Reprise du message précédent :

 
S'il y a un problème avec les conduits ventouse, les 1ères à le savoir seront les chaudières car elles ré-aspireront les gaz de combustion pour les ramener dans le logement.
 
A l'inverse, le conduit de VMC les amènera à l'extérieur.
 
Je suis en train de traiter un immeuble de logement et pour l'instant personne n'a demandé de séparation (et là aussi, je n'aurais pas la place !).

+1, t'es sans doute en fonctionnement permanent.

 
En plus, sur du gaz, aucun danger de feu de cheminée.    
 
Comprend pas le principe.  

et avec un caisson C4
 
pour les ventouse effectivement, on m'a jamais demandé de les encoffrer CF individuellement (mais collectivement oui)

Merci pour vos retours
 
C'est effectivement une VMC simple flux qui tourne en permanence vu qu'on est en logement, le caisson est bien C4.
 
Le BC avance que cette nécessité vient du fait que des ventouses cheminement avec des gaines de VMC qui desservent d'autres logements ( forcément, ce sont des colonnes). Je pige pas la logique et je n'ai jamais eu à faire ça dans des cas de figure parfaitement identiques...

Je vais même plus loin : on n'encoffre jamais les ventouses en plénum communicant (cas du plafond CF au dernier niveau).

C'est vrai qu'on ma déjà exigé que la VMC soit encoffré 1/4 d'heure.    

Si elle ne répond pas aux dispositions de fonctionnement permanent j'imagine.
De mémoire doit en plus falloir des cartouches, pas le temps de vérifier désolé.

t'inkiet dans mon cas c'est posé et en réception du coup pas trop d'urgence

c'était pour des bien pour du permanant avec caisson C4 (logements collectif )
c'était par contre précisé pour les dévoiements sous soffite, mais bon si le soffite est CF la gaine d'encoffrement vertical aussi

toute façon j'ai renvoyé l'avis au plaquiste et j'suis passé à autre chose

Ça vous inspire quoi ce genre de poste ?

https://www.communaute-paysbasque.f [...] -de-projet

j'ai vu des plans vefa toute l'accessibilité handicapé inexistante
dans certaine promotions y a les plans de pc
et les plans d'exe

Poste à tiroirs sur de l'accessibilité, Poste non permanent...
Ça ne m'inspire rien perso.

C'est bizarre. A priori c'est un poste technique mais ils recrutent sur le grade d'attaché et ne demandent aucune qualif/expériences techniques.  
Ca se tente mais j'ai un a priori négatif.
C'est une grosse comcom ?

160 patelins. C'est quoi le grade d'attaché ?

Il y a ça aussi, dommage que j'ai pas le profil adapté : https://www.communaute-paysbasque.f [...] -de-projet

Ça a l'air sympa et dans l'air du temps. Ils vont les trouver où tous les gus pour gérer ces centaines de projet sur le territoire ?

 
Règle de base quand tu postules à un taf dans une collter : postule même si t'as pas le profil. Pour certains recrutements ils ont tellement peu de candidats qu'ils préfèrent un candidat qui percute et qui se démerde plutôt qu'un candidat moyen en entretien et qui a un profil qui a priori correspond.
Dans tous les cas tu perds pas grand chose.

 
+1    
 
Mais c'est valable à peu près partout. Vaut mieux un candidat motivé et qui a le cerveau qui fonctionne bien plutot qu'un candidat qui a un CV long comme le bras mais qui est nul en entretien  

C'est des fiches de poste trop chargées alors ils ratissent.
Ils cherchent une bonniche quoi

 
si tu aimes faire des schéma directeurs et les mettre en oeuvre, c'est fait pour toi. Tu vas passer ton temps en réunion par contre. Et faut, amha, arriver en entretien en sachant un minimum comment fonctionne la FPT et montrer que tu as de bonnes capacités d'écoute, de négociation et que tu présente bien à l'oral.
 

 
Ou pas. Les contrat de projet, c'est plus facile pour créer des postes dans le public. Le fait d'être sur un poste non permanent ne le met à priori pas en concurrence avec des fonctionnaires. et 3 ans de CDD c'est la durée standard pour un catégorie A. Il n'y a aucun red flag pour moi

Bon après faut arriver à gérer le taf

Attaché = catégorie A mais filière administrative.
(= moins bien payé que si tu es embauché comme ingénieur territorial souvent...)

Petite villes de demain, c'est plutôt des profils urbanistes. Mais comme ça recrute partout pour ce truc en ce moment, je doute qu'ils puissent être ultra exigeants sur le profil.
Comme pour action coeur de ville ces dernier mois en fait.

 
attaché ou ingénieur territorial. En gros ils peuvent prendre un mec technique ou un mec plutot administratif. C'est pas déconnant avec le poste qui est un peu à la frontière amha.

 
Ca te plait au moins?  

J'ai regardé sur LinkedIn, il y a effectivement de tout. Un contact de Camp' était assistante architecte avant de faire ça.

J'aime l'esprit du truc, après je me projette pas vraiment sur le quotidien.

Comme toutes les offres d'emploi publiques.

Y'a pas de budget mais on aimerait quand même trouver un mec hyper qualifié et hyper travailleur.

Pour 1350€ par mois.

Ma femme a répondu sur cette collectivité sur un poste, CV et expérience parfaits (en toute objectivité, vraiment), adresse locale et tout
Même pas prise en entretien avec réponse 5 mois après la limite de candidature...

T'es du coin Phenix ?

Je me suis exilé à la ville, mais toute mon enfance oui  

Je crois me souvenir que j'avais pas eu de réponse non plus à une candidature, ou alors très tard.

J'ai trouvé ça aussi : https://www.linkedin.com/jobs/view/2624334063

Catégorie B, ils vont peut-être tiquer.

C'est surtout sur le salaire qu'ils vont tiquer    
Parce qu'embaucher un bac+5 avec expérience comme B, c'est pas ça qui gêne les collectivités.
 

Le délai de réponse long c'est très très classique. Ils attendent d'avoir terminé complètement le recrutement pour envoyer les réponses.
Et le processus de recrutement peut être long, parce que ça passe très souvent par la validation ou même la participation d'élus au recrutement.

C'est combien un cat. B en collectivité territoriale ?
Je peux faire un effort

Très variable donc difficile de te dire.
En fait si tu es titulaire B juste parce que tu as eu le concours B et pas le A, ils peuvent mettre le paquet sur les primes pour compenser.
Pour un contractuel, ils peuvent aussi jouer sur l’échelon de recrutement. Mais c'est plus simple de passer le poste en A en fait. Les cat ABC, c'est bien plus souple dans la FPT que la FPE.

S'ils sont partis dans l'optique de recruter en B, ils n'auront surement pas prévu un salaire de 3000€ net  

Merci Meunière

1600k€ net

Ça va varier un peu mais l'ordre de grandeur c'est moins de 2k€

Salaire divisé par un peu plus de 2 mais ça me dérange pas

 
Ils veulent un cycliste c’est pour toi, à moins que tu parles pas basque ?
 
 
C’est vraiment des postes à moins de 2K tout ca  ?? Dur

Je précise qu'on parle en net avant IR quand même
Je pense que pour des profils un peu plus compliqués à trouver et avec de l'expérience tu peux monter à 2,5k€ net quand même, surtout si tu es dans un région où le coût de la vie est cher.
Mais je pense que ça tourne plutôt à + ou - 2k€ oui.

Je sais dire merci et assez

Ah mince, presque 3 fois moins alors

 
 
Ah dommage … Ca sent quand même pas mal le “dit que tu veux embaucher quelqu’un du coin dans le dire”