Reprise du message précédent :

+1.
Il fauy tjs que ce soit moi qui appelle.

J'ai du mal à comprendre. Quand j'en discute avec eux, c'est la même rengaine : "tu verras quand tu seras plus vieux, tu comprendras".
 
On m'a déjà sorti ça pour autre chose (quand tu auras le permis par exemple), et rien à faire, mon avis n'a pas bougé entre avant et après l'événement susceptible de me faire évoluer

moi j'ai pas essayé de comprendre, mais ça fait longtemps que j'ai renoncé à comprendre toutes ces lubies de vieux

ben le truc c'est qu'il y a un truc qui s'est niqué dans le contrat social.
ils ont pris acte du fait qu'on avait pas de pouvoir économique (ce qui est vrai)
 
du coup on est pas considéré sur aucune prise de position. les jeunes sont vus comme accessoires à la limite d'inutile. c'est exactement comme ça que je ressens les choses.  
 
les phrases types "tu verras toi aussi" c'est la communication autour d'un principe génial qui est que tu vas nécessairement faire les mêmes choix qu'eux .. parce qu'il leur vient pas à l'idée que tu puisses faire différemment et de toute façon on en a pas le pouvoir
 
c'est un système de pensée en vase clos selon moi

Je crois qu'on leur a promis le "paradis" (la Sécu, les retraites éternelles et généreuses, le temps de travail qui diminue), en plus d'avoir vécu (la fin) les années glorieuses, et le fait d'avoir eu toujours un accroissement de leurs revenus, malgré les crises qui sont passées par là : 1974,1982-83-1991-93,2001-2003 (c'est cyclique ), 2008 et plus...en maitrisant l'aspect législatif, la politique même.
Ce qu'on vit, c'est la misère planquée sous le tapis. Ils sentent que c'est pas normal, mais comme dirait LB, c'est associer notre mode de vie clivant, précaire et cher (IMMO !) avec le leur, nos réalités, avec leurs décisions (et celles d'une partie de leurs aînés) depuis les années 80.
Tu m'étonnes que tu deviennes agressif, la dissonance cognitive est trop forte.

Pour l'immo je c/c ceci du topic convenable :

Quand on connait le niveau de vie de Lagoon ou Macnigore, y a quand même quelque chose qui cloche.

Je comprends bien l'agressivité inhérente à cette dissonance cognitive, mais ce que je constate c'est qu'ils élisent des politiques qui sont parfois vindicatifs avec Internet, etc ... Hors si cette agressivité était uniquement lié à une dissonance cognitive elle serait réactionnaire par essence et pas directement dominatrice.
j'en conclus qu'ils associent aussi leurs problèmes de mode de vie à ce qu'ils considère comme des déviances.
 
c'est bien que dans leur esprit le passage de relais générationnel n'aura jamais lieu. ils sont convaincus que tout le monde veut vivre comme eux.

Et que leur pouvoir actuel est une drogue dure qu'ils ne veulent / peuvent plus lâcher sans se regner

Ils se sont créés de leur fenêtre une société de loisir perpetuel... et ne comprennent pas pourquoi nous cette société on n'en veut pas.

Du coup on passe pour des Hanouna et des Malagré, ils pensent qu'on est des imbéciles smartphoneurs au boulot

 
Non, pas spécialement. Ils ont respectivement 67 et 65 ans. Mon père ne devrait pas faire de vieux os.

 
L'autre façon de voir les choses, c'est que vous êtes des gosses de nantis, capricieux, élevés dans du coton, et qui n'ont aucune conscience de la dureté de la vie

ça peut s'arrêter très simplement : il suffit que les retraités contribuent au même niveau que les actifs à l'effort fiscal

Mes parents ont sensiblement le même âge, comme quoi...(67 et 64)

 
 
   
 
Quand je vois l'enfance et la vie que j'ai eu ca me fait bien rire cette assertion  

Et pourquoi pas supprimer les niches fiscales aussi ?

 
 
 
+1 au final on ne demande que la justice en terme d'effort fiscal et de contribution sociale rien d'autre

 
c'est vrai  

aussi !

aussi !

 
Je vais etre a contre-courant, mais la chanson des enfoires ne m'a pas vraiment choque, et en fait je suis tout a fait d'accord avec son message.
 
Lequel est : certes, la vieille generation a eu plus de chance que la nouvelle sur beaucoup de choses. Mais c'est pas une raison pour ne pas se bouger le cul, et ca c'est a la charge des jeunes de le faire.

Sauf qu'elle oublie qu'ils peuvent se bouger le cul autant qu'ils veulent, vu qu'ils n'ont le contrôle de rien et qu'on les charge bien, ils n'arriveront pas à grand chose.

 
 
cette chanson c'est bougez vous mais comme nous on le fait
parce qu'elle ignore superbement le fait que les jeunes bossent , et non ne sont pas animés d'un esprit de glande.

 
meeeeeeeeeeeeeeeeeeh
 
la generation qui a la vingtaine en ce moment est celle des etudes a rallonge sans arriver a avoir un diplome
 
alors certes il y a des taffeurs, mais ils s'en sortent pas trop mal
 
les autres ...

tu quoque mi liberal

 
L'un n'empêche pas l'autre.
 
Et quand même, on ne peut pas nier que les jeunes générations privilégient pour beaucoup un équilibre travail/famille/loisir, et apportent un intérêt certain aux congés, RTT & Co, plus que les BB en leur temps.
 
Après tu l’interprètes comme tu veux, eux appellent ça des glandeurs    

D'un autre coté, les jeunes savent très bien que quoi qu'ils fassent, ils ne pourront jamais vivre bien (ce qui pour la plupart passe par un bien immo de qualité). Et même en s'investissant à fond, il n'y a plus d'augmentations aujourd'hui.

Ils privilégient rien du tout. Ils regardent juste les trentenaires et comprennent que les hauts salaires c'est fini.

 
surtout ce faire dire ça par la génération mai 68 et hyppie mais quelle blague      

Je n'ai pas l'impression que les "jeunes générations" soient tant que ça portées sur les vacances.
Mais en même temps, vu les perspectives d'évolutions plus que limitées dans la plupart des secteurs, ça peut se comprendre.

 
après il faut voir que sur une augment je suis taxé à 30%, alors que si je passe à 80%, mon pouvoir d'achat ne diminue que de 7-8% (86% du traitmeent + baisse d'IR)
 
faut pas encourager la glande puis se plaindre que ça se bouge pas trop  

 
Je vais te dire, cette réflexion, elle existait déjà à mon époque. C'est d'ailleurs pour ca que j'en suis ou s'en suis en tant que sous-dip, parce qu'au final, il n'y avait pas grand monde en face pour m'en empêcher, couplé au fait qu'en réalité, la plupart des gens se satisfont très bien de la médiocrité.
 
Reste à voir dans quelle mesure ceci ne masque pas une fainéantise et une aversion totale au risque.
 

 
ne generalisons pas outre-mesure
 
les BB sont parfois 68ards / hippies / bloqueurs de facs (generation 1945-1950), mais les plus jeunes de 1968 sont nes vers 1952, soit au milieu du baby-boom.  
 
En outre, cette generation qui a joue les defonces rigolards a l'epoque woodstock et dans les annes 1970 est assez vite rentree dans le rang avec les annees 1980, qui correspond aux 28 ans du BB "moyen" ne en 1952.  
 
Les annees de gloire du "yuppie" sont celles des BB ! C'est cette generation qui avait la trentaine dans les annees 1980, et qui a "revolutionne l'entreprise" (imaginez ce que ca devait etre avant ...). La 2e "grande revolution" ayant ete faite par la generation X lors de la bulle internet au tournant de l'an 2000, avec les changements qu'on connait (fin du costume dans beaucoup de boites, tutoiement, disparition des secretaires remplacees par Outlook, email de masse, internet au bureau, imprimantes qui remplacent les formulaires a l'ancienne ... etc.).

 
 
Un beau scandale cela dans le privé ça n'existe pas ( enfin pas que j'ai pu voir perso et autour de moi). Cela devrait être supprimé selon moi. Les 80 % devrait être payé à 80 % et c'est un fonk qui le dit....

Bah disons qu'un fonctionnaire, qu'il soit à 100% ou à 80%, il vas faire exactement la même masse de travail. Donc autant le motiver à prendre son 80% en lui proposant un meilleur taux horaire

 
je suis d'accord sur le principe, ça n'a aucune raison d'exister
 

 
je suis d'accord sur la pratique, au final ça rapporte des tunes à l'etat

 
Oui et non, dans l'enseignement par exemple un prof va faire moins d'heure, donc pour lui c'est vraiment gagnant.

 
 
C'est malheureusement vrai, on attribue un portefeuille à une personne qui doit le gérer quelquesoit sa quotité de travail finalement... C'est moins vrai pour les fonctions d'accueils ou il y a une logique de présence par définition.
 
Enfin bref cela m'a toujours horripilé cette histoire. De toute façon, il y a bien souvent deux catégories de personnes qui se mette à 80 % de ce que j'ai pu voir. Les mères (quelquefois père mais c'est plus rare) de jeunes enfants pour avoir le mercredi si le mari à une place correctement rémunérée, et la majorité : du bon vieux BB qui veut du temps pour lui...

 
Cela dit, c'est la même chose dans ma boîte, sauf que c'est officialisé.
 
La mère de famille a son 80% payé 80%.
 
Le mec à moins de 5 ans de la retraite a droit à son 80% payé 90%    

Au niveau salariat en tout cas c'est extrêmement limité. Il y a des tas d'exemples et l'investissement en entreprise est rarement récompensé comme on pourrait l'attendre.

Il me semble aussi assez raisonnable de penser, que sans ou avec peu de capital de départ et vu la situation économique actuelle, les dites perspectives d'évolutions sont en quantité (très) limitées et forcément partagées entre les acteurs susceptibles de les saisir (qui sont donc un nombre restreint). La politique éco n'aide pas, on a vu par exemple le statut d'etudiant-entrepreneur récemment créé être privé de son seul avantage tout aussi vite : http://etudiant.lefigaro.fr/stage- [...] eur-17893/

Je suppose que si tu es parti de France, c'est en autre parce que ton projet pro n'aurait pas fonctionné de la même manière ici, et si c'est bien le cas, j'ai l'impression que ça rejoint mon propos.

 
 
Putin c'est encore plus scandaleux dans le privé en fait  vu que seul les BB y ont droit    

Bah franchement, les grosses cogips, c'est vraiment le paradis à BB

 
Et l'HFRien est à 80% boulot / 20% HFR payé 100%