Reprise du message précédent :

J'ai cru comprendre que c'est pas que chez vous, chez les profs aussi (à confirmer)
C'est pour le bien des finances de la nation, considère ça comme un honneur  

Félicitations   (une manif de joie, rien que pour toi )

Ouaip, je confirme

Et ... c'est légal ? pas possibilité de contester, de demander au moins les intérêts légaux ?

Techniquement, non, tu peux attaquer l'administration. Sauf que vu la rapidité de la justice, ca prendra autant de temps. Et en général, soit tu es fonctionnaire et attaquer ton employeur, ca peut nuire à la suite de ta carrière, soit tu es vacataire et tu as besoin du travail en cause, et tu n'as pas envie que ton cours soit attribué à quelqu'un d'autre l'année suivante. Alors le système continue.

Heureusement qu'il y a les syndicats pour vous défendre, dans la fonction publique

Huhu

 
Félicitations !  

Ceci dit fin 2012 lorsque l'arrêté de nomination tombera, j'aurai un rattrapage donc je ne perdrai pas de thunes

Merci

 
 
 
Merci de l'info, bon ca me rassure, l'etat à quand meme un peu de moyen pour insoniriser ca ^^
 
 
 
Arf, ca veut dire que tu ne vas plus venir ici, rencontrer la plebe.  
Combien de secretaires ?    

C'est juste un changement de grade ou ca implique aussi une évolution de ta mission? Tu restes dans le même corps, si ma mémoire est bonne.

 
Ben en fait je me demandais pourquoi toute la gare avait été fermée... j'imagine qu'un président africain ne se rend pas au siège du medef en rer ...

 
Ouais,mais c'est pénible.
Mais,bon,y'a pire .
 
Sinon,félicitations pour les 3 barettes.
Tu restes dans ton service où tu bouges ?

Réponse commune : je reste au même poste vu que j'occupais déjà un poste de capitaine.

 
Je confirme. A l'educ nat, on passe en commission en janvier pour monter d'un echelon théorique de octobre precedent. Si on monte, on monte rétroactivement depuis le septembre précédent et on est rattrapé au mois d'avril suivant en gros.   Sauf pour le rattrapage d'heures sup qui sera en decembre suivant  
 
Quel bordel    
 

 
Le pire, c'est pas à l'embauche ? du style, commencer à travailler, être payé quelques mois plus tard ?

3 mois en moyenne quand j'ai été recruté la première fois. Il semblerait que désormais ils fonctionnent par avance sur salaire et qu'ils réussissent à régulariser dès le second mois.

Pour moi, il n'y a pas eu de retard de paiement au début de ma carrière.

Tu t'étais "arrangé" avec tes clients habituels pour qu'ils contribuent volontairement aux bonnes oeuvres de la police?

 
oh non puisque tous les ans en septembre on a des paies a la con jusqu'a la régularisation de novembre. Que le rectorat ne sache pas encore les primes, les heures sup et tout OK, mais pourquoi un salaire à la con ? Je touche ~2000 €/mois et septembre/octobre/nov je touche 1600 €  

Donc ca ne s'améliore pas manifestement

 
Et t'as le droit de poster sur HFR ?  
Bon au moins t'es banni tous les ans de septembre à novembre

Pour ma part, j'avais demandé le paiement de pas mal de jours de mon CET, et en refaisant mes calculs je me suis aperçu que le quart de ces jours était... passé à la trappe, purement et simplement. Un rapport et quelques coups de fil plus tard, personne ne peut me dire ce que sont devenus mes jours disparus.
 
Cette année, j'ai à nouveau demandé à me faire racheter d'autres jours de CET, et au moment de rentrer le truc dans l'informatique, mon état-major s'est aperçu qu'il y avait une limite répondant à une règle sortie d'on ne sait pas où. J'ai relu toute la doc, nulle part cette limite n'y figure.
 
J'aime la transparence dans la gestion des ressources humaines, c'est un vrai bonheur

Enfin bref, tout ce biniou a un seul et unique but, on nous le répète assez souvent : faire en sorte que nous posions nos jours, en nous empêchant de trop en épargner.
 
Mais se rendent-ils compte qu'on ne PEUT PAS poser tout nos jours ? Si je devais poser tout mes jours, je serais absent en gros 1 semaine par mois. Outre le fait que mon chef de groupe me répondrait "lol El Awrence", niveau boulot ça serait ingérable.

L'est plutôt cool ton chef

Ah oui ça il est cool, mais il n'en reste pas moins qu'il m'enverrait chier si je voulais poser 1 semaine par mois

 
Oui parce qu'à côté j'ai mes dividendes    

La situation est la même pour pas mal de secteurs publics malheureusement (d'ou l'histoire des RTT pour les médecins ya pas longtemps, sans parler qu'on oublie que les infirmiers et tout le reste du personnel hospitalier est dans le même cas).

 
 
 
Il y a 10-15 ans ans, pour une prof de lycée, j'avais entendu un truc du style 3 à 6 mois.
Tu as commencé il y a longtemps El Awrence ?

7 ans et demi

Moi ça fait 15 ans,et en effet,au début,y'avait 3 mois max de retard pour récupérer la paie du galon/échelon.
Là on est quasi a 1 an ...

Apparemment ils tiennent compte de certains paramètres pour déterminer l'ordre dans lequel les arrêtés tombent. N'ayant aucun gamin, étant célibataire (mesdemoiselles ), je ne me fais guère d'illusions...

Désormais pour les officiers, il existe ce qu'on appelle le passage semi-automatique : on peut passer capitaine entre 6 ans et 9 ans de titu. Avant, on peut pas. Et après (ie au bout des 9 ans), soit on passe automatiquement, soit qqchose s'y oppose (une sanction, ou bien un rapport du chef de service qui peut demander à repousser le passage du grade pour une raison précise bien entendu, genre grave insuffisance professionnelle).
 
Dans mon cas, c'est un mélange d'ancienneté (je suis entre les 6 et 9 ans), de bonne notation, de poste occupé (hiérarchie intermédiaire) et d'ancienneté par rapport aux autres lieut' au sein du service.

Les abrutis de Anonymous
 
Les données personnelles de 541 policiers diffusées sur le net:
http://www.numerama.com/magazine/2 [...] e-net.html

Le problème avec eux c'est que n'importe qui peut signer en leur nom

Les adresses en .gouv
 
Vla la prise.  

Question : Ma voisine me harcèle et m'accuse de bruit dont je ne suis pas responsable, m'envoie des sms en pleine nuit alors que je dors pour me dire d'arrêter les bruits, fais monter son mari etc etc... environ 12 plaintes envers moi depuis que j'ai emménagé il y a 6 mois. Je ne suis absolument pas responsable de ces nuisances (je ne fais aucune soirée, je ne bouge pas mes meubles et ma porte d'entrée ne grince pas comme elle le prétend + j'ai mis des patins de feutrine sous tous les meubles depuis que j'ai emménagé, bref, j'ai tout mis en œuvre pour réduire mes nuisances) mais elle continue à m'accuser... Si je dépose une main courante ou une plainte pour harcèlement, qu'est ce qui sera mis en œuvre exactement contre elle ?
 
Merci