c'est l'agence france stratégie quoi,
 
 
stratégie de la fronsss
 
 
putain

C'est l'ancien Commissariat au plan. Devenu entre temps Centre d'analyse stratégique. Puis France Stratégie.

 
C'est mignon cette naïveté  

 
 
Tout le monde ne bosse pas dans l'info
 
Pour une majorite de gens (les ouvriers et employes representent + de 50% des salaries apres tout) les 35h sont effectives.

On vas pas s'mentir, quand les gens disent "les fonctionnaires", ils pensent à la Josiane de la caf, de la mairie ou des impots, ouvert de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, et qui vas t'engueuler quand tu lui fait remarquer qu'elle a fait de la merde, et qu'elle devrait bosser au lieu de discuter vacances avec Micheline sa collègue.

 
Mauvais exemple    , les effectifs ont franchement fondu ( personne ne défend jamais les effectifs de cette administration pourtant essentielle    )... c'est devenu hyper rare ( en gros les très grands centre urbains) d'avoir plus d'une personne en accueil..

On vas pas s'mentir, quand les gens disent "les fonctionnaires", ils pensent à la Josiane de la caf, de la mairie ou des impots, ouvert de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, et qui vas t'engueuler quand tu lui fait remarquer qu'elle a fait de la merde, et qu'elle devrait bosser au lieu de discuter vacances avec Micheline sa collègue.

Ouai, en fait j'ai rien à leur reprocher, les erreurs niveau taxes d'habitations ont été plutot rapidement corrigées, communication par mail réactive, je me suis jamais déplacé  

 
Mauvais exemple    , les effectifs ont franchement fondu ( personne ne défend jamais les effectifs de cette administration pourtant essentielle    )... c'est devenu hyper rare ( en gros les très grands centre urbains) d'avoir plus d'une personne en accueil..

La France compte 13,68 millions de retraités
 

Darwinisme économique.
 
Exactement. D'ailleurs, les diplômes les plus recherchés sont hyper généralistes, et ne forment à aucun métier en particulier.

J'étais en info, à 39h, dont 4 VRAIES heures supp, payées en tant que telles

Mouais... Ça dépend comment on le voit. Il y a de très fortes chances que ton revenu de base horaire ait été minoré pour amortir le surcoût de tes heures supplémentaires prévues dans ton forfait de 39h.  
 
Au final, la compensation financière de faire plus que 35h est absorbée par cette baisse, l'entreprise fait un peu ce qu'elle veut, bien sûr elle peut tout de même offrir une compensation salariale pour rester attractive envers ses employés, mais finalement la majoration des heures supplémentaires est complètement sous son contrôle, et elle peut choisir de l'annuler. Le gain final entre 39h et 35h est donc finalement quasi linéaire alors qu'il était censé être polynomial à la base (les maths c'est loin, je dis peut-être une connerie).
 
La réalité c'est que les 35h ça n'existe que dans les fantasmes de certains, en vrai c'est un mécanisme qui est 100% abusé et inefficace...
 

La France compte 13,68 millions de retraités
 

 
double +1.
 
La vraie valeur ajoutée des études c'est, pour moi, c'est apprendre à apprendre et à s'approprier des concepts compliqués rapidement, et une capacité à s'adapter.

C'est pas les mêmes qui nous promettaient un retour au plein emploi avec les départs en retraite des BB? Alors que c'est justement l'inverse qui se produit. Les départs en retraite (éventuellement anticipés) sont utilisés comme outil RH pour fermer des services, entreprises, externaliser etc.

 
tu remplaces les retraités par des feuilles excel, des jeunes en stage ou payés au ras des pâquerettes, voire tu redistribues le taff aux employés existant.
C'est le subterfuge artificiel que les COGIP déploient pour rester rentables (au lieu d'innover )

Putain, ça vas en faire des vieux à torcher pour le futur service civique ça.
 

Mouais... Ça dépend comment on le voit. Il y a de très fortes chances que ton revenu de base horaire ait été minoré pour amortir le surcoût de tes heures supplémentaires prévues dans ton forfait de 39h.  
 
Au final, la compensation financière de faire plus que 35h est absorbée par cette baisse, l'entreprise fait un peu ce qu'elle veut, bien sûr elle peut tout de même offrir une compensation salariale pour rester attractive envers ses employés, mais finalement la majoration des heures supplémentaires est complètement sous son contrôle, et elle peut choisir de l'annuler. Le gain final entre 39h et 35h est donc finalement quasi linéaire alors qu'il était censé être polynomial à la base (les maths c'est loin, je dis peut-être une connerie).
 
La réalité c'est que les 35h ça n'existe que dans les fantasmes de certains, en vrai c'est un mécanisme qui est 100% abusé et inefficace...
 

 
Je suis sûr qu'un politique aura l'idée d'utiliser ce service civique pour faire baisser artificiellement les chiffres du chômage.    

 
Je suis sûr qu'un politique aura l'idée d'utiliser ce service civique pour faire baisser artificiellement les chiffres du chômage.    

 
double +1.
 
La vraie valeur ajoutée des études c'est, pour moi, c'est apprendre à apprendre et à s'approprier des concepts compliqués rapidement, et une capacité à s'adapter.

 
tu remplaces les retraités par des feuilles excel, des jeunes en stage ou payés au ras des pâquerettes, voire tu redistribues le taff aux employés existant.
C'est le subterfuge artificiel que les COGIP déploient pour rester rentables (au lieu d'innover )

Bah, on vas pas s'mentir, y'a pas besoin d'embaucher pour remplacer les BB... Le taux d'emplois de ces débris était maintenu artificiellement à cause du coup d'un licenciement, c'est pas à cause de leur VA qu'ils avaient leurs 6k net en fin de mois.

 
putain la rage sur ce topic
 
le salaire moyen des boomers ca doit etre dans les 2k nets (c'est ce que semble me confirmer les internetz), je serais surpris que ca soit beaucoup plus
 
Apres pour les salaries de plus de 60 ans, il y a un tres, tres gros biais : les cadres continuent de travailler apres cet age tandis que les ouvriers arretent (18 + 42 = 60 pour quelqu'un qui a 42 ans de cotisations et qui a commence a 18). Or le salaire des ouvriers de 50 ans est ~24k bruts, tandis qu'il est de l'ordre de 55-60k pour les cadres du meme age.
 
Donc on a l'impression que les boomers ont eu des super carrieres, tout ca parce qu'on regarde le petit echantillon des 10% de cadres du secteur prive, qui sont, pour les jeunes comme pour les vieux, la classe la plus riche.

 
 
+1, je pige pas.

 
 
 
Ca m'étonnerait.
Pour les français actifs, le médian c'est environ 1800€ et la moyenne 2500€. Donc je vois mal le BB sous la moyenne des actifs français.

 
 
 
putain la rage sur ce topic
 
le salaire moyen des boomers ca doit etre dans les 2k nets (c'est ce que semble me confirmer les internetz), je serais surpris que ca soit beaucoup plus
 
Apres pour les salaries de plus de 60 ans, il y a un tres, tres gros biais : les cadres continuent de travailler apres cet age tandis que les ouvriers arretent (18 + 42 = 60 pour quelqu'un qui a 42 ans de cotisations et qui a commence a 18). Or le salaire des ouvriers de 50 ans est ~24k bruts, tandis qu'il est de l'ordre de 55-60k pour les cadres du meme age.
 
Donc on a l'impression que les boomers ont eu des super carrieres, tout ca parce qu'on regarde le petit echantillon des 10% de cadres du secteur prive, qui sont, pour les jeunes comme pour les vieux, la classe la plus riche.

Ha mais les retraités ont un revenu médiant équivalent aux actifs en France, de mémoire.

La France compte 13,68 millions de retraités
 

 
Je suis sûr qu'un politique aura l'idée d'utiliser ce service civique pour faire baisser artificiellement les chiffres du chômage.    

c'est je crois le but premier du service civique    

Quand ce truc vas se généraliser  . C'est le moment d'investir dans les producteurs de vaseline.

en plus le jeune dois le faire avec le sourire    

Quand ce truc vas se généraliser  . C'est le moment d'investir dans les producteurs de vaseline.

et dans les couches

Bah normal, c'est pas agréable de se faire torcher par quelqu'un qui n'est pas aimable