ont eu un (ou plusieurs) RC, comment vous avez négocié ça avec votre employeur ? Apparemment notre ami nnwldx a raté un truc.

Message cité 3 fois

dante2002

HEUUU NOOOOOOOOON

Kilyn a écrit :

Le mec est en tort sur toute la ligne et ne s’en rend même pas compte.

Le problème, c’est que ce genre d attitude complètement WTF a ensuite des répercussions en terme de souffrance sur les salariés consciencieux

Message cité 1 fois

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Parce que le vote pour Emmanuel Macron n'est pas un vote de conviction mais une nécessité démocratique

true-wiwi

Dans mon cas c'était simple. J'avais posé un jour de congés qui m'avait accordé. La veille on me dit que je dois partir en déplacement à Paris.

J'ai dis non, on m'a menacé de me foutre dehors, rupture conventionnelle.

Message cité 1 fois

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It's a simple mistake to make, to create love and to fall.

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