Reprise du message précédent :
 
Ma DL, uniquement, comme explique precedemment. Et une carte de credit, evidemment
 
Mon passeport je ne le prends jamais que pour prendre l'avion.

Besoin de rien, ils m'ont demande ma DL et c'est tout. Attends, genre je vais me pointer avec un justificatif de domicile a chaque fois

Ok, merci beaucoup à vous deux Je flippe un peu trop, mais j'avais juste pas envie de me retrouver à débarquer aux States et pas pouvoir louer de bagnole  

 
Pour moi pareil, loc de voiture a seattle juste avec carte de credit, permis et passeport

Je remonte le topic et y plante mon drapo.
 
Je viens de trouver un stage à Portsmouth (Ang) pour 6 mois et je dois commencer dans 2/3 semaines, c'est la panique total, je ne sais pas tout ce qu'il y a à préparer, faut que je trouve un studio/chambre/coloc selon ce que me permettra le cumul de ma petite remmunération et ma bourse.
 
Sur ce go 1ère page

Si tu le croises avant son départ, passe le bonjour à Piquionne

Hello,
 
Bon j'ai une opportunité de partir au Laos ! En contrat local cependant... Je me demandais quelle était la meilleure solution pour la couverture santé ? La CFE me semble assez onéreuse (surtout pour un contrat local).
Pareil je perdrais sans doute la cotisation retraite mais perso je m'en fous.
Y-a-t-il d'autres choses auquel il faut penser quand on part en contrat local ?
 
Note: je suis en couple avec un enfant

Tu vas aller faire quoi là bas ?

Bosser dans les télécoms

Tu vas chez Huawei ou quoi ?

Non même pas

C'est bien payé un contrat local au laos ? Leur monnaie locale vaut peanuts non, c'est echangeable en vrai argent ?

C'est payé en $, c'est pas super bien payé mais vu le coût de la vie, ça devrait le faire. C'est ce que j'essaye de voir justement avec ces histoires de mutuelle et d'écolage aussi...

 
A verifier:
 - Assurance rapatriement, obligatoire surtout avec une famille.  
 - Assurance maladie, regarde du cote de Generali ou Axa, la CFE te couterait aux alentours de 200 euros en perso, mais il faudrait aussi que ta famille soit couverte.
 - Scolarite pour ton enfant, si tu veux le mettre en ecole francaise ca risque de couter tres cher.
 - Fais gaffe au rapport salaire/billet d'avion.
 

Merci !
 
La scolarité est super chère mais j'ai vu qu'on pouvait avoir une bourse de l'AEFE. Pour le reste, je vais creuser...

Pour un contrat local?

 
Oui ?
 
Bon je suis en train de négo la mutuelle santé + une housing allowance avec mon employeur parce-que sinon ça va pas le faire

Sinon vous etes assure ou et a quel prix ?

Tu parles de la mutuelle ou de l'assurance?
Quand j'étais en Espagne, CFE, c'est cher, et je m'en suis jamais servi (tant mieux).
Maintenant que je suis en Belgique pour un stage (donc je n'ai pas le statut de salarié), CMU complémentaire... manque de bol, j'en ai besoin, la CMU complémentaire n'est pas exportable, je l'ai dans le cul...
A voir si ça passe dans l'assurance (agression).

Via mon employeur, United Health Care, ca me coute environ $130 par mois pour assurer ma famille de A a Z.

Bonjour,
 
Y a t il un rapport entre une adhésion à la  CFE (retraite...) et le fisc en France ?  
 

 
Concrètement c'est payé combien, je suis curieux de savoir. Parcequ'en local, voilà les salaires à 10 cents de l'heure

 
1500$

 
Je cotise à la CFE pour la retraite depuis 2 ans que je suis expat', et maintenant suis en train de voir pour stopper ces cotisations.... Ca coute cher (6000 eur/an bruts) pour aucune garantie de rendement, tout ça pour valider des trimestres de retraite de base (qui sera surement cappée à 1500 euros dans le meilleur des cas), je pense mettre l'équivalent sur une assurance vie/un investissement immo locatif plutôt .
 
A mon avis la cotisation CFE pour la retraite est intéressante pour ceux qui partent pas longtemps (2 ans max).
 
edit: pour répondre à ta question, je dirais non.

 
   
 
C'est la grande question : cotiser pour la retraite à la CFE ou mettre l'argent sur une AV ?  

 
Ouch, c'est hyper lég! Ca te fait à peine un smic fr. Alors certes y'a beaucoup d'endroits dans le monde ou on vit très bien avec un smic fr, mais bon. Après je connais pas ton profil et le poste, mais à priori s'il recrutent pas en local, c'est pas pour cueillir les noix de coco. Je ne connais pas non plus ton envie d'aller dans le pays, mais bon le laos, faut vouloir y vivre en plus  
 
T'as essayé de négocier?

 
Je suis en cours de négo... Vu le coût de la vie ça me semble correct si tant est que le package s'étoffe un peu (sécu + housing allowance).
 
En gros en France, je gagne deux fois ça...
 
Et pour le Laos, bien sûr que ça m'attire, ultra safe, des paysages magnifiques, une forte histoire, il y a pire comme destination..

 
 
Avec ca, tu vis comme un pacha en Asie du Sud-Est. Faut sortir un peu parfois.

 
Bah après c'est sur que si t'as envie d'être peinard    
 

 
Donc si demain je te propose un job à 300€/mois en inde tu acceptes?
Avec ça, tu vivras comme un pacha. Faut sortir un peu parfois  

 
Et c'est quoi pour toi un pays intéressant alors    
 

 
La question n'est pas le salaire, la question c'est comment tu peux vivre dans un pays avec un certain salaire. En l'occurrence, le package permet de vivre bien, d'avoir une maison, de voyager, de manger à sa faim, de se faire des restos... Faut ramener ça au coût de la vie (pour un occidental) sinon ça n'a pas de sens...

Je ne me permet pas de juger. Si c'est ce le pays qui te plaît, et je comprends tout à fait. Ce n'est pas ironique

Oui et non. Une chose qui est trop peu prise en compte, c'est que si en france les choses ont le coût qu'elles ont, il y a (un peu) une raison à cela (normes, qualité, assurances, etc.) Par exemple oui on dit que la bouffe en asie du sud est c'est pas cher, mais si en france tu te fais tous les jours du riz blanc avec de la salade cuite, ça va pas te coûter bien cher non plus
Idem pour la possibilité d'épargne, les sorties...

Je réagit comme ça parceque moi aussi on m'avait fait le même genre de propale, en asie pour un smic, en tant qu'ingé, avec les mêmes justifications sur le coût de la vie locale, et je trouve ça abusé. après c'est sur que si des gens acceptent faut pas s'étonner que ça devienne la norme

Mais bon pour info le barême VIE au laos c'est 1750€. soit un peu plus de 2000 USD. Et VIE c'est reconnu comme étant déjà un peu une arnaque organisée.

Au fait c'est une entreprise locale ou d'ici? ça a son importance pour la possibilité de négo: Dans un cas t'as le salaire du PDG, dans l'autre celui du balayeur du rdc...

+1, je pars seulement si je maintiens ou ameliore ma capacite d'epargne en euros. Pour le jour ou je rentre, pas se retrouver a poil.

 
C'est pour ça que j'ai précisé : coût de la vie pour un occidental et non pour un local. Évidemment que si c'est pour bouffer du riz à tous les repas et vivre comme un local, je n'y penserais même pas. M'enfin le smic local est au alentour de 100$ donc tu penses bien qu'avec 1500$, tu as de quoi faire non ? J'ai déjà regardé les maisons pour expat et tu as une maison 2 chambres avec jardin à 400$. Une employée de maison coûte 100$. Un restau correct pour deux, 5$. Je ne dis pas qu'avec 1500$, je vais rouler sur l'or, loin de là, d'ailleurs j'essaye de rogner un peu car ça me semble un peu juste pour vivre à la française. Et puis ma femme compte aussi travailler et il y a du taff pour elle là bas. Mais je ne compte pas dessus au départ donc je calcule le budget sur un salaire.
 
Moi je ne trouve pas ça abusé dans le sens où c'est une boite locale (filiale d'un groupe international) donc c'est tout à fait normal qu'elle raisonne en local. Si pour le prix d'un ingénieur français, elle peut se payer trois ingénieurs locaux, je vois pas pourquoi elle se priverait.
Tu trouves peut-être ça abusé mais le contrat expat en or n'existe plus tout du moins dans ma branche. Il faut faire avec la concurrence lowcost de l'Asie justement et perso, je me suis fait une raison... Quand tes recherches d'emploi te ramènent 0 résultat alors que tu cherches worldwide (hors EU), tu es bien obligé de revoir tes objectifs à la baisse...  
Et puis il faut voir à long terme, c'est un premier contrat et une expérience incroyable pour moi donc c'est aussi ma motivation...
 

WOW, ça coute une fortune la CFE !!! On m'avait dit que cela coutait cher, mais jamais je n'avais eu de chiffres... Je crois que oui, assurance-vie ou immobilier locatif.
 
 
 

T'as une alimentation métissée je suppose ?
 

J'ai refusé 2 opportunités de rester à l'étranger pour ça, et je m'en suis mordus les doigts pendant les 5mois de chomage (ou plutot seulement demande d'emploi) en France, et temps passé hors de mes amis étrangers, et temps de disette lorsque mes amis français me proposaient de sortir, partir en vacances.
 
Je me pose la question : investir en France, (AV ou immobilier), et partir à l'étranger, quitte à y avoir un salaire relativement faible (c'est à dire où tu vis juste avec une alimentation métissée, de quoi éduquer tes gamins en école française ou cours particuliers, rentrer en France une à 2 fois par an, selon la distance)
 
C'est vraiment un compromis entre de multiples paramètres.
 

Tout à fait d'accord sur la partie en gras, il faut vraiment arréter de croire que les contrats expats sexy soient si nombreux que ça ou si faciles d'accès. OK, en tant qu'expats, nous fréquentons beauocoup de ces gens-là, mais si on regarde bien, majorité d'entre eux ont entre 3et 10ans d'XP, de préférence dans la même boite ou secteur d'activités sur des fonctions assez proches.
 
Sur la partie en italique, je te souhaite bien du courage, c'est un pays qui semble très intéressant.
 
 

 
tu finis juste coincé dans le pays car tu n'as pas les moyens de te payer un billet d'avion pour en repartir..  

Ça confirme un peu ce que je pensais : aucun intérêt de souscrire à la CFE si je ne compte pas rentrer en France. À votre avis, pour une étudiante qui est déjà sur place et sachant que j'ai l'obligation de m'assurer, mieux vaut s'assurer sur place (au Canada) ou contacter des compagnies françaises spécialisées comme Globe Partenaire?

Ah et pour le 1er post :
Tsopivo - Montréal - étudiante depuis Aout 2009
Expériences passées : Angleterre - Bollington - Juin à Aout 2004
                              Canada - Québec - Aout 2005 à mai 2006
                              Australie - Backpacking - Juin 2008 à Février 2009

 
   
Moi ça me rapelle la délocalisation de sauciflor de groland (vidéo introuvable ), où le type va en chine tous les jours pour aller bosser, et dépense plus qu'il ne gagne, et dit un truc du genre "on dit qu'il n'y a pas de travail en France, ce n'est pas vrai"    
 

 
Si j'étais inconscient oui. Dans ces cas là, mieux vaut prévoir une caisse de secours pour parer à ce genre de situations.
 
Enfin bon, si on pense comme ça, on reste confortablement dans son pavillon de banlieue et on n'en bouge pas

Quelqu'un connaît April Mobilité ?
 
Je suis toujours en neg du package. Là j'en suis à :
 
- Salaire 1500$
- 400$ Housing Allowance
- Sécu CFE
- Mutuelle April Mobilité
- Tel + Internet gratuit
- Voyage + déménagement en cours de négo...

Je suis en train de me renseigner aussi... Tu trouveras qq éléments sur les pages suivantes :
http://www.easyexpat.com/fr/shangh [...] privee.htm
http://www.bonjourchine.com/f121/f [...] iment.html

Perso, l'experience que j'ai tire de l'etranger, c'est de ne pas accepter un salaire sans relation avec ce que j'apporte, sous le seul pretexte que le cout de la vie est faible.
 
La CFE, c'est hors de prix, mais... si tu as n'importe quel accident de vie (divorce, expulsion du pays, ou autre), et te retrouve oblige de rentrer en France, tu es degoute d'avoir perdu tous ces trimestres. A prendre en compte donc (comme la scolarite des enfants, et le cout du billet d'avion).
 
Perso, j'estime que soit on a besoin de moi, et il est normal qu'on me paye a ma juste valeur, soit on a pas besoin de moi, et il est tout a fait normal qu'on recrute localement : ce qui d'ailleurs se fait de plus en plus, et heureusement.
 
Tout depend donc de tes competences et de ta valeur ajoutee.