Reprise du message précédent :
 
 
 
 
Je confirme.

La différence c'est que si tu fais pas le boulot le prof peut (encore) te mettre des heures de colle pour venir les faire.

Technocratie vs democratie

Faut voir les contreparties (mobilité forcée, impossible de faire jouer la concurrence, faible prise en compte de l'implication au travail). Perso, la sécurité de l'emploi et l'impression d'être "sur des rails" me ferait flipper, je pense.

 
 
Attention la mobilité est forcée à l'entrée sur le premier poste et si tu veux prendre du grade ( et certains pas le cas majoritaire certes mais ca existe passent sur leur chaise ) , autrement le gars qui se contente de son grade peut rester toute sa vie sur le même poste si il veut ( à moins que le poste ne soit fermé    ).  
 
Après pour le reste , tu as raison , c'est le revers de la médaille..
 
Et pour la mobilité perso je vois cela comme un énorme avantage ( si elle est voulue bien sur), je peux atterrir dans une bouzie ultra profonde avec mon boulot et mon salaire    . Là, c'est parce que je suis en garde alterné et que je veux voir et participer à l'éducation de mon fils autrement je serais déjà reparti en bonne grosse bouzie voir en Polynésie.

 
pas que quand meme. après ça dépend des administrations 'imagine, mais perso, ils nous font changer pas mal de postes : on reste 3 ans sur les 2 premiers, puis de 3 à 5 sur les suivants. après changer de poste ne veut pas dire changer de ville.

Aujourd'hui entretien pour une demande d'augmentation avec mes deux n+1 (baby-boomers qui émargent chacun à plus de 10k€/net)
Très bien noté je partais confiant, on m’a répondu que c’était la crise, et que j’avais toute la vie devant moi    
 
J'ai pensé à ce topic....

 
 
Mea culpa , là je ne parle en effet que pour mon administration  

 
   
 
Ils t ont mis la musique des enfoirés en fond sonore j'espère    

Elle était dans ma tête en tout cas

 
c'était quoi la vraie excuse qu'ils t'ont sorti ??

C'était ça texto, et que j'avais déjà un bon salaire.

ET tu as répondu un truc, argumenté ?

Of course, j'ai exposé ma perf (chiffres à l'appui), rappelé mon engagement et dévouement au sein de l'entreprise. En vain.
Je vais mettre mon CV à jour  

 
 
De toute façon, si les contreparties n'étaient pas à la hauteur des avantages, il n'y aurait pas 30% des jeunes qui veulent devenir fonctionnaire

 
Ben les classiques, tu veux qu'ils te disent quoi de toutes façons  

Erreur fatale

 
"ton implication se traduit par un mois d'avancement"
 
 

 
Arf.....
 
Tu crois qu'ils ont la lattitude.....
 
Je viens de faire les augmentations de cadres ici, en âme et conscience (donc avec des augmentations entre 0 et 10% en fonction des cas). C'est parti vers N, qui va m'expliquer vendredi que quand même, modération de la masse salariale, inflation faible, limites de productivités atteintes toussa (des arguments parfaitement valides par ailleurs), va me diviser tout ça par 3 et go.
 
Et tu crois que je vais dire quoi à mes gars la semaine prochaine ?
 
La même chose que tes N+1 t'ont dis  

 
nan mais un mois d'avancement, ça veut dire que mon changement prochain d'échelon se fera un mois plus tot, c'est à dire dans 23 mois au lieu de 24.
 
ça c'est la prime de fin d'un projet de 2 ans dans la fonction publique d'état    

 
J'avais pas saisi que t'étais fonctionnaire

Moi on m'a dit que c'était normal de stagner sur les 2-3 premiers postes, parce qu'avec l’allongement des durées de cotisations, ma carrière allait être plus longue.  

 
Si la masse salariale augmente plus vite que la productivité les marges se dégradent. C'est tout    

 
Ah, la théorie  

 
Pardon?
 
On a déjà eu ce débat 10 fois.
 
Il y a une ENORME différence entre défiscaliser de manière consciente dans le but de diminuer ses impots, et avoir des réductions d'impots parce que la société considère que la vie que tu mènes est efficiente.

Bah non. Si la société t'offres la possibilité de défiscaliser, c'est qu'elle juge également que cette possibilité est efficiente.
 
Après, est-ce qu'elle a raison...

Faut m'expliquer la différence. Justement, si les niches s'applique sur un truc que tu fais déjà, elle ne sont pas très efficace, si par contre elle arrive à changer ton comportement (donc la vilaine personne qui cherche à défiscaliser), elles atteignent leur but.

 
 
C'est pour ça qu'il y a peu d'aides pour les 2 premiers gosses, les gens vont assez naturellement les faire. Par contre, le 3eme (et après), il est dans l'interet de l'état de motiver les gens

Il n'est pas dans l'intérêt de l'État d'inciter les pauvres à faire des gosses, même pas un seul.

Toi, tu vas avoir des problèmes  .
 
On a tous le droit d'avoir un Timéo  

 
Non mais après, y'a quand même des abus.
 
Quand tu vois des gars comme certains sur HFR en limite d'ISF, des salaires de CSP++ avec 0 IR, je comprend que ça puisse en faire rager certains.
 
Je suis quand même un peu d'accord avec dante, on ne peut pas mettre sur le même plan le fait de déclarer ses KM sur sa déclaration de revenu, avec le fait de faire de l'ingénierie financiére en limite de droit pour ne pas payer d'impôts.

trouver quoi dire reste leur problème  

Sérieusement, trouver une COGIP qui offre un poste avec 25 jrs de congés + 22 jours de RTT, à part DEF ou GDF, j'en vois aucune.
 
Une belle cogip c'est 25+15.
 
7 jrs de RTT c'est un gros gros avantage.  
Et si tu ajoutes à cela que l'on peut très très difficilement te virer, cela veut dire que tu peux te barrerà 17h30 sans que ce soit un énorme problème.
En cogip, faut hélas faire du présentiel jusque 18h30/19h00, sinon ta prime c'est zéro.
 
 
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Vient le temps des regreeeets  

 
Rester au taf jusqu'à 19h00.    
 
 
En dessous de 100 k€ annuel c'est niet.

Tu veux dire que je suis obligé de rester jusqu'à 19:00

Sinon je viens de voir sur bfm business un livre qui devrait vous plaire concernant le fait que les BB ont laissé les jeunes dans la mairde.

sa phrase ne veut pas dire ça, on a du mal avec les contraposées peut etre ?