Reprise du message précédent :

 
Oui mais on a des RTT à la place  

L'horaire "légal" c'est 35h/semaine.
Si tu en fais +, c'est soit des heures supp payées à un meilleur taux, soit des heures à récupérer ( RTT )

Soit des heures perdues.

Je dirais 1973 comme date de fin.
C'est le premier choc pétrolier, donc les personnes nées à partir de cette date ont connu la crise dès le berceau.
Plus récemment dans la réforme des retraites du gouvernement Ayrault, c'est aussi la date de naissance à partir de laquelle il faudra cotiser 43 années.

http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html

Ça fait comem 5 ans que l insee à dit que les 35 heures ont créé plein d emploi. Ça vous fait rager mais il serait temps de l accepter

 
Coté Alsace, nous avions un gros tissu industriel, qui avait bien resisté aux précedentes crises, et une population avec un niveau de vie supérieur au reste de la France.
 
Mais pareil, depuis 15 ans, tout part en couilles. Les grosses boites allemandes qui faisaient tourner un max de nos boites ont souffert, et ont préferé travailler avec l'Europe de l'Est, bien moins cher. En même temps, nos frontaliers, qui faisaient figure de CSP++ grâce au change mark/franc se sont pris une double claque avec l'Euro qui a dégringolé cet avantage, et la double imposition France/Allemagne. Rajoutez à ca qu'ils ont été les premiers à être dans les charettes de licenciements coté allemand, ils sont aujourd'hui bien moins nombreux, et dans la plupart des cas, finalement pas mieux lotis que coté francais. La plupart de ceux qui restent sont ceux qui ont des postes à responsabilité dans les entreprises allemandes, mais les ouvriers, eux, se sont souvent volatilisés.
 
Mais malgré tout, nos "notables" et autres politiciens continuent de se toucher sur notre "belle Alsace". Ils se rendent simplement pas compte que tout est saccagé et que malgré nos beaux villages entretenus et fleuris, nous ne produisons plus rien, on est en roue libre, et au début d'une longue pente qui va nous mener tout droit en enfer : au niveau de la Lorraine, qui ne s'est jamais relevée de la disparition des mines et de la sidérurgie, et aujourd'hui une région qui fait mouiller les slips de tous les passionnés d'urbex : moche, sale, mal entretenue, à l'abandon.
 
On y va, et de plus en plus vite. Le feu se propage, et nos élites continuent de jouer du violon.

Cette description tout droit sortie des misérables  

 
C'est mignon cette naïveté  

 
 
Tout le monde ne bosse pas dans l'info
 
Pour une majorite de gens (les ouvriers et employes representent + de 50% des salaries apres tout) les 35h sont effectives.

Voilà, à part les cadres qui sont les gros perdants du système en général, les 35h sont effectives...

 
Les heures sup non comptées en entreprise je l'ai vu et pas qu'une fois.
Et ça concernait des employés...

 
Ca arrive, mais pour des CSP "employes" (caissiere, personnel de menage, vendeur, personnel de restaurant ...) il y a des horaires qui sont fixes.
 
Apres des abus il y en a dans tous les sens, mais la difference est que pour les cadres ils sont systematiques (les heures supplementaires sont censees etre payees pour les cadres aussi ...)

C est marrant,  de ma vision les cadres sont les seuls gagnant des 35h00

Mais clairement, et les autres grandes villes ne sont pas forcément épargnés.
 
J'habite dans le centre de Lyon et je vois de nombreux commerces qui ferment alors qu'ils étaient là depuis des lustres. Les bâtiments restent vides de longs mois avant de trouver un repreneur, le commerce se monte et quelques mois après fermeture... A croire que c'est une fatalité...  Au final les seuls qui tiennent ce sont les agences immobilière (mais comment vivent-elles   ).
 
L'emploi n'est pas non plus à la fête hormis dans quelques secteurs (informatique par exemple) sinon c'est la déprime... Sanofi n'embauche plus, Volvo Trucks licencie en masse, etc...
 
Honnêtement je me demande par quel miracle les prix de l'immobilier tiennent à ce point ici...  

 
Pour les cadres l'augmentation des vacances due au 35h a conduit a une augmentation du cout du travail (parce que finalement c'est de ca qu'il s'agit), qui ete compensee par une stagnation des salaires depuis les 15 dernieres annees.
 
On peut voir cela comme etant une amelioration (plus de vacances a salaire egal) ou une degradation (une sorte de "chomage technique" force : pas d'augmentation de salaire) mais c'est tres subjectif : objectivement on deshabille Paul pour habiller Jacques.

Même pas.

Clair, même là dedans c'est la galèree doublé d'une grosse péné dans ton fion.  

Au pire on vendra des IPhones

 
Quand je dis que ca va, c'est qu'il y a pas mal de postes, après c'est souvent en SSII... Et le salaire ne monte que lorsque l'on change souvent  

 
Concretement le marche est quand meme super liquide dans ce secteur.
 
C'est pas glamour mais faut bien bosser, et "codeur" c'est ni une competence rare ni une competence a forte valeur ajoutee.

Faut pas limiter l'informatique à codeur justement.

On peut s'autoriser un mini HS  
 
"codeur" est bien une compétence rare amha.
Tout comme soudeur l'est.  
 
Tout est question de savoir faire.

La comparaison est assez pertinente je pense  

Ce qui est moins HS c'est justement la liquidité du marché du travail. Le marché du travail français n'est justement pas un marché organisé : les offres d'emplois sont délirantes et stupides, les entretiens et méthodes sont opaques, les qualifications sont brouillées. Les seuls qui s'en sortent sont les hauts diplômes parce qu'ils ont un réseau qui reproduit les conditions opérationnelles de syndicats de salariés.
 
A méditer...

Les offres d'emploi ridicules ou le débutant doit avoir 2 ans d'XP, ça n'a rien, mais alors rien d'exclusif à la France.
 
Moi je me rappelle la sortie de .NET en Irlande ou 1 semaine après les boites cherchaient des codeurs .NET 2 ans d'XP.

Je ne dis pas qu'on a l'exclu, mais on a quand même le problème. Et je pense que l'IT est bien placée en France question liquidité (avec le secteur santé).
 
Quand je regarde les offres dans l'agronomie par contre je me gausse : y a des diplômes t'as la sensation qu'ils ont été créé pour 2 COGIP.

EN effet, autant pour moi

 
Ca se fait en Allemagne : des specialisations "ouvrieres" tres pointues, qui sont demandees par une entreprise a un centre de formation (ca peut etre un lycee technique par exemple) : l'entreprise prend le salarie sous contrat et lui finance sa formation (+ alternance), et le fait ensuite travailler sur le poste tres precis dont elle a besoin.
 
Evidemment ca demande une forte collaboration entre les entreprises et les lycees, et une bonne flexibilite de la part du lycee pour savoir adapter ses programmes - et donc avec des professeurs qui doivent s'adapter en consequence.
 
Ce systeme - un peu sur le mode de l'apprentissage - est une excellente facon de faire le lien entre le monde de l'ecole et du travail, et permet aux entreprises de savoir qu'elles auront du personnel adapte en tout temps.
 
En France ca necessiterait une revue de fond en comble d'un pan du systeme educatif de faire ca.

Et l'entreprise une fois qu'elle a fait le plein ne veut plus des diplômés qui sont dans un cul de sac.
Je n'aime pas cette vision.

 
C'est une de mes cibles si un jour je rentre.
 
Quoi de mieux que d'avoir du POGNON dans une région ravagée par la pauvreté ?

 
J'espère que t'auras pas trop de problèmes de santé.

 
 
Ce matin au JT de France 2 :
 
- les métiers qui recruteront en 2022 : commercial, informaticien, serveur, comptable ;
- les métiers qui ne recruteront plus en 2022 : ouvrier non qualifié, employé de la fonction publique.
 
 

.. journaliste.

 
Genre y'a pas de cliniques en Lorraine

Bah évidemment que ça recrute, vu que ça s'apparente de plus en plus à l'ouvrier d'il y a 50 ans.
Sauf qu'entre les SSII qui enculent et les boites qui pigent que dalle à ce que tu fais, sans parler des offres d'emploi délirantes ou faut savoir tout faire pour un smic que tu voles presque, c'est clairement pas un secteur joyeux.

Je crois que tu te rends pas compte des changements qui traversent la campagne françaises.
Ce n'est pas que l'offre de soin publique qui y ferme hein.

 
Oui, enfin, Nancy, Colmar, Strasbourg, il doit bien rester quelques cliniques.Et dans tous les cas, ce sera forcément beaucoup mieux que la ou je suis en ce moment

Nancy Colmar Strasbourg c'est pas la campagne.
 
Et déjà pour Colmar je pense qu'on peut en parler.

Le problème c'est pas la présence de clinique, c'est les délais. Et en cambrousse - j'y suis moi-même - ça devient méga tendu. Et c'est pas en sortant la liasse de billets que tu passeras forcément plus vite.