Reprise du message précédent :

 
effectivement    
 
d'ailleurs, c'est très convenable d'être fonctionnaire dans un DOM-TOM genre à la Réunion avec la prime "éloignement de la métropole".

C'est pour ça que je suis pas en Cogip entre autre...

 
C'est écrit supermarchés ? ou c'est moi qui arrive pas à lire?   ce graph lolwat

Ca va être compliqué pour certains  

 
c'est pas toujours facile d'en sortir  

       
cette tentative de pirouette foireuse

Je me demande bien  ce qui me prend de chercher a expliquer un truc a Janitor.

La différence c'est que dans l'educ nat, contrairement a carouff, tout est mis en oeuvre pour que la promotion interne ait lieu pour ceux qui le souhaite.

Tu en as un très bon exemple deux posts au dessus.

Et le dedain et le manque de respect s'il y en a, ils sont dans tes yeux, pas dans mes doigts

C'est une blague ?
 
En plus je parle d'expérience vu que j'ai été scolarisé dans un lycée français dans le tiers monde et que je voyais justement les profs et leur mode de vie.
 
Non mais sérieux, maintenant on dit A et tout le monde dit qu'on a dit B...

La très grande classe dans l'educ nat, c'est de faire tes premières années dans les DOM-TOM, ce qui te donnes un max de points très vite, d'en suite te faire muter sans problème exactement ou tu le souhaite grâce a ces points, et de faite tes 6 dernières années en expat, histoire que ta retraite soit calculée sur le salaire d'expat

Quand tu as gouté aux salaires plutot haut de fouchette, aux CE mirobolants, aux RTT en gros paquets et a la dilution des responsabilités, je concois aisaiement qu'il soit difficile d'abandonner tout ça.

C'est comme la clope, le mieux, c'est de jamais essayer

Rho cette réponse parfaite , pas besoin de changer d'un iota  

 
après ca n'est pas toujours facile/possible d'y commencer partout.
par exemple, certains réunionnais doivent se taper le 93 plusieurs années pour ensuite avoir une chance de revenir "chez eux"....

 
oui il y a ca mais aussi le fait de trouver vraiment une entreprise "différente"

 
Vous allez toutes les faire ? Il reste encore une vingtaine de lettres, hein

Non mais reunion, Guadeloupe, etc, c'est assez demandé.

Il faut taper dans le gras qui tache. Le top c'est la Guyane le long du fleuve. Y'a même quasiment 100% de réussite au concours d'instit la bas

Mayotte ou la Nouvelle Calédonie, ça doit être easy a avoir aussi.

Quel rabat-joie, rappelle-moi de ne jamais dîner en theta-tête avec toi

Parce que tu regardes du point de vue de l'impétrant, faut voir aussi du point de vue de la société. Le but ça devrait être d'avoir moins de tocards.

Oui, il était fonctionnaire du trésor

message supprimé par son auteur

La participation n'est pas directement corrélée au résultat comptable.
 
http://fr.wikipedia.org/wiki/Parti [...] _de_calcul

message supprimé par son auteur

Y a pas de logique, la formule fait que tu peux facilement t'arranger pour verser ce que tu veux.

Maintenant que je vis dans une des plus grandes villes Françaises, je ne vois ce que cela apporte de plus  

 
C'est chaud quand même... Tu étais sûr de toi    
 
En conclusion c'est impossible de se lancer dans cette aventure quand on est marié+enfants et qu'on a la possibilité d'être bien payé dans le privé sans soutien ( femme bien payée+stable ou grosses cerises).
 
 
En conclusion je pense qu'il vaut mieux être seul
 
Ok    
 

 
Bon on se calme
 
D'après ce que j'ai compris le fait d'être normalien compte plus que le classement pour l'affectation en prépa . Un normalien dans le secondaire c'est du jamais vu .
 

 
Je crois qu'il n'a pas communiqué cette info sur le forum...

Tu as mal compris. Un normalien dans le secondaire c'est probablement 90% des agrégés normaliens.

Ca semble évident non? entre 20ans et 45-50 ans tes charges fixes augmentent à priori en continue (logement, enfant, gout du confort...). Donc à moins d'accepter de revenir en arrière en terme de dépenses, il faut un moyen de les assumer pendant que tu te lances, ça peut être un conjoint qui gère le quotidien, le chomage, un héritage ou trouver un moyen de faire rentrer l'argent de suite ce qui est faisable pour pas mal de freelance tout de même...

FYP

Oui enfin si on ne sait pas si ta boite utilise la formule de base ou une formule dérogatoire
et qu'on ne connait pas les données de ta boite c'est un peu difficile de te répondre.

 
Ouais sauf que je ne connais aucun ingénieur à 60k€ bruts (ce qui correspond peu ou prou au salaire annoncé) à 30 ans en France
 
 
 
Congé parental ou paternité ?

Non mais moi je crois pas au délire profs = feignasses ou tocards.

Mais par contre que dans le temps, même les gens de la meilleure volonté du monde finissent désabusés par le système et lachent l'affaire, ça oui, c'est certain.

Faut vraiment voir de l'intérieur comment ce système syndicalo-coco lamine l'initiative et la conscience professionnelle....

 
Je comprends encore moins. 90% des agrégés normaliens sont affectés dans le secondaire, c'est ce que tu veux dire ?
 

 
Pour moi il y a une grosse discontinuité justement. Le cas de prof m'a interpellé car il avait dépassé le point de non retour au moment de se lancer .
 
Un célibataire sans enfants qui n'a pas une valeur très élevée sur le marché du travail va se lancer plus facilement. En contrepartie il pourra pas choper beaucoup de clients .
 
D'un autre côté quand la valeur sur le marché de l'emploi est trop élevée, ça n'incite pas à prendre des risques. Donc voilà faut trouver le point d'équilibre.
 
Je sais pas j'ai l'impression que les gens se lancent soit très tôt, soit très tard quand ils ont  une grande crédibilité/expérience/épargne, et qu'ils ont fini de rembourser leurs dettes (notamment la RP ).

On parle de métier d'ingénieur ou de diplôme d'ingénieur ?
 
Parce que j'en connais 2 et j'en suis pas loin

Oui

Soit un résultat net de +/- 9%.

Tu trouve ça anormalement élevé toi

En tout cas on est loin du gavage éhonté sur le dos des pauvres salariés que tu nous vendais il y a quelque temps.

Pour la suite j'ai pas compris, c'est quel chiffre qui a fait +60%

C'était pas le sens de mon post, mal écrit, manquait au moins un "le".

 
Faut nuancer.
Cela dépend du secteur.
 
Et sinon apparemment ce serait les bénéfices avant impôts qui ont fait +60%

Monter sa boîte quand on peut gagner 60K€ dans le privé, qu'on rembourse sa RP, qu'on a deux gosses et une femme. Il faut en avoir dans le slip .
 
Sauf si on réalise qu'on n'a pas un grand avenir dans le salariat  

Ou plus prosaïquement quand ils se font débarquer a 50+ ans de leur Cogip et que c'est leur seule solution

Une cogip digne de ce nom ne licencie pas

De métier evidement.
Pas de ceux qui ont choisi de faire un MBA, un master El Karoui ou un diplôme d'actuaire ( )

Oui ben justement. Dans mon secteur, 9% c'est énorme, mais dans le service, je pense pas.

Quand a son résultat a +60% (en valeur absolue ou en ratio ), faut déjà voir l'augmentation du nombre de salariés en parallèle.....