Nancy Colmar Strasbourg c'est pas la campagne.
 
Et déjà pour Colmar je pense qu'on peut en parler.

Ben reste dans ton tiers monde alors.

 
 
J'habite un grand village de 4000 habitants entre Aix en Provence et Aubagne, dans les Bouches-du-rhône. Pas vraiment de quoi se plaindre dit comme ça...et pourtant. A dix kilomètres de chez moi, à l'est, se trouve une ville qui s'appelle Rousset. Il y a encore dix ans, tout le monde voulait rentrer chez Atmel, devenu par la suite LP Foundry. C'était la grosse boite californienne qui vendait du rêve, bons salaires, gros CE, avantages en tout genre. Puis ça été revendu aux allemands.
 
Ça vous parle ce nom, LP Foundry? 613 licenciés en décembre 2013, l'usine qui employait en 2006 jusqu'à 1400 personnes est aujourd'hui fermée, sans compter toute la myriade de sous-traitants autour qui ont aussi bu la tasse (Dupont photomasks et cie).
J'ai dit Aubagne? Fralib, ça vous parle aussi? 1336 jours de siège de l'entreprise par les 172 salariés pour finalement ne pouvoir sauver qu'une soixantaine d'emplois. Gardanne? Péchiney, ça licencie, l'extraction minière, c'est fini aussi. Les raffineries du pourtour de l'étang de Berre, entre fermeture sèche et restructurations menaçantes pour l'emploi...bref, la situation industrielle craint du boudin par ici.  
[...]
Bref, voilà ou j'habite.  
 

 
Ca se fait en Allemagne : des specialisations "ouvrieres" tres pointues, qui sont demandees par une entreprise a un centre de formation (ca peut etre un lycee technique par exemple) : l'entreprise prend le salarie sous contrat et lui finance sa formation (+ alternance), et le fait ensuite travailler sur le poste tres precis dont elle a besoin.
 
Evidemment ca demande une forte collaboration entre les entreprises et les lycees, et une bonne flexibilite de la part du lycee pour savoir adapter ses programmes - et donc avec des professeurs qui doivent s'adapter en consequence.
 
Ce systeme - un peu sur le mode de l'apprentissage - est une excellente facon de faire le lien entre le monde de l'ecole et du travail, et permet aux entreprises de savoir qu'elles auront du personnel adapte en tout temps.
 
En France ca necessiterait une revue de fond en comble d'un pan du systeme educatif de faire ca.

 
Ca c'est pas forcément lié au déclin d'un pays, c'est comme ca partout. Le problème c'est qu'il y a de moins en moins de boulot, et encore moins des boulots peu qualifiés, et ce n'est que le début. Si tu prends un exemple, je suis quasiment certain que d'ici 20 ans le métier de chauffeur de taxi aura disparu vu qu'il ne faudra plus conduire les voitures

 
Pour faire le lien entre l'école et le marché du travail effectivement c'est un très bon outil. Le problème arrive le jour ou la boite a plus besoin de toi, pas de bol tu sais rien faire d'autre.

C est marrant, de ma vision les cadres sont les seuls gagnant des 35h00

Darwinisme économique.

Exactement. D'ailleurs, les diplômes les plus recherchés sont hyper généralistes, et ne forment à aucun métier en particulier.

Et l'entreprise une fois qu'elle a fait le plein ne veut plus des diplômés qui sont dans un cul de sac.
Je n'aime pas cette vision.

 
Pour faire le lien entre l'école et le marché du travail effectivement c'est un très bon outil. Le problème arrive le jour ou la boite a plus besoin de toi, pas de bol tu sais rien faire d'autre.

Exactement. D'ailleurs, les diplômes les plus recherchés sont hyper généralistes, et ne forment à aucun métier en particulier.

 
Si la formation est payee par la boite, il est tout a fait possible de refaire une formation avec une autre societe une fois le contrat termine ... la question de la formation ne se pose plus.

 
En théorie +1000.
 
En pratique, la formation professionnelle en france quoi  

En outre il n'est pas tout a fait vrai que les formations les plus generalistes sont les plus valorisees : les diplomes qui se casent le plus rapidement sont ceux qui ont travaille dans des domaines elitistes, et qui ont du faire une formation adaptee pour ce domaine elitiste.

Si j'ai une formation de base solide + 6 mois de specialisation, je peux redevenir rapidement specialiste d'autre chose en refaisant une specialisation de 6 mois.
 
Etant donne l'orientation que prend l'economie mondiale, la formation continue et les changements frequents de specialisation au cours d'une carriere vont devenir (en fait, sont en train de devenir) la regle.

Les grandes écoles d'ingé sont généralistes, tu ne saitpas bosser en sortant. Par contre, en quelques mois tu es opérationnel quelque soit le domaine.

Ouai on est d'accord en fait . Pour moi, une formation généraliste suivie de 6 mois de spé, c'est une formation généraliste.

 
Voila.
 
En fait, il faudrait faire ce qu'on ne fait presque jamais en France : des pilotes. C'est a dire que plutot que de lancer une politique nationale sans l'avoir testee auparavant, on teste regionalement la possibilite de lancer une action de cette nature dans une zone donnee, et on fait des iterations successives pour voir ce qui marche et pourquoi ca marche.
 
Tester ce genre de chose dans un departement, ou meme une zone economique beaucoup plus petite (une communaute de communes ?), l'etendre a plusieurs, avant de passer a l'echelon national : on le fait pour certaines politiques, pourquoi pas pour toutes ?

 
 
Ce matin au JT de France 2 :
 
- les métiers qui recruteront en 2022 : commercial, informaticien, serveur, comptable ;
- les métiers qui ne recruteront plus en 2022 : ouvrier non qualifié, employé de la fonction publique.
 
 

Tester ce genre de chose dans un departement, ou meme une zone economique beaucoup plus petite (une communaute de communes ?), l'etendre a plusieurs, avant de passer a l'echelon national : on le fait pour certaines politiques, pourquoi pas pour toutes ?

 
 Aubagne, dans les Bouches-du-rhône.  

 
 
Ce matin au JT de France 2 :
 
- les métiers qui recruteront en 2022 : commercial, informaticien, serveur, comptable ;
- les métiers qui ne recruteront plus en 2022 : ouvrier non qualifié, employé de la fonction publique.
 
 

- les métiers qui recruteront en 2022 : admin de maison de retraite, torcheur de vieux à domicile, chirurgien plastique

- les métiers qui recruteront en 2022 : admin de maison de retraite, torcheur de vieux à domicile, chirurgien plastique

 , ça me parait nettement plus réaliste comme prévision

On vas pas s'mentir, quand les gens disent "les fonctionnaires", ils pensent à la Josiane de la caf, de la mairie ou des impots, ouvert de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, et qui vas t'engueuler quand tu lui fait remarquer qu'elle a fait de la merde, et qu'elle devrait bosser au lieu de discuter vacances avec Micheline sa collègue.

 
http://www.strategie.gouv.fr/publi [...] ifications    
 
http://reho.st/self/fd2297c9ef75ac [...] 30a084.jpg

/vendredienavance

C'est pas les mêmes qui nous promettaient un retour au plein emploi avec les départs en retraite des BB? Alors que c'est justement l'inverse qui se produit. Les départs en retraite (éventuellement anticipés) sont utilisés comme outil RH pour fermer des services, entreprises, externaliser etc.

Je suis en train de me battre depuis 3 mois pour déclarer un médecin traitant, ça me donne le droit de troller un minimum.

C'est pas les mêmes qui nous promettaient un retour au plein emploi avec les départs en retraite des BB? Alors que c'est justement l'inverse qui se produit. Les départs en retraite (éventuellement anticipés) sont utilisés comme outil RH pour fermer des services, entreprises, externaliser etc.

 
t'es jeune, t'auras pas besoin de médecin généraliste avant des années, reporte ça à plus tard

C'est pas les mêmes qui nous promettaient un retour au plein emploi avec les départs en retraite des BB? Alors que c'est justement l'inverse qui se produit. Les départs en retraite (éventuellement anticipés) sont utilisés comme outil RH pour fermer des services, entreprises, externaliser etc.

On vas pas s'mentir, quand les gens disent "les fonctionnaires", ils pensent à la Josiane de la caf, de la mairie ou des impots, ouvert de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h00, et qui vas t'engueuler quand tu lui fait remarquer qu'elle a fait de la merde, et qu'elle devrait bosser au lieu de discuter vacances avec Micheline sa collègue.

c'est l'agence france stratégie quoi,
 
 
stratégie de la fronsss
 
 
putain