Reprise du message précédent :
Topic image, (j'en sais pas plus)
 
http://img.izismile.com/img/img11/ [...] 640_30.jpg

À parement c'est tombé.

Je n'ai que la réponse pour la ventilation : autorisée si clapet CF 2h aux traversées.

Mais l'entreprise est d'accord avec moi pour ne pas placer d'extraction dans les sas. Et en tout cas surtout pas à ceux du monte-charge car ça enverrait de l'air sale venant de circulation standard dans la CTA qui traite la stérilisation.

Et pour répondre tard à ta question sur l'escalier, il est désenfumé par mise en surpression.

Bon.

Actuellement j'ai

2150*13 + 5+2 semaines de congés

Et on me propose

2000*12 + 5+4 semaines de congés (en CDI, avec 8 mois d'essais)

Horaires "forfait cadre" : 8-18

Cantine d'hosto (donc 1h de pause ? Donc 45h ???)

Voiture de service

Téléphone

Et CE de merde.

C'est officiellement interdit, mais ça va

Ok pour la mise en suppression

Plus intéressant ?

Moi aussi je suis devant un choix cornélien, je dors moins bien depuis quelques semaines à force d'hésiter...

L'un comme l'autre, depuis le temps que vous avez envie de changer; faites le et voilà

 
La FP, what else . 9 semaines de congés, c'est sympa par contre .
 

 
Changer alors que l'on n'est pas convaincu par le poste proposé, je ne trouve pas que cela soit une bonne idée .

Moi envie de changer ?

T'avais pas des envies de reconversion ou de CSTB ?

Ah si, mais là c'est pour faire la même chose

Je perds quand même 15% de salaire. (Je parle même pas encore du salaire horaire)

Tu vas surement perdre aussi 15% de temps de travail, ça se calcule

Vous avez des conseils pour "faire le bon choix" ? Ça intéresse quelqu'un de m'aider ?

En mp sans souci au besoin
 
Je suis passé par là

Ben d'après le gars c'est 8:00-18:00

Et si j'ajoutes a ca une cantine.  Ca sonne très 45h semaine.

2000€ pour du 8h - 18h c'est du foutage de gueule...

Merci.  

Si jamais ils me rappellent, j'essayerai de négocier 29k au lieu de 24 proposés et de 31 souhaités. 28 étant mon ancien salaire.

Rien que sur les horaires, je fais plutôt du 8h30 - 17h ou 17h30 avec 45min de pause et j'ai plus de congés que ce qu'ils proposent...
Ou alors faut prendre 2h de pose à midi, mais si c'est dans un coin paumé, tu vas vite t'emmerder.

 
Change, au pire t'auras le temps de chercher mieux après
 
Et puis les horaires et la qualité de vie quoi, tu vas découvrir les joies d'avoir une vie après le boulot et de poser un rtt / semaine quand il fait beau pour aller faire du vélo

Ben les horaires ont pas l'air mieux.

Et puis y'a pas pléthore d'autres offres...

Et puis j'ai un prêt immo sur lagueul donc je peux pas vraiment me permettre de perdre autant, ni de risquer le chômage  

Bref, j'attends leur retour et je tente la négo

(ouai, je me cherche peut-être des excuses )

T'as été voir les recruteurs?

Yep, entretien hier. avec l'ingé en chef (directeur du service), l'ingé n°2, et l'archi du service.

Comme d'hab, je me fais tacler parce que j'ai fait ni suivi de travaux, ni conception. Le switch etude de prix => suivi de travaux n'est définitivement pas simple. On verra s'ils avaient réellement 15 autres candidats, où s'ils vont me rappeller la queue entre les jambes parce que y'a pas foule.

Vu que j'ai candidaté en juillet dernier, je me dis que le nombre de candidat n'est pas fou ^^' (vais essayer d'avoir des info du service RH, c'est pas les mêmes ^^ )

Je te parle de cabinet de recrutement type Hays ou Michael Page , j'ai pas trouvé par leur biais mais ça m'a sans conteste boosté

 
Ha    
 
Nan, pas été voir, j'en ai quelques uns qui m'ont ajouté sur Linkedin, mais sans plus. (enfin si le suisse qui m'avait proposé le poste à Neuchatel aussi)

Franchement, go for it!!!

 
Si on te propose un poste en Suisse, ce serait dommage de ne pas étudier le sujet car ton salaire pourrait faire X2 ou X3 assez facilement .

'fin bosser en suisse, faut voir tous les cotés du truc aussi. Ils ont une mentalité particulière  

Nan mais neuchatel aussi.
 
C'est pas un poste de frontalier qu'ils me proposaient, c'est un poste de suisse. Avec déménagement obligatoire.
 
Un poste à Bale, clairement je réfléchi.
 
Après c'est vrai qu'il n'y a pas que le salaire a gérer. Mentalité, méthodologies et normes complètement différentes.
 
Mais ouai, je m'y verrais bien pour un poste de courte durée, genre 2/3 ans histoire d'empiler les biftons.

Et le reste de la famille le prendrait comment ?
 
Les gosses ont pas de copains ? Ta femme serait partante ?
 
Si tout est au vert, go go go ?

En habitant en suisse avec un salaire de frouze, l'empilage de bifton est moins évident
 
Tu as regardé le prix des loyers?  

 
J'ai décliné, c'était y'a un an. On est pas du tout en phase avec un déménagement en suisse ^^'
 

 
Quand je disais pour une courte durée, c'était en job frontalier. Pas aller habiter en suisse. Je suis pas fou non plus.

En direct du topic chauffage au bois :
 

Tranquille oklm le découpage du filant et de l'anti-flambement

 
Boarf, c'est que du bois de palette de toute manière  

 
Ajoutons le conduit flexible et l'absence d'écart au feu  .

Le risque est IMO réduit et j'ai l'impression qu'il y a quand même un écart au feu, non ?

Heu, l'utilisation de conduit souple de tubage en-dehors d'un conduit maçonné, ça m'étonnerait que ce soit conforme au DTU.

Ça n'est pas ce que j'ai écrit

Certes.
N'empêche qu'il n'y a qu'une bonne réponse à cette installation : démontage à coup de pompe dans le cul.  

Surtout que sur le devis il est vendu du double peau, compris 2 coudes à 45°.  

Je croyais que c'était Bricololo qui avait improvisé

   
 
Des artisans sur une construction neuve.